离职知识产权保护协议书(2025版).docx

编号：__________

离职知识产权保护协议书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

离职知识产权保护协议书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律适用
1.4 合同效力
第二章：离职员工的基本信息
2.1 离职员工姓名
2.2 离职员工身份证号码
2.3 离职员工在公司的职务与工作内容
第三章：知识产权的归属与保护
3.1 离职员工在职期间所创造知识产权的归属
3.2 离职员工在职期间所涉及的公司商业秘密的保护
3.3 离职员工离职后对公司在职期间所创造知识产权的保护义务
第四章：离职员工在离职后的行为限制
4.1 离职员工不得侵犯公司的知识产权
4.2 离职员工不得泄露公司商业秘密
4.3 离职员工不得在一定期限内加入与公司有竞争关系的公司或从事与公司业务相同的工作
第五章：违约责任
5.1 离职员工违反本协议所应承担的责任
5.2 公司未履行本协议所应承担的责任
第六章：争议解决
6.1 争议解决方式
6.2 仲裁机构
6.3 诉讼管辖法院
第七章：合同的变更与解除
7.1 合同的变更
7.2 合同的解除
第八章：合同的终止
8.1 合同终止的情形
8.2 合同终止后的权利义务处理
第九章：保密协议
9.1 保密信息的定义
9.2 保密信息的保护期限
9.3 保密信息的例外情况
第十章：知识产权侵权的举报与处理
10.1 侵权行为的举报
10.2 侵权行为的处理
10.3 侵权行为的举证责任
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的修改
11.3 合同的解除
第十二章：双方的权利和义务
12.1 离职员工的权利和义务
12.2 公司的权利和义务
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
13.2 合同的完整性与独立性
13.3 合同的继承与转让
第十四章：附则
14.1 合同的版本与修订日期
14.2 合同的附件
14.3 合同的终止日期
合同编号2025RL001
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
本协议适用于员工在公司任职期间及离职后所涉及的知识产权保护、保密义务及竞业限制事项。
1.3 法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力
本协议自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：离职员工的基本信息
2.1 离职员工姓名
（此处填写离职员工的姓名）
2.2 离职员工身份证号码
（此处填写离职员工的身份证号码）
2.3 离职员工在公司的职务与工作内容
（此处填写离职员工在公司所担任的职务及工作内容）
第三章：知识产权的归属与保护
3.1 离职员工在职期间所创造知识产权的归属
员工在职期间所创造的知识产权（包括但不限于发明创造、技术成果、作品等）归公司所有，员工应予以充分尊重并配合公司进行相关权利的行使。
3.2 离职员工在职期间所涉及的公司商业秘密的保护
员工在职期间接触到的公司商业秘密，无论是否以书面、口头、电子或其他任何形式，均应予以严格保密，并不得向任何第三方泄露、透露或披露。
3.3 离职员工离职后对公司在职期间所创造知识产权的保护义务
员工离职后应继续承担对公司在职期间所创造知识产权的保护义务，不得以任何方式侵犯公司的知识产权。
第四章：离职员工在离职后的行为限制
4.1 离职员工不得侵犯公司的知识产权
员工离职后不得侵犯公司享有的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。
4.2 离职员工不得泄露公司商业秘密
员工离职后不得泄露、透露或披露公司商业秘密给任何第三方。
4.3 离职员工不得在一定期限内加入与公司有竞争关系的公司或从事与公司业务相同的工作
员工离职后（具体期限由双方协商确定）不得加入与公司有竞争关系的公司或从事与公司业务相同的工作。
第五章：违约责任
5.1 离职员工违反本协议所应承担的责任
员工违反本协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司的损失、支付违约金等。
5.2 公司未履行本协议所应承担的责任
公司未履行本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿员工的损失等。
第六章：争议解决
6.1 争议解决方式
本协议项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2 仲裁机构
如双方同意仲裁解决争议，应向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
6.3 诉讼管辖法院
本协议项下的诉讼，由有管辖权的人民法院管辖。
第八章：合同的终止
8.1 合同终止的情形
（1）双方协商一致解除本协议；
（2）员工违反本协议，甲方可单方面解除本协议；
（3）本协议约定的保密期限届满；
（4）法律、法规规定的其他终止情形。
8.2 合同终止后的权利义务处理
合同终止后，员工仍应继续承担对本协议项下保密信息的保密义务，并不得侵犯公司的知识产权。
第九章：保密协议
9.1 保密信息的定义
保密信息是指在本协议有效期内，甲方未公开的、具有商业价值的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息等。
9.2 保密信息的保护期限
保密信息的保护期限自本协议签订之日起算，至保密信息成为公众领域的信息时终止。
9.3 保密信息的例外情况
（1）已为公众所知的信息；
（2）在保密信息成为公众领域的信息之前，已通过合法途径获取的信息；
（3）双方约定不属于保密信息的信息。
第十章：知识产权侵权的举报与处理
10.1 侵权行为的举报
如员工发现有侵犯公司知识产权的行为，应及时向公司举报。
10.2 侵权行为的处理
公司收到侵权举报后，有权采取相应的法律措施，员工应给予协助。
10.3 侵权行为的举证责任
如发生知识产权侵权纠纷，公司负有举证责任。
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 合同的生效条件
