2025人力资源业务外包合同书.docx

编号：__________

2025人力资源业务外包合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025人力资源业务外包合同书
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方名称及地址
1.2 乙方名称及地址
1.3 合同相关术语解释
第二章：合同标的及服务内容
2.1 外包业务范围
2.2 服务内容概述
2.3 服务期限
第三章：合同价格及支付方式
3.1 合同价格
3.2 价格调整机制
3.3 支付方式及时间
第四章：双方的权利与义务
4.1 甲方的权利与义务
4.2 乙方的权利与义务
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围
5.2 保密期限
5.3 违约责任
第六章：违约责任与争议解决
6.1 违约行为及责任
6.2 争议解决方式
6.3 法律适用及诉讼地点
第七章：合同的变更、解除与终止
7.1 合同变更条件
7.2 合同解除条件
7.3 合同终止条件
第八章：合同的生效、期限及续签
8.1 合同生效条件
8.2 合同期限
8.3 合同续签条件
第九章：知识产权与信息安全
9.1 知识产权归属
9.2 信息安全保障
第十章：不可抗力
10.1 不可抗力事件
10.2 不可抗力事件的应对措施
10.3 不可抗力事件的后果处理
第十一章：合同的签字与盖章
11.1 合同签字人
11.2 合同盖章
第十二章：附件
12.1 附件列表
第十三章：其他约定
13.1 甲方与乙方其他约定事项
第十四章：合同的完整性
14.1 本合同构成完整的合同内容
14.2 取代先前所有谈判与协议
合同编号2025001
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方名称：__________公司
地址：__________
1.2 乙方名称：__________公司
地址：__________
1.3 合同相关术语解释
1.3.1 人力资源外包：指甲方将其人力资源管理中的部分或全部工作委托给乙方进行处理。
1.3.2 服务期限：本合同约定的乙方提供服务的期间。
1.3.3 保密信息：指在合同执行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。
第二章：合同标的及服务内容
2.1 外包业务范围
2.1.1 乙方负责处理甲方的人力资源招聘与选拔。
2.1.2 乙方负责处理甲方的人力资源培训与发展。
2.1.3 乙方负责处理甲方的人力资源薪酬福利管理。
2.1.4 乙方负责处理甲方的人力资源绩效管理。
2.2 服务内容概述
2.2.1 乙方根据甲方的要求，提供相应的人力资源服务。
2.2.2 乙方应保证服务的质量和效率。
2.3 服务期限
2.3.1 本合同的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
2.3.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。
第三章：合同价格及支付方式
3.1 合同价格
3.1.1 乙方向甲方提供的服务，双方商定的价格为人民币____元整。
3.2 价格调整机制
3.2.1 价格调整的条件和方式由双方另行商定。
3.3 支付方式及时间
3.3.1 甲方应按照合同约定的价格，以____方式支付乙方服务费用。
3.3.2 甲方应在每个付款周期结束后的____个工作日内支付费用。
第四章：双方的权利与义务
4.1 甲方的权利与义务
4.1.1 甲方应向乙方提供真实、准确、完整的信息。
4.1.2 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。
4.2 乙方的权利与义务
4.2.1 乙方应按照甲方的要求提供服务。
4.2.2 乙方应保证提供的服务质量，如发生服务质量问题，乙方应承担相应责任。
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围
5.1.1 保密信息包括甲方的人员名单、薪酬标准、经营策略等。
5.2 保密期限
5.2.1 保密期限为合同终止后的____年。
5.3 违约责任
5.3.1 如乙方泄露保密信息，应承担违约责任，向甲方支付违约金。
第六章：违约责任与争议解决
6.1 违约行为及责任
6.1.1 如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同。
6.2 争议解决方式
6.2.1 双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.3 法律适用及诉讼地点
6.3.1 本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
6.3.2 双方同意选择合同签订地的人民法院作为诉讼地点。
第八章：合同的生效、期限及续签
8.1 合同生效条件
8.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2 合同期限
8.2.1 本合同的有效期限为____年，自合同生效之日起计算。
8.3 合同续签条件
8.3.1 合同期满前____个月内，双方同意续签的，应签订新的合同。
第九章：知识产权与信息安全
9.1 知识产权归属
9.1.1 乙方提供服务过程中产生的知识产权，归甲方所有。
9.2 信息安全保障
9.2.1 乙方应采取适当措施保护甲方的保密信息，防止信息泄露。
第十章：不可抗力
10.1 不可抗力事件
10.1.1 不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等，影响合同的履行。
10.2 不可抗力事件的应对措施
10.2.1 遇到不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取措施减少损失。
10.3 不可抗力事件的后果处理
10.3.1 因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除或变更合同。
第十一章：合同的签字与盖章
11.1 合同签字人
11.1.1 本合同由甲乙双方的法定代表人或授权代表签字。
11.2 合同盖章
11.2.1 本合同需甲乙双方加盖公章方可生效。
第十二章：附件
12.1 附件列表
