清洁工临时用工合同书(2025版).docx

编号：__________

清洁工临时用工合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

清洁工临时用工合同书(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（雇主）
1.2 乙方（清洁工）
第二章：合同期限
2.1 合同起始日期
2.2 合同终止日期
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作职责
3.2 乙方的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
4.2 工资支付方式及时间
第五章：社会保险
5.1 乙方的社会保险待遇
5.2 甲方应为乙方缴纳的社会保险
第六章：劳动保护
6.1 乙方的劳动保护待遇
6.2 甲方应为乙方提供的工作环境及劳动保护设施
第七章：违约责任
7.1 甲乙双方的违约行为
7.2 违约责任的承担方式
第八章：争议解决
8.1 双方发生争议的方式及解决途径
8.2 争议解决的适用法律
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更的条件及程序
9.2 合同解除的条件及程序
9.3 合同终止的条件及程序
第十章：其他约定
10.1 双方的其他权利和义务
10.2 合同的签订日期及地点
第十一章：附件
11.1 附件一：工作岗位职责描述
11.2 附件二：工资明细表
11.3 附件三：社会保险缴纳明细表
第十二章：签署页
12.1 甲方（雇主）签署页
12.2 乙方（清洁工）签署页
第十三章：合同生效条件
13.1 合同的生效条件
13.2 合同生效的时间
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修改及补充
合同编号：_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（雇主）：
甲方全称：_________
甲方地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
1.2 乙方（清洁工）：
乙方姓名：_________
乙方身份证号：_________
乙方联系方式：_________
第二章：合同期限
2.1 合同起始日期：____年__月__日
2.2 合同终止日期：____年__月__日
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作职责：
乙方主要负责_________区域的清洁工作，包括但不限于_________。
3.2 乙方的工作时间：
乙方工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如有特殊情况，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇：
乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
4.2 工资支付方式及时间：
甲方每月__日前以现金/转账方式支付乙方工资。
第五章：社会保险
5.1 乙方的社会保险待遇：
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应为乙方缴纳的社会保险：
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳相应的社会保险费用。
第六章：劳动保护
6.1 乙方的劳动保护待遇：
甲方应提供乙方必要的工作保护措施和劳动保护用品。
6.2 甲方应为乙方提供的工作环境及劳动保护设施：
甲方保证乙方的工作环境符合国家安全生产标准，并提供必要的劳动保护设施和器材。
第七章：违约责任
7.1 甲乙双方的违约行为：
双方应严格履行合同约定的义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
7.2 违约责任的承担方式：
违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付相应的违约金。具体金额双方另行约定。
第八章：争议解决
8.1 双方发生争议的方式及解决途径：
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2 争议解决的适用法律：
本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更的条件及程序：
合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除的条件及程序：
合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
9.3 合同终止的条件及程序：
合同终止条件及程序按照法律规定和合同约定执行。
第十章：其他约定
10.1 双方的其他权利和义务：
双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。
10.2 合同的签订日期及地点：
本合同于____年__月__日在____市（县）签订。
第十一章：附件
11.1 附件一：工作岗位职责描述
11.2 附件二：工资明细表
11.3 附件三：社会保险缴纳明细表
第十二章：签署页
12.1 甲方（雇主）签署页：
（此处留白，用于甲方签字盖章）
12.2 乙方（清洁工）签署页：
（此处留白，用于乙方签字盖章）
第十三章：合同生效条件
13.1 合同的生效条件：
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同生效的时间：
本合同自____年__月__日起生效。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权：
本合同的解释权归甲方所有。
14.2 合同的修改及补充：
本合同的修改及补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
（此处留白，用于双方签字）
合同编号：_________
甲方（雇主）：_________
乙方（清洁工）：_________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所：
