2025聘用保姆协议书书.docx

编号：__________

2025聘用保姆协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025聘用保姆协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 本协议的签订依据
1.2 双方的基本信息
1.3 本协议的目的和适用范围
第二章：保姆的职责与工作内容
2.1 保姆的主要职责
2.2 保姆的工作时间
2.3 保姆的劳动保护
第三章：保姆的资格与条件
3.1 保姆的资格要求
3.2 保姆的条件限制
3.3 保姆的培训与考核
第四章：聘用合同的期限
4.1 聘用期限的约定
4.2 聘用期限的变更
4.3 聘用期限的终止
第五章：薪酬与福利
5.1 薪酬的计算与支付
5.2 福利待遇的约定
5.3 薪酬与福利的调整
第六章：工作条件与住宿安排
6.1 工作场所的提供
6.2 住宿条件的提供
6.3 工作与住宿的安全保障
第七章：双方的权利与义务
7.1 雇主的权利与义务
7.2 保姆的权利与义务
7.3 双方的共同责任
第八章：保密协议
8.1 保密信息的定义
8.2 保密义务的约定
8.3 违反保密协议的后果
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件与程序
9.2 合同解除的条件与程序
9.3 合同解除后的相关事项
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约行为的界定
10.2 违约责任的承担
10.3 争议解决的途径
第十一章：合同的生效、终止与失效
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的终止条件
11.3 合同的失效条件
第十二章：附则
12.1 合同的修改与补充
12.2 合同的废止与替代
12.3 合同的解释与应用
第十三章：其他约定
13.1 与合同相关的事项说明
13.2 双方的特殊约定
13.3 合同的附件
第十四章：双方签字盖章
14.1 雇主签字盖章
14.2 保姆签字盖章
14.3 见证人签字盖章
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 本协议的签订依据
本协议的签订依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议。
1.2 双方的基本信息
雇主名称：____________________
雇主地址：____________________
联系人：____________________
保姆姓名：____________________
身份证号码：____________________
1.3 本协议的目的和适用范围
本协议的目的是明确雇主与保姆之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。本协议适用于保姆在雇主家中的工作期间。
第二章：保姆的职责与工作内容
2.1 保姆的主要职责
保姆主要负责家务劳动，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人、看护儿童等。
2.2 保姆的工作时间
保姆的工作时间由双方协商确定，根据实际工作需要合理安排。
2.3 保姆的劳动保护
雇主应保障保姆的劳动保护，提供必要的工作条件，确保保姆的人身安全和健康。
第三章：保姆的资格与条件
3.1 保姆的资格要求
保姆应具备完全民事行为能力，无犯罪记录，具备相关的工作经验和技能。
3.2 保姆的条件限制
保姆不得患有传染病、精神疾病等影响工作的疾病。
3.3 保姆的培训与考核
雇主有权对保姆进行必要的培训和考核，以确保保姆能够胜任工作。
第四章：聘用合同的期限
4.1 聘用期限的约定
本协议的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2 聘用期限的变更
聘用期限的变更应由双方协商一致，并书面确认。
4.3 聘用期限的终止
聘用期限届满或者双方协商一致解除本协议的，本协议终止。
第五章：薪酬与福利
5.1 薪酬的计算与支付
保姆的薪酬按小时/天计算，具体标准由双方协商确定。薪酬支付周期为____天，支付方式为____。
5.2 福利待遇的约定
保姆享有法定的休息日、节假日等福利待遇。
5.3 薪酬与福利的调整
薪酬与福利的调整应由双方协商一致，并书面确认。
第六章：工作条件与住宿安排
6.1 工作场所的提供
雇主提供保姆工作的场所，并确保工作环境安全、卫生。
6.2 住宿条件的提供
如保姆需要住宿，雇主应提供适当的住宿条件。
6.3 工作与住宿的安全保障
雇主应保障保姆在工作和住宿过程中的人身安全和健康。
第七章：双方的权利与义务
7.1 雇主的权利与义务
雇主有权要求保姆按照约定履行工作职责，提供保姆合理的薪酬和福利。
7.2 保姆的权利与义务
保姆有权按照约定获得薪酬和福利，按照雇主的要求履行工作职责。
7.3 双方的共同责任
第八章：保密协议
8.1 保密信息的定义
保密信息是指在本协议有效期间及解除协议后，保姆知悉的雇主的商业秘密、个人隐私以及其他应当保密的信息。
8.2 保密义务的约定
保姆同意对所有保密信息予以保密，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。
8.3 违反保密协议的后果
如保姆违反保密义务，导致雇主遭受损失的，保姆应承担相应的赔偿责任。
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件与程序
合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。
9.2 合同解除的条件与程序
合同解除的条件与程序依照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。
9.3 合同解除后的相关事项
合同解除后，保姆应按照雇主的要求搬离住宿地点，并办理相关手续。
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约行为的界定
10.2 违约责任的承担
