技术学习培训合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

技术学习培训合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

技术学习培训合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同目的
1.4 合同效力
1.5 合同修订
第二章：培训内容
2.1 培训项目
2.2 培训大纲
2.3 培训教材
2.4 培训方式
2.5 培训时间
第三章：培训师
3.1 培训师资质
3.2 培训师职责
3.3 培训师更换
第四章：培训费用
4.1 培训费用金额
4.2 费用支付方式
4.3 费用退还
4.4 费用调整
第五章：培训效果评估
5.1 评估标准
5.2 评估方式
5.3 评估反馈
第六章：知识产权
6.1 培训资料版权
6.2 培训成果归属
6.3 保密义务
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任
7.3 违约赔偿
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 争议管辖法院
第九章：合同的解除和终止
9.1 解除条件
9.2 终止条件
9.3 解除和终止后的权益处理
第十章：合同的转让
10.1 转让条件
10.2 转让程序
第十一章：附则
11.1 合同生效
11.2 合同期限
11.3 合同附件
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务
12.2 培训期间的注意事项
第十三章：双方签字盖章
13.1 甲方签字盖章
13.2 乙方签字盖章
第十四章：附件
14.1 培训计划
14.2 培训资料清单
14.3 费用明细表
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义
本合同是指甲方（学员）与乙方（培训机构）就甲方参加乙方提供的一项或多项技术学习培训活动所达成的明确双方权利义务的书面协议。
1.2 合同双方
甲方（学员）：[学员姓名]，[联系方式]，[身份证号码]。
乙方（培训机构）：[培训机构名称]，[联系方式]，[营业执照号码]。
1.3 合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在技术学习培训过程中的权利和义务，保障培训质量，确保双方合法权益。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训项目全部结束且双方权利义务履行完毕之日终止。
1.5 合同修订
合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行，修订后的内容取代原合同相应内容。
第二章：培训内容
2.1 培训项目
2.2 培训大纲
乙方应向甲方提供详细的培训大纲，包括培训目标、课程设置、教学方法、培训进度安排等。
2.3 培训教材
乙方应提供培训所需的教材、资料，并保证其合法性和准确性。
2.4 培训方式
培训方式为：[线上/线下/混合式]，具体安排由乙方根据实际情况确定。
2.5 培训时间
培训时间为：[开始日期]至[结束日期]，共计[培训天数]天。
第三章：培训师
3.1 培训师资质
3.2 培训师职责
培训师负责根据培训大纲进行教学，解答甲方疑问，指导甲方完成培训项目。
3.3 培训师更换
第四章：培训费用
4.1 培训费用金额
乙方收取甲方的培训费用为：[金额]元，币种为：[币种]。
4.2 费用支付方式
甲方应按乙方指定的方式支付培训费用，支付方式为：[支付方式，如银行转账、等]。
4.3 费用退还
如甲方因故提前终止培训，乙方在扣除已发生费用后，剩余费用退还甲方。
4.4 费用调整
培训费用的调整应由双方协商一致，并以书面形式进行。
第五章：培训效果评估
5.1 评估标准
乙方应制定培训效果评估标准，对甲方的学习成果进行评估。
5.2 评估方式
评估方式为：[笔试、实操考核、课程作业等]。
5.3 评估反馈
乙方应在评估结束后向甲方反馈评估结果，并提出改进建议。
第六章：知识产权
6.1 培训资料版权
乙方对提供的培训资料拥有版权，未经乙方许可，甲方不得复制、传播或用于其他目的。
6.2 培训成果归属
甲方在培训过程中所形成的成果，包括但不限于技术成果、创新成果等，归甲方所有。
6.3 保密义务
甲乙双方应对在培训过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。
第七章：违约责任
7.1 违约行为
违约行为包括但不限于：甲方未按约定支付培训费用，乙方未按约定提供培训服务等。
7.2 违约责任
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3 违约赔偿
具体违约赔偿金额和方式由双方协商确定，或按照法律规定执行。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
提交乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决；
提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决；
提交双方商定的仲裁机构仲裁。
8.2 争议管辖法院
如选择诉讼解决，争议管辖法院为乙方所在地有管辖权的人民法院。
第九章：合同的解除和终止
9.1 解除条件
对方严重违约，致使合同无法履行；
不可抗力导致合同无法履行。
9.2 终止条件
合同终止条件包括但不限于：
