学校教师聘用合同书范本(2025版).docx

编号：__________

学校教师聘用合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

学校教师聘用合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同签订主体
1.4 合同效力
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 岗位调整
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效工资
4.3 奖金
4.4 津贴补贴
4.5 工资支付时间及方式
第五章：福利待遇
5.1 社会保险
5.2 医疗保险
5.3 住房公积金
5.4 带薪年假
5.5 的其他福利待遇
第六章：劳动纪律
6.1 遵守国家法律法规
6.2 遵守学校规章制度
6.3 工作时间和休息休假
6.4 保密义务
第七章：培训与考核
7.1 培训权益
7.2 业务考核
7.3 职称评定
第八章：合同解除和终止
8.1 解除合同的情形
8.2 终止合同的情形
8.3 经济补偿
第九章：争议解决
9.1 劳动争议解决方式
9.2 协商解决
9.3 调解解决
9.4 劳动仲裁
9.5 诉讼途径
第十章：其他约定
10.1 知识产权
10.2 保密协议
10.3 兼职
10.4 个人信息保护
10.5 双方约定的其他事项
第十一章：合同的签订、变更、解除和终止
11.1 合同签订程序
11.2 合同变更
11.3 合同解除和终止程序
第十二章：违约责任
12.1 违约情形
12.2 违约责任承担
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的生效、修改和废止
13.3 合同的附件
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方（学校）签字盖章
14.2 乙方（教师）签字盖章
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合学校实际情况，经双方协商一致签订的。
1.2 合同适用范围
本合同适用于学校与教师之间的聘用关系，规定了双方的权利、义务和责任。
1.3 合同签订主体
甲方（学校）：具有独立法人资格的学校名称
乙方（教师）：具有教师资格证书的教师姓名
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
乙方担任的岗位为：具体学科教师
2.2 岗位职责
（1）认真履行教学职责，完成教学计划和教学任务；
（2）参加学校组织的教研活动，提升教育教学水平；
（3）参与学校管理工作，维护学校正常教育教学秩序；
（4）关心学生的成长，做好学生的思想政治工作；
（5）遵守学校的其他相关规定。
2.3 岗位调整
甲方根据教育教学需要，可以调整乙方的岗位，乙方应予以服从。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
本合同期限为：固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方试用期为：____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续签合同
合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
乙方的基本工资为：____元/月。
4.2 绩效工资
乙方根据教学业绩和学校考核结果，可以获得相应的绩效工资。
4.3 奖金
乙方根据学校规定和业绩，可以获得相应的奖金。
4.4 津贴补贴
乙方根据学校规定，可以获得相应的津贴补贴。
4.5 工资支付时间及方式
乙方的工资按月支付，支付时间为每月____日前，支付方式为银行转账。
第五章：福利待遇
5.1 社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 医疗保险
乙方享有医疗保险待遇，符合条件的医疗费用可按规定的比例报销。
5.3 住房公积金
甲方为乙方依法参加住房公积金制度，乙方可享受住房公积金待遇。
5.4 带薪年假
乙方享有带薪年假，具体按照国家法律法规和学校规定执行。
5.5 其他福利待遇
乙方按照学校规定，可以享受其他福利待遇。
第六章：劳动纪律
6.1 遵守国家法律法规
乙方应遵守国家法律法规，不得有违法行为。
6.2 遵守学校规章制度
乙方应遵守学校的各项规章制度，维护学校的教育教学秩序。
6.3 工作时间和休息休假
乙方按照学校规定的工作时间和工作要求进行工作，享有法定的休息休假权益。
6.4 保密义务
乙方对学校的教育教学管理等信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
第八章：争议解决
8.1 劳动争议解决方式
（1）向调解组织申请调解；
（2）向劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）向人民法院提起诉讼。
8.2 协商解决
双方在发生劳动争议时，应通过协商解决，协商时间为____个工作日。
8.3 调解解决
如协商未果，双方可以向调解组织申请调解，调解时间为____个工作日。
8.4 劳动仲裁
如调解不成，双方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁时间为____个工作日。
8.5 诉讼途径
如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，诉讼时间为____个工作日。
第九章：其他约定
9.1 知识产权
乙方对在聘期内所创作的教学成果、学术论文等成果享有知识产权。
9.2 保密协议
乙方对学校的教育教学管理等信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
9.3 兼职
乙方在取得甲方同意后，可以从事兼职活动，但不得影响本职工作。
9.4 个人信息保护
甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给无关人员。
9.5 双方约定的其他事项
双方还可以约定其他事项，如培训、进修、学术交流等。
第十章：合同的签订、变更、解除和终止
10.1 合同签订程序
本合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则，经双方签字盖章后生效。
10.2 合同变更
合同变更应经双方协商一致，并书面确认。
10.3 合同解除和终止程序
