心理咨询师聘用合同书2025年通用.docx

编号：__________

心理咨询师聘用合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

心理咨询师聘用合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律
1.4 合同的有效性
第二章：心理咨询师的聘用
2.1 聘用岗位与职责
2.2 聘用期限
2.3 心理咨询师的资格要求
2.4 心理咨询师的招聘与选拔
第三章：工作内容与要求
3.1 心理咨询服务范围
3.2 心理咨询工作流程
3.3 心理咨询师的工作时间
3.4 心理咨询师的职业行为规范
第四章：合同的变更与终止
4.1 聘用合同的变更
4.2 聘用合同的终止
4.3 合同终止后的相关事宜
第五章：劳动报酬与福利
5.1 薪酬结构
5.2 奖金与提成
5.3 社会保险与福利待遇
5.4 工资支付与调整
第六章：培训与发展
6.1 心理咨询师培训计划
6.2 心理咨询师的职业发展
6.3 继续教育与专业提升
第七章：保密与知识产权
7.1 保密义务与范围
7.2 保密期限
7.3 知识产权的保护
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为与责任
8.2 争议解决方式
8.3 法律诉讼管辖地
第九章：其他约定
9.1 通知与送达
9.2 合同的附件
9.3 合同的签订与生效
第十章：双方的权利与义务
10.1 心理咨询师的权利与义务
10.2 聘用单位的权利与义务
第十一章：附则
11.1 合同的修订与更新
11.2 合同解除与终止的条件
11.3 合同的废止与替代
第十二章：合同的签订主体
12.1 心理咨询师的个人信息
12.2 聘用单位的法人信息
第十三章：合同的附件
13.1 心理咨询师的个人简历
13.2 心理咨询师的资格证书复印件
13.3 聘用单位的资质证明文件
第十四章：合同的签字页
14.1 心理咨询师的签字
14.2 聘用单位负责人的签字
14.3 双方的盖章
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：本合同旨在明确心理咨询师与聘用单位之间的权利和义务，规范心理咨询服务行为，保障双方的合法权益。
1.2 定义与解释：本合同中的“心理咨询师”指的是受聘于聘用单位，具备相关资格，提供心理咨询服务的专业人员。
1.3 适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为，均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同的有效性：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
第二章：心理咨询师的聘用
2.1 聘用岗位与职责：心理咨询师受聘于聘用单位，负责提供专业的心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体辅导、心理测评等工作。
2.2 聘用期限：本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
2.3 心理咨询师的资格要求：心理咨询师应具备国家认可的心理咨询师资格证书，并具有相关工作经验。
2.4 心理咨询师的招聘与选拔：聘用单位通过面试、考核等方式，选拔具备相应资格和能力的心理咨询师。
第三章：工作内容与要求
3.1 心理咨询服务范围：心理咨询师应按照聘用单位的要求，提供包括但不限于心理评估、心理咨询、心理疏导等服务。
3.2 心理咨询工作流程：心理咨询师应遵循科学的工作流程，包括接诊、评估、制定咨询计划、实施咨询、跟进服务等环节。
3.3 心理咨询师的工作时间：心理咨询师应按照聘用单位的规定工作时间提供服务，并保持通讯畅通，以便及时响应咨询需求。
3.4 心理咨询师的职业行为规范：心理咨询师应遵守职业道德规范，尊重求助者的隐私和意愿，不得泄露求助者的个人信息。
第四章：合同的变更与终止
4.1 聘用合同的变更：本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
4.2 聘用合同的终止：本合同期满或者双方协商一致解除合同的，聘用关系终止。
4.3 合同终止后的相关事宜：合同终止后，心理咨询师应按照聘用单位的要求，完成相关善后工作，包括但不限于资料交接、咨询记录归档等。
第五章：劳动报酬与福利
5.1 薪酬结构：心理咨询师的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。
5.2 奖金与提成：心理咨询师根据咨询效果和业绩，可获得相应的奖金和提成。
5.3 社会保险与福利待遇：聘用单位为心理咨询师缴纳社会保险，并提供国家规定的福利待遇。
5.4 工资支付与调整：心理咨询师的工资按月支付，如有调整，应提前通知心理咨询师。
第六章：培训与发展
6.1 心理咨询师培训计划：聘用单位应提供定期的专业培训，以提升心理咨询师的专业技能和服务质量。
6.2 心理咨询师的职业发展：聘用单位应为心理咨询师提供职业发展的机会和平台，包括但不限于晋升、转岗等。
6.3 继续教育与专业提升：心理咨询师应积极参与继续教育，不断提升自身的专业水平和服务能力。
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为与责任：双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
8.2 争议解决方式：双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.3 法律诉讼管辖地：本合同纠纷的诉讼管辖地为合同签订地人民法院。
第九章：其他约定
9.1 通知与送达：双方之间的通知、文件等，应以书面形式送达对方指定的地址。
9.2 合同的附件：本合同附件包括心理咨询师资格证书复印件、聘用单位资质证明文件等。
9.3 合同的签订与生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十章：双方的权利与义务
10.1 心理咨询师的权利与义务：心理咨询师有权获得合法薪酬和福利，履行提供心理咨询服务的义务。
10.2 聘用单位的权利与义务：聘用单位有权要求心理咨询师履行合同约定的职责，提供相应的劳动条件和发展机会。
