2025版育儿嫂合同书范本.docx

编号：__________

2025版育儿嫂合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版育儿嫂合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方的权益与义务
1.3 合同的生效、变更与解除
1.4 合同的争议解决方式
第二章：育儿嫂的基本信息
2.1 育儿嫂的姓名、性别、年龄、身份证号码等
2.2 育儿嫂的健康状况与相关证明
2.3 育儿嫂的职业技能与相关资格证书
第三章：工作内容与要求
3.1 育儿嫂的工作职责
3.2 育儿嫂的工作时间
3.3 育儿嫂的工作地点
3.4 育儿嫂的工作质量要求
第四章：薪酬待遇与支付
4.1 育儿嫂的薪酬标准
4.2 薪酬支付方式与时间
4.3 薪酬的调整机制
4.4 福利与补贴
第五章：培训与考核
5.1 育儿嫂的培训内容与方式
5.2 育儿嫂的考核标准与方法
5.3 考核结果的应用
第六章：合同期限与续约
6.1 合同期限
6.2 续约条件与程序
6.3 合同终止条件与程序
第七章：违约责任与赔偿
7.1 双方违约的情形
7.2 违约责任与赔偿方式
第八章：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 泄露保密信息的处理
第九章：不可抗力
9.1 不可抗力的定义与范围
9.2 不可抗力事件的处理
第十章：法律适用与争议解决
10.1 适用法律
10.2 争议解决方式
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利与义务
11.2 合同的修改与补充
第十二章：附件
12.1 育儿嫂的相关资格证书
12.2 薪酬待遇的具体明细
第十三章：合同的签署与生效
13.1 签署日期与地点
13.2 合同正本与副本
13.3 合同生效条件
第十四章：其他
14.1 双方认为需要约定的其他事项
14.2 合同的保管与使用
合同编号_________
第一章：总则
1.2 合同双方的权益与义务：甲方有权要求乙方按照约定提供育儿服务，乙方有权获得约定的薪酬和福利。甲方应按时支付乙方薪酬，提供必要的工作条件；乙方应认真履行育儿职责，维护甲方的合法权益。
1.3 合同的生效、变更与解除：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的变更或解除必须经双方协商一致，并书面确认。
1.4 合同的争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第二章：育儿嫂的基本信息
2.1 育儿嫂的姓名、性别、年龄、身份证号码等：
（此处填写乙方姓名、性别、年龄、身份证号码等详细信息）
2.2 育儿嫂的健康状况与相关证明：乙方应提供有效的健康证明和疫苗接种证明。
2.3 育儿嫂的职业技能与相关资格证书：乙方应具备相应的育儿技能和资格证书，如婴儿护理证、育婴师资格证等。
第三章：工作内容与要求
3.1 育儿嫂的工作职责：乙方应负责照看、照顾甲方的小孩，包括喂食、洗澡、换尿布、陪玩等。
3.2 育儿嫂的工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间可根据甲方需求调整。
3.3 育儿嫂的工作地点：乙方的工作地点为甲方的居住地。
第四章：薪酬待遇与支付
4.1 育儿嫂的薪酬标准：乙方的薪酬为每月人民币元。
4.2 薪酬支付方式与时间：甲方应每月5日前通过银行转账方式支付乙方薪酬。
4.3 薪酬的调整机制：薪酬的调整应根据市场行情和乙方的工作表现，由双方协商确定。
4.4 福利与补贴：乙方享有国家法定节假日休息，甲方提供乙方工作期间的住宿。
第五章：培训与考核
5.1 育儿嫂的培训内容与方式：乙方应接受甲方提供的育儿知识和技能培训。
5.2 育儿嫂的考核标准与方法：乙方的考核标准应包括工作质量、工作态度等方面，考核方法包括甲方评价、第三方评估等。
5.3 考核结果的应用：考核结果将作为乙方薪酬调整、续约的重要依据。
第六章：合同期限与续约
6.1 合同期限：本合同的有效期为一年，自双方签字之日起计算。
6.2 续约条件与程序：如乙方愿意续约，应在本合同到期前一个月内向甲方提出书面续约申请，双方协商一致后可续签。
6.3 合同终止条件与程序：合同终止的条件和程序应按照双方约定和国家相关法律法规执行。
第七章：违约责任与赔偿
7.1 双方违约的情形：如甲方未按时支付薪酬，或乙方未按约定提供育儿服务，均视为违约。
7.2 违约责任与赔偿方式：违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第八章：保密条款
8.1 保密内容：乙方应对在甲方家中的所有个人信息和隐私保密，不得向任何第三方泄露。
8.2 保密期限：保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
8.3 泄露保密信息的处理：如乙方泄露了保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九章：不可抗力
9.1 不可抗力的定义与范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
9.2 不可抗力事件的处理：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即协商解决，可部分或全部免除责任。
第十章：法律适用与争议解决
10.1 适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2 争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利与义务：双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得损害对方合法权益。
