2025版国家建造师聘用协议书书.docx

编号：__________

2025版国家建造师聘用协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版国家建造师聘用协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体认定
1.3 合同宗旨和原则
1.4 合同生效条件
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 岗位工作要求
第三章：聘用期限
3.1 聘用期限的确定
3.2 聘用期限的延长
3.3 聘用期限的终止
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.2 薪酬发放
4.3 奖金与福利
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
第七章：劳动保护和职业健康
7.1 劳动保护
7.2 职业健康
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.3 合同终止
第九章：违约责任
9.1 违约责任认定
9.2 违约赔偿责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁程序
10.3 法律适用
第十一章：其他约定
11.1 保密条款
11.2 知识产权归属
11.3 肖像权使用
11.4 竞业限制
第十二章：合同的签订、修改和解除
12.1 合同签订
12.2 合同修改
12.3 合同解除
第十三章：附件
13.1 附件列表
13.2 附件内容
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的签订地点和日期
14.3 合同的生效时间
合同编号_______
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，平等自愿、公平公正的原则签订的。
1.2 合同主体认定
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
1.3 合同宗旨和原则
本合同的宗旨是为乙方向甲方提供劳动力的同时，保障双方的合法权益，实现劳动和生产力的有机结合，促进双方的共同发展。
1.4 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
乙方聘用岗位为：国家建造师。
2.2 岗位职责
乙方作为国家建造师，其主要职责包括但不限于：
负责项目的技术指导和技术管理；
参与项目的设计和施工图纸的审查；
对施工现场进行技术监督和质量控制；
负责项目的安全管理；
完成甲方交办的其他工作任务。
2.3 岗位工作要求
持有有效的国家建造师资格证书；
具备丰富的工程实践经验和专业知识；
遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
第三章：聘用期限
3.1 聘用期限的确定
本合同的聘用期限为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 聘用期限的延长
经双方协商一致，可以延长聘用期限，延长期限的具体事宜双方另行签订补充协议。
3.3 聘用期限的终止
本合同期满或者双方约定的终止条件出现，聘用关系自行终止。
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等组成。
4.2 薪酬发放
乙方的薪酬按月发放，甲方应在每月____日前将乙方应得的工资支付到乙方的银行账户。
4.3 奖金与福利
乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，有机会获得相应的奖金。乙方依法享受国家规定的福利。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
5.2 休息休假
乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及年假、病假等休假权利。
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险
甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 福利待遇
乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更
本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、薪酬待遇等。
8.2 合同解除
合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。除非双方另有约定，任何一方提前解除合同应提前____天通知对方。
8.3 合同终止
本合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自行终止。合同终止前，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。
第九章：违约责任
9.1 违约责任认定
双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任的认定和赔偿金额的计算按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。
9.2 违约赔偿责任
违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
双方因本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁程序
双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
10.3 法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：其他约定
11.1 保密条款
乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
11.2 知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果等，归甲方所有。
11.3 肖像权使用
乙方同意甲方在合法范围内使用乙方的肖像进行宣传、推广等活动。
11.4 竞业限制
乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事与原职务相同或类似的工作。
第十二章：合同的签订、修改和解除
