2025教师实习的协议书书模板.docx

编号：__________

2025教师实习的协议书书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025教师实习的协议书书模板
合同目录
第一章：前言
1.1 实习目的
1.2 实习原则
1.3 实习双方的责任与义务
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生性别
2.3 实习生出生日期
2.4 实习生学历
2.5 实习生所学专业
2.6 实习生身份证号码
第三章：实习学校的基本信息
3.1 学校名称
3.2 学校地址
3.3 学校联系电话
3.4 学校联系人
第四章：实习内容
4.1 实习岗位职责
4.2 实习岗位职责的具体描述
4.3 实习生的工作时间
4.4 实习生的工作内容
第五章：实习生的生活安排
5.1 实习生的住宿
5.2 实习生的用餐
5.3 实习生的交通
第六章：实习生的待遇
6.1 实习生的工资待遇
6.2 实习生的福利待遇
第七章：实习生的培训与指导
7.1 实习生的培训内容
7.2 实习生的培训方式
7.3 实习生的指导教师
第八章：实习生的考核与评价
8.1 实习生的考核标准
8.2 实习生的考核方式
8.3 实习生的评价结果
第九章：实习生的安全管理
9.1 实习生的安全教育
9.2 实习生的意外伤害保险
9.3 实习生的健康管理
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更的条件
10.2 合同解除的条件
第十一章：违约责任
11.1 实习生违约责任
11.2 学校违约责任
第十二章：争议解决
12.1 争议解决的方式
12.2 争议解决的地点
12.3 争议解决的适用法律
第十三章：其他约定
13.1 实习生与学校之间的其他约定
13.2 学校与实习生家长或监护人之间的其他约定
第十四章：合同的生效、变更和解除
14.1 合同的生效条件
14.2 合同的变更条件
14.3 合同的解除条件
合同编号2025001
第一章：前言
1.1 实习目的
本实习协议旨在为实习生提供一个实践教学的机会，使实习生能够在实际教学环境中提高教育教学能力，为成为一名合格的教师做好准备。
1.2 实习原则
实习期间，实习生应遵守国家的法律法规，遵循教育部门的实习规定，服从学校的管理，尊重师生，积极参与实习工作。
1.3 实习双方的责任与义务
实习生的主要责任是按照实习计划和要求，认真完成实习工作任务，积极参与学校的各项教育教学活动。学校的主要责任是提供实习岗位，为实习生提供必要的培训和指导，保障实习生的安全和合法权益。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名：
2.2 实习生性别：男
2.3 实习生出生日期：1999年1月1日
2.4 实习生学历：本科
2.5 实习生所学专业：数学教育
2.6 实习生身份证号码：11010119990101001X
第三章：实习学校的基本信息
3.1 学校名称：北京市第一中学
3.2 学校地址：北京市海淀区某街道某号
3.3 学校联系电话：[phone]
3.4 学校联系人：王老师
第四章：实习内容
4.1 实习岗位职责
实习生担任数学教师助理，协助指导教师进行教学活动。
4.2 实习岗位职责的具体描述
（1）参与课堂教育教学活动，观察并记录学生的学习情况。
（2）协助指导教师批改作业和试卷。
（3）参与学校的教研活动，了解教育教学的最新动态。
4.3 实习生的工作时间
实习生每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排。
4.4 实习生的工作内容
（1）辅助指导教师进行课堂教学。
（2）参与学生的课内外活动，观察学生的学习和生活情况。
（3）协助学校进行教育教学管理工作。
第五章：实习生的生活安排
5.1 实习生的住宿
学校为实习生提供学生宿舍，实习生需按照学校的住宿规定进行住宿。
5.2 实习生的用餐
实习生可在学校食堂用餐，餐费自理。
5.3 实习生的交通
实习生需自行解决实习期间的交通问题。
第六章：实习生的待遇
6.1 实习生的工资待遇
实习生实习期间不发放工资，但学校提供一定的生活补贴，具体金额由学校确定。
6.2 实习生的福利待遇
实习生在实习期间，学校提供意外伤害保险，保障实习生的安全。
第七章：实习生的培训与指导
7.1 实习生的培训内容
学校为实习生提供教育教学培训，包括课堂教学技巧、班级管理、学生心理辅导等方面的培训。
7.2 实习生的培训方式
培训方式包括课堂教学、讲座、研讨会、实习观察等。