11.2 合同的修改与补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式作出。
第十二章：附件
12.1 育儿嫂的相关资格证书：乙方应将相关资格证书的原件或复印件提交给甲方留存。
12.2 薪酬待遇的具体明细：具体薪酬待遇明细详见附件二。
第十三章：合同的签署与生效
13.1 签署日期与地点：本合同于____年__月__日在____（地点）签署。
13.2 合同正本与副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
13.3 合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十四章：其他
14.1 双方认为需要约定的其他事项：
（此处如有其他需要约定的事项，可在此补充）
14.2 合同的保管与使用：双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得将合同内容泄露给第三方。
甲方（签字）：
________年________月________日
乙方（签字）：
________年________月________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方对乙方的管理权：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定提供优质的育儿服务。
1.2 甲方对乙方的工作安排：甲方有权根据实际需要对乙方的工作时间、工作任务进行调整，乙方应积极配合。
1.3 甲方对乙方的培训和要求：甲方有权要求乙方参加甲方提供的培训，以提高乙方的工作技能和服务质量。
1.4 甲方对乙方的考核和评价：甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核和评价，乙方应接受甲方的监督和指导。
1.5 甲方对乙方的薪酬调整：甲方有权根据乙方的实际工作表现和市场行情，对乙方的薪酬进行适当调整。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的自主权：乙方有权根据自己的专业知识和经验，提出对育儿工作的建议和意见。
2.2 乙方的劳动保护权：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方在工作中不受伤害。
2.3 乙方的隐私权：乙方有权要求甲方尊重和保护自己的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。
2.4 乙方的休息权：乙方有权按照国家法律法规享受休息日和法定节假日。
2.5 乙方的解除合同权：乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前通知甲方并承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色和职责：第三方中介作为甲乙双方的介绍人和协调人，负责促成双方的合同签订，并提供相关的咨询服务。
3.2 第三方中介的收费标准：第三方中介的收费标准应事先明确告知甲乙双方，并在合同中列明。
3.3 第三方中介的服务质量保障：第三方中介应保证提供真实、准确的信息，并协助双方解决合同履行过程中的问题。
3.4 第三方中介的责任限制：第三方中介对甲乙双方的行为不承担任何责任，甲乙双方不得向第三方中介追究与合同履行无关的责任。
3.5 第三方中介的保密义务：第三方中介有权要求甲乙双方保守合同内容和双方之间的沟通信息，不得泄露给无关第三方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方资格证书复印件
2. 薪酬待遇明细表
3. 育儿工作职责详细说明
4. 工作表现考核标准
5. 培训课程安排与说明
6. 保密协议副本
7. 第三方中介服务协议副本
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付薪酬：甲方未按照合同约定时间支付乙方薪酬。
2. 乙方未按约定提供育儿服务：乙方未按照合同约定的工作内容、时间、地点提供育儿服务。
3. 乙方泄露甲方隐私信息：乙方未履行保密义务，泄露甲方家庭成员的个人信息。
4. 甲方未提供必要工作条件：甲方未按照合同约定提供乙方工作所需的环境、设施等。
5. 甲方未保障乙方休息权：甲方未保证乙方享有合同约定的休息时间和节假日。
6. 第三方中介未履行介绍义务：第三方中介未按照合同约定协助甲方和乙方签订合同。
三、法律名词及解释：
1. 育儿嫂：指提供专业育儿服务的人员，负责照看、照顾小孩日常生活。
2. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
3. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。
4. 保密义务：指合同双方对合同内容和双方之间的沟通信息予以保密的义务。
5. 合同履行：指合同双方按照合同约定履行各自的权利和义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 育儿嫂工作质量问题：定期进行工作质量评估，提供培训和指导，提高工作质量。
2. 薪酬支付纠纷：设立明确的薪酬支付时间和方式，如有纠纷可通过法律途径解决。
3. 育儿嫂服务内容争议：详细列举服务内容和要求，避免双方对工作职责产生分歧。
4. 保密协议 violations：加强保密意识教育，违约者承担相应法律责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方家庭需要专业育儿服务时。
2. 乙方具备相关育儿技能和专业资格。
3. 双方通过第三方中介达成合作意向。
4. 合同双方在合同履行过程中可能遇到的各种情况。