2025版建筑师聘用劳动合同书.docx

编号：__________

2025版建筑师聘用劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版建筑师聘用劳动合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
第二章：聘用岗位与职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
第三章：合同期限
3.1 聘用期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.2 奖金与福利
4.3 工资支付时间与方式
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班制度
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
第七章：劳动保护与职业培训
7.1 劳动保护
7.2 职业培训
第八章：知识产权与保密
8.1 知识产权归属
8.2 保密义务与保密期限
8.3 泄密责任
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任
10.2 争议解决方式
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达
11.2 合同的生效、修改与解除
11.3 附件
第十二章：双方协商事项
12.1 双方权利与义务
12.2 特殊情况处理
第十三章：合同的修订与解释
13.1 修订条款
13.2 解释权归属
第十四章：附则
14.1 合同附件
14.2 合同签订日期与地点
14.3 合同正本与副本
合同编号2025A001
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，签订的劳动合同。
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，实现甲方业务发展，促进乙方个人成长。
第二章：聘用岗位与职责
2.1 聘用岗位
乙方聘用岗位为：建筑师。
2.2 岗位职责
乙方作为建筑师，主要职责包括但不限于：
（1）负责建筑项目的设计工作；
（2）参与项目前期的可行性研究、方案设计；
（3）负责施工图设计、变更设计；
（4）参与项目的施工监理、验收工作；
（5）完成甲方交办的其他工作任务。
2.3 工作内容
乙方应按照甲方的要求，完成各项建筑设计任务，并保证设计质量符合国家相关法律法规和行业标准。
第三章：合同期限
3.1 聘用期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方享有试用期，试用期为合同期限的____%，即自合同生效之日起至____年__月__日止。
3.3 续签合同
合同期满，如甲乙双方无异议，可按相同条件续签劳动合同。
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
乙方薪酬由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。
4.2 奖金与福利
乙方按照甲方的规定，享受年终奖、项目奖金等待遇。同时，乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。
4.3 工资支付时间与方式
乙方工资按月支付，支付时间为每月__日之前。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
乙方按照甲方的规定，实行标准工时制，每天工作__小时，每周工作__天。
5.2 休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。
5.3 加班制度
乙方加班按照国家有关法律法规和甲方的规定执行。
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2 福利待遇
乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：住宿、交通补贴、通讯补贴等。
第七章：劳动保护与职业培训
7.1 劳动保护
甲方应按照国家和行业的标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
7.2 职业培训
甲方应为乙方提供职业培训机会，提升乙方的业务技能和职业素养。
第八章：知识产权与保密
8.1 知识产权归属
乙方在合同期间所创作的职务作品，除法律明确规定归乙方个人所有外，均归甲方所有。
8.2 保密义务与保密期限
乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。保密期限自乙方知悉该秘密之日起算，至合同终止后__年。
8.3 泄密责任
乙方如违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更
合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。
9.2 合同解除
合同解除需双方协商一致，并报经甲方批准。
9.3 合同终止
合同终止的情形如下：
（1）合同期满，双方未续签；
（2）乙方提前解除合同；
（3）乙方因过失被甲方解除合同；
（4）法律、法规规定的其他情形。
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任
乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。
10.2 争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达
双方应以书面形式通知对方，通知送达地址为合同中载明的地址。
11.2 合同的生效、修改与解除
本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和解除需双方协商一致，并以书面形式进行。
11.3 附件
本合同附件包括：
（1）乙方个人简历；
（2）甲方提供的岗位职责说明；
（3）其他双方认为需要附加的资料。
第十二章：双方协商事项
12.1 双方权利与义务
双方应遵守合同的约定，履行各自的义务，共同维护甲乙双方的合法权益。
12.2 特殊情况处理
双方如遇到特殊情况，应积极协商，共同寻求解决方案。
第十三章：合同的修订与解释
13.1 修订条款
本合同的修订应由双方共同进行，并以书面形式记录。
13.2 解释权归属
