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编号：__________

聘请拍卖师劳动合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

聘请拍卖师劳动合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
第二章：合同期限
2.1 合同期限的确定
2.2 合同续签条件
2.3 合同终止条件
第三章：工作内容
3.1 拍卖师的工作职责
3.2 拍卖师的工作要求
3.3 拍卖师的培训与考核
第四章：劳动报酬
4.1 报酬构成
4.2 报酬支付方式
4.3 报酬调整机制
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间安排
5.2 休息休假安排
5.3 加班工资支付
第六章：社会保险
6.1 社会保险的缴纳
6.2 社会保险的享受
6.3 社会保险的转移和接续
第七章：劳动保护
7.1 劳动保护措施
7.2 劳动保护用品的提供
7.3 劳动保护培训
第八章：商业秘密与知识产权
8.1 保护商业秘密的义务
8.2 保护知识产权的义务
8.3 保密期限与解密
第九章：违约责任
9.1 雇主违约责任
9.2 拍卖师违约责任
9.3 违约赔偿方式
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 争议解决的时效
10.3 争议解决的程序
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1 合同变更的条件
11.2 合同解除的条件
11.3 合同终止的条件
第十二章：合同的附则
12.1 合同的生效
12.2 合同的解除
12.3 合同的终止
第十三章：其他约定
13.1 劳动纪律
13.2 健康管理
13.3 培训与发展
第十四章：附件
14.1 附件一：拍卖师职业资格证书
14.2 附件二：劳动者的个人信息表
14.3 附件三：劳动者的健康状况证明
14.4 附件四：其他相关证明文件
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是指雇主与拍卖师之间，就拍卖师为雇主提供劳动服务，由雇主支付报酬，双方协商一致而订立的书面协议。
1.2 合同签订主体：雇主为合同甲方，拍卖师为合同乙方。
1.3 合同宗旨：双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，通过友好协商，确定双方的权利和义务，实现互利共赢。
第二章：合同期限
2.1 合同期限的确定：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2 合同续签条件：合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
2.3 合同终止条件：合同期满，双方未续签；或双方协商一致解除合同；或一方违反合同规定，对方有权解除合同。
第三章：工作内容
3.1 拍卖师的工作职责：乙方作为拍卖师，负责在拍卖活动中主持拍卖，保证拍卖活动的顺利进行。
3.3 拍卖师的培训与考核：甲方应提供必要的培训和指导，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。甲方定期对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合。
第四章：劳动报酬
4.1 报酬构成：乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、提成等组成。具体金额和比例由双方协商确定。
4.2 报酬支付方式：甲方每月____日前，按照双方约定的方式和时间，支付乙方报酬。
4.3 报酬调整机制：甲方根据市场情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的报酬。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间安排：乙方按照甲方的工作时间安排进行工作，保证充足的休息时间。
5.2 休息休假安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排由甲方根据工作需要进行协调。
5.3 加班工资支付：乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和公司规定支付。
第六章：社会保险
6.1 社会保险的缴纳：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
6.2 社会保险的享受：乙方按照国家和地方法律法规的规定，享受相应的社会保险待遇。
6.3 社会保险的转移和接续：乙方因工作变动需要转移和接续社会保险关系的，甲方应提供必要的协助。
第七章：劳动保护
7.1 劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的劳动安全。
7.2 劳动保护用品的提供：甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，并定期检查和更换。
7.3 劳动保护培训：甲方应定期组织乙方参加劳动保护培训，提高乙方的自我保护意识。
第八章：商业秘密与知识产权
8.1 保护商业秘密的义务：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方业务相关的商业秘密负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露或使用。
8.2 保护知识产权的义务：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权利。
8.3 保密期限与解密：商业秘密的保密期限为合同解除后____年，除非法律有其他规定。
第九章：违约责任
9.1 雇主违约责任：甲方未按照合同约定支付报酬、提供劳动条件等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求支付违约金。
9.2 拍卖师违约责任：乙方未按照合同约定提供劳动服务、违反劳动纪律等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
