外派劳务合同书模板(2025版).docx

编号：__________

外派劳务合同书模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

外派劳务合同书模板(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律依据
1.4 合同效力
第二章：外派劳务双方主体
2.1 外派方主体信息
2.2 接收方主体信息
2.3 劳务人员信息
第三章：外派劳务内容与要求
3.1 劳务工作性质
3.2 劳务工作地点
3.3 劳务工作时间
3.4 劳务工作条件
3.5 劳务人员要求
第四章：外派劳务人员待遇与报酬
4.1 工资待遇
4.2 福利待遇
4.3 工作时间与休息休假
4.4 劳动保护与安全
第五章：合同期限与终止
5.1 合同期限
5.2 合同终止条件
5.3 合同终止后的权益处理
第六章：违约责任与争议解决
6.1 违约责任
6.2 争议解决方式
6.3 法律适用与司法管辖
第七章：合同的变更与解除
7.1 合同变更条件
7.2 合同解除条件
7.3 变更与解除的程序
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
8.2 知识产权保护
第九章：合同的履行与验收
9.1 劳务人员的派遣与接收
9.2 劳务工作的实施与监督
9.3 劳务成果的验收与评价
第十章：不可抗力与 force majeure
10.1 不可抗力的认定
10.2 不可抗力事件的处理
第十一章：税费与财务事项
11.1 税费缴纳
11.2 财务管理与审计
第十二章：合同的转让与继承
12.1 合同转让
12.2 合同继承
第十三章：其他条款
13.1 信息与通知
13.2 协助与配合
13.3 附则与附件
第十四章：合同的签署与生效
14.1 签署程序
14.2 合同生效条件
14.3 合同副本与正本的关系
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同是指甲方（外派方）与乙方（接收方）就甲方外派劳务人员至乙方工作，明确双方权利义务关系的协议。
1.2 适用范围
本合同适用于甲方外派至乙方工作的所有劳务人员。
1.3 法律依据
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日失效。
第二章：外派劳务双方主体
2.1 外派方主体信息
甲方：_________（外派方全称），法定代表：_________，地址：_________，联系电话：_________。
2.2 接收方主体信息
乙方：_________（接收方全称），法定代表：_________，地址：_________，联系电话：_________。
2.3 劳务人员信息
劳务人员姓名：_________，身份证号码：_________，职业技能：_________，健康状况：_________。
第三章：外派劳务内容与要求
3.1 劳务工作性质
劳务人员将被派至乙方从事_________工作。
3.2 劳务工作地点
劳务人员工作地点为_________。
3.3 劳务工作时间
劳务人员的工作时间为_________。
3.4 劳务工作条件
劳务人员的工作条件为_________。
3.5 劳务人员要求
劳务人员应具备_________等条件。
第四章：外派劳务人员待遇与报酬
4.1 工资待遇
劳务人员的工资待遇为每月_________元。
4.2 福利待遇
劳务人员享受_________等福利待遇。
4.3 工作时间与休息休假
劳务人员的工作时间为每周_________小时，休息休假按国家规定执行。
4.4 劳动保护与安全
甲方应保障劳务人员的劳动保护与安全，提供必要的_________。
第五章：合同期限与终止
5.1 合同期限
本合同期限为_________。
5.2 合同终止条件
合同终止条件为_________。
5.3 合同终止后的权益处理
合同终止后，劳务人员的_________等权益按合同约定处理。
第六章：违约责任与争议解决
6.1 违约责任
违约方应承担_________等违约责任。
6.2 争议解决方式
合同争议通过_________解决。
6.3 法律适用与司法管辖
本合同适用_________法律，司法管辖地为_________。
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息承担保密义务，未经对方同意不得向第三方披露。
8.2 知识产权保护
双方应尊重并保护对方在合同执行过程中产生的知识产权，未经对方同意不得使用、复制或传播对方的知识产权成果。
第九章：合同的履行与验收
9.1 劳务人员的派遣与接收
甲方应在合同约定的时间内派遣劳务人员至乙方，乙方应按时接收并安排劳务人员的工作。
9.2 劳务工作的实施与监督
乙方应监督劳务人员的工作实施，确保劳务人员按合同约定完成工作。
9.3 劳务成果的验收与评价
劳务成果的验收评价标准按合同约定执行，乙方应公正、客观地进行评价。
第十章：不可抗力与 force majeure
10.1 不可抗力的认定
不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。
10.2 不可抗力事件的处理
遇到不可抗力事件，双方应立即协商，采取合理措施减轻损失，并根据情况调整合同履行期限和方式。
第十一章：税费与财务事项
11.1 税费缴纳
双方应按照国家相关法律法规缴纳应承担的税费。
11.2 财务管理与审计
双方的财务管理和审计按照各自内部规定和国家相关法律法规执行。
第十二章：合同的转让与继承
12.1 合同转让
未经对方同意，任何一方不得将合同全部或部分转让给第三方。
12.2 合同继承
合同的有效期内，如一方发生继承或合并等情况，合同由继承人或合并后的实体继续履行。
第十三章：其他条款
13.1 信息与通知
双方应相互提供及时、准确的信息和通知，确保合同的顺利履行。
13.2 协助与配合
双方应相互协助，配合对方完成合同的履行。
13.3 附则与附件
本合同附则和附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。
第十四章：合同的签署与生效
