2025版保安人员劳务派遣协议书.docx

编号：__________

2025版保安人员劳务派遣协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版保安人员劳务派遣协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 协议背景
1.2 协议双方
1.3 协议目的
1.4 协议效力
第二章：劳务派遣范围与岗位
2.1 派遣岗位
2.2 派遣人员要求
2.3 派遣期限
2.4 派遣岗位的变更与终止
第三章：劳务派遣人员的招聘与筛选
3.1 招聘渠道
3.2 招聘程序
3.3 招聘条件
3.4 招聘过程中的保密与隐私保护
第四章：劳务派遣人员的培训与管理
4.1 培训内容
4.2 培训时间与地点
4.3 培训效果评估
4.4 人员管理
第五章：劳务派遣人员的劳动报酬与福利
5.1 薪酬结构
5.2 薪酬支付时间与方式
5.3 社会保险与福利待遇
5.4 加班工资及休假日工资支付
第六章：劳务派遣人员的劳动保障
6.1 劳动争议处理
6.2 劳动安全保障
6.3 健康与环境保护
6.4 劳动保险与赔偿
第七章：劳务派遣单位与用工单位的职责与义务
7.1 劳务派遣单位的职责
7.2 用工单位的职责
7.3 双方合作与协调
7.4 违约责任
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.3 合同终止
8.4 合同解除或终止后的相关事宜
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.2 争议解决方式
9.3 仲裁与诉讼
9.4 争议解决的时间限制
第十章：合同的生效、修改与解除
10.1 合同生效条件
10.2 合同的修改
10.3 合同解除的条件与程序
10.4 合同解除后的权益处理
第十一章：保密与知识产权
11.1 保密内容
11.2 保密期限
11.3 知识产权归属与保护
11.4 违反保密义务的责任
第十二章：合同的履行与监督
12.1 合同履行的原则
12.2 合同履行的监督与检查
12.3 合同履行的变更与调整
12.4 合同履行的终止与 restart page
第十三章：违约责任与赔偿
13.1 违约行为
13.2 违约责任
13.3 赔偿范围与计算方式
13.4 违约赔偿的承担方式
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的适用法律
14.3 合同的签订地与生效地
14.4 合同的附件与补充协议
合同编号_________
第一章：总则
1.1 协议背景
1.2 协议双方
甲方：_________
乙方：_________
1.3 协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在保安人员劳务派遣过程中的权利与义务，确保派遣保安人员的服务质量，维护双方的合法权益。
1.4 协议效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
第二章：劳务派遣范围与岗位
2.1 派遣岗位
乙方根据甲方需求，向甲方派遣合格保安人员，具体岗位由双方协商确定。
2.2 派遣人员要求
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（2）身体健康，无犯罪记录；
（4）具备从事保安工作的相关技能和素质。
2.3 派遣期限
本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.4 派遣岗位的变更与终止
如甲方需求发生变更，双方可协商调整派遣岗位。协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。
第三章：劳务派遣人员的招聘与筛选
3.1 招聘渠道
乙方通过合法渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、社交媒体等。
3.2 招聘程序
乙方按照甲方提供的招聘要求，组织进行简历筛选、面试、体能测试等招聘程序。
3.3 招聘条件
乙方根据甲方需求，设定相应的招聘条件，并进行宣传和筛选。
3.4 招聘过程中的保密与隐私保护
乙方在招聘过程中，应确保应聘者的个人信息安全，不得泄露给无关第三方。
第四章：劳务派遣人员的培训与管理
4.1 培训内容
乙方应对派遣的保安人员进行岗前培训，包括企业文化、岗位技能、法律法规等内容。
4.2 培训时间与地点
乙方应在协议生效后____个工作日内完成岗前培训，培训地点由乙方确定。
4.3 培训效果评估
乙方应对保安人员的培训效果进行评估，确保其符合甲方要求。
4.4 人员管理
乙方应对保安人员进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度，维护甲方利益。
第五章：劳务派遣人员的劳动报酬与福利
5.1 薪酬结构
保安人员的薪酬由基本工资、加班工资、奖金等组成。
5.2 薪酬支付时间与方式
乙方应按月支付保安人员的工资，支付方式为银行转账。
5.3 社会保险与福利待遇
乙方应依法为保安人员缴纳社会保险，并按约定提供福利待遇。
5.4 加班工资及休假日工资支付
保安人员加班工资及休假日工资按国家相关规定支付。
第六章：劳务派遣人员的劳动保障
6.1 劳动争议处理
保安人员与甲方发生的劳动争议，按照国家和地方法律法规处理。
6.2 劳动安全保障
乙方应确保保安人员在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。
