2025版保姆劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025版保姆劳动合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版保姆劳动合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.2 合同的结束日期
2.3 合同续约条款
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作时间和休息安排
3.3 工作地点
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金及福利待遇
4.3 支付方式和时间
第五章：社会保险和公积金
5.1 社会保险
5.2 住房公积金
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护措施
6.2 职业健康检查
6.3 劳动防护用品
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：违约责任
8.1 雇主违约责任
8.2 保姆违约责任
8.3 违约赔偿方式
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 法律适用
第十章：其他约定
10.1 合同的变更和解除
10.2 合同的终止
10.3 附件
第十一章：双方的权利和义务
11.1 雇主的权利和义务
11.2 保姆的权利和义务
第十二章：附则
12.1 合同的解释权
12.2 合同的生效和终止日期
12.3 合同的副本
第十三章：附件
13.1 保姆个人简历
13.2 身份证明文件
13.3 健康证明文件
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.2 补充协议
合同编号：2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方平等自愿、公平公正的原则，签订的劳动合同。
1.3 合同宗旨：明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期：本合同自双方签订之日起生效。
2.2 合同的结束日期：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3 合同续约条款：合同期满前，双方同意续约的，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第三章：工作内容
3.1 工作职责：乙方应当按照甲方的要求，承担家庭照料、家务劳动等工作。
3.2 工作时间和休息安排：乙方每周工作时间为____小时，休息日为____天/月。具体工作时间及休息日安排由双方协商确定。
3.3 工作地点：乙方的工作地点为甲方提供的家庭住所。
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇：乙方的月工资为人民币____元。
4.2 奖金及福利待遇：乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资，并根据乙方工作表现给予相应的奖金。
4.3 支付方式和时间：甲方每月__日前，以现金/转账方式支付乙方工资及奖金。
第五章：社会保险和公积金
5.1 社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
5.2 住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护措施：甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。
6.2 职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。
6.3 劳动防护用品：甲方应提供乙方劳动防护用品，并确保乙方正确使用。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方家庭隐私、商业秘密等予以保密。
7.2 保密期限：乙方应承担的保密义务自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。
7.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：违约责任
8.1 雇主违约责任：甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。
8.2 保姆违约责任：乙方违反合同规定，未按时完成工作任务的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的损失。
8.3 违约赔偿方式：违约金计算方式为：违约金=乙方月工资×违约天数。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3 法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：其他约定
10.1 合同的变更和解除：合同的变更或解除应书面协议，并经双方签字或盖章确认。
10.2 合同的终止：合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。
10.3 附件：本合同附件包括乙方个人简历、身份证明文件、健康证明文件等。
第十一章：双方的权利和义务
11.1 雇主的权利和义务：甲方有权按照合同约定要求乙方提供服务，并按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。
11.2 保姆的权利和义务：乙方有权按照合同约定要求提供服务，并有权获得甲方支付的工资、奖金及福利待遇。
第十二章：附则
12.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
12.2 合同的生效和终止日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。
12.3 合同的副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十三章：附件
13.1 保姆个人简历
13.2 身份证明文件
13.3 健康证明文件
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
14.2 补充协议：双方可就本合同未尽事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（合同双方签字/盖章栏）
甲方（签字/盖章）：_______________________
日期：____年__月__日
乙方（签字/盖章）：_______________________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的工作任务：甲方应明确乙方的具体工作任务，并在合同中列明。如乙方因个人原因任务，应提前通知甲方，并协商解决办法。
1.2 甲方家庭规则：甲方应向乙方说明其家庭规则，乙方应遵守甲方的家庭规则，并在合同中列明。如乙方严重违反甲方家庭规则，甲方有权解除合同。
1.3 甲方财产保护：乙方应妥善保管甲方的财产，防止丢失、损坏等情况发生。如乙方因故意或重大过失导致甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
1.4 甲方隐私保护：乙方应对甲方的个人隐私保密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
1.5 甲方子女教育：甲方应负责子女的教育工作，乙方协助甲方进行教育。如乙方在教育过程中出现失误，甲方应给予谅解，并共同寻求解决方案。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的工作技能：乙方应具备完成甲方指定工作任务所需的技能和知识。如乙方在工作中因技能不足导致任务，乙方应主动提升自己的技能水平。
2.3 乙方的出勤管理：乙方应按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。如乙方未按时出勤，应按照甲方制定的规定承担相应的责任。
2.4 乙方的职业操守：乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。如乙方违反职业操守，乙方应承担相应的法律责任。
2.5 乙方的离职通知：乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前一个月通知甲方。如乙方未提前通知甲方解除合同，乙方应支付甲方违约金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介负责甲乙双方的匹配、合同签订以及后续服务。甲方乙方向第三方中介支付一定的中介费用。
3.2 第三方中介的信息真实性：第三方中介应确保提供给甲乙双方的信息真实准确，如因信息不实导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应责任。
3.3 第三方中介的服务质量：第三方中介应提供优质的服务，如未能按照约定提供服务，甲方乙方可要求第三方中介退还中介费用。
3.4 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲乙双方的商业秘密、个人隐私保密，不得泄露给无关第三方。如违反保密义务，第三方中介应承担相应责任。
3.5 第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行合同约定的义务，甲方乙方可要求第三方中介承担违约责任，并赔偿因此产生的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方身份证明文件
3. 乙方健康证明文件
4. 甲方家庭规则说明
5. 甲方财产清单
6. 甲方子女教育协议
7. 第三方中介资质证明
8. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇，经乙方提醒后仍不改正。
2. 乙方未按时完成工作任务，且未提前通知甲方。
3. 乙方故意或重大过失导致甲方财产损失。
4. 乙方泄露甲方隐私，导致甲方权益受损。
5. 乙方违反职业道德，利用职务之便谋取不正当利益。
6. 乙方未提前通知甲方解除合同，或未支付违约金。
7. 第三方中介提供虚假信息，导致甲方乙双方损失。
8. 第三方中介未按照约定提供服务，未能履行合同义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。
2. 社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 住房公积金：指国家规定的住房公积金制度，用于解决职工住房问题。
4. 违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。
5. 仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。
6. 诉讼：指当事人通过法院解决合同争议的方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作内容和任务不明确：双方应详细列出工作内容和任务，并在合同中明确。
2. 工资支付不及时：甲方应按时支付乙方工资，如遇到问题，乙方可向第三方中介或劳动部门求助。
3. 工作任务完成不达标：甲方应提供具体的工作要求和标准，乙方应按照要求完成任务。
4. 个人隐私泄露：乙方应遵守保密义务，如发生泄露，甲方可要求乙方承担违约责任。
5. 乙方离职问题：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金，如未提前通知，乙方应支付甲方违约金。
五、所有应用场景：
1. 甲方为家庭寻找保姆，希望保姆能够负责家务和照顾子女。
2. 乙方为寻求工作，希望通过第三方中介找到合适的家庭工作。
3. 第三方中介为赚取中介费，帮助甲方乙双方达成合同。
4. 甲方乙双方在合同执行过程中，因工作内容、工资支付等问题产生争议。
5. 第三方中介在提供服务过程中，因信息不实、服务不到位等问题导致甲方乙双方损失。