第十一章：附则
11.1 合同的修订与更新：本合同的修订和更新，应经双方协商一致，并以书面形式进行。
11.2 合同解除与终止的条件：双方同意解除或终止合同时，应按照合同约定和法律规定办理相关手续。
11.3 合同的废止与替代：本合同一旦有效废止，双方的权利义务即时终止。
第十二章：合同的签订主体
12.1 心理咨询师的个人信息：
姓名：____________
身份证号：____________
联系电话：____________
12.2 聘用单位的法人信息：
名称：____________
法人代表：____________
联系电话：____________
地址：____________
第十三章：合同的附件
13.1 心理咨询师的个人简历：
（此处附上心理咨询师的个人简历）
13.2 心理咨询师的资格证书复印件：
（此处附上心理咨询师的资格证书复印件）
13.3 聘用单位的资质证明文件：
（此处附上聘用单位的资质证明文件）
第十四章：合同的签字页
14.1 心理咨询师的签字：
（此处留白，供心理咨询师签字）
14.2 聘用单位负责人的签字：
（此处留白，供聘用单位负责人签字）
14.3 双方的盖章：
（此处留白，供双方盖章）
合同编号：____________
签订日期：____________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的工作场所：心理咨询师应在甲方指定的工作场所提供服务，未经甲方允许，不得在其他地点提供咨询服务。
1.2 甲方提供的设施与资源：甲方应提供心理咨询师所需的工作设施和资源，包括但不限于办公桌椅、计算机、网络、心理咨询室等。
1.3 甲方的工作安排：甲方有权根据工作需要，安排心理咨询师的工作时间、工作地点和服务对象。
1.4 甲方的监督与考核：甲方对心理咨询师的工作进行监督与考核，确保心理咨询服务的质量和效果。
1.5 甲方提供的培训与学习机会：甲方应为心理咨询师提供定期的专业培训和学习机会，以提升其专业水平和服务能力。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的专业资格：乙方应具备国家认可的心理咨询师资格证书，并具有相关工作经验。
2.2 乙方的服务范围：乙方根据甲方需求，提供专业的心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体辅导、心理测评等。
2.3 乙方的服务态度与质量：乙方应保持专业的服务态度，确保心理咨询服务的质量和效果，不得损害甲方的利益。
2.4 乙方的保密义务：乙方应对在提供咨询服务过程中获得的甲方个人信息和隐私予以保密，不得泄露给任何第三方。
2.5 乙方的持续教育：乙方应积极参与继续教育，不断提升自身的专业水平和服务能力。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介作为甲方和乙方之间的联系人与协调人，协助双方完成合同的签订和履行。
3.2 第三方中介的职责：第三方中介负责协调甲方和乙方的关系，处理合同履行过程中出现的问题，确保合同的顺利进行。
3.3 第三方中介的报酬：第三方中介的报酬由甲方支付，具体金额在合同中约定。
3.4 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在协助双方履行合同过程中获得的甲方和乙方的个人信息和隐私予以保密，不得泄露给任何第三方。
3.5 第三方中介的违约责任：若第三方中介未能履行其职责，导致合同无法正常履行，第三方中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 心理咨询师个人简历
2. 心理咨询师资格证书复印件
3. 聘用单位资质证明文件
4. 心理咨询服务工作计划与安排
5. 心理咨询师培训与学习证明文件
6. 心理咨询服务记录与跟进报告
7. 合同变更与终止协议
8. 争议解决所需的相关文件与证据
二、违约行为及认定：
1. 心理咨询师未能按照合同约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。
2. 心理咨询师未能遵守职业道德规范，泄露甲方或求助者的个人信息。
3. 心理咨询师未能按照约定时间完成工作，或因个人原因导致服务中断。
4. 甲方未能按照约定时间支付薪酬与福利，或未提供合同约定的工作条件。
5. 甲方未能按照约定提供培训与学习机会，或未支持心理咨询师的职业发展。
6. 双方在履行合同过程中发生争议，未能通过协商解决，导致合同无法继续履行。
三、法律名词及解释：
1. 心理咨询师：指具备国家认可的心理咨询师资格，提供心理咨询服务的专业人员。
2. 违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能履行或违反合同约定的行为。
3. 违约责任：指违约方因违约行为而需承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
4. 争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。
5. 劳动合同：指心理咨询师与聘用单位之间建立的、明确双方权利义务的书面协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 心理咨询师的专业能力与服务质量问题：甲方应定期对心理咨询师进行评估，提出改进建议，乙方应积极配合提升专业水平。
2. 心理咨询师的出勤与工作时间问题：甲方应确保心理咨询师的工作时间安排合理，避免过度劳累，乙方应遵守工作时间的约定。
3. 心理咨询师的保密义务问题：甲方应明确保密要求，乙方应签订保密协议，确保个人信息和隐私得到保护。
4. 合同的变更与终止问题：双方应提前协商一致，并签订书面变更协议或终止协议，明确双方的权利与义务。
5. 合同纠纷的解决问题：双方应优先选择协商解决，协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为心理咨询服务提供方，乙方为心理咨询师。
2. 甲方为心理咨询服务的购买方，乙方为心理咨询师。
3. 甲方和乙方通过第三方中介达成合作，共同提供心理咨询服务。
4. 甲方和乙方通过网络平台合作，提供在线心理咨询服务。
5. 甲方和乙方为关联企业或合作伙伴，互相提供心理咨询服务。