2025版精华司机聘用合同书.docx

编号：__________

2025版精华司机聘用合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版精华司机聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
第二章：聘用关系
2.1 聘用岗位
2.2 聘用期限
2.3 工作内容
2.4 工作地点
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
3.2 奖金及福利
3.3 工资支付方式
3.4 试用期工资
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假
4.3 加班规定
第五章：保险和福利
5.1 社会保险
5.2 商业保险
5.3 福利待遇
第六章：培训和考核
6.1 培训内容
6.2 培训期限
6.3 考核方式
6.4 考核结果应用
第七章：保密和知识产权
7.1 保密义务
7.2 知识产权保护
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除和终止的情形
8.2 经济补偿
8.3 离职手续
第九章：争议解决
9.1 劳动争议解决方式
9.2 诉讼管辖
9.3 争议解决期间
第十章：合同的变更和解除
10.1 合同变更
10.2 合同解除
第十一章：合同的终止和续签
11.1 合同终止
11.2 合同续签
第十二章：违约责任
12.1 违约情形
12.2 违约责任
第十三章：其他约定
13.1 劳动合同的副本
13.2 附件
13.3 补充协议
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.2 合同的解释权
14.3 合同的修订历史
合同编号2025JH001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平公正的原则，由甲方（精华司机聘用方）与乙方（司机）签订的。
1.2 合同主体资格：甲方为依法成立并有效存在的企业，乙方须具备完全民事行为能力、符合驾驶岗位要求的自然人。
1.3 合同宗旨：明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，实现甲方业务发展，保障乙方合法权益。
第二章：聘用关系
2.1 聘用岗位：乙方担任的岗位为司机，具体职责和要求见附件一。
2.2 聘用期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3 工作内容：乙方应按照甲方的指示和要求，安全、及时地完成驾驶任务。
2.4 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方应提前通知乙方。
第三章：劳动报酬
3.2 奖金及福利：乙方根据甲方制定的奖惩制度，完成任务后可获得相应的奖金；甲方提供乙方节假日福利、年假等福利。
3.3 工资支付方式：甲方通过银行转账的方式，每月__日前支付乙方工资。
3.4 试用期工资：乙方试用期为__个月，试用期工资为人民币____元。
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。
4.2 休息休假：乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方视实际情况给予乙方年假、事假、病假等休假。
4.3 加班规定：乙方加班按照甲方制定的加班工资支付办法执行。
第五章：保险和福利
5.1 社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体保险待遇按照国家和地方政策执行。
5.2 商业保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在执行任务期间的人身安全。
5.3 福利待遇：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
第六章：培训和考核
6.1 培训内容：甲方应根据乙方的职责和要求，定期为乙方提供必要的岗位培训和安全教育。
6.2 培训期限：甲方承担乙方培训期间的工资、福利，具体期限由甲方确定。
6.3 考核方式：甲方对乙方的工作绩效、技能水平、工作态度等进行定期考核。
6.4 考核结果应用：考核结果作为乙方晋升、奖惩、续签劳动合同的依据。
第七章：保密和知识产权
7.1 保密义务：乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。
7.2 知识产权保护：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标权、专利权、著作权等。
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除和终止的情形：
1）乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请；
2）甲方根据合同约定或法律规定解除劳动合同的，应提前__天通知乙方；
3）乙方因过失导致合同解除的，甲方有权立即解除劳动合同；
4）合同到期，双方未续签的，劳动合同自然终止。
8.2 经济补偿：
1）甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；
2）乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿；
3）合同终止的，双方另有约定的从约定。
8.3 离职手续：
1）乙方应在解除或终止劳动合同后__天内办理离职手续；
2）乙方应归还甲方提供的所有办公用品、交通工具等；
3）甲方应在解除或终止劳动合同后__天内办理档案转移手续。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议解决方式：
1）双方应通过友好协商解决争议；
2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
9.2 诉讼管辖：
1）双方同意选择____人民法院为管辖法院；
2）双方也可以在合同中约定其他合适的管辖法院。
9.3 争议解决期间：
1）在争议解决期间，乙方应继续履行劳动合同；
2）双方应保持克制，不得影响正常的业务运营。
第十章：合同的变更和解除
10.1 合同变更：
1）合同的变更应书面签署，并由双方盖章确认；
2）合同变更内容与原合同有冲突的，以变更后的内容为准。
10.2 合同解除：
1）除法定解除情形外，甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿；
2）乙方解除合同的，应按照合同约定承担相应责任。
第十一章：合同的终止和续签
11.1 合同终止：
1）合同到期，双方未续签的，劳动合同自然终止；
2）双方同意提前终止合同的，应书面协议并盖章确认。
11.2 合同续签：
1）合同到期前__个月，双方可进行续签谈判；
2）双方同意续签的，应签署新的劳动合同。
第十二章：违约责任
12.1 违约情形：
1）乙方未履行合同义务的，应承担违约责任；
2）甲方未支付乙方工资、奖金等待遇的，应承担违约责任。
12.2 违约责任：
1）违约方应向守约方支付违约金，违约金标准为合同金额的__%；
2）违约方还应赔偿因此给对方造成的直接损失。
第十三章：其他约定
13.1 劳动合同的副本：
1）甲乙双方各执一份劳动合同正本；
2）合同副本具有同等法律效力。
13.2 附件：
1）附件一：司机岗位职责和要求；
2）附件二：保密协议；
3）附件三：知识产权保护协议。
13.3 补充协议：
1）双方可以通过补充协议对合同内容进行补充；
2）补充协议应经双方书面签署并盖章确认。
第十四章：附则
14.1 合同生效条件：
1）本合同自双方签字盖章之日起生效；
2）合同的生效不得违反相关法律法规。
14.2 合同的解释权：
1）本合同的解释权归甲方；
2）甲方对合同的解释应符合法律法规和合同本意。
14.3 合同的修订历史：
1）本合同自2025年1月1日起实施；
2） previous revision date.