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
11.2 合同的修改
本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。
11.3 合同的解除
双方同意解除本协议的，应书面约定解除事项，本协议自书面约定解除之日起终止。
第十二章：双方的权利和义务
12.1 离职员工的权利和义务
员工应履行本协议约定的保密义务，不得侵犯公司的知识产权。
12.2 公司的权利和义务
公司应保护员工的合法权益，如员工因履行本协议而遭受损失的，公司应给予适当补偿。
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
双方通过书面形式发出的通知，送达对方指定的通讯地址。
13.2 合同的完整性与独立性
本协议的任何条款均不得解释为对方对其他条款的放弃。
13.3 合同的继承与转让
本协议不得转让，如一方发生合并、分立等情形的，本协议继续有效。
第十四章：附则
14.1 合同的版本与修订日期
本协议版本为2025版，修订日期为（填写修订日期）。
14.2 合同的附件
本协议附件包括（填写附件名称），附件与本协议具有同等法律效力。
14.3 合同的终止日期
本协议的终止日期为（填写终止日期）。
甲方（公司）：________________
乙方（离职员工）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
甲方附加条款一：知识产权的额外保护
甲方有权要求员工在职期间及离职后所涉及的知识产权进行额外保护，包括但不限于申请专利、商标、著作权等。员工应积极配合甲方的知识产权申请工作，并签署相关文件。
甲方附加条款二：竞业限制的地理范围和时间期限
甲方有权要求员工在离职后的一定地理范围内（具体范围由双方协商确定）不得从事与甲方业务相同或相似的工作。该竞业限制的期限自员工离职之日起计算，为期（具体期限由双方协商确定）。
甲方附加条款三：违约金
如员工违反本协议，甲方有权要求员工支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
甲方附加条款四：保密义务的延长
如员工在离职后继续涉及甲方的保密信息，甲方有权要求员工继续履行保密义务，并延长保密期限。延长的保密期限由双方协商确定。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
乙方附加条款一：离职补偿
如乙方因履行本协议而遭受损失，乙方有权要求甲方给予适当的离职补偿。具体补偿数额由双方协商确定。
乙方附加条款二：知识产权的归属确认
乙方有权要求甲方确认员工在职期间所创造的知识产权的归属，并在本协议中予以明确。
乙方附加条款三：隐私保护
乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得将乙方的个人信息泄露给任何第三方。
乙方附加条款四：违约金的支付
如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
第三方中介附加条款一：中介费用
如本协议涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。中介费用包括但不限于中介服务费、咨询费等。
第三方中介附加条款二：中介的责任与义务
第三方中介应履行中介职责，协助甲方和乙方达成协议，并保证协议的合法性和有效性。中介不得收取任何一方的好处费或回扣。
第三方中介附加条款三：中介保密义务
第三方中介有义务对协议内容保密，不得将协议内容泄露给任何第三方。中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第三方中介附加条款四：争议解决
如本协议涉及第三方中介产生的争议，双方有权要求中介协调解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 员工在职期间所创造的知识产权清单
2. 公司商业秘密清单
3. 竞业限制地理范围和时间期限的详细说明
4. 保密义务延长协议
5. 离职补偿计算公式和标准
6. 知识产权归属确认书
7. 隐私保护协议
8. 中介服务合同
9. 中介费用明细表
10. 第三方中介的保密协议
11. 争议解决协议
二、违约行为及认定：
1. 员工违反保密义务，泄露公司商业秘密
2. 员工违反竞业限制，加入与公司有竞争关系的公司或从事与公司业务相同的工作
3. 公司未履行合同约定的保密义务，导致员工遭受损失
4. 公司未支付离职补偿，违反合同约定
5. 中介未履行中介职责，导致协议无法达成
6. 中介违反保密义务，泄露协议内容
7. 双方未履行协议约定的权利和义务，导致合同目的无法实现
三、法律名词及解释：
1. 知识产权：指专利权、商标权、著作权等法律保护的智力成果。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并已采取保密措施的信息。
3. 竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得从事与原公司业务相同或相似的工作。
4. 保密义务：指对双方约定的保密信息进行保密的义务。
5. 违约金：指违约方应支付给守约方的金钱赔偿。
6. 中介：指协助双方达成协议的第三方机构或个人。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 员工离职后继续涉及公司保密信息，如何处理？
解决办法：延长保密期限，并签订延长保密协议。
2. 公司未支付离职补偿，如何解决？
解决办法：双方协商确定补偿数额，公司按时支付。
3. 中介未履行中介职责，如何处理？
解决办法：协商解决或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 双方对协议内容产生争议，如何解决？
解决办法：协商解决或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 员工在职期间创造知识产权，需要明确归属。
2. 员工离职后，为保护公司商业秘密和知识产权，签订竞业限制协议。
3. 员工离职时，为补偿员工损失，签订离职补偿协议。
4. 双方约定保密义务，确保信息安全。
5. 中介协助双方签订协议，中介费用由甲方承担。
6. 双方在履行协议过程中产生争议，通过协商或诉讼解决。