人力资源外包项目服务合同书2025年通用.docx

编号：__________

人力资源外包项目服务合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人力资源外包项目服务合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 合同适用范围
1.3 合同双方的权利与义务
1.4 合同的生效、变更和终止
1.5 合同争议的解决
第二章：项目概述
2.1 项目名称
2.2 项目内容
2.3 项目周期
2.4 项目目标与预期成果
第三章：服务内容与标准
3.1 人力资源外包服务范围
3.2 服务人员的基本要求
3.3 服务人员的培训与管理
3.4 服务质量保障与评估
第四章：合同双方的权利与义务
4.1 甲方权利与义务
4.2 乙方权利与义务
4.3 丙方的权利与义务（如有）
第五章：服务费用与支付方式
5.1 服务费用的确定
5.2 服务费用的支付时间与方式
5.3 费用调整机制
5.4 违约金与赔偿
第六章：项目实施与协调
6.1 项目实施计划与流程
6.2 项目协调与沟通机制
6.3 项目变更管理
6.4 项目风险管理
第七章：保密与知识产权保护
7.1 保密义务与范围
7.2 保密期限与解密条件
7.3 知识产权的保护
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为与责任
8.2 争议解决方式与程序
8.3 法律适用与诉讼地点
第九章：合同的生效、变更与终止
9.1 合同的生效条件
9.2 合同的变更程序
9.3 合同的终止与解除
第十章：合同的签署与备案
10.1 合同签署程序
10.2 合同备案与公示
第十一章：其他约定
11.1 有关税收的约定
11.2 有关保险的约定
11.3 有关劳动争议处理的约定
第十二章：附件
12.1 附件清单
12.2 附件内容
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修订与替换
13.3 合同的完整性与复印件效力
第十四章：合同主体信息
14.1 甲方（需求方）信息
14.2 乙方（服务方）信息
14.3 丙方（如有）信息
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：甲方因业务发展需要，对外包人力资源服务进行采购，乙方具有提供此类服务的资质和经验，双方经友好协商达成一致，签订本合同，明确双方的权利和义务。
1.2 合同适用范围：本合同适用于甲方委托乙方提供的人力资源外包项目服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
1.3 合同双方的权利与义务：双方应严格遵守国家相关法律法规，履行合同约定的权利和义务，共同推进项目的顺利进行。
1.4 合同的生效、变更和终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的变更和终止应经双方协商一致，并签订书面协议。
1.5 合同争议的解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第二章：项目概述
2.1 项目名称：人力资源外包项目
2.2 项目内容：乙方根据甲方的需求，提供相应的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
2.3 项目周期：自合同生效之日起至合同约定的服务期满之日止。
2.4 项目目标与预期成果：通过乙方提供的服务，甲方的人力资源管理得到有效提升，实现甲方的业务目标。
第三章：服务内容与标准
3.1 人力资源外包服务范围：乙方根据甲方的需求提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
3.2 服务人员的基本要求：乙方应确保提供给甲方的服务人员具备相应的资质和能力，满足甲方的需求。
3.3 服务人员的培训与管理：乙方应对服务人员进行必要的培训和管理，确保服务人员的服务质量。
3.4 服务质量保障与评估：乙方应建立完善的服务质量保障和评估体系，确保服务达到甲方的要求。
第四章：合同双方的权利与义务
4.1 甲方权利与义务：甲方应按照合同约定支付服务费用，提供必要的信息和协助，确保项目的顺利进行。
4.2 乙方权利与义务：乙方应按照合同约定提供人力资源外包服务，履行合同约定的义务，确保服务达到甲方的要求。
4.3 丙方的权利与义务（如有）：如合同中涉及丙方，丙方应按照合同约定履行相应的义务，确保项目的顺利进行。
第五章：服务费用与支付方式
5.1 服务费用的确定：双方根据项目内容和市场行情，协商确定服务费用。
5.2 服务费用的支付时间与方式：甲方应在合同约定的时间内，按照约定的方式支付服务费用。
5.3 费用调整机制：如因市场行情变化等原因导致服务费用需要调整，双方可协商一致后进行调整。
5.4 违约金与赔偿：一方违约的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第六章：项目实施与协调
6.1 项目实施计划与流程：乙方应根据甲方的需求和项目目标，制定详细的实施计划和流程，并提交甲方确认。
6.2 项目协调与沟通机制：双方应建立有效的协调和沟通机制，确保项目的顺利进行。
6.3 项目变更管理：如因甲方需求发生变化等原因需要变更项目的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
6.4 项目风险管理：双方应共同识别和评估项目风险，并采取相应的措施进行风险管理。
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为与责任：一方违反合同的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
8.2 争议解决方式与程序：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.3 法律适用与诉讼地点：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，诉讼地点为甲方所在地人民法院。
第九章：合同的生效、变更与终止
9.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2 合同的变更程序：合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.3 合同的终止与解除：合同的终止与解除应经双方协商一致，并签订书面协议。
第十章：合同的签署与备案
10.1 合同签署程序：本合同由双方授权代表签字，并加盖公章后生效。
10.2 合同备案与公示：双方应按照法律法规的规定，将合同备案并进行公示。
