2025版幼儿园保育员聘用合同书.docx

编号：__________

2025版幼儿园保育员聘用合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版幼儿园保育员聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同双方权利和义务
第二章：保育员的基本要求
2.1 保育员的定义
2.2 保育员的职责
2.3 保育员的基本条件
2.4 保育员的资格和资质
第三章：聘用条件
3.1 聘用方式
3.2 聘用期限
3.3 工作时间和休息制度
3.4 劳动报酬
第四章：保育员的工作内容
4.1 幼儿日常生活照料
4.2 幼儿教育活动的组织与实施
4.3 幼儿安全保障
4.4 家长沟通与合作
第五章：合同的履行和变更
5.1 合同的履行期限
5.2 合同的变更条件
5.3 合同的解除和终止
5.4 合同续签
第六章：合同双方的违约责任
6.1 违约行为的界定
6.2 违约责任的具体规定
6.3 违约金的计算和支付方式
第七章：争议解决方式
7.1 争议的解决途径
7.2 调解和仲裁
7.3 法律诉讼
第八章：合同的生效、无效和解除
8.1 合同的生效条件
8.2 合同的无效情形
8.3 合同解除的条件和程序
第九章：合同的附则
9.1 合同的解释权
9.2 合同的修改和补充
9.3 合同的废止
第十章：保育员培训和职业发展
10.1 保育员培训的内容和方式
10.2 保育员职业发展规划
10.3 保育员晋升和评优机制
第十一章：保育员福利待遇
11.1 保险福利
11.2 休假制度
11.3 其他福利待遇
第十二章：幼儿园的权益保障
12.1 幼儿园对保育员的权益保障
12.2 幼儿园对保育员的管理制度
12.3 幼儿园对保育员的教育培训支持
第十三章：合同的签订和保管
13.1 合同签订的程序和注意事项
13.2 合同的保管和查阅
13.3 合同的复印件和电子版
第十四章：其他事项
14.1 双方约定的其他事项
14.2 合同的签订日期和地点
14.3 合同双方的签字盖章
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同背景
为了明确幼儿园与保育员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，签订本合同。
1.2 合同目的
建立和谐稳定的劳动关系，规范保育员的工作行为，确保幼儿园的正常运营和幼儿的身心健康。
1.3 合同适用范围
本合同适用于幼儿园与保育员之间的聘用关系。
1.4 合同双方权利和义务
双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的权利和义务，共同维护幼儿园的秩序和声誉。
第二章：保育员的基本要求
2.1 保育员的定义
保育员是指在幼儿园从事幼儿日常生活照料、教育活动的组织与实施、幼儿安全保障等工作的人员。
2.2 保育员的职责
保育员负责照顾幼儿的生活起居，组织幼儿开展教育活动，保障幼儿的人身安全，与家长保持良好沟通。
2.3 保育员的基本条件
2.4 保育员的资格和资质
保育员应持有国家规定的相关资格证书，并具备一定的幼儿教育经验和能力。
第三章：聘用条件
3.1 聘用方式
本合同采用固定期限的聘用方式。
3.2 聘用期限
本合同的期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同期满止。
3.3 工作时间和休息制度
保育员应遵守幼儿园的工作时间和休息制度，保证幼儿的照顾和教育工作质量。
3.4 劳动报酬
保育员的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额按照幼儿园的薪酬体系执行。
第四章：保育员的工作内容
4.1 幼儿日常生活照料
保育员负责幼儿的饮食、睡眠、个人卫生等工作，确保幼儿的生活有序和安全。
4.2 幼儿教育活动的组织与实施
保育员应根据幼儿的年龄特点和兴趣，组织并开展丰富多彩的教育活动，促进幼儿全面发展。
4.3 幼儿安全保障
保育员应时刻关注幼儿的安全，建立健全的安全管理制度，预防安全事故的发生。
4.4 家长沟通与合作
保育员应积极与家长沟通，定期向家长反馈幼儿的生活和学习情况，共同促进幼儿的健康成长。
第五章：合同的履行和变更
5.1 合同的履行期限
双方应按照合同约定的期限履行各自的权利和义务。
5.2 合同的变更条件
合同变更应经双方协商一致，并书面确认。
5.3 合同的解除和终止
合同解除和终止的条件及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
5.4 合同续签
合同期满后，双方如需续签，应提前一个月协商并签订新的劳动合同。
第六章：合同双方的违约责任
6.1 违约行为的界定
违约行为包括未履行合同约定的义务和违反合同的行为。
6.2 违约责任的具体规定
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
6.3 违约金的计算和支付方式
违约金的计算和支付方式按照双方约定和国家相关法律法规执行。
第八章：争议解决方式
8.1 争议的解决途径
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向幼儿园所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 调解和仲裁
调解和仲裁按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。
8.3 法律诉讼
如仲裁不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
第九章：合同的生效、无效和解除
9.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2 合同的无效情形
本合同无效的情形依照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
9.3 合同解除的条件和程序
合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
第十章：合同的附则
10.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