12.1.1 附件一：服务内容详细清单
12.1.2 附件二：保密协议
12.1.3 附件三：支付方式及时间表
第十三章：其他约定
13.1 甲方与乙方其他约定事项
13.1.1 双方同意，合同以外的其他事项，需另行协商确定。
第十四章：合同的完整性
14.1 本合同构成完整的合同内容
14.1.1 本合同及其附件，取代先前所有谈判与协议。
14.2 合同编号：2025001
甲方（盖章）：
__________公司
乙方（盖章）：
__________公司
签字代表：
____________
____________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定人员
甲方应指定一名负责人与乙方进行日常沟通与协调。如甲方更换负责人，应提前通知乙方。
说明：明确甲方的责任主体，确保双方沟通顺畅。
2. 甲方义务
甲方有义务提供乙方开展业务所必需的场地、设施和资料，并确保提供的资料真实、合法。
说明：确保乙方能够顺利开展业务，避免因甲方原因导致合同无法履行。
3. 甲方监督权
甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。乙方应积极响应甲方的监督要求，及时改进服务质量。
说明：确保乙方提供的服务质量符合甲方要求，维护甲方利益。
4. 甲方变更权
甲方有权根据自身业务需求，提出变更服务内容或合同条款。乙方应充分理解甲方的需求，并尽力配合甲方完成合同的变更。
说明：适应甲方业务发展需求，灵活调整合同内容。
5. 甲方终止权
如乙方严重违反合同条款，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担违约责任。
说明：保障甲方权益，对乙方严重违约行为采取有力措施。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方服务质量保障
乙方应确保提供的服务质量符合行业标准及甲方要求，如服务质量出现问题，乙方应立即采取措施予以改进。
说明：确保乙方提供的服务质量，满足甲方需求。
2. 乙方保密义务
乙方应对甲方的保密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。如乙方违反保密义务，应承担违约责任。
说明：保护甲方的商业秘密，防止泄露给竞争对手。
3. 乙方培训义务
乙方应对甲方员工进行必要的培训，确保甲方员工掌握乙方提供的服务内容和相关操作流程。
说明：提升甲方员工的服务水平，保证服务质量。
4. 乙方配合义务
乙方应积极配合甲方的各项管理工作，如甲方提出合理改进意见，乙方应积极响应并予以实施。
说明：确保乙方能够与甲方良好配合，提高合同履行效率。
5. 乙方违约责任
如乙方违反合同条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
说明：对乙方违约行为采取有力措施，保障甲方利益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责
第三方中介应公平、公正地履行中介职责，协助甲方与乙方达成合同，并监督双方履行合同义务。
说明：确保第三方中介公正行事，维护甲方与乙方的合法权益。
2. 第三方中介保密义务
第三方中介应对双方提供的保密信息予以保密，未经双方许可，不得向第三方泄露。如第三方中介违反保密义务，应承担违约责任。
说明：保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露给竞争对手。
3. 第三方中介收费标准
第三方中介的收费标准应合理、透明，如有争议，双方有权要求第三方中介予以解释。
说明：明确第三方中介的收费标准，防止出现争议。
4. 第三方中介违约责任
如第三方中介违反合同条款，甲方与乙方有权要求第三方中介承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
说明：对第三方中介违约行为采取有力措施，保障甲方与乙方的利益。
5. 第三方中介退出机制
如第三方中介无法履行中介职责，甲方与乙方有权协商一致解除与第三方中介的合同，并重新选择中介。
说明：确保甲方与乙方在第三方中介无法履行职责时，能够及时调整，保证合同顺利履行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：服务内容详细清单
服务项目
服务标准
服务流程
2. 附件二：保密协议
保密信息范围
保密期限
违约责任
3. 附件三：支付方式及时间表
支付方式
支付时间表
价格调整机制
4. 附件四：培训资料
培训课程安排
培训教材
培训效果评估
5. 附件五：服务质量评估标准
服务满意度调查表
服务质量改进计划
6. 附件六：合同变更、解除及终止条件
变更条件
解除条件
终止条件
7. 附件七：违约行为及处理办法
违约行为认定
违约责任承担
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未按约定提供信息或资料
未按约定支付服务费用
干涉乙方正常业务开展
2. 乙方违约行为
未按约定提供服务
服务不符合约定的质量标准
泄露甲方保密信息
3. 第三方中介违约行为
未公正履行中介职责
泄露双方保密信息
收取不合理费用
三、法律名词及解释：
1. 人力资源外包
定义：指甲方将其人力资源管理中的部分或全部工作委托给乙方进行处理。
2. 不可抗力
定义：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。
3. 违约责任
定义：违反合同约定，应承担的法定责任。
4. 合同解除
定义：合同双方或一方依法终止合同关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 服务内容不明确
解决办法：详细列举服务项目，明确服务标准及流程。
2. 支付方式及时间有争议
解决办法：明确支付方式及时间表，约定价格调整机制。
3. 服务质量不符合要求
解决办法：根据服务质量评估标准，及时提出改进意见。
4. 保密信息泄露
解决办法：加强保密意识培训，签订保密协议。
五、所有应用场景：
1. 甲方人力资源部门繁忙，需要将部分人力资源工作外包。
2. 乙方专业提供人力资源服务，希望通过合同拓展业务范围。
3. 双方通过第三方中介进行合同洽谈，确保合同的公平公正。
4. 合同履行过程中，甲方需要对乙方服务进行监督和评估。
5. 乙方在提供服务过程中，遇到不可抗力事件影响合同履行。