2025老师职务岗位聘用协议书.docx

编号：__________

2025老师职务岗位聘用协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025老师职务岗位聘用协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同主体
1.4 合同效力
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 岗位要求
2.4 岗位待遇
第三章：聘用期限
3.1 聘用开始时间
3.2 聘用结束时间
3.3 聘用续约
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 福利待遇
4.4 工资支付方式
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班规定
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：培训与发展
7.1 培训机会
7.2 培训内容
7.3 职业发展规划
第八章：社会保险和福利待遇
8.1 社会保险
8.2 福利待遇
8.3 医疗和健康保险
第九章：劳动争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁解决
9.4 法律途径
第十章：合同解除和终止
10.1 合同解除条件
10.2 合同终止条件
10.3 经济补偿
第十一章：违约责任
11.1 违约行为
11.2 违约责任
11.3 违约赔偿
第十二章：一般条款
12.1 合同的效力
12.2 合同的修改和补充
12.3 合同的解除
12.4 合同的终止
第十三章：其他约定
13.1 信息披露
13.2 通知和送达
13.3 法律适用
13.4 争议解决
第十四章：附则
14.1 合同的解释
14.2 合同的生效
14.3 合同的复印件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景
甲方（学校名称）根据教育事业发展需要，乙方（教师姓名）具备丰富的教育教学经验和专业技能，经双方友好协商，达成此聘用协议。
1.2 合同目的
明确双方的权利和义务，确保乙方的教学工作顺利进行，促进甲方教育事业的发展。
1.3 合同主体
甲方：_________学校
乙方：_________
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
乙方担任_________学科教师。
2.2 岗位职责
（1）认真备课、授课，保证教学质量；
（2）参与教育教学研究，不断提高教育教学水平；
（3）关心学长，做好学生思想政治工作；
（4）完成甲方规定的其他工作任务。
2.3 岗位要求
（1）持有相应的教师资格证书；
（4）身心健康，能够胜任教学工作。
2.4 岗位待遇
（1）工资待遇：基本工资加绩效工资；
（2）福利待遇：按照国家及甲方规定享受五险一金、带薪年假等；
（3）其他奖励：根据乙方教育教学成果给予适当奖励。
第三章：聘用期限
3.1 聘用开始时间
本合同自____年__月__日起生效。
3.2 聘用结束时间
本合同有效期至____年__月__日。
3.3 聘用续约
双方同意在合同到期前____个月内，就续约事项进行协商。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
乙方基本工资为每月____元。
4.2 绩效奖金
乙方绩效奖金根据教育教学成果、工作量等因素确定。
4.3 福利待遇
乙方享受国家及甲方规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、教师节慰问等。
4.4 工资支付方式
乙方工资每月__日支付，支付方式为银行转账。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
乙方每周工作时间__小时，按照国家规定享受双休日。
5.2 休息休假
乙方享受国家规定的带薪年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.3 加班规定
乙方加班按照国家及甲方规定支付加班费。
第六章：保密协议
6.1 保密内容
乙方需对甲方的教育教学管理、学生信息等保密资料予以保密。
6.2 保密期限
保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。
6.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第七章：培训与发展
7.1 培训机会
甲方为乙方提供教育教学培训、专业发展等方面的机会。
7.2 培训内容
包括但不限于教育教学理念更新、教学方法改进、教育技术应用等。
7.3 职业发展规划
甲方为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯目标。
第八章：社会保险和福利待遇
8.1 社会保险
乙方按国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2 福利待遇
（1）享受国家规定的带薪年假；
（2）享受学校提供的住宿、餐饮优惠；
（3）享受学校提供的子女入学优惠；
（4）享受学校提供的健康体检；
（5）其他福利待遇，按照国家及学校规定执行。
第九章：劳动争议解决
9.1 协商解决
双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。
9.2 调解解决
协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。
9.3 仲裁解决
调解不成的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请仲裁。
9.4 法律途径
仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十章：合同解除和终止
10.1 合同解除条件
（1）乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除合同；
（2）乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同；
（3）合同期限届满，双方未达成续约协议，合同自然终止。
10.2 合同终止条件
合同终止条件如下：
（1）合同期限届满，双方达成续约协议；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因个人原因提出离职申请，经甲方批准。
10.3 经济补偿
合同解除或终止的，乙方有权要求甲方支付经济补偿，具体金额双方协商确定。
