2025酒店店长劳动合同书.docx

编号：__________

2025最新酒店店长劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025最新酒店店长劳动合同书
合同目录
一、前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
二、合同主体
2.1 甲方（酒店）
2.2 乙方（店长）
三、合同期限
3.1 合同开始日期
3.2 合同结束日期
四、工作内容
4.1 乙方的职务与职责
4.2 乙方的工作地点
4.3 乙方的工作时间
五、劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 绩效奖金
5.3 福利待遇
六、劳动保护与保险
6.1 甲方应提供的劳动保护条件
6.2 甲方应提供的社会保险
七、保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
八、劳动合同的解除和终止
8.1 合同解除的条件
8.2 合同终止的条件
8.3 经济补偿
九、争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 法律适用
十、其他约定
10.1 通知与送达
10.2 合同的修改与补充
10.3 合同的效力
十一、附件
11.1 乙方个人简历
11.2 甲方酒店简介
十二、合同签署
12.1 签署日期
12.2 签署地点
12.3 签署人
十三、合同的副本
13.1 甲方保留本合同正本
13.2 乙方保留本合同副本
十四、附则
14.1 合同的生效条件
14.2 合同的终止条件
14.3 合同的解释权
合同编号_________
一、前言
1.1 合同背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。
1.2 合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，确保酒店的正常运营和乙方的合法权益。
二、合同主体
2.1 甲方（酒店）：全称_________，地址_________，法定代表人（或负责人）_________。
2.2 乙方（店长）：姓名_________，性别_________，身份证号码_________，联系方式_________。
三、合同期限
3.1 合同开始日期：____年__月__日。
3.2 合同结束日期：____年__月__日。
四、工作内容
4.1 乙方的职务与职责：乙方担任店长，负责酒店的日常运营管理，确保酒店服务质量和经营目标的达成。
4.2 乙方的工作地点：甲方酒店所在地。
4.3 乙方的工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，按照《劳动法》相关规定执行。
五、劳动报酬
5.1 基本工资：甲方按月支付乙方基本工资人民币____元。
5.2 绩效奖金：根据乙方的工作业绩，甲方按月支付绩效奖金。
5.3 福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
六、劳动保护与保险
6.1 甲方应提供的劳动保护条件：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应提供的社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、保密协议
7.1 保密内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等保密资料予以保密。
7.2 保密期限：自本合同终止或解除之日起计算，为期____年。
7.3 违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
八、劳动合同的解除和终止
8.1 合同解除的条件：
1) 双方协商一致解除合同；
2) 乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；
3) 乙方因过失导致合同不能履行；
4) 乙方因故意犯罪被追究刑事责任；
5) 法律、法规规定的其他情形。
8.2 合同终止的条件：
1) 合同到期，双方未续签；
2) 乙方达到法定退休年龄；
3) 乙方死亡或宣告失踪；
4) 法律、法规规定的其他情形。
8.3 经济补偿：
根据乙方在本合同解除或终止前的工龄，甲方应支付经济补偿，具体标准按照国家和地方规定执行。
九、争议解决
9.1 争议解决方式：如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2 仲裁机构：甲方所在地劳动争议仲裁委员会。
9.3 法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
十、其他约定
10.1 通知与送达：甲乙双方通讯地址和联系方式发生变更时，应书面通知对方。
10.2 合同的修改与补充：本合同的修改和补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。
10.3 合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
十一、附件
11.1 乙方个人简历：详见附件。
11.2 甲方酒店简介：详见附件。
十二、合同签署
12.1 签署日期：____年__月__日。
12.2 签署地点：_________。
12.3 签署人：（甲方代表签名）_________，（乙方签名）_________。
十三、合同的副本
13.1 甲方保留本合同正本。
13.2 乙方保留本合同副本。
十四、附则
14.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同的终止条件：本合同到期，双方未续签或根据法律规定解除、终止合同。
14.3 合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________
联系人：_________ 联系人：_________
联系电话：_________ 联系电话：_________
签订日期：____年__月__日 签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同：如甲方因经营需要，需提前解除本合同，应提前____个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方的职务：甲方有权根据工作需要，调整乙方的职务，乙方应积极配合。
1.3 甲方培训：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应接受培训并达到甲方要求的技能标准。
1.4 甲方商业秘密保护：乙方在任职期间及合同终止后____年内，不得泄露或使用甲方的商业秘密。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同：乙方如提前解除本合同，应提前____个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。
2.2 乙方兼职限制：乙方在任职期间不得在其他单位兼职，以免影响甲方的工作。
2.3 乙方竞业限制：乙方在合同终止后____年内，不得在同类行业从事与甲方业务相同的工作。
2.4 乙方个人事项声明：乙方声明，本合同签订时所提供的个人简历和信息真实有效，如有虚假，乙方应承担相应责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介负责协助甲乙双方签订合同，提供咨询服务，并收取中介费。
3.2 第三方中介费用：中介费用由甲方承担，具体金额双方协商确定。
3.3 第三方中介的保密义务：第三方中介有义务对甲乙双方的商业秘密和个人信息进行保密，不得泄露。
3.4 第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行保密义务，导致甲乙双方利益受损，应承担相应违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方酒店简介
3. 甲方社会保险参保证明
4. 乙方身份证明文件
5. 第三方中介资质证明
6. 第三方中介服务协议
7. 甲方经营状况报告
8. 乙方工作绩效评估报告
9. 商业秘密保密协议
10. 竞业限制协议
11. 培训记录和评估报告
12. 劳动争议仲裁委员会联系方式
13. 法律法规相关条款汇编
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资、奖金或经济补偿：甲方未按照合同约定时间、数额支付乙方工资、奖金或经济补偿的行为。
2. 甲方未提供合同约定的劳动保护条件：甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品的行为。
3. 甲方未依法为乙方参加社会保险：甲方未依法为乙方参加社会保险的行为。
4. 乙方未履行保密义务：乙方未按照合同约定对甲方商业秘密进行保密的行为。
5. 乙方提前解除合同未支付违约金：乙方未按照合同约定提前解除合同并未支付违约金的行为。
6. 乙方兼职未经甲方同意：乙方在任职期间未经甲方同意在其他单位兼职的行为。
7. 第三方中介泄露甲乙双方商业秘密或个人信息：第三方中介未履行保密义务，导致甲乙双方商业秘密或个人信息泄露的行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。
2. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。
3. 竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在同类行业从事与原工作相同或相似的经营活动。
4. 违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。
5. 劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止过程中发生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方延迟支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2. 劳动保护问题：如甲方未提供合适的劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察大队举报。
3. 社会保险问题：如甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可向社会保险经办机构投诉或申请补缴。
4. 保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。
5. 兼职问题：如乙方未经同意兼职，甲方有权要求乙方终止兼职行为，并可能要求乙方支付违约金。
6. 第三方中介问题：如第三方中介泄露甲乙双方信息，甲方乙方可与中介协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新开业酒店招聘店长。
2. 乙方具备相关管理经验和专业技能。
3. 第三方中介为甲方提供招聘服务。
4. 合同双方对合同条款有明确理解和共识。
5. 合同双方均具备完全民事行为能力。
6. 合同签订时，双方提供真实有效的个人信息和组织资质。
7. 合同履行过程中，甲方按时支付乙方工资、奖金及经济补偿。
8. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件。
9. 甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方合法权益。
10. 乙方遵守保密协议，未泄露甲方商业秘密。