甲方应确保乙方的工作场所安全、卫生，并满足乙方正常工作需要。如工作场所存在安全隐患，甲方应及时整改，确保乙方的人身安全。
2. 甲方的工作安排：
甲方应根据实际工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。如甲方需调整乙方的工作时间，应提前通知乙方，确保乙方有足够的休息时间。
3. 甲方的培训义务：
甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。如乙方在工作中遇到问题，甲方应提供必要的指导和帮助。
4. 甲方提供的劳动保护用品：
甲方应免费提供乙方所需的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。如乙方在工作中因劳动保护用品不当使用导致受伤，甲方应承担相应责任。
5. 甲方对乙方的监督和考核：
甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核。如乙方在工作中出现质量问题，甲方应给予指正，并有权要求乙方立即整改。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的劳动纪律：
乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。如乙方违反劳动纪律，甲方有权对乙方进行处罚。
2. 乙方的保密义务：
乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 乙方的业务提升：
乙方应积极提升自身业务能力，按时完成甲方安排的工作任务。如乙方在工作中遇到问题，应及时向甲方报告，并寻求帮助。
4. 乙方的离职通知：
乙方如因故离职，应提前一个月书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方离职，甲方有权要求乙方支付违约金。
5. 乙方的代替性：
乙方在合同期间内不得将合同义务转嫁给第三方。如乙方违反此规定，甲方有权立即终止合同，并要求乙方支付违约金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色：
第三方中介作为甲乙双方的介绍人，负责为甲方提供合适的清洁工，并为乙方提供就业机会。
2. 第三方中介的责任：
第三方中介应对甲乙双方提供的信息真实性负责。如因第三方中介提供虚假信息导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应责任。
3. 第三方中介的服务费用：
第三方中介有权按照约定向甲方收取中介服务费。如甲方未支付中介服务费，第三方中介有权终止提供服务。
4. 第三方中介的保密义务：
第三方中介应对在业务过程中了解到的甲方和乙方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。如第三方中介违反保密义务，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。
5. 第三方中介的合规经营：
第三方中介应依法合规经营，不得从事违法乱纪的活动。如第三方中介违反法律法规，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 工作岗位职责描述
2. 工资明细表
3. 社会保险缴纳明细表
4. 甲方公司资质证明
5. 乙方身份证明
6. 第三方中介资质证明
7. 工作场所安全评估报告
8. 劳动保护用品清单
9. 业务培训资料
10. 保密协议
11. 离职通知书
12. 违约金计算公式
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作场所或工作环境不符合约定，导致乙方无法正常工作。
2. 甲方未按时支付乙方工资或拖欠工资。
3. 甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。
4. 甲方未提供或未及时提供劳动保护用品。
5. 甲方未履行培训义务或提供的培训不符合约定。
6. 乙方迟到早退、违反劳动纪律。
7. 乙方泄露甲方商业秘密。
9. 乙方未提前通知甲方离职。
10. 第三方中介提供虚假信息或未依法合规经营。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 临时工：指在用人单位工作时间不满一个月的劳动者。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境及劳动保护设施，以保障劳动者的人身安全和健康。
5. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
6. 保密协议：指双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密予以保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所安全问题：定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保乙方的人身安全。
2. 工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，如有拖欠，应立即支付并道歉。
3. 社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有遗漏，应及时补缴。
4. 劳动保护用品问题：甲方应确保乙方正确使用劳动保护用品，如用品损坏，应及时更换。
5. 业务培训问题：甲方应定期提供业务培训，如乙方培训需求特殊，应个别安排。
6. 保密协议问题：如发现泄露商业秘密，应立即采取补救措施，并追究违约方责任。
7. 离职问题：乙方应提前一个月书面通知甲方，如未提前通知，甲方有权要求乙方支付违约金。
五、所有应用场景：
1. 甲方为企事业单位，需要临时清洁工清洁工作场所。
2. 乙方为个人，寻求临时清洁工作以获取收入。
3. 第三方中介为劳动介绍机构，为甲方提供合适的清洁工，为乙方提供就业机会。
4. 合同适用于城市商业综合体、办公楼、住宅小区等场所的清洁工作。
5. 合同适用于短期清洁工作，如活动筹备、节假日临时清洁等。
6. 合同适用于甲方对乙方的工作质量有较高要求，需要明确工作职责和标准的场景。