7.3 实习生的指导教师
学校为实习生指派指导教师，负责实习生的教育教学工作和日常管理。
第八章：实习生的考核与评价
8.1 实习生的考核标准
实习生的考核标准包括教学能力、班级管理能力、学生满意度等方面。
8.2 实习生的考核方式
实习生的考核方式包括平时观察、学生反馈、试卷批改等方面。
8.3 实习生的评价结果
实习生的评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第九章：实习生的安全管理
9.1 实习生的安全教育
学校对实习生进行安全教育，提高实习生的安全意识。
9.2 实习生的意外伤害保险
学校为实习生购买意外伤害保险，保障实习生的安全。
9.3 实习生的健康管理
学校关注实习生的健康管理，提供必要的医疗支持。
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更的条件
合同变更需经双方协商一致，并书面确认。
10.2 合同解除的条件
合同解除需经双方协商一致，并书面确认。
第十一章：违约责任
11.1 实习生违约责任
实习生违反合同规定，需承担相应的违约责任。
11.2 学校违约责任
学校违反合同规定，需承担相应的违约责任。
第十二章：争议解决
12.1 争议解决的方式
争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
12.2 争议解决的地点
争议解决的地点为合同签订地。
12.3 争议解决的适用法律
争议解决的适用法律为中华人民共和国法律。
第十三章：其他约定
13.1 实习生与学校之间的其他约定
（1）实习生需遵守学校的规章制度。
（2）学校为实习生提供实习证明和评价。
13.2 学校与实习生家长或监护人之间的其他约定
（1）学校与家长或监护人保持沟通，共同关注实习生的成长。
（2）学校在必要时与家长或监护人协商处理实习生的问题。
第十四章：合同的生效、变更和解除
14.1 合同的生效条件
合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同的变更条件
合同变更需经双方协商一致，并书面确认。
14.3 合同的解除条件
合同解除需经双方协商一致，并书面确认。
甲方（实习生）：________________
乙方（学校）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方自主选择实习学校
甲方有权根据个人意愿和职业规划，选择实习学校。甲方应在合同签订前，对实习学校的教育环境、师资力量、实习条件等进行充分了解。
2. 甲方的工作表现评估
实习期间，甲方的工作表现将受到学校教师的评估。评估结果将作为甲方实习评价的重要依据。甲方应认真对待每一次评估，积极改进自身的工作表现。
3. 甲方的实习成果归属
甲方在实习期间所取得的教学成果、教育创新等，其知识产权归甲方所有。学校如需使用甲方实习成果，需与甲方签订书面协议，明确使用范围和方式。
4. 甲方的人事变动告知
甲方如在实习期间发生人事变动，如调动、离职等，应及时告知学校。甲方应确保人事变动信息真实、准确，便于学校对甲方进行管理和评估。
5. 甲方的离职手续
甲方如需提前终止实习，应提前一个月向学校提出书面申请。甲方在离职前需完成交接手续，确保教学工作的顺利进行。
6. 甲方违反合同的赔偿责任
如甲方违反合同规定，给学校造成经济损失或名誉损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的实习岗位提供
乙方应根据甲方的专业背景和意愿，为甲方提供合适的实习岗位。乙方确保甲方在实习期间能够得到实际的教学经验。
2. 乙方的培训和指导
乙方应为甲方提供教育教学培训，包括课堂教学技巧、班级管理、学生心理辅导等方面的培训。乙方指派指导教师，负责甲方的日常管理和指导工作。
3. 乙方的实习待遇保障
乙方保证甲方在实习期间的待遇，如生活补贴、意外伤害保险等。乙方应及时支付甲方实习期间的生活补贴，确保甲方的基本生活需求得到满足。
4. 乙方的实习环境保障
5. 乙方的实习成果保护
甲方在实习期间所取得的教学成果、教育创新等，其知识产权归甲方所有。乙方如需使用甲方实习成果，需与甲方签订书面协议，明确使用范围和方式。
6. 乙方对甲方违反合同的赔偿责任
如甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失或名誉损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和职责
