招聘外包服务合同书范本(2025版).docx

编号：__________

招聘外包服务合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

招聘外包服务合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（招聘方）
1.2 乙方（外包服务方）
1.3 丙方（求职者）
1.4 术语定义
第二章：合同范围及内容
2.1 招聘外包服务范围
2.2 服务内容
2.3 服务期限
第三章：双方权利与义务
3.1 甲方的权利与义务
3.2 乙方的权利与义务
3.3 丙方的权利与义务
第四章：服务费用
4.1 服务费用构成
4.2 费用支付方式
4.3 费用支付时间
第五章：服务质量与标准
5.1 招聘流程
5.2 候选人筛选与评估
5.3 录用与解雇
第六章：保密条款
6.1 保密信息范围
6.2 保密期限
6.3 泄露保密信息的处理
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任
7.3 违约赔偿
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 法律适用
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
第十章：合同的生效与失效
10.1 合同生效条件
10.2 合同失效条件
第十一章：附则
11.1 合同附件
11.2 合同修改与补充
11.3 合同解除或终止后的权利与义务处理
第十二章：其他约定
12.1 知识产权保护
12.2 不可抗力
12.3 Force Majeure
第十三章：合同的签署、生效与备案
13.1 签署程序
13.2 合同生效时间
13.3 合同备案
第十四章：索引
14.1 合同文件索引
14.2 相关法律法规索引
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（招聘方）
甲方是指需要招聘员工的公司或组织，具体名称和地址在合同首页明确。
1.2 乙方（外包服务方）
乙方是指提供招聘外包服务的公司，具体名称和地址在合同首页明确。
1.3 丙方（求职者）
丙方是指通过乙方提供的招聘服务应聘甲方职位的求职者。
1.4 术语定义
本合同中使用的专业术语和定义如下：
招聘外包服务：指乙方按照甲方的要求，提供的人才招聘、筛选、评估、推荐等服务。
服务期限：指本合同约定的乙方提供服务的起始和结束日期。
第二章：合同范围及内容
2.1 招聘外包服务范围
发布招聘信息
简历收集与筛选
候选人面试安排
候选人评估与推荐
2.2 服务内容
乙方需根据甲方的具体需求，制定招聘方案，并提供相应的人力资源解决方案。
2.3 服务期限
本合同的服务期限为自合同签署之日起至甲方通知乙方招聘任务完成之日止。
第三章：双方权利与义务
3.1 甲方的权利与义务
甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并支付相应的服务费用。
甲方应提供招聘的相关要求和条件，并配合乙方的招聘工作。
3.2 乙方的权利与义务
乙方有权根据甲方的要求进行招聘活动的组织和实施。
乙方应保证提供的招聘服务符合行业标准和甲方的要求。
3.3 丙方的权利与义务
丙方有权按照乙方的安排参加面试，并提交相关个人信息。
丙方应对提供的个人信息的真实性负责。
第四章：服务费用
4.1 服务费用构成
服务费用包括乙方的招聘服务费、候选人评估费等。
4.2 费用支付方式
甲方应按照双方约定的支付方式和时间支付服务费用。
4.3 费用支付时间
甲方应在收到乙方提交的费用清单后的10日内支付服务费用。
第五章：服务质量与标准
5.1 招聘流程
乙方应按照甲方的要求和招聘流程进行工作，确保招聘活动的顺利进行。
5.2 候选人筛选与评估
乙方应根据甲方的要求，对候选人进行筛选和评估，并提供合适的人选。
5.3 录用与解雇
甲方根据乙方的推荐结果，决定录用的候选人，并负责解雇相关的管理工作。
第六章：保密条款
6.1 保密信息范围
保密信息包括甲方提供的任何商业秘密、技术秘密、招聘资料等。
6.2 保密期限
保密期限自合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
6.3 泄露保密信息的处理
如乙方泄露了保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构
如双方同意仲裁解决争议，应提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。
8.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更
任何一方提出变更合同的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
9.2 合同解除
在合同履行期间，除非合同另有约定，任何一方不得单方面解除合同。如一方违约导致合同无法履行，对方有权解除合同。
9.3 合同终止
本合同自双方约定的终止条件满足之日起终止。合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求处理后续事宜。
第十章：合同的生效与失效
10.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同失效条件
双方约定合同失效的条件达成；
合同到期未续签；
依法或按照合同约定解除或终止。
第十一章：附则
11.1 合同附件
本合同附件包括：
招聘需求说明书
服务费用明细表
保密协议
11.2 合同修改与补充
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.3 合同解除或终止后的权利与义务处理
合同解除或终止后，乙方应立即停止使用甲方的商标、名称等，并归还所有与甲方相关的资料和财产。
第十二章：其他约定
12.1 知识产权保护
乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利、著作权等。
12.2 不可抗力
因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。
12.3 Force Majeure
Force Majeure事件包括但不限于自然灾害、社会事件等，影响合同的履行。
第十三章：合同的签署、生效与备案
13.1 签署程序
本合同自双方签字盖章后生效。
13.2 合同生效时间
