2025版董事长聘用合同书正规范本.docx

编号：__________

2025版董事长聘用合同书正规范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版董事长聘用合同书正规范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：董事长职责与权限
2.1 董事长职责
2.2 董事长权限
2.3 董事长工作准则
第三章：聘用期限
3.1 聘用期限约定
3.2 聘用期满后的续约
3.3 提前解除聘用合同的情形
第四章：薪酬待遇
4.1 基本薪酬
4.2 绩效奖金
4.3 福利待遇
4.4 薪酬支付方式
第五章：董事长选拔与考核
5.1 董事长选拔方式
5.2 董事长考核指标
5.3 考核结果运用
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：董事长辞职与解聘
7.1 董事长辞职
7.2 董事长解聘情形
7.3 辞职和解聘的程序及待遇
第八章：劳动争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
8.2 仲裁程序
8.3 法律适用
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
第十章：违约责任
10.1 董事长违约情形
10.2 违约责任认定与赔偿
第十一章：合同的效力、附则与附件
11.1 合同的效力
11.2 附则
11.3 附件
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务
12.2 合同的解释和修订
第十三章：争议解决
13.1 争议的解决方式
13.2 仲裁机构
13.3 法律适用
第十四章：合同的签订与生效
14.1 合同签订程序
14.2 合同生效条件
14.3 合同签订日期及有效期限
合同编号2025HSZX001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上签订。
1.2 合同主体资格：甲方为__________公司，乙方为__________。
1.3 合同宗旨：明确乙方向甲方提供的服务内容、权利义务、薪酬待遇等事项，确保双方合法权益。
1.4 合同适用范围：本合同适用于甲方董事长聘用乙方从事董事长工作期间的相关事宜。
第二章：董事长职责与权限
2.1 董事长职责：乙方作为甲方董事长，应履行董事长职责，包括但不限于主持公司董事会工作、组织制定公司发展战略、决策公司重大事项等。
2.2 董事长权限：乙方根据公司章程和董事会授权，拥有对公司重大事项的决策权、对公司管理层的任免权、对公司财务的审批权等。
2.3 董事长工作准则：乙方应遵守国家法律法规、公司章程和董事会决议，诚信勤勉、公正廉洁地履行董事长职责。
第三章：聘用期限
3.1 聘用期限约定：本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3.2 聘用期满后的续约：聘用期满前____个月，甲乙双方可协商续签。
（1）甲乙双方同意解除；
（2）乙方因健康原因不能继续履行董事长职责；
（3）乙方发生严重违反合同约定的行为。
第四章：薪酬待遇
4.1 基本薪酬：乙方的基本薪酬为每月人民币____元（税前）。
4.2 绩效奖金：乙方根据公司业绩及个人绩效，可获得相应的绩效奖金。
4.3 福利待遇：乙方享受国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。
4.4 薪酬支付方式：乙方薪酬按月支付，每月____日前支付上一个月的薪酬。
第五章：董事长选拔与考核
5.1 董事长选拔方式：甲方通过董事会决议方式选拔乙方担任董事长。
5.2 董事长考核指标：乙方的考核指标包括公司业绩、管理能力、团队建设等方面。
5.3 考核结果运用：甲方根据乙方考核结果，给予相应的薪酬待遇、晋升机会等激励。
第六章：保密协议
6.1 保密内容：乙方在任职期间及离职后____年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。
6.2 保密期限：自乙方签署本合同之日起至离职后____年。
6.3 违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。
第八章：劳动争议解决
8.1 劳动争议的解决方式：双方同意通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁程序：如双方同意仲裁解决争议，应提交至__________仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。
8.3 法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更：双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字或盖章确认。
9.2 合同解除：除本合同第七章约定的解除情形外，任何一方不得单方面解除合同。如双方协商一致解除合同，应书面协议，并经双方签字或盖章确认。
9.3 合同终止：本合同期满或双方协商一致终止合同。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回相关证件、文件等。
第十章：违约责任
10.1 董事长违约情形：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。
10.2 违约责任认定与赔偿：甲方因乙方违约所造成的损失，乙方应予以赔偿。具体赔偿金额和方式，双方可另行约定。
第十一章：合同的效力、附则与附件
11.1 合同的效力：本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
11.2 附则：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
11.3 附件：本合同附件包括公司章程、董事会决议等文件，附件与本合同具有同等效力。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚信履约。
