2025的河南劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025最新的河南劳动合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025最新的河南劳动合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同双方权利义务
1.4 合同的解释和修订
第二章：劳动合同双方信息
2.1 甲方信息
2.2 乙方信息
2.3 合同期限
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的职责和任务
3.3 甲方的工作条件
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金和补贴
4.3 工资支付时间和方式
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班工资
第六章：劳动保护与保险
6.1 劳动保护
6.2 社会保险
6.3 甲方为乙方提供的福利
第七章：劳动合同的变更和解除
7.1 合同变更
7.2 合同解除
7.3 经济补偿
第八章：劳动合同的终止
8.1 合同终止的情形
8.2 合同终止的程序
8.3 经济补偿
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 争议解决的程序
10.3 争议解决的时间限制
第十一章：其他约定
11.1 知识产权
11.2 保密协议
11.3 竞业限制
第十二章：合同的生效、变更和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的变更
12.3 合同的解除
第十三章：附则
13.1 合同的附件
13.2 合同的修改和补充
13.3 合同的终止日期
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
14.2 乙方签字盖章
14.3 日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，建立的劳动关系。
1.2 合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间的一切劳动权利义务关系。
1.3 合同双方权利义务
甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的权利和义务，共同维护双方的合法权益。
1.4 合同的解释和修订
本合同的解释和修订应遵循法律法规的规定，甲乙双方可以通过协商一致进行修改和补充。
第二章：劳动合同双方信息
2.1 甲方信息
甲方名称：________________
甲方地址：________________
法定代表人：________________
2.2 乙方信息
乙方姓名：________________
乙方身份证号码：________________
乙方户籍地址：________________
乙方联系方式：________________
2.3 合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
乙方的工作岗位为：________________
3.2 乙方的职责和任务
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3.3 甲方的工作条件
甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的劳动安全和健康。
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2 奖金和补贴
乙方按照甲方的规定享有奖金和补贴。
4.3 工资支付时间和方式
甲方每月__日之前，以现金或转账方式支付乙方工资。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
乙方每周工作时间__小时，实行__制度。
5.2 休息休假
乙方按照国家的规定享有休息休假权利。
5.3 加班工资
乙方加班工资按照国家规定支付。
第六章：劳动保护与保险
6.1 劳动保护
甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。
6.2 社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.3 甲方为乙方提供的福利
甲方为乙方提供其他国家规定的福利。
第七章：劳动合同的变更和解除
7.1 合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。
7.2 合同解除
甲乙双方经协商一致，可以解除合同。
7.3 经济补偿
甲方按照国家的规定，向乙方支付经济补偿。
第八章：劳动合同的终止
8.1 合同终止的情形
（1）合同期满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方完全丧失劳动能力；
（4）乙方死亡；
（5）法律规定的其他情形。
8.2 合同终止的程序
合同终止前，甲方应提前__天通知乙方。
8.3 经济补偿
甲方按照国家的规定，向乙方支付经济补偿。
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。
9.2 乙方违约责任
乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼解决。
10.2 争议解决的程序
甲乙双方应按照国家和地方的规定，办理争议解决手续。
10.3 争议解决的时间限制
劳动争议的解决时间限制为__个月。
第十一章：其他约定
11.1 知识产权
乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有。
11.2 保密协议
乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露商业秘密。
11.3 竞业限制
乙方在合同期满后__年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或相似的工作。
第十二章：合同的生效、变更和解除
12.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。
12.3 合同的解除
甲乙双方经协商一致，可以解除合同。
第十三章：附则
13.1 合同的附件
本合同附件包括：________________
13.2 合同的修改和补充
合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式为准。
13.3 合同的终止日期
本合同的终止日期为：________________
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