本合同自签字盖章之日起生效。
13.3 合同备案
合同签署后，甲乙双方应按照法律规定进行合同备案。
第十四章：索引
14.1 合同文件索引
本合同正本
附件：招聘需求说明书、服务费用明细表、保密协议
14.2 相关法律法规索引
《中华人民共和国合同法》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国就业促进法》
甲方（招聘方）：
________________________
授权代表签字：
日期：____年__月__日
乙方（外包服务方）：
________________________
授权代表签字：
日期：____年__月__日
丙方（求职者）：
________________________
授权代表签字：
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定候选人
甲方有权根据自身的业务需求和招聘标准，对乙方推荐的候选人进行筛选和评价。若甲方对乙方推荐的候选人不满，甲方有权要求乙方重新推荐符合要求的候选人。
2. 候选人评估标准
乙方应按照甲方的要求，制定候选人评估标准，并据此对候选人进行筛选和评估。评估标准应包括候选人的专业知识、技能、经验、综合素质等方面。
3. 候选人面试安排
乙方负责协助甲方安排候选人的面试，提供合适的面试场地和设备，并确保面试过程的顺利进行。
4. 候选人背景调查
乙方应根据甲方的要求，对候选人的学历、工作经历、个人信用等进行背景调查，并提交调查报告。
5. 候选人培训与指导
乙方应对被录用的候选人提供必要的培训和指导，确保候选人能够快速适应甲方的工作要求。
6. 录用通知
甲方根据乙方的推荐结果，决定录用的候选人，并通知乙方。乙方应按照甲方的要求，协助办理录用手续。
7. 服务满意度保障
乙方应确保提供的服务满足甲方的要求，若甲方对乙方提供的服务不满意，甲方有权要求乙方在合理期限内进行改进。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方义务
乙方应按照甲方的要求，主动寻找和筛选符合甲方需求的候选人，并按照约定时间提交候选人名单。
2. 候选人推荐质量
乙方应对推荐的候选人的质量负责，确保候选人具备甲方所需的专业知识和技能。
3. 候选人数量保障
乙方应确保在合同有效期内，向甲方推荐足够数量的候选人，满足甲方的招聘需求。
4. 候选人信息真实性
乙方应对候选人提供的个人信息进行核实，确保信息的真实性和准确性。
5. 保密义务
乙方应对在招聘过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
6. 服务进度报告
乙方应定期向甲方报告招聘进展情况，包括但不限于已推荐候选人数、面试进展、录用情况等。
7. 紧急招聘响应
如甲方遇到紧急招聘需求，乙方应在甲方要求的时限内，优先处理并满足甲方的需求。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的引入
甲方有权选择第三方中介参与招聘过程，乙方应予以协助和支持。
2. 第三方中介的费用
如甲方决定引入第三方中介，相关费用由甲方承担，并纳入合同总价。
3. 第三方中介的义务
第三方中介应对推荐的候选人的质量负责，确保候选人符合甲方的招聘要求。
4. 第三方中介的信息真实性
第三方中介应对候选人提供的个人信息进行核实，确保信息的真实性和准确性。
5. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在招聘过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
6. 第三方中介的服务质量
第三方中介应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保招聘过程的顺利进行。
7. 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能按照约定提供服务或违反合同条款，第三方中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 招聘需求说明书
2. 服务费用明细表
3. 保密协议
4. 候选人评估报告
5. 候选人背景调查报告
6. 候选人培训与指导方案
7. 录用通知
8. 服务满意度调查表
9. 紧急招聘响应计划
10. 招聘进度报告
11. 第三方中介服务协议
12. 候选人推荐表
13. 面试安排确认表
14. 候选人信息表
二、违约行为及认定：
1. 乙方未能在约定时间内提交候选人名单，或推荐的候选人不符合甲方要求。
2. 乙方未能保证候选人信息的真实性，导致甲方遭受损失。
3. 乙方未按照约定提供培训和指导，导致候选人不能满足甲方的工作要求。
4. 乙方未按照约定时间完成招聘任务，导致甲方遭受损失。
5. 第三方中介未能按照约定提供服务，或违反合同条款。
6. 任何一方未履行合同中的保密义务，导致对方遭受损失。
7. 任何一方未按照约定支付服务费用，导致对方遭受损失。
三、法律名词及解释：
1. 招聘外包服务：指乙方按照甲方的要求，提供的人才招聘、筛选、评估、推荐等服务。
2. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
3. 保密信息：指合同中约定的，不为公众所知悉的信息，包括商业秘密、技术秘密等。
4. 违约行为：指合同一方或第三方未能履行合同约定的义务，导致对方遭受损失的行为。
5. 违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 候选人筛选困难：可与乙方协商，提供更多筛选标准和要求，乙方应根据要求调整筛选策略。
2. 候选人质量不高：乙方应提高筛选标准，增加面试环节，确保候选人质量。
3. 招聘进度缓慢：乙方应加大招聘力度，增加招聘渠道，缩短招聘周期。
4. 保密信息泄露：各方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密义务。
5. 第三方中介服务不到位：可与第三方中介协商，提高服务质量，或考虑更换中介。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要招聘员工，但内部人力资源部门无法满足招聘需求。
2. 甲方希望提高招聘效率，减少招聘成本。
3. 甲方对招聘市场的了解不足，需要借助乙方的专业服务。
4. 甲方业务发展迅速，需要大量招聘人才以满足业务需求。
5. 甲方在招聘过程中，需要第三方中介提供的专业服务和协助。