保洁员协议书模板(2025版).docx

编号：__________

保洁员协议书书模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

保洁员协议书书模板(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体认定
1.3 合同宗旨
第二章：保洁员基本信息
2.1 保洁员身份证明
2.2 保洁员健康状况
2.3 保洁员职业技能要求
第三章：工作内容与要求
3.1 保洁员工作范围
3.2 保洁员工作标准
3.3 保洁员工作时间
第四章：工资待遇
4.1 保洁员工资构成
4.2 工资支付时间及方式
4.3 奖金与罚款制度
第五章：福利待遇
5.1 休假安排
5.2 社会保险
5.3 劳动保护
第六章：合同期限
6.1 合同开始日期
6.2 合同结束日期
6.3 续约条款
第七章：解除与终止合同
7.1 合同解除条件
7.2 经济补偿
7.3 合同终止原因
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任认定与赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 法律适用
第十章：其他约定
10.1 保密条款
10.2 知识产权保护
10.3 第三方受益人
第十一章：合同的变更与补充
11.1 合同变更条件
11.2 补充协议签订程序
第十二章：附件
12.1 保洁员工作服样式
12.2 保洁工具清单
第十三章：双方签字
13.1 甲方（用人单位）签字
13.2 乙方（保洁员）签字
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.2 合同终止后的义务
14.3 合同解释权归属
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致签订的。
1.2 合同主体认定
甲方（用人单位）：_________
乙方（保洁员）：_________
1.3 合同宗旨
本合同的宗旨是明确甲乙双方的权利和义务，确保保洁服务的质量和效率，维护双方的合法权益。
第二章：保洁员基本信息
2.1 保洁员身份证明
乙方应向甲方提供有效的身份证件，并保证所提供的身份信息真实、准确、完整。
2.2 保洁员健康状况
乙方应保证自身健康状况良好，能够胜任保洁工作。如有隐瞒病情或不符合健康要求的情况，乙方应承担相应责任。
2.3 保洁员职业技能要求
第三章：工作内容与要求
3.1 保洁员工作范围
乙方负责的保洁工作范围包括但不限于：_________
3.2 保洁员工作标准
乙方应按照甲方制定的保洁标准和流程进行工作，确保服务质量。
3.3 保洁员工作时间
乙方的工作时间根据甲方的工作需求进行安排，具体工作时间如下：_________
第四章：工资待遇
4.1 保洁员工资构成
乙方的工资由基本工资、奖金及其他补贴构成。
4.2 工资支付时间及方式
乙方的工资按月支付，支付时间为每月的_________日。支付方式为_________。
4.3 奖金与罚款制度
乙方完成甲方规定的保洁任务，按照约定可以获得奖金。如有违反甲方规定的行为，甲方有权进行罚款。
第五章：福利待遇
5.1 休假安排
乙方按照国家的法定节假日和甲方的工作安排享有休假权利。
5.2 社会保险
甲方按照国家的法律规定为乙方缴纳社会保险。
5.3 劳动保护
甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。
第六章：合同期限
6.1 合同开始日期
本合同自双方签字之日起生效。
6.2 合同结束日期
本合同的期限为_________年，自_________之日起至_________日止。
6.3 续约条款
合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确续约后的合同期限、工作内容、工资待遇等事项。
第八章：违约责任
8.1 违约行为
1) 未经甲方同意，乙方提前解除合同；
2) 乙方因个人原因导致工作不能正常进行；
3) 乙方泄露甲方商业秘密或违反甲方其他利益。
8.2 违约责任认定与赔偿
乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构
如双方同意仲裁解决争议，应向_________仲裁委员会申请仲裁。
9.3 法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：其他约定
10.1 保密条款
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
10.2 知识产权保护
乙方不得侵犯甲方的知识产权，不得在任何场合使用甲方的商标、专利、著作权等。
10.3 第三方受益人
本合同的履行过程中，如有第三方受益人，乙方应遵守相关约定，确保第三方受益人的权益不受损害。
第十一章：合同的变更与补充
11.1 合同变更条件
合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
11.2 补充协议签订程序
如需签订补充协议，应由甲乙双方书面确认，并经双方签字盖章后生效。
第十二章：附件
12.1 保洁员工作服样式
（附件一：工作服样式）
12.2 保洁工具清单
（附件二：保洁工具清单）
第十三章：双方签字
（此处为签字栏）
甲方（用人单位）：_________
乙方（保洁员）：_________
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
本合同自双方签字之日起生效。
14.2 合同终止后的义务
合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，并承担相应的保密义务。
14.3 合同解释权归属
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
（此处为签字栏）
甲方（用人单位）：_________
乙方（保洁员）：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作场所
甲方有权根据工作需要指定乙方的工作场所。乙方应遵守甲方的规定，按时到达工作场所，完成保洁任务。
