2025货车司机聘用劳动合同书.docx

编号：__________

2025货车司机聘用劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025货车司机聘用劳动合同书
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（聘用方）
1.2 乙方（受聘方）
1.3 定义与解释
第二章：合同期限
2.1 聘用期限
2.2 试用期
2.3 合同续签
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 薪资结构
4.2 奖金与补贴
4.3 工资支付时间与方式
第五章：社会保险与福利待遇
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
第六章：培训与发展
6.1 培训机会
6.2 职业发展规划
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：劳动纪律与考核
8.1 劳动纪律
8.2 绩效考核
第九章：合同解除与终止
9.1 解除合同的情形
9.2 终止合同的情形
9.3 经济补偿
第十章：争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 诉讼解决
第十一章：其他约定
11.1 劳动合同的附件
11.2 补充协议
第十二章：合同的生效、修改与解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的修改
12.3 合同的解除
第十三章：法律适用与争议解决
13.1 法律适用
13.2 争议解决方式
第十四章：附件
14.1 附件一：司机岗位职责描述
14.2 附件二：薪资结构表
14.3 附件三：培训计划表
14.4 附件四：绩效考核标准
14.5 附件五：保密协议样本
合同编号2025FW01
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（聘用方）：_______公司，地址：_______，联系人：_______，联系电话：_______。
1.2 乙方（受聘方）：_______，身份证号：_______，联系电话：_______，家庭住址：_______。
1.3 定义与解释：本合同所用词语的含义如下：
（1）甲方：指聘用乙方司机的单位。
（2）乙方：指被甲方聘用的司机。
（3）合同期：指本合同的有效期限。
（4）试用期：指本合同规定的乙方在正式上岗前，甲方对其进行考察的期限。
第二章：合同期限
2.1 聘用期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2.2 试用期：自合同签订之日起至_______年_______月_______日。
2.3 合同续签：合同到期前，双方可协商续签。
第三章：工作内容
3.1 工作职责：乙方应按照甲方的要求，从事货车驾驶工作，包括但不限于货物运输、车辆维护等。
3.2 工作地点：乙方的工作地点为_______。
3.3 工作时间：乙方的工作时间为_______，按照甲方规定的作息时间执行。
第四章：劳动报酬
4.1 薪资结构：乙方的月工资为人民币_______元，其中包括基本工资_______元、岗位工资_______元、补贴_______元等。
4.2 奖金与补贴：乙方完成甲方规定的任务后，可享受相应的奖金和补贴。
4.3 工资支付时间与方式：甲方每月_______日之前，以现金或转账方式支付乙方工资。
第五章：社会保险与福利待遇
5.1 社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2 福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。
第六章：培训与发展
6.1 培训机会：甲方为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会。
6.2 职业发展规划：甲方根据乙方的个人情况和甲方需求，为乙方制定职业发展规划。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。
7.2 保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同解除或终止后_______年。
7.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金人民币_______元。
第八章：劳动纪律与考核
8.1 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方工作安排，不得迟到、早退、旷工。
8.2 绩效考核：甲方定期对乙方的工作进行绩效考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。
第九章：合同解除与终止
9.1 解除合同的情形：合同期内，双方协商一致可解除合同；乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；乙方因病或伤残不能从事货车驾驶工作，乙方有权解除合同。
9.2 终止合同的情形：合同到期，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或失踪。
9.3 经济补偿：合同解除或终止后，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。
第十章：争议解决
10.1 协商解决：双方发生劳动争议时，应通过协商解决。
10.2 调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3 诉讼解决：调解不成或者不愿调解的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 劳动合同的附件：本合同附件包括《司机岗位职责描述》、《薪资结构表》、《培训计划表》、《绩效考核标准》、《保密协议样本》等。
11.2 补充协议：双方在合同期内如有其他约定，可签订补充协议。
第十二章：合同的生效、修改与解除
12.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的修改：合同期内，双方经协商一致，可以对合同进行修改。
12.3 合同的解除：合同期内，一方要求解除合同时，应提前_______天通知对方。
第十三章：法律适用与争议解决
13.1 法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
13.2 争议解决方式：双方发生劳动争议，应按照本合同第十章的约定解决。