第三方中介作为甲乙双方的沟通桥梁，负责协助甲方寻找合适的实习学校，并为甲方提供相关的咨询和服务。第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介为甲方提供服务时，有权收取一定的中介费用。中介费用的标准和支付方式应在合同中明确。
3. 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能履行合同约定的义务，给甲方或乙方造成损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。违约赔偿金额由双方协商确定。
4. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对甲方和乙方的相关信息保密，不得泄露给无关第三方。如第三方中介违反保密义务，给甲方或乙方造成损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
5. 第三方中介的退出机制
如第三方中介未能履行合同约定，甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系。解除合作关系的具体方式和违约责任应在合同中明确。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生个人简历
2. 实习学校基本情况介绍
3. 实习岗位职责说明书
4. 实习工作计划和时间表
5. 实习生培训和指导方案
6. 实习生考核和评价标准
7. 实习生生活安排说明
8. 实习生待遇详细说明
9. 实习生安全和管理规定
10. 合同变更和解除协议
11. 争议解决方式和相关法律文件
12. 第三方中介的服务协议和收费标准
13. 第三方中介的保密协议
14. 第三方中介的退出协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间完成实习任务或未达到实习要求的，视为违约。
2. 甲方在实习期间严重违反学校规章制度，影响学校正常教育教学的，视为违约。
3. 甲方未经乙方同意，提前终止实习或转投他处的，视为违约。
4. 乙方未按约定提供实习岗位或未履行培训和指导责任的，视为违约。
5. 乙方未按时支付实习生待遇的，视为违约。
6. 第三方中介未按约定协助甲方寻找实习学校或提供咨询服务的，视为违约。
7. 第三方中介泄露甲方或乙方相关信息的，视为违约。
8. 第三方中介未履行保密义务的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在教育机构进行教育教学实践的学生。
2. 教育机构：指从事教育教学活动的学校或其他教育机构。
3. 实习岗位：指教育机构提供给实习生的教育教学工作职位。
4. 实习待遇：指实习生在实习期间所获得的经济补偿和生活保障。
5. 违约：指合同当事人违反合同约定的义务。
6. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。
7. 争议解决：指当合同当事人之间发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生未达到实习要求的问题
解决办法：实习生应加强自我学习和提升，向指导教师请教，积极参加培训，提高自己的教育教学能力。
2. 实习生提前终止实习的问题
解决办法：双方应进行沟通，了解原因，如确有特殊情况，可协商提前终止实习，并按照合同约定办理相关手续。
3. 实习生转投其他实习学校的问题
解决办法：实习生应遵守合同约定，如确需转投其他实习学校，应提前与原实习学校沟通，并征得同意。
4. 乙方未提供实习岗位或未履行培训和指导责任的问题
解决办法：乙方应按照合同约定，为实习生提供实习岗位和培训指导，确保实习生的权益得到保障。
5. 乙方未按时支付实习生待遇的问题
解决办法：乙方应及时支付实习生待遇，如发生延迟支付的情况，应向实习生说明原因，并尽快支付。
五、所有应用场景：
1. 甲方为在校学生，乙方为教育机构，双方签订实习协议。
2. 甲方为教育机构，乙方为在校学生，双方签订实习协议。
3. 甲方和乙方为同一教育机构，双方签订实习协议。
4. 甲方为在校学生，乙方为第三方中介，双方签订实习协议。
5. 甲方为第三方中介，乙方为在校学生，双方签订实习协议。
6. 甲方为第三方中介，乙方为教育机构，双方签订实习协议。
7. 甲方和乙方为不同教育机构，双方签订实习协议。
8. 甲方和乙方为同一教育机构，通过第三方中介签订实习协议。
9. 甲方为教育机构，通过第三方中介与在校学生签订实习协议。
10. 在校学生通过第三方中介与教育机构签订实习协议。