本合同的解释权归甲方所有。
第十四章：附则
14.1 合同附件
本合同附件应与合同具有同等法律效力。
14.2 合同签订日期与地点
本合同于____年__月__日在____签订。
14.3 合同正本与副本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方有权根据业务需要，随时指定乙方的工作任务。乙方应无条件服从甲方的安排，并按时完成任务。
1.2 业绩考核
甲方对乙方的业绩进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬、奖金及晋升的重要依据。
1.3 甲方培训
甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。培训期间，乙方应积极参加，不得无故缺席。
1.4 甲方调岗
甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方应积极配合，并在规定时间内到岗。
1.5 甲方保密
甲方对乙方的个人隐私负有保密义务，不得泄露乙方的个人信息。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提出建议
乙方有权向甲方提出工作建议和改进意见。甲方应认真考虑乙方的建议，并及时给予反馈。
2.2 乙方职业发展
乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出职业发展的需求。甲方应给予必要的支持和帮助。
2.3 乙方工作条件
乙方有权要求甲方提供合适的工作条件，包括办公环境、设备等。甲方应尽力满足乙方的合理需求。
2.4 乙方休假
乙方有权按照法律规定和甲方制度，享受休假待遇。甲方不应无故拒绝乙方的休假申请。
2.5 乙方权益保护
乙方有权维护自己的合法权益，如遇到不公平待遇或侵权行为，乙方有权向甲方提出申诉或依法采取行动。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介负责协助甲方和乙方建立劳动关系，并提供相关服务。中介应严格遵守法律法规，确保甲乙双方的权益。
3.2 第三方中介费用
中介费用由甲方承担。甲方应在合同中明确中介费用金额及支付方式。
3.3 第三方中介保密
中介对甲乙双方的商务信息负有保密义务，不得泄露任何一方的商业秘密。
3.4 第三方中介服务期限
中介服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。中介应在服务期限内履行合同约定的职责。
3.5 第三方中介违约责任
中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权要求中介赔偿因违约所造成的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方提供的岗位职责说明
3. 甲方公司章程或组织架构
4. 乙方学历、资格证书复印件
5. 劳动合同范本
6. 甲方薪酬福利政策
7. 甲方培训计划
8. 甲方保密协议
9. 第三方中介服务协议
10. 甲方与乙方签订的其他协议或附件
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按合同约定时间到岗或提前解除合同
3. 乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私
4. 甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利
5. 甲方未提供乙方合适的工作条件或环境
6. 甲方未按约定提供培训或职业发展机会
7. 甲方违反法律法规或合同约定，解除或终止合同
8. 第三方中介未按约定提供服务或泄露甲乙双方信息
9. 第三方中介未按时收取或支付中介费用
10. 其他双方在合同中约定的违约行为
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。
2. 违约行为：指违反合同约定的一方行为。
3. 商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为甲方带来经济利益的信息。
4. 个人隐私：指与乙方个人生活相关的秘密信息，包括但不限于身份信息、联系方式等。
5. 试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。
6. 社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制规定用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7. 福利待遇：指除工资外的其他补偿和福利，如年终奖、项目奖金、带薪休假等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方未按约定时间到岗
解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商确定到岗时间，必要时依法采取措施。
2. 工作质量不符合要求
解决办法：提供具体反馈，指导乙方改进，必要时进行培训或调整工作内容。
3. 泄露商业秘密或个人隐私
解决办法：立即采取措施保护权益，如报警、律师函等，必要时依法索赔。
4. 甲方未支付工资、奖金或福利
解决办法：核实情况，及时支付，如遇特殊情况，与乙方协商解决。
5. 未提供合适的工作条件或环境
解决办法：评估并改善工作条件，如增加设备、调整座位等。
6. 未提供培训或职业发展机会
解决办法：制定培训计划，提供职业发展指导，与乙方沟通需求。
7. 违反法律法规或合同约定解除合同
解决办法：确认解除合同的合法性，依法支付赔偿或补偿。
8. 第三方中介未提供服务或泄露信息
解决办法：与中介沟通，要求其履行合同义务，必要时更换中介。
9. 第三方中介未支付中介费用
解决办法：核实费用金额，要求中介支付，如中介拒绝，可依法追讨。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供建筑设计任务
2. 乙方在甲方指导下完成建筑设计工作
3. 甲方按时支付乙方工资、奖金及福利
4. 甲方为乙方提供职业培训和发展机会
5. 乙方遵守甲方的规章制度，履行建筑师职责
6. 双方在合同期间相互尊重，履行合同约定
7. 第三方中介协助甲方乙双方建立劳动关系，提供相关服务
8. 甲方在合同期间维护乙方合法权益，保障乙方权益
9. 乙方在合同期间积极工作，提高个人业务能力
10. 合同期满，双方根据实际情况选择续约或终止合同