第十四章：附件
14.1 附件一：司机岗位职责描述
14.2 附件二：薪资结构表
14.3 附件三：培训计划表
14.4 附件四：绩效考核标准
14.5 附件五：保密协议样本
甲方（聘用方）：________________________
盖章：______________________________
乙方（受聘方）：________________________
签字：______________________________
合同签订日期：________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作任务：甲方应根据乙方的能力、职务及工作需要，指定适当的工作任务。若甲方要求乙方执行的任务超出了乙方的职务范围或能力水平，甲方应提供必要的培训和指导。
2. 甲方的工作条件保障：甲方应确保乙方在工作中享有安全、卫生的工作环境，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
3. 甲方的人事变动：如甲方因组织结构调整、业务重组等原因需要对乙方的工作岗位进行调整，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。如乙方不同意调岗，甲方应根据本合同第十章的约定解决。
4. 甲方的培训义务：甲方应根据乙方的职业发展规划，为乙方提供定期的岗位培训和技能提升机会。培训形式包括但不限于内部培训、外部培训和在线学习等。
5. 甲方的解雇权：甲方在合同期内有权解除与乙方的劳动合同。除本合同第九章约定的解除合同情形外，甲方在解除合同时应遵循合法、公正、合理的原则，并提前通知乙方。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，并不得利用这些信息从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方的兼职限制：乙方在合同期内不得在其它单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，以免影响甲方的工作效率和商业利益。
4. 乙方的权利救济：如乙方认为甲方在合同履行过程中侵犯了其合法权益，乙方有权向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。
5. 乙方的个人信息保护：乙方同意甲方在合同期内收集、使用和保存乙方的个人信息，用于办理入职、工资发放、社会保险缴纳等相关手续。甲方应确保乙方的个人信息安全，不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的服务费用：如合同履行过程中涉及第三方中介机构（如人力资源公司），双方应明确中介服务的费用、支付方式和支付时间。如中介费用发生变更，双方应协商一致并签订补充协议。
2. 第三方中介的责任限制：第三方中介在合同履行过程中应对乙方的个人信息保密，并确保乙方的权益不受损害。如第三方中介未履行保密义务或导致乙方权益受损，甲方有权要求第三方中介承担相应的赔偿责任。
3. 第三方中介的服务质量：甲方有权对第三方中介的服务质量进行监督和评价。如甲方认为第三方中介的服务不符合合同约定，甲方有权要求第三方中介及时整改或解除合同。
4. 第三方中介的变更：如甲方需更换第三方中介机构，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。如乙方不同意更换中介，甲方应承担相应的违约责任。
5. 第三方中介的退出：如合同履行完毕或双方提前解除合同，第三方中介应按照甲方的要求及时退出合同，并办理相关手续。如第三方中介未退出合同或未办理相关手续，甲方有权要求第三方中介承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：司机岗位职责描述
2. 附件二：薪资结构表
3. 附件三：培训计划表
4. 附件四：绩效考核标准
5. 附件五：保密协议样本
6. 附件六：甲方组织结构图
7. 附件七：乙方的工作任务书
8. 附件八：劳动保护设施清单
9. 附件九：培训课程安排表
10. 附件十：工作交接清单
11. 附件十一：兼职限制协议
12. 附件十二：离职通知及工作交接协议
13. 附件十三：第三方中介服务协议
14. 附件十四：中介服务质量评价表
15. 附件十五：合同解除或终止协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责。
2. 甲方未按约定支付乙方工资、奖金或补贴。
3. 甲方未按约定提供培训和发展机会。
4. 乙方未按约定完成工作任务或违反劳动纪律。
5. 乙方未按约定保密甲方信息，泄露商业秘密、技术秘密或客户资源。
6. 第三方中介未按约定提供服务，导致甲方或乙方权益受损。
7. 第三方中介未按约定保密乙方个人信息，导致乙方权益受损。
8. 双方未按约定履行合同义务，导致合同目的无法实现。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
4. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。
5. 违约金：指违约方按照法律规定或合同约定，向守约方支付的赔偿金。
6. 解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动关系的行为。
7. 终止劳动合同：指劳动合同到期或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动关系自然结束的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求甲方改善工作条件，如无法达成一致，可依法申请劳动仲裁。
2. 工资支付问题：确保甲方按时足额支付工资，如有问题，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 培训与发展机会：如甲方未提供培训机会，可与甲方协商解决，或依法要求甲方履行培训义务。
4. 保密协议违约：如乙方泄露甲方秘密，甲方可要求乙方承担违约责任，赔偿损失。
5. 第三方中介服务问题：如中介未提供约定服务，甲方可与中介协商解决，或依法解除合同并要求赔偿。
五、所有应用场景：
1. 甲方为物流公司，需要雇佣货车司机运输货物。
2. 乙方具备货车驾驶资格，希望获得稳定的工作并享有相应的权益。
3. 双方通过第三方中介机构进行招聘和雇佣。
4. 第三方中介负责招募司机，并协助甲方进行员工管理。
5. 甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
6. 合同履行过程中，双方遵守合同条款，确保合同目标的实现。