2. 甲方安排工作任务
甲方有权根据实际工作需要，随时调整乙方的工作任务。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。
3. 甲方监督与考核
甲方有权对乙方的工作质量、工作效率和工作态度进行监督与考核。乙方应积极配合甲方的监督与考核，及时改进工作中的不足。
4. 甲方培训与指导
甲方有权对乙方进行业务培训与指导，以提高乙方的工作能力和服务质量。乙方应积极参加甲方的培训与指导，努力提升自己的业务水平。
5. 甲方调整工资待遇
甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情等因素，调整乙方的工资待遇。调整工资待遇时，甲方应提前通知乙方，并与其充分沟通。
6. 甲方解除合同
甲方有权在乙方严重违反合同规定或出现法定解除合同的情况下，解除与乙方的劳动合同。解除合同时，甲方应遵守相关法律法规，支付乙方相应的经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提出合理建议
乙方有权就工作过程中的问题提出合理建议，以提高工作效率和质量。甲方应认真听取乙方的建议，并根据实际情况进行改进。
2. 乙方拒绝违法指令
乙方有权拒绝执行甲方的违法指令。如乙方因拒绝执行违法指令而遭受不公正对待，乙方有权依法维护自己的权益。
3. 乙方要求调整工作内容
乙方有权在合同期内，根据自身能力和兴趣，向甲方提出调整工作内容的要求。甲方应充分考虑乙方的合理要求，并在条件允许的情况下进行调整。
4. 乙方隐私保护
甲方应尊重乙方的个人隐私，不得擅自泄露乙方的个人信息。如甲方因泄露乙方隐私给乙方造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
5. 乙方休息与休假
甲方应保证乙方享有法定的休息与休假权益。如甲方因工作需要安排乙方加班，应按照法定标准支付加班费。
6. 乙方解除合同
乙方有权在合同期内，提前解除与甲方的劳动合同。解除合同时，乙方应提前通知甲方，并按照双方约定办理工作交接。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责
第三方中介负责甲乙双方之间的招聘、培训、协调等工作。中介应保证乙方的资质和能力符合甲方的要求。
2. 第三方中介的服务费用
中介有权按照约定向甲方收取服务费用。服务费用应在合同中明确，并经甲方同意。
3. 第三方中介的违约责任
中介如未能按照约定履行义务，导致甲方损失的，中介应承担相应的违约责任。甲方有权要求中介赔偿因违约而造成的直接经济损失。
4. 第三方中介的权益保障
中介在履行合同过程中，如遭受甲方不公正对待或合法权益受损，中介有权依法维护自己的权益。
5. 第三方中介的保密义务
中介有权获取甲乙双方的商业秘密和个人信息，但应承担保密义务，不得擅自泄露给第三方。如中介泄露甲乙双方的保密信息，中介应承担相应的法律责任。
6. 第三方中介的合同解除
甲方或乙方有权在合同期内解除与中介的合同。解除合同时，应提前通知中介，并按照双方约定办理相关手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 工作服样式
2. 保洁工具清单
3. 工作场所示意图
4. 工作职责说明
5. 工资待遇明细
6. 奖金与罚款制度
7. 休假安排表
8. 社会保险缴纳证明
9. 保密协议
10. 知识产权保护声明
11. 第三方中介服务协议
12. 培训与指导记录
13. 工作质量考核标准
14. 劳动合同续约申请表
15. 工作交接清单
二、违约行为及认定：
1. 乙方提前解除合同
2. 乙方工作质量不符合标准
3. 乙方未按时完成工作任务
4. 乙方泄露甲方商业秘密
5. 乙方违反法律法规或甲方规定
6. 甲方未按时支付工资
7. 甲方未提供劳动保护
8. 甲方未按约定提供培训与指导
9. 甲方未保障乙方合法权益
10. 中介未按约定提供服务
11. 中介泄露甲乙双方信息
12. 中介未保证乙方资质和能力
13. 中介收取不合理费用
14. 中介未履行保密义务
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：中华人民共和国劳动立法规定劳动合同的签订、履行、解除和终止等方面的法律。
2. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。
3. 知识产权：权利人对其创造的智力成果依法享有的专有权利。
4. 商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。
5. 违约行为：违反合同约定的一方行为。
6. 经济补偿：用人单位根据法律规定或合同约定，支付给劳动者的补偿。
7. 加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外工资。
8. 保密义务：对知悉的保密信息承担保密责任的法律义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作质量问题
解决办法：重新培训乙方，明确工作标准，加强监督与考核。
2. 工作时间冲突
解决办法：提前沟通，调整工作时间，确保乙方合理休息。
3. 工资待遇争议
解决办法：查阅合同条款，协商解决，必要时可申请劳动仲裁。
4. 保密信息泄露
解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，追责泄露方。
5. 第三方中介服务不达标
解决办法：与中介协商解决，未能解决的可依法解除合同并追责。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新成立的公司，需要招聘保洁员。
2. 甲方为现有公司，因业务扩展需要增加保洁员。
3. 甲方为公共设施管理方，需要定期清洁维护。
4. 甲方为酒店业，需要保洁员提供客房清洁服务。
5. 甲方为学校，需要保洁员维护校园环境卫生。
6. 甲方为医院，需要保洁员清洁医院环境。
7. 甲方通过第三方中介招聘保洁员。
8. 甲方与乙方签订长期保洁服务合同。
9. 甲方与乙方签订短期保洁服务合同。
10. 甲方与乙方签订临时保洁服务合同。