9.3 违约赔偿方式：违约方应承担对方因此所遭受的损失，具体赔偿方式由双方协商确定。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.2 争议解决的时效：劳动争议的诉讼时效为自知道或应当知道权利被侵害之日起____年。
10.3 争议解决的程序：双方应按照法定程序提交仲裁或诉讼，并遵守仲裁裁决或法院判决。
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1 合同变更的条件：合同变更应经双方协商一致，并书面确认。
11.2 合同解除的条件：合同解除应经双方协商一致，并书面确认。
11.3 合同终止的条件：合同期满，双方未续签；或一方违反合同规定，对方有权解除合同；或双方协商一致解除合同。
第十二章：合同的附则
12.1 合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
12.2 合同的解除：合同解除应经双方协商一致，并书面确认。
12.3 合同的终止：合同期满，双方未续签；或一方违反合同规定，对方有权解除合同；或双方协商一致解除合同。
第十三章：其他约定
13.1 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。
13.2 健康管理：甲方应定期组织乙方进行健康检查，关心乙方的身体健康。
13.3 培训与发展：甲方应提供乙方培训和学习的机会，促进乙方个人能力的提升。
第十四章：附件
14.1 附件一：拍卖师职业资格证书
14.2 附件二：劳动者的个人信息表
14.3 附件三：劳动者的健康状况证明
14.4 附件四：其他相关证明文件
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务：甲方可以根据工作需要，指定乙方执行特定的拍卖任务。乙方应服从甲方的安排，并确保任务的完成。
2. 甲方培训权：甲方有权对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。乙方应积极参加培训，并按照甲方的要求进行实践。
3. 甲方考核权：甲方有权对乙方的工作进行定期考核，以评估乙方的业务能力和工作表现。乙方应积极配合甲方的考核工作。
4. 甲方调整报酬权：甲方可以根据市场情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的报酬。调整报酬时，甲方应与乙方进行充分沟通，确保双方达成一致。
5. 甲方管理权：甲方有权对乙方的工作进行管理，包括工作时间的安排、劳动条件的提供等。乙方应遵守甲方的管理规定，服从甲方的指挥。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方选择权：乙方有权选择自己擅长的拍卖领域，并在该领域内提供专业的拍卖服务。甲方应尊重乙方的选择，并给予支持。
2. 乙方提出建议权：乙方有权向甲方提出工作建议和改善意见。甲方应认真听取乙方的建议，并及时给予反馈。
3. 乙方拒绝权：乙方有权拒绝执行甲方指定的非法或违反职业道德的拍卖任务。甲方不得强迫乙方执行此类任务。
4. 乙方隐私保护权：甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息，除非法律有明确规定。
5. 乙方工作条件要求：乙方有权要求甲方提供符合安全、卫生、劳动保护等相关规定的工作条件。甲方应确保乙方的合法权益得到保障。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介角色：第三方中介作为介绍乙方向甲方提供服务的桥梁，应履行介绍、协调、监督等职责。
2. 第三方中介责任：第三方中介应对乙方的服务质量进行监督，确保乙方的服务水平符合甲方的要求。如发现乙方不符合要求，中介应负责协调解决。
3. 第三方中介报酬：第三方中介的报酬由甲方支付。报酬金额和支付方式应在合同中明确约定。
4. 第三方中介保密义务：第三方中介应对合同内容及双方的商业秘密予以保密，不得泄露给无关第三方。
5. 第三方中介的退出：如第三方中介未能履行合同约定的职责，甲方有权要求中介退出，并寻找其他中介或直接与乙方建立合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 拍卖师职业资格证书
2. 劳动者的个人信息表
3. 劳动者的健康状况证明
4. 其他相关证明文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按照合同约定支付报酬
未提供合同约定的工作条件
提前解除合同未经乙方同意
未为乙方缴纳社会保险
2. 乙方违约行为：
未按照合同约定提供劳动服务
违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工等
泄露甲方商业秘密
3. 违约行为的认定：
违约行为的具体认定标准应依据合同条款和相关法律法规。
甲方和乙方均应履行合同约定的义务，如一方未履行或违反合同，对方有权要求违约方承担违约责任。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的，因违约行为造成的损失赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付报酬。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。如甲方无正当理由延迟支付，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 问题：乙方未能完成指派任务。
解决办法：甲方应与乙方充分沟通，了解原因，并根据实际情况提供必要的支持和协助。如乙方仍未能完成任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 问题：甲方泄露乙方个人信息。
解决办法：乙方有权要求甲方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。如甲方违反合同约定，泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 拍卖师在进行拍卖活动时，甲方未提供合适的工作条件。
2. 拍卖师因个人原因未能按时提供劳动服务。
3. 拍卖师在合同期内，甲方提前解除合同。
4. 拍卖师在提供服务期间，泄露了甲方的商业秘密。
5. 拍卖师在执行任务时，未能完成甲方指派的任务。