合同解除和终止应符合法律法规和本合同约定，双方应书面确认解除或终止协议。
第十一章：违约责任
11.1 违约情形
违反本合同的一方应承担违约责任，具体违约情形如下：
（1）未履行合同约定的义务；
（2）故意或者重大过失造成甲方损失；
（3）违反法律法规和公序良俗。
11.2 违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十二章：附则
12.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
12.2 合同的生效、修改和废止
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的修改和废止需双方协商一致，并书面确认。
12.3 合同的附件
本合同附件包括：
（1）教师个人简历；
（2）教师资格证书复印件；
（3）其他与合同有关的相关文件。
第十三章：双方签字盖章
13.1 甲方（学校）签字盖章
13.2 乙方（教师）签字盖章
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定培训
甲方有权根据教育教学需要，安排乙方参加指定的培训课程，提升乙方的教育教学能力。乙方应予以服从，并积极参与培训。
2. 甲方安排工作任务
甲方根据教育教学需要，有权安排乙方的工作任务，包括但不限于教学、科研、管理等。乙方应认真履行各项工作任务，保证教育教学质量。
3. 甲方监督和考核
甲方对乙方的工作情况进行监督和考核，以确保教育教学工作的正常进行。乙方应接受甲方的监督和考核，并提供必要的工作情况和材料。
4. 甲方调整薪酬福利
甲方根据教育教学需要和乙方的业绩表现，有权调整乙方的薪酬福利，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等。乙方应予以服从。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提出合理化建议
乙方有权向甲方提出合理化建议，以改善教育教学工作。甲方应认真考虑乙方的建议，并在合适的情况下采纳实施。
2. 乙方自愿加班
乙方有权自愿加班，以完成特殊工作任务或提高教育教学质量。甲方应尊重乙方的加班选择，并在适当的情况下给予相应的补偿。
3. 乙方个人发展
乙方有权追求个人职业发展，包括但不限于参加培训、进修、学术交流等。甲方应支持乙方的个人发展，并在可能的情况下提供便利条件。
4. 乙方隐私保护
甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息和隐私资料，除非依法需要披露。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责
第三方中介在合同签订和履行过程中，负责协助甲方和乙方沟通协商，提供专业的人力资源服务，并确保合同的合法性和有效性。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介提供的服务应收取合理的服务费用，具体费用根据双方协商确定。甲方和乙方应按照约定时间和方式支付服务费用。
3. 第三方中介的责任和义务
第三方中介应履行合同约定的责任和义务，包括但不限于提供真实准确的信息、协助解决争议、保密双方信息等。如因第三方中介的原因导致合同履行出现问题，第三方中介应承担相应的责任。
4. 第三方中介的终止和解除
如第三方中介未能履行合同约定的责任和义务，甲方和乙方有权终止或解除与第三方中介的合同，并要求其承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 教师个人简历
2. 教师资格证书复印件
3. 学历证书复印件
4. 职称证书复印件
5. 体检报告
6. 無犯罪记录证明
7. 甲方管理制度汇编
8. 乙方工作职责说明
9. 教学计划和课程大纲
10. 绩效考核办法
11. 工资条及福利发放规定
12. 培训和学术交流安排
13. 保密协议
14. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 未履行合同约定的义务
2. 故意或者重大过失造成甲方损失
3. 违反法律法规和公序良俗
4. 未经甲方同意，乙方擅自离职
5. 乙方提供虚假个人信息或材料
6. 甲方未能按时支付工资或福利
7. 甲方未能提供合同约定的工作条件
8. 甲方非法侵犯乙方隐私或知识产权
9. 第三方中介未能履行合同约定的服务职责
10. 第三方中介泄露甲方或乙方信息
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。
3. 劳动争议：指劳动者与用人单位之间在劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等过程中发生的纠纷。
4. 违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定向对方支付的金钱。
5. 赔偿损失：是指违约方因违约行为给对方造成损失时，依法应承担的赔偿责任。
6. 解除合同：是指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。
7. 试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，相互了解和适应的期限。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按合同约定提供工作条件或待遇。
解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件或待遇。
2. 问题：乙方未按合同约定完成工作任务。
解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，完成工作任务，并根据实际情况采取相应的纪律措施。
3. 问题：合同履行过程中出现争议。
解决办法：双方应尝试友好协商解决，协商不成的，可依法寻求调解、仲裁或诉讼等解决途径。
4. 问题：第三方中介未能履行服务职责。
解决办法：甲方和乙方有权终止或解除与第三方中介的合同，并要求其承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新教师配备合适的工作岗位。
2. 甲方为乙方提供教育教学任务和管理工作。
3. 乙方按照甲方的要求完成教育教学任务。
4. 双方对乙方的绩效进行评估和奖惩。
5. 甲方和乙方依法解除或终止劳动合同。
6. 第三方中介协助甲方和乙方签订劳动合同。
7. 第三方中介为甲方和乙方提供人力资源服务。