12.2 合同的解释和修订：本合同的解释权归甲乙双方共同所有，合同的修订需双方书面同意并签字或盖章确认。
第十三章：争议解决
13.1 争议的解决方式：双方同意通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
13.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应提交至__________仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。
13.3 法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十四章：合同的签订与生效
14.1 合同签订程序：本合同经双方协商一致，签字或盖章后生效。
14.2 合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
14.3 合同签订日期及有效期限：本合同签订日期为____年__月__日，有效期至____年__月__日。
合同编号：2025HSZX001
甲方（盖章）：__________公司
乙方（签字）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同的情形：除本合同第七章约定的解除情形外，甲方不得单方面解除合同。如甲方违反本合同约定，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
1.2 甲方支付乙方的经济补偿：如甲方违反本合同约定，导致乙方解除合同的，甲方应支付给乙方相当于合同解除前____个月工资的经济补偿。
1.3 甲方调整乙方的职务：甲方有权根据公司需要，调整乙方的职务。如甲方调整乙方的职务，应与乙方充分沟通，并尊重乙方的意愿。
1.4 甲方变更合同内容：甲方如变更本合同约定的内容，应与乙方协商一致，并书面签订变更协议。如甲方单方面变更合同内容，乙方有权拒绝执行，并追究甲方的违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同的情形：乙方如提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方。
2.2 乙方支付甲方的违约金：如乙方违反本合同约定，提前解除合同的，乙方应支付给甲方相当于合同解除前____个月工资的违约金。
2.3 乙方保密义务：乙方在离职后仍应承担本合同第六章约定的保密义务，如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的违约责任。
2.4 乙方竞业限制：乙方在离职后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的公司担任任何职务，包括但不限于股东、董事、高级管理人员等。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责：第三方中介负责协助甲乙双方签订合同，提供合同履行过程中的咨询服务，协调解决合同履行过程中的争议等。
3.2 第三方中介的费用：甲方应支付给第三方中介合同总额的____%作为中介费用。
3.3 第三方中介的保密义务：第三方中介在履行合同过程中，应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，如第三方中介违反保密义务，甲方有权追究其违约责任。
3.4 第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行合同约定的职责，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 公司章程
2. 董事会决议
3. 董事长工作职责说明
4. 薪酬福利制度详细规定
5. 保密协议范本
6. 竞业限制协议范本
7. 第三方中介服务协议
8. 违约金计算公式及相关规定
9. 合同履行过程中的相关证明文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，提前解除合同的行为
2. 甲方未按时支付薪酬的行为
3. 甲方未提供约定的福利行为
4. 甲方未按约定提供乙方工作条件的行为
5. 乙方未履行保密义务的行为
6. 乙方未履行竞业限制约定的行为
7. 第三方中介未履行协助义务的行为
8. 第三方中介泄露甲方或乙方商业秘密的行为
三、法律名词及解释：
1. 合同法：指调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。
2. 公司法：规定公司的设立、组织、运营、变更和终止等事项的法律。
3. 保密义务：指合同双方对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。
4. 竞业限制：指合同双方约定，在合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方从事相同或相似业务的公司担任任何职务的条款。
5. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到薪酬支付问题：及时与甲方沟通，提供相关证据，通过协商或仲裁解决。
2. 遇到工作条件不符合约定：及时与甲方沟通，提供相关证据，通过协商或仲裁解决。
3. 遇到保密或竞业限制问题：立即与甲方或第三方中介沟通，采取补救措施，通过协商或仲裁解决。
4. 遇到第三方中介违约问题：根据中介服务协议，追究其违约责任，必要时通过法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为上市公司，乙方为董事长，双方签订正式的聘用合同。
2. 乙方因家庭原因需提前解除合同，双方协商一致后解除合同。
3. 甲方未按时支付薪酬，乙方要求甲方支付违约金。
4. 甲方违反保密义务，乙方采取法律手段维护自身权益。
5. 乙方在离职后违反竞业限制约定，甲方采取法律手段追究乙方责任。
6. 双方通过第三方中介签订合同，中介未履行协助义务，双方协商解决。