10.2 合同的修改和补充
合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
10.3 合同的废止
合同的废止必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
第十一章：保育员福利待遇
11.1 保险福利
保育员依法享受国家规定的社会保险待遇。
11.2 休假制度
保育员享有国家法定的休假制度，包括年假、产假、婚假等。
11.3 其他福利待遇
保育员享有的其他福利待遇按照幼儿园的规章制度执行。
第十二章：幼儿园的权益保障
12.1 幼儿园对保育员的权益保障
12.2 幼儿园对保育员的管理制度
保育员应遵守幼儿园的管理制度，服从幼儿园的工作安排。
12.3 幼儿园对保育员的教育培训支持
幼儿园为保育员提供必要的业务培训和职业发展机会。
第十三章：合同的签订和保管
13.1 合同签订的程序和注意事项
合同签订前，双方应认真阅读合同内容，确认无异议后签字盖章。
13.2 合同的保管和查阅
双方均应妥善保管合同副本，并可随时查阅。
13.3 合同的复印件和电子版
合同的复印件和电子版具有同等法律效力，但不得作为证据使用。
第十四章：其他事项
14.1 双方约定的其他事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
14.2 合同的签订日期和地点
本合同于____年____月____日签订于____市____区____路____号。
14.3 合同双方的签字盖章
甲方（幼儿园）：____________________
乙方（保育员）：____________________
签订日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方权利
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的服务质量符合幼儿园的要求。
1.2 甲方义务
1.3 甲方指示
甲方有权根据幼儿园的需要，对乙方的工作进行必要的指示和调整。
1.4 甲方培训
甲方有权要求乙方参加幼儿园组织的培训，以提高乙方的工作能力和专业水平。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方权利
乙方有权获得平等的工资和福利待遇，有权拒绝不合理的工作要求。
2.2 乙方义务
乙方有义务按时完成工作任务，遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的秩序和声誉。
2.3 乙方保密
乙方有权对幼儿园的内部信息保密，不得泄露给第三方。
2.4 乙方提出建议
乙方有权向甲方提出工作建议和改进意见，以促进幼儿园的更好发展。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介职责
第三方中介有责任为甲方和乙方提供公正、专业的招聘和介绍服务，确保双方的合法权益。
3.2 第三方中介费用
第三方中介的收费标准和服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。
3.3 第三方中介的赔偿责任
如第三方中介提供的服务存在疏忽或失误，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
3.4 第三方中介的保密义务
第三方中介有权对双方提供的个人信息和资料保密，不得泄露给无关方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保育员资格证书复印件
2. 幼儿园规章制度
3. 保育员工作手册
4. 幼儿教育活动计划
5. 保育员培训资料
6. 劳动争议调解仲裁法
7. 劳动合同法
8. 社会保险法
9. 幼儿园营业执照副本
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 未按照合同约定提供保育服务
2. 未按时支付工资和福利
3. 未履行合同约定的保密义务
4. 未参加甲方组织的培训
6. 未遵守幼儿园的规章制度
7. 泄露幼儿园内部信息给第三方
8. 提供不实或误导性的个人信息
9. 未按时签订或续签劳动合同
10. 未经甲方同意，乙方提前解除合同
三、法律名词及解释：
1. 保育员：指在幼儿园从事幼儿日常生活照料、教育活动的组织与实施、幼儿安全保障等工作的人员。
2. 甲方：指幼儿园，依法成立的教育机构，提供保育服务。
3. 乙方：指保育员，提供保育服务的个人。
4. 第三方中介：指协助甲方招聘保育员的独立机构。
5. 劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。
6. 劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。
7. 劳动争议：指甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生的争议。
8. 违约金：指违约方因违约行为而应支付给对方的一种经济赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：保育员未按时完成工作任务
解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，必要时调整工作任务分配。
2. 问题：甲方未按时支付工资和福利
解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付工资和福利，如甲方拒绝支付，乙方可寻求法律途径解决。
3. 问题：保育员违反幼儿园规章制度
解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。
4. 问题：第三方中介提供不实信息
解决办法：甲方和乙方均有权拒绝不实信息的引入，并要求第三方中介承担相应的法律责任。
五、所有应用场景：
1. 幼儿园与保育员之间建立劳动关系
2. 幼儿园提供保育服务
3. 保育员提供保育服务
4. 第三方中介协助幼儿园招聘保育员
5. 双方依法履行合同约定的权利和义务
6. 双方在合同履行过程中产生争议，寻求解决途径
7. 双方在合同履行过程中遇到问题，协商解决
8. 双方在合同履行过程中涉及法律名词和解释