培训项目全部完成，双方权利义务履行完毕；
双方协商一致终止合同。
9.3 解除和终止后的权益处理
合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未了事宜，包括但不限于费用结算、资料归档等。
第十章：合同的转让
10.1 转让条件
任何一方未经对方同意，不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。
10.2 转让程序
如需转让合同，应提前书面通知对方，并经过对方书面同意。
第十一章：附则
11.1 合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同期限
本合同的有效期限为：[起始日期]至[终止日期]。
11.3 合同附件
本合同附件包括：
培训计划
培训资料清单
费用明细表
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务
双方在合同履行过程中应遵守法律法规，履行合同约定的权利和义务，维护双方合法权益。
12.2 培训期间的注意事项
甲方在培训期间应遵守乙方的培训纪律，尊重培训师，积极参与培训活动。
第十三章：双方签字盖章
13.1 甲方签字盖章
甲方（学员）：
[签字]
[盖章]
[日期]
13.2 乙方签字盖章
乙方（培训机构）：
[签字]
[盖章]
[日期]
第十四章：附件
14.1 培训计划
[附件内容]
14.2 培训资料清单
[附件内容]
14.3 费用明细表
[附件内容]
甲方（学员）：
[签字]
[盖章]
[日期]
乙方（培训机构）：
[签字]
[盖章]
[日期]
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的附加条款
1.1 甲方有权根据实际需求调整培训内容，要求乙方及时调整培训大纲和教学计划。
1.2 甲方有权对培训进度和质量进行监督和评估，并要求乙方及时改进。
1.3 甲方有权在培训期间随时终止合同，如有损失，乙方应承担相应责任。
1.4 甲方有权要求乙方提供额外的培训服务或资源，包括但不限于专家讲座、实操指导等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2. 乙方主导的附加条款
2.1 乙方应根据甲方的实际需求制定培训内容，并按照约定时间提供培训服务。
2.2 乙方应保证培训师的资质和教学水平，确保培训质量。
2.3 乙方应按时提供培训资料和教材，并保证其准确性和完整性。
2.4 乙方应协助甲方解决在培训过程中遇到的问题，提供必要的支持和服务。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3. 第三方中介的附加条款
3.1 第三方中介应具备合法的经营资质，并承担合同履行过程中的协调和监督职责。
3.2 第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，并提供必要的协助和服务。
3.3 第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给无关方。
3.4 第三方中介应负责处理合同履行过程中的争议和纠纷，并提供解决方案。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训计划
2. 培训资料清单
3. 费用明细表
4. 培训师资质证明
5. 培训教材版权声明
6. 保密协议
7. 知识产权声明
8. 培训成果展示
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按约定时间支付培训费用
未按约定参与培训活动
提前终止合同且未支付应付费用
2. 乙方违约行为：
未按约定时间提供培训服务
未提供符合约定标准的培训教材
未保证培训质量，导致培训效果不佳
3. 违约行为的认定：
违约行为应以书面形式确认
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等
三、法律名词及解释：
1. 技术学习培训：指通过教育、实践和指导等方式，使学员掌握特定的技术知识和技能。
2. 培训师：指具备相关技术领域专业知识和教学经验，负责传授知识和技能的人员。
3. 培训费用：指乙方为提供培训服务而向甲方收取的费用。
4. 知识产权：指与培训相关的教材、资料、课件等的版权和专利权。
5. 保密义务：指双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未能按时支付培训费用
解决办法：乙方应与甲方沟通，提醒其按时支付，如甲方仍未能支付，可协商延迟培训时间或终止合同。
2. 问题：乙方未按约定提供培训服务
解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其在规定时间内提供服务，如乙方仍未能提供，甲方有权终止合同并要求退款。
3. 问题：培训质量不符合预期
解决办法：甲方应与乙方沟通，提出具体问题，要求乙方改进，如乙方未能改进，甲方有权要求降低费用或终止合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为个人学员，乙方为专业培训机构，双方签订技术学习培训合同。
2. 甲方为企业和机构，乙方为提供定制化培训服务的公司，双方签订企业培训合同。
3. 甲方为政府部门，乙方为专业培训机构，双方签订公务员技术培训合同。
4. 甲方为学校，乙方为教育机构，双方签订教师技术培训合同。
5. 甲方为研究机构，乙方为专业培训机构，双方签订研究人员的技术培训合同。