14.1 签署程序
本合同自双方签字盖章后生效。
14.2 合同生效条件
本合同自签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日失效。
14.3 合同副本与正本的关系
本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同方签字：
甲方（外派方）：____________________
乙方（接收方）：____________________
（签字人签名）：_______________ （签字人签名）：_______________
（日期）：____年__月__日 （日期）：____年__月__日
（盖章）：____________________ （盖章）：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作内容
甲方应根据劳务人员的技能、经验和乙方的工作需求，指定适合劳务人员的工作内容。如甲方未能指定工作内容，应承担由此产生的责任。
2. 甲方提供的培训
甲方应提供必要的培训，确保劳务人员能够胜任乙方的工作。培训内容包括但不限于工作技能、工作环境、安全知识等。
3. 甲方的工作保障
甲方应确保劳务人员在乙方工作期间的人身安全和合法权益，包括但不限于提供劳动保护、医疗保险等。
4. 甲方对劳务人员的管理
甲方应对劳务人员进行有效的管理，确保其遵守乙方的规章制度，如劳务人员违反乙方规定，甲方应承担相应责任。
5. 甲方对劳务人员的考核
甲方应对劳务人员进行定期考核，以确保其工作质量符合乙方的要求。考核结果将作为甲方支付劳务人员工资和奖惩的依据。
6. 甲方对劳务人员的调整
甲方有权根据工作需要，对劳务人员进行调整。如甲方调整劳务人员，应提前通知乙方，并征得乙方同意。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提供的工作条件
乙方应提供符合国家安全标准的工作条件和环境，确保劳务人员的人身安全和健康。
2. 乙方的工资支付
乙方应按照合同约定，按时支付劳务人员的工资。如乙方迟延支付工资，应承担迟延支付的责任。
3. 乙方的福利待遇
乙方应提供合同约定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、加班费、休假等。
4. 乙方的工作安排
乙方应合理安排劳务人员的工作时间和休息时间，确保劳务人员得到充足的休息和休假。
5. 乙方的培训和指导
乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。如乙方未能提供培训和指导，应承担由此产生的责任。
6. 乙方的考核和评价
乙方应对劳务人员进行定期考核和评价，以确保其工作质量符合甲方的要求。考核结果将作为乙方支付劳务人员工资和奖惩的依据。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务。中介费用由甲乙双方协商确定。
2. 第三方中介的责任
第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确，如因中介原因导致信息失实，中介应承担相应责任。
3. 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲乙双方协商确定。费用支付方式、时间等应在合同中明确。
4. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合同执行过程中获知的甲乙双方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲乙双方同意不得向第三方披露。
5. 第三方中介的退出机制
如第三方中介未能履行合同义务，甲乙双方有权解除与中介的合作关系。中介退出机制应在合同中明确。
6. 第三方中介的赔偿责任
如第三方中介的行为导致甲乙双方损失，中介应承担相应的赔偿责任。赔偿金额和方式应在合同中约定。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳务人员简历和资格证书
2. 乙方工作场所的安全评估报告
3. 合同履行期间的工作计划和时间表
4. 培训资料和培训记录
5. 工资支付证明和福利待遇证明
6. 社会保险和医疗保障证明
7. 第三方中介的资质证明和授权书
8. 合同的补充协议和修正案
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时派遣劳务人员
2. 甲方未提供约定的培训和指导
3. 甲方未保障劳务人员的劳动安全和健康
4. 甲方未按时支付劳务人员工资
5. 甲方未提供约定的福利待遇
6. 乙方未提供约定的工作条件和环境
7. 乙方未按时支付劳务人员工资
8. 乙方未提供约定的福利待遇
9. 第三方中介未履行协助义务
10. 第三方中介未保密甲乙双方的商业秘密
三、法律名词及解释：
1. 外派劳务合同：指甲方将劳务人员派遣至乙方工作，明确双方权利义务关系的协议。
2. 不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
3. 违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行不符合约定，应承担的法律责任。
4. 违约行为：指违反合同约定的一方行为。
5. 合同终止：指合同双方约定或法律规定终止合同关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳务人员技能不符合要求：安排额外培训，提高劳务人员技能。
2. 工作环境不符合安全标准：要求乙方改善工作环境，确保安全。
3. 工资支付延迟：催促乙方按时支付工资，必要时寻求法律帮助。
4. 福利待遇不完善：与乙方协商，补充完善福利待遇。
5. 第三方中介不履行义务：解除与中介的合作关系，寻找新的中介。
五、所有应用场景：
1. 国内外企业外派员工到其他国家或地区工作。
2. 跨国公司在外分支机构招聘本地员工。
3. 政府或公共机构派遣人员执行特定任务。
4. 个人或团体通过中介机构寻找海外工作机会。
5. 任何需要劳务派遣的国际项目和合作。