违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
10.3 争议解决的途径
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一章：合同的生效、终止与失效
11.1 合同的生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的终止条件
本协议在履行期限届满或者双方协商一致解除时终止。
11.3 合同的失效条件
本协议因履行不能、双方同意解除或者依法解除时失效。
第十二章：附则
12.1 合同的修改与补充
本协议的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式作出。
12.2 合同的废止与替代
本协议的废止和替代应由双方协商一致，并以书面形式作出。
12.3 合同的解释与应用
本协议的解释应遵循法律法规的规定，应用过程中如有歧义，以不利于起草方的解释为准。
第十三章：其他约定
13.1 与合同相关的事项说明
本协议以外的其他事项，双方另有约定的，从其约定。
13.2 双方的特殊约定
双方对于本协议未涉及的事项，可另行协商并作出特殊约定。
13.3 合同的附件
本协议附件为：____________________________（附件内容）。
第十四章：双方签字盖章
14.1 雇主签字盖章
雇主（甲方）：____________________________
14.2 保姆签字盖章
保姆（乙方）：____________________________
14.3 见证人签字盖章
见证人：____________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。
1.2 甲方应提供乙方的工作所需的工具和设备，并确保其安全使用。
1.3 甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的薪酬，如甲方迟延支付，应支付迟延付款的利息。
1.4 甲方有权要求乙方提供必要的身份证明和相关资质证明，以确保乙方的资格符合甲方的要求。
1.5 甲方应尊重乙方的合法权益，不得要求乙方违反法律法规和道德规范。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方应按照甲方的要求履行工作职责，提供优质的服务。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2.3 乙方应按照约定的时间和方式提供服务，如乙方迟延提供服务，应支付迟延服务的违约金。
2.4 乙方应保持工作场所的清洁和安全，不得故意损坏甲方的财产。
2.5 乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和个人隐私。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介应负责甲乙双方的对接和协调工作，确保双方的权益得到保障。
3.2 第三方中介应提供真实、准确的信息，不得误导甲方或乙方。
3.3 第三方中介应收取合理的佣金，并明确佣金的计算方式和支付时间。
3.4 第三方中介应负责处理甲方和乙方之间的争议和投诉，确保问题得到及时解决。
3.5 第三方中介应遵守法律法规，不得从事违法中介活动。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保姆的身份证复印件
2. 保姆的职业资格证书
3. 雇主的家庭成员名单和需求说明
4. 工作场所的安全检查报告
5. 住宿地点的详细说明
6. 保密协议的附件
7. 工作时间和休息日的安排
8. 薪酬支付证明文件
9. 保姆的工作记录和评价报告
10. 合同的补充协议和修改记录
二、违约行为及认定：
1. 保姆未按约定时间到岗或提前离职
2. 保姆未按约定提供服务或工作质量不符合要求
3. 保姆泄露雇主的商业秘密或个人隐私
4. 雇主未按约定时间支付薪酬或支付金额不足
5. 雇主未提供安全的工作环境或住宿地点
6. 雇主要求保姆违反法律法规或道德规范
7. 第三方中介未提供真实、准确的信息或误导双方
8. 第三方中介未按约定处理争议和投诉
9. 任何一方未履行合同约定的其他义务
三、法律名词及解释：
1. 完全民事行为能力：指年满18周岁，能够独立进行民事活动的能力。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。
3. 个人隐私：指个人生活中不愿意公开的私密信息。
5. 违约责任：指违约方应承担的民事责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
6. 争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷的过程。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保姆未按约定到岗或提前离职：及时与保姆沟通，了解原因，协商解决或寻找替代人选。
2. 保姆未按约定提供服务或工作质量不符合要求：明确工作标准和质量要求，及时反馈和指导保姆改进。
3. 保姆泄露雇主的商业秘密或个人隐私：加强保密意识教育，签订保密协议，必要时采取法律手段。
4. 雇主未按约定时间支付薪酬或支付金额不足：提醒雇主履行支付义务，协商解决或寻求法律帮助。
5. 雇主未提供安全的工作环境或住宿地点：要求雇主改善工作和生活环境，确保安全与卫生。
6. 雇主要求保姆违反法律法规或道德规范：坚决拒绝此类要求，并向有关部门报告。
7. 第三方中介未提供真实、准确的信息或误导双方：要求中介提供证据，澄清事实，必要时解除合作关系。
8. 第三方中介未按约定处理争议和投诉：协商解决或向中介行业协会投诉，寻求协助。
9. 任何一方未履行合同约定的其他义务：提醒对方履行义务，协商解决，必要时通过法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 家庭保姆招聘
2. 家庭护理服务
3. 家庭教师聘请
4. 家庭助理 hiring
5. 养老院护理服务
6. 儿童看护服务
7. 家庭保洁服务
8. 家庭厨师聘请
9. 家庭司机服务
10. 其他家庭临时或长期雇佣服务