第十一章：违约责任
11.1 违约行为
（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇；
（2）乙方未按约定履行教育教学职责；
（3）双方未履行合同约定的其他义务。
11.2 违约责任
违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
11.3 违约赔偿
具体赔偿金额双方协商确定，或依法承担相应的法律责任。
第十二章：一般条款
12.1 合同的效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
12.2 合同的修改和补充
合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
12.3 合同的解除
双方同意，合同解除必须依照法律规定和本合同约定进行。
12.4 合同的终止
第十三章：其他约定
13.1 信息披露
双方有权了解对方的信息，包括但不限于教育教学、科研成果等。
13.2 通知和送达
双方同意以书面形式通知对方，通知送达对方指定的通讯地址。
13.3 法律适用
本合同适用中华人民共和国法律法规，如有冲突，以法律法规为准。
13.4 争议解决
双方同意本合同的解释和争议解决适用____（地点）的法律。
第十四章：附则
14.1 合同的解释
本合同未尽事宜，双方协商解决。本合同及其附件解释权归甲方。
14.2 合同的生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.3 合同的复印件
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导的附加条款
甲乙双方同意，在合同期间，甲方有权根据教育教学需要，对乙方的教学任务进行调整。调整教学任务时，甲方应提前一个月通知乙方。
1.2 甲方主导的条款说明
本条款赋予甲方在合同期间对乙方教学任务的调整权，以适应教育教学需要。甲方应提前一个月通知乙方，确保乙方有足够的时间进行调整。
1.3 甲方主导的附加条款
甲乙双方同意，在合同期间，甲方有权对乙方进行教育教学考核，以评估乙方的教育教学水平。考核结果将作为乙方绩效奖金及职称晋升的重要依据。
1.4 甲方主导的条款说明
本条款旨在确保甲方对乙方的教育教学水平进行有效评估，以提升教育教学质量。考核结果将作为乙方绩效奖金及职称晋升的重要依据，激励乙方不断提高教育教学能力。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导的附加条款
甲乙双方同意，乙方在合同期间有权参加国内外教育教学培训、学术交流等活动，以提升自身教育教学水平。甲方应予以支持，并提供必要的便利。
2.2 乙方主导的条款说明
本条款旨在保障乙方不断提升自身教育教学能力，参加国内外教育教学培训、学术交流等活动。甲方应予以支持，并提供必要的便利，促进乙方专业发展。
2.3 乙方主导的附加条款
甲乙双方同意，在合同期间，乙方有权提出教育教学改革建议，甲方应认真考虑并给予反馈。
2.4 乙方主导的条款说明
本条款鼓励乙方积极参与教育教学改革，提出改革建议。甲方应认真考虑并给予反馈，共同促进教育教学水平的提升。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的附加条款
甲乙双方同意，在合同期间，如涉及第三方中介，甲方应与乙方协商确定中介费用，并承担相应的中介费用。
3.2 第三方中介的条款说明
本条款明确当合同涉及第三方中介时，甲方应与乙方协商确定中介费用，并承担相应的中介费用，以保障合同的顺利进行。
3.3 第三方中介的附加条款
甲乙双方同意，在合同期间，如甲方与第三方中介发生纠纷，乙方应协助甲方解决纠纷，共同维护甲乙双方的合法权益。
3.4 第三方中介的条款说明
本条款旨在明确当甲方与第三方中介发生纠纷时，乙方应协助甲方解决纠纷，共同维护甲乙双方的合法权益。这有助于确保合同的顺利进行，并保障双方的利益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方教师资格证书复印件
2. 乙方学历证书复印件
3. 乙方教育教学成果证明
4. 第三方中介服务合同
5. 教育教学培训证明
6. 学术交流活动证明
7. 教育教学改革建议书
8. 绩效奖金评估标准
9. 职称晋升相关政策文件
10. 社会保险缴纳证明
11. 福利待遇证明
12. 加班费计算方法
13. 违约行为认定标准
14. 经济补偿计算方法
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇，属于违约行为。
2. 乙方未按约定履行教育教学职责，属于违约行为。
3. 双方未履行合同约定的其他义务，属于违约行为。
4. 违约行为的认定依据本合同及相关法律法规。
5. 违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
三、法律名词及解释：
1. 教师资格证书：指中国教育行政部门颁发的教师资格证明。
2. 学历证书：指教育机构颁发的证明持有人学习经历的证书。
3. 教育教学成果：指教师在教育教学过程中取得的成绩和贡献。
4. 第三方中介：指在甲方和乙方之间提供介绍、协商等服务的中介机构。
5. 绩效奖金：指根据乙方教育教学成果、工作量等因素给予的奖金。
6. 职称晋升：指教师在职业生涯中提升职称的过程。
7. 社会保险：指国家为保障劳动者权益而设立的社会保障制度。
8. 福利待遇：指国家及甲方规定给予教师的各项福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。
解决办法：乙方有权要求甲方支付欠款，并可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2. 问题：乙方未按约定履行教育教学职责。
解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 问题：双方在合同履行过程中发生争议。
解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可申请调解或仲裁。
4. 问题：第三方中介未履行约定服务。
解决办法：乙方有权要求第三方中介承担违约责任，甲方应协助乙方维权。
五、所有应用场景：
1. 甲方与乙方签订劳动合同。
2. 甲方调整乙方教学任务。
3. 甲方对乙方进行教育教学考核。
4. 乙方参加国内外教育教学培训、学术交流。
5. 乙方提出教育教学改革建议。
6. 甲方与第三方中介签订服务合同。
7. 甲方与乙方发生劳动争议。
8. 乙方享有国家规定的带薪年假、福利待遇。
9. 甲方承担社会保险和福利待遇的责任。
10. 双方履行合同约定的其他义务。