12.1 合同签订
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
12.2 合同修改
合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。
12.3 合同解除
合同的解除应按照本章8.2条款的规定执行。
第十三章：附件
13.1 附件列表
附件列表如下：
附件一：乙方资格证书复印件
附件二：工作职责详细说明
附件三：薪酬结构详细说明
13.2 附件内容
附件内容详见附件列表。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
14.2 合同的签订地点和日期
本合同于____年____月____日在____地签订。
14.3 合同的生效时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）签字：
_______________________
乙方（劳动者）签字：
_______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定项目
甲方有权根据业务需要，指定乙方负责的项目。乙方应无条件接受甲方的项目指派，并按照甲方的要求完成项目任务。
1.2 甲方项目调整
甲方因业务需要，有权调整乙方的项目任务。乙方应积极配合甲方的项目调整，并按照甲方的要求完成调整后的项目任务。
1.3 甲方监督权
甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保乙方的工作符合甲方的要求和标准。乙方应接受甲方的监督和检查，并提供必要的工作协助。
1.4 甲方培训权
甲方有权对乙方进行必要的业务培训和技术指导，以提升乙方的工作能力和素质。乙方应积极参加甲方的培训活动，并按照甲方的要求掌握相关的业务知识和技能。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作自主权
乙方在甲方的指导下，有权自主安排工作方式和进度，以确保项目的顺利完成。但乙方的自主安排不得违反甲方的相关规定和要求。
2.2 乙方提出建议权
乙方在工作中，有权向甲方提出改进工作流程、提高工作效率的建议。甲方应认真考虑乙方的建议，并在合理范围内予以采纳。
2.3 乙方劳动保护权
乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。甲方应确保乙方的劳动保护权益，预防职业病和意外伤害的发生。
2.4 乙方职业发展权
乙方有权参加甲方组织的职业发展和晋升培训。甲方应提供乙方的职业发展机会，并根据乙方的能力和表现给予适当的晋升。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务
甲方和乙方同意，如有需要，可以委托第三方中介提供招聘、培训、薪酬管理等服务。第三方中介应遵守相关法律法规，并保障甲乙双方的合法权益。
3.2 第三方中介费用
甲方和乙方应按照公平合理的原则，分摊第三方中介的费用。具体费用的分摊方式和标准，由甲乙双方协商确定。
3.3 第三方中介的责任
第三方中介在提供服务过程中，应对甲乙双方的个人信息和商业秘密予以保密，并不得泄露给任何第三方。如因第三方中介的过错导致信息泄露，第三方中介应承担相应的法律责任。
3.4 第三方中介的监督和评估
甲方和乙方有权对第三方中介的服务进行监督和评估。如发现第三方中介的服务不符合约定，甲乙双方有权要求第三方中介改正，并根据实际情况追究其法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方资格证书复印件
2. 工作职责详细说明
3. 薪酬结构详细说明
4. 项目指派通知
5. 项目调整通知
6. 甲方监督与检查记录
7. 乙方培训计划
8. 乙方建议反馈表
9. 劳动保护设施和用品清单
10. 职业发展和晋升培训安排
11. 第三方中介服务合同
12. 第三方中介费用分摊协议
13. 个人信息和商业秘密保密协议
14. 第三方中介服务监督和评估表
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定指派项目，或指派的项目超出乙方的能力范围。
2. 甲方未按约定提供劳动保护设施和用品。
3. 甲方未按约定提供职业发展机会和晋升培训。
4. 乙方未按约定完成指派的项目任务。
5. 乙方未按约定泄露甲方商业秘密或个人信息。
6. 第三方中介未按约定提供服务，或泄露甲方和乙方信息。
7. 第三方中介未按约定履行保密义务。
8. 甲方未按约定支付乙方薪酬或奖金。
9. 乙方未按约定参加甲方组织的培训和活动。
10. 乙方未按约定接受甲方的监督和检查。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 竞业限制：指在合同终止后，劳动者不得在与原雇主业务相同或相近的领域内从事与原职务相同或类似的工作。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费。
4. 福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的带薪年假、病假、产假、陪产假等福利。
5. 违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。
6. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 项目指派不明确：双方应明确项目的具体内容和要求，必要时可签订补充协议。
2. 工作进度不一致：甲方应定期与乙方沟通，确保工作进度符合双方预期。
3. 劳动保护设施不完善：甲方应及时改善劳动保护设施，保障乙方的工作环境。
4. 职业发展机会不足：甲方应提供职业发展机会，乙方也可主动提出培训和晋升需求。
5. 第三方中介服务不到位：甲方和乙方有权要求第三方中介改善服务，必要时可更换中介机构。
6. 保密信息泄露：甲方和乙方应加强信息安全管理，违约方应承担相应的法律责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为国家建造师项目甲方单位，乙方为甲方雇佣的国家建造师。
2. 乙方在工作中需要遵守甲方的项目要求和标准，完成指派的项目任务。
3. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保项目顺利进行。
4. 乙方有权提出工作建议和参加职业培训，提升个人能力。
5. 第三方中介可协助甲方进行乙方招聘、培训和薪酬管理等服务。
6. 在合同履行过程中，双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。