甲方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方指定的额外工作：甲方有权根据业务需要，临时指定乙方执行额外工作。乙方应在接到甲方通知后，及时完成额外工作。额外工作的报酬，双方另有约定的从约定。
1.2 甲方对乙方的调度权：甲方有权根据实际需要，对乙方的工作时间、工作地点进行调度。乙方应遵守甲方的调度安排。
1.3 甲方对乙方的培训权：甲方有权对乙方进行业务、技能、安全等方面的培训。培训期间的工资、福利，双方另有约定的从约定。
1.4 甲方对乙方的考核权：甲方有权对乙方的工作绩效、技能水平、工作态度等进行定期考核。考核结果作为乙方晋升、奖惩、续签劳动合同的依据。
1.5 甲方对乙方的奖惩权：甲方有权对乙方的优秀表现给予奖励，对乙方的违规行为进行处罚。处罚措施包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方提出解除劳动合同的条件：乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。乙方因过失导致合同解除的，不享有经济补偿。
2.2 乙方对甲方的建议权：乙方有权对甲方的工作环境、工作流程、工资福利等方面提出建议和意见。甲方应认真听取乙方的建议，并在合理范围内予以采纳。
2.3 乙方的工作交接：乙方应在解除或终止劳动合同后__天内办理离职手续，归还甲方提供的所有办公用品、交通工具等，并协助甲方完成工作交接。
2.4 乙方对甲方的保密义务：乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介的角色：第三方中介负责甲乙双方的招聘、培训、考核、薪酬等工作。甲方应将乙方的工资、福利等支付给第三方中介，由第三方中介负责支付给乙方。
3.2 第三方中介的责任：第三方中介应对乙方的招聘、培训、考核等工作负责，并确保乙方的合法权益得到保障。
3.3 第三方中介的报酬：第三方中介的报酬由甲方支付。报酬标准及支付方式，双方另有约定的从约定。
3.4 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲方、乙方提供的所有信息予以保密，不得泄露给其他无关方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：司机岗位职责和要求
2. 附件二：保密协议
3. 附件三：知识产权保护协议
4. 附件四：额外工作说明
5. 附件五：培训安排及费用说明
6. 附件六：奖惩制度说明
7. 附件七：工作交接程序
8. 附件八：保密义务具体规定
9. 附件九：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定时间完成工作，或未达到甲方规定的绩效标准的，视为违约。
2. 乙方未经甲方许可，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。
3. 乙方未按照甲方调度安排执行工作的，视为违约。
4. 甲方未按时支付乙方工资、奖金的，视为违约。
5. 甲方未提供乙方法定休假权益的，视为违约。
6. 第三方中介未按照合同约定履行招聘、培训、考核等职责的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。
2. 违约金：指违约方因违约行为向守约方支付的赔偿金。
3. 经济补偿：指依法或根据合同约定，用人单位在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。
4. 保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担的保密责任。
5. 知识产权：指法律赋予权利人对其智力成果所享有的专有使用权。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方对甲方的工作安排不满。
解决办法：双方进行沟通，甲方尽量调整工作安排，乙方应尊重甲方决定。
2. 问题：甲方未能按时支付乙方工资。
解决办法：甲方应及时支付工资，如因特殊情况延迟，应提前通知乙方并说明原因。
3. 问题：乙方在工作中受伤。
解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并依法为乙方申请工伤认定和赔偿。
4. 问题：第三方中介未履行合同约定。
解决办法：甲方应及时与第三方中介沟通，要求其履行合同约定，如协商无果，可依法采取措施。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件，乙方按照甲方要求完成驾驶任务。
2. 甲方对乙方进行定期考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。
3. 乙方因个人原因需要提前解除劳动合同，与甲方协商解除事宜。
4. 甲方因业务需要，临时指派乙方执行额外工作。
5. 第三方中介协助甲方进行乙方的招聘、培训、考核等工作。