甲方（盖章）：________________
甲方代表（签字）：________________
日期：____年__月__日
14.2 乙方签字盖章
乙方（签字）：________________
乙方身份证号码：________________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方有权根据业务需要，指定乙方执行特定任务。乙方应无条件服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成任务。
1.2 甲方培训
甲方应提供必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。培训期间，乙方的工资待遇按双方约定执行。
1.3 甲方调整岗位
甲方因业务需要，有权调整乙方的岗位。调整岗位前，甲方应提前通知乙方，并尽量保证乙方的工资待遇不变。
1.4 甲方考核
甲方有权对乙方的工作进行考核。考核结果作为评价乙方工作绩效的依据，用于决定乙方的工资待遇、晋升、培训等方面。
1.5 甲方处罚
甲方发现乙方违反甲方规章制度、工作纪律或国家法律法规的，有权对乙方进行处罚。处罚措施包括但不限于警告、记过、降职、撤职等。
1.6 甲方保密义务
甲方对乙方提供的个人信息、工作内容等承担保密义务。未经乙方同意，甲方不得向第三方披露乙方的个人信息。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提出辞职
乙方如需提前解除劳动合同，应提前__天向甲方提出书面辞职申请。乙方在辞职手续办理完毕前，应继续履行劳动合同规定的义务。
2.2 乙方要求调整工资
乙方认为自己的工资待遇低于同岗位平均水平，有权向甲方提出书面调整工资的申请。甲方应在收到申请后__天内，回复乙方关于调整工资的决策。
2.3 乙方要求调整岗位
乙方因个人发展需要，可以向甲方提出书面调整岗位的申请。甲方应在收到申请后__天内，回复乙方关于调整岗位的决策。
2.4 乙方劳动保护权益
乙方有权依法维护自己的劳动保护权益。乙方发现甲方违反国家劳动保护法律法规的，有权向劳动行政部门投诉或举报。
2.5 乙方保密义务
乙方对甲方提供的商业秘密、工作内容等承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得向第三方披露甲方的商业秘密。
2.6 乙方竞业限制
乙方在合同期满后__年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或相似的工作。违反竞业限制约定的，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方损失的__%。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、合规的劳动人事服务，包括招聘、培训、薪酬福利、社会保险等。
3.2 第三方中介服务费用
第三方中介的服务费用由甲方承担。甲方应在合同约定的时间内，向第三方中介支付服务费用。
3.3 第三方中介保密义务
第三方中介对甲方和乙方提供的个人信息、业务信息等承担保密义务。未经甲方和乙方同意，第三方中介不得向第三方披露相关信息。
3.4 第三方中介违规责任
第三方中介违反合同约定，导致甲方和乙方损失的，应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权向第三方中介追偿损失。
3.5 第三方中介的退出
甲方和乙方均有权在合同期内终止与第三方中介的合作关系。终止合作前，甲方和乙方应提前__天通知第三方中介。
3.6 第三方中介的资格要求
第三方中介应具备国家规定的相关资质，并无不良记录。甲方和乙方有权对第三方中介的资质进行审核。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 岗位说明书
4. 工资表
5. 社会保险缴纳证明
6. 甲方保密协议
7. 乙方竞业限制协议
8. 培训记录
9. 考核结果报告
10. 劳动争议调解协议
11. 劳动仲裁裁决书
12. 法院判决书
13. 其他双方约定的附件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定支付工资，乙方可以认定甲方违约。
2. 乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以认定乙方违约。
3. 甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，乙方可以认定甲方违约。
4. 乙方未按照合同约定保密信息，甲方可以认定乙方违约。
5. 第三方中介未按照合同约定提供服务，甲方和乙方可以认定第三方中介违约。
6. 第三方中介未按照合同约定保密信息，甲方和乙方可以认定第三方中介违约。
7. 其他双方约定的违约行为及认定。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 劳动法：指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。
3. 社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。
4. 竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在生产与经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的用人单位工作。
5. 违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。
6. 其他涉及的法律名词及解释。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方立即支付，并向劳动监察部门投诉。
2. 工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，或向劳动监察部门投诉。
3. 保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方停止违约行为，并支付违约金。
4. 竞业限制问题：如乙方违反竞业限制，甲方可以要求乙方停止违约行为，并支付违约金。
5. 第三方中介问题：如第三方中介未按约定提供服务，甲方和乙方可以与第三方中介协商解决，或向相关机构投诉。
6. 其他执行中遇到的问题及解决办法。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作岗位和任务。
2. 乙方按照甲方要求完成工作任务。
3. 甲方按时支付乙方工资和福利。
4. 甲方提供乙方劳动保护条件。
5. 乙方遵守甲方的保密协议。
6. 乙方在合同期满后遵守竞业限制。
7. 第三方中介为甲方和乙方提供劳动人事服务。
8. 甲方和乙方在合同履行过程中遇到问题，通过协商或法律途径解决。
9. 其他双方约定的应用场景。