劳动合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

劳动合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同双方权利和义务
1.4 合同的有效性和终止
第二章：劳动合同双方信息
2.1 甲方（用人单位）信息
2.2 乙方（劳动者）信息
第三章：合同期限
3.1 劳动合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同条件
第四章：工作内容和地点
4.1 工作内容
4.2 工作地点
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：劳动报酬
6.1 工资结构
6.2 奖金和补贴
6.3 工资支付时间和方法
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
第八章：劳动保护和职业健康
8.1 劳动保护措施
8.2 职业健康管理
第九章：保密和知识产权
9.1 保密义务
9.2 知识产权归属
第十章：合同变更、解除和终止
10.1 合同变更
10.2 合同解除
10.3 合同终止
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任
11.2 乙方违约责任
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
12.2 仲裁和诉讼
第十三章：其他约定
13.1 通知和送达
13.2 合同的修订
13.3 合同的附件
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.2 合同期限届满后的处理
14.3 合同的解释和适用法律
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订的劳动合同。
1.2 合同适用范围
本合同适用于甲方招聘的劳动者，乙方为甲方提供劳动力。
1.3 合同双方权利和义务
甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的权利和义务。
1.4 合同的有效性和终止
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方同意续签，应提前____天协商一致并签订新的劳动合同。
第二章：劳动合同双方信息
2.1 甲方（用人单位）信息
甲方全称：____________________
甲方地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
2.2 乙方（劳动者）信息
乙方姓名：____________________
乙方身份证号：____________________
家庭地址：____________________
联系电话：____________________
第三章：合同期限
3.1 劳动合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方自签订合同之日起，享有____个月的试用期。
3.3 续签合同条件
合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____天协商一致并签订新的劳动合同。
第四章：工作内容和地点
4.1 工作内容
乙方的工作岗位为：____________________
乙方的工作任务是：____________________
4.2 工作地点
乙方的工作地点为：____________________
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
乙方的工作时间为：____________________
5.2 休息休假
乙方享有国家法定的休息日和节假日。
第六章：劳动报酬
6.1 工资结构
乙方的月工资为人民币：____________________元。
6.2 奖金和补贴
乙方根据工作业绩和甲方规定，有权获得相应的奖金和补贴。
6.3 工资支付时间和方法
甲方应按时足额支付乙方工资，支付时间为每月的____日之前。
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 社会保险
甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 福利待遇
乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇。
第八章：劳动保护和职业健康
8.1 劳动保护措施
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
8.2 职业健康管理
甲方应严格执行国家有关职业病防治的法律法规，为乙方提供安全、健康的劳动环境。
第九章：保密和知识产权
9.1 保密义务
乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
9.2 知识产权归属
乙方创造的作品、发明、改进等，属于职务作品的，其知识产权归甲方所有。
第十章：合同变更、解除和终止
10.1 合同变更
合同的变更须经甲乙双方协商一致，并书面确认。
10.2 合同解除
合同解除的条件和程序按国家法律法规的规定执行。
10.3 合同终止
合同终止的条件和程序按国家法律法规的规定执行。
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任
甲方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
11.2 乙方违约责任
乙方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
双方发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12.2 仲裁和诉讼
仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十三章：其他约定
13.1 通知和送达
双方之间的通知和送达，以书面形式为准。
13.2 合同的修订
合同的修订须经甲乙双方协商一致，并书面确认。
13.3 合同的附件
合同附件为：____________________
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.2 合同期限届满后的处理
合同期满后，如双方同意续签，应提前____天协商一致并签订新的劳动合同。
14.3 合同的解释和适用法律
本合同的解释和适用，适用中华人民共和国法律。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定工作内容
甲方有权根据经营需要和乙方的工作能力，指定乙方的工作内容。乙方应无条件接受甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作任务。
1.2 甲方调整工作岗位
甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位。乙方应服从甲方的调整决定，并积极适应新的工作岗位。
1.3 甲方培训安排
甲方有权安排乙方参加必要的培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。
1.4 甲方考核制度
甲方建立考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并积极配合甲方的考核工作。
1.5 甲方奖惩制度
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提出辞职
乙方如提出辞职，应提前向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方的规定办理离职手续。
2.2 乙方竞业限制
乙方在解除或终止合同时，应遵守竞业限制的约定，不得在解除或终止劳动合同后一定期限内，从事与甲方相同或相似的经营活动。
2.3 乙方保密义务
乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，并不得泄露给第三方。
2.4 乙方知识产权归属
乙方创造的作品、发明、改进等，属于职务作品的，其知识产权归甲方所有。乙方在未经甲方同意的情况下，不得将职务作品申报为个人知识产权。
2.5 乙方工作交接
乙方在解除或终止合同时，应按照甲方的要求，完成工作交接。乙方应将所有工作资料、工具等交还给甲方，并确保工作的顺利进行。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务内容
甲方与乙方之间的招聘、薪酬、福利等事项，可由第三方中介提供服务。第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。
3.2 第三方中介费用
甲乙双方应按照约定向第三方中介支付服务费用。费用的支付方式、标准和期限，由甲乙双方与第三方中介协商确定。
3.3 第三方中介责任
第三方中介应按照法律法规和服务合同的约定，履行中介服务职责。如因第三方中介的原因导致甲乙双方权益受损，第三方中介应承担相应的法律责任。
3.4 第三方中介保密义务
第三方中介对在提供服务过程中接触到的甲乙双方的保密信息承担保密义务，并不得泄露给第三方。
3.5 第三方中介服务期限
第三方中介的服务期限由甲乙双方与第三方中介协商确定。服务期限届满后，甲乙双方有权选择继续合作或更换其他中介服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方（用人单位）资质证明文件
2. 乙方（劳动者）身份证明文件
3. 第三方中介服务合同
4. 竞业限制协议
5. 保密协议
6. 培训协议
7. 工作交接清单
8. 工资结构明细表
9. 社会保险和福利待遇明细表
10. 第三方中介服务费用支付凭证
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付工资、奖金、补贴等，视为违约行为。
2. 甲方违反合同约定，未提供约定的劳动保护措施，视为违约行为。
3. 甲方违反合同约定，单方面变更乙方工作岗位或工作内容，视为违约行为。
5. 乙方违反合同约定，泄露甲方保密信息，视为违约行为。
6. 第三方中介违反服务合同约定，未提供专业、高效的服务，视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位相同或相似的经营活动。
3. 保密义务：指劳动者对在任职期间接触到的用人单位的保密信息承担保密义务。
4. 知识产权：指劳动者在履行职务过程中创造的作品、发明、改进等，其所有权归用人单位所有。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 保密信息泄露问题：如乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以依法追究乙方的法律责任。
4. 第三方中介服务问题：如第三方中介未履行服务合同约定，甲方乙方可与第三方中介协商解决，协商不成的，可以向第三方中介所在地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件和工资待遇。
2. 乙方在甲方指定的岗位上工作，并遵守甲方的工作规定。
3. 第三方中介协助甲方乙双方完成招聘、薪酬、福利等事项。
4. 乙方在解除或终止合同时，遵守竞业限制和保密义务。
5. 甲方对乙方进行培训，提升乙方的工作技能和业务水平。
6. 乙方在工作交接过程中，将工作资料、工具等交还给甲方。
7. 甲方按约定向第三方中介支付服务费用。
8. 第三方中介在提供服务过程中，遵守保密义务，不得泄露甲方乙方的保密信息。