第十一章：其他约定
11.1 有关税收的约定：双方应遵守国家税收法律法规，依法纳税。
11.2 有关保险的约定：乙方应购买相应的保险，确保项目顺利进行。
11.3 有关劳动争议处理的约定：如服务人员与甲方发生劳动争议的，按照相关法律法规处理。
第十二章：附件
12.1 附件清单：详见附件清单。
12.2 附件内容：包括但不限于项目实施计划、服务人员名单、培训计划等。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的修订与替换：合同的修订和替换应经双方协商一致，并签订书面协议。
13.3 合同的完整性与复印件效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十四章：合同主体信息
14.1 甲方（需求方）信息：
（此处填写甲方相关信息）
14.2 乙方（服务方）信息：
（此处填写乙方相关信息）
14.3 丙方（如有）信息：
（此处填写丙方相关信息）
甲方（需求方）：________________
授权代表：________________
日期：________________
乙方（服务方）：________________
授权代表：________________
日期：________________
丙方（如有）：________________
授权代表：________________
日期：________________
合同编号：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定人员：甲方指定一名项目经理负责日常沟通和协调工作，乙方应积极配合。如甲方项目经理工作发生变动，应及时通知乙方。
2. 服务范围调整：如甲方因业务发展需要，需调整人力资源外包服务范围，应提前书面通知乙方，并经双方协商一致后进行调整。
3. 甲方审计权：甲方有权对乙方提供的服务进行定期或不定期审计，以确保服务质量和合规性。乙方应积极配合并提供相关资料。
4. 紧急情况处理：如遇紧急情况，甲方有权直接指令乙方进行处理。乙方应无条件服从，并确保甲方利益的实现。
5. 甲方培训要求：甲方有权要求乙方对服务人员进行甲方特有的业务知识和技能培训。乙方应确保服务人员满足甲方培训要求。
6. 甲方考核权：甲方有权对乙方提供的服务进行考核，并根据考核结果对乙方服务人员进行评价。乙方应接受甲方的考核。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方服务承诺：乙方承诺按照合同约定提供优质的人力资源外包服务，确保甲方人力资源需求的满足。
2. 乙方保密义务：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等予以严格保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方服务质量保障：乙方应建立完善的服务质量保障体系，确保服务达到甲方要求，并对服务人员进行定期培训和考核。
4. 乙方服务响应时间：乙方应在甲方提出服务需求后，按照双方约定的时间予以响应和处理。
5. 乙方人员管理：乙方应加强对服务人员的管理，确保服务人员遵守甲方规章制度，不得发生违规行为。
6. 乙方资料提供：乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源管理报表和数据，以便甲方了解服务进展情况。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介应按照合同约定，协助甲方和乙方完成人力资源外包服务，并负责协调双方关系。
2. 第三方中介的授权：第三方中介应取得甲方和乙方的授权，方可代表双方履行合同约定的义务。
3. 第三方中介的服务费用：第三方中介的服务费用由甲方和乙方根据实际情况协商确定，并按约定方式支付。
4. 第三方中介的违约责任：第三方中介如违反合同约定，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
5. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密、客户信息等予以严格保密，不得泄露给第三方。
6. 第三方中介的退出机制：如第三方中介不能履行合同约定，甲方和乙方均有权要求其退出，并重新选择合适的中介。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 项目实施计划
2. 服务人员名单
3. 培训计划
4. 服务质量评估标准
5. 保密协议
6. 保险购买证明
7. 劳动争议处理协议
8. 项目变更协议
9. 服务费用明细表
10. 违约金计算公式
11. 考核标准与方法
12. 人力资源管理报表模板
13. 数据共享协议
14. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。
2. 乙方未按约定提供服务或服务未达到约定标准，视为违约。
3. 第三方中介未按约定协助甲方和乙方完成人力资源外包服务，视为违约。
4. 任何一方违反合同保密义务，泄露对方商业秘密或客户信息，视为违约。
5. 一方未履行合同约定的义务，导致项目无法按期完成或造成损失，视为违约。
6. 双方协商一致的其他违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方进行处理。
2. 违约金：一方违约时，向守约方支付的赔偿金。
3. 保密义务：各方对在合同履行过程中获得的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。
4. 第三方中介：协助甲方和乙方完成人力资源外包服务的独立第三方机构。
5. 合同履行：各方按照合同约定履行各自的权利和义务。
6. 违约行为：违反合同约定的一方行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 服务人员不符合甲方要求：乙方应及时调整服务人员，确保满足甲方需求。
2. 服务费用争议：双方应重新协商确定服务费用，必要时可请第三方中介介入调解。
3. 服务进度延误：乙方应加强项目管理与协调，确保项目按计划进行。
4. 保密信息泄露：乙方应加强保密意识培训，并与泄露方承担相应责任。
5. 第三方中介服务不力：甲方和乙方均有权要求第三方中介改进服务或更换中介。
五、所有应用场景：
1. 甲方业务发展需要，外包部分人力资源管理职能。
2. 乙方具备提供人力资源外包服务的资质和经验。
3. 双方签订合同，明确服务内容、周期、费用等。
4. 乙方按约定提供服务，甲方按约定支付费用。
5. 甲方对乙方服务进行考核，乙方接受甲方考核。
6. 双方在履行合同过程中发生争议，通过协商或第三方中介调解解决。
7. 合同到期或双方协商一致终止合同。