6.3 健康与环境保护
乙方应关注保安人员的健康状况，提供健康培训，确保工作环境符合环保要求。
6.4 劳动保险与赔偿
保安人员在工作中发生意外伤害，乙方应依法承担相应的保险赔偿责任。
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更
任何一方均可提出合同变更申请，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
8.2 合同解除
一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。解除合同后，双方应按照约定处理后续事宜。
8.3 合同终止
本合同期满后，双方未续签或达成一致的终止协议，本合同自行终止。
8.4 合同解除或终止后的相关事宜
合同解除或终止后，乙方应立即撤回派遣的保安人员，并办理相关手续。
第九章：争议解决
9.1 争议类型
本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同履行、解除、终止等事项。
9.2 争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可选择调解、仲裁或诉讼解决。
9.3 仲裁与诉讼
如选择仲裁，仲裁地点为_________，仲裁委员会为_________。如选择诉讼，管辖法院为_________。
9.4 争议解决的时间限制
双方应自争议发生之日起____个工作日内开始协商解决，如协商无果，应在____个工作日内向约定的仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。
第十章：合同的生效、修改与解除
10.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的修改
合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订修改协议。
10.3 合同解除的条件与程序
合同解除需符合本合同第八章的约定，并办理相应的解除手续。
10.4 合同解除后的权益处理
合同解除后，双方应按照约定处理合同解除后的权益事项。
第十一章：保密与知识产权
11.1 保密内容
双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等。
11.2 保密期限
保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年。
11.3 知识产权归属与保护
双方明确知识产权归属，并按照相关法律法规保护对方的知识产权。
11.4 违反保密义务的责任
违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十二章：合同的履行与监督
12.1 合同履行的原则
双方应按照诚实信用、公平公正的原则履行本合同。
12.2 合同履行的监督与检查
双方可对合同履行情况进行监督与检查，确保合同条款得到落实。
12.3 合同履行的变更与调整
双方应根据实际情况，协商一致对合同履行进行变更与调整。
12.4 合同履行的终止与 restart page
合同履行终止后，双方应按照本合同约定处理后续事宜。
第十三章：违约责任与赔偿
13.1 违约行为
双方违反本合同的约定，构成违约。
13.2 违约责任
违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
13.3 赔偿范围与计算方式
赔偿范围包括直接损失和间接损失，计算方式按照实际损失计算。
13.4 违约赔偿的承担方式
违约方应按照本合同约定的方式承担违约赔偿责任。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的适用法律
本合同适用中华人民共和国法律。
14.3 合同的签订地与生效地
本合同签订地为_________，自双方签字盖章之日起生效。
14.4 合同的附件与补充协议
本合同附件为本合同的组成部分，与具有同等法律效力。补充协议需经双方协商一致，并以书面形式签订。
【签字栏】
甲方（签字）：_________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________
日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方权利与义务
甲方有权对乙方派遣的保安人员进行工作监督和管理，确保其符合甲方的工作要求。同时，甲方应按照约定向乙方支付保安人员的工资和福利待遇。
1.2 甲方的工作要求
甲方有权要求乙方根据实际工作需要，调整派遣的保安人员数量和岗位。甲方也有权要求乙方对保安人员进行必要的岗位培训。
1.3 甲方的支付义务
甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付保安人员的工资和福利待遇。甲方不得无故拖欠或迟延支付。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方的权利与义务
乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保保安人员能够正常开展工作。同时，乙方应按照约定向保安人员支付工资和福利待遇。
2.2 乙方的招聘义务
乙方应按照甲方的要求，招聘符合岗位需求的保安人员。乙方应确保保安人员具备必要的技能和素质，以满足甲方的工作要求。
2.3 乙方的培训义务
乙方应负责对保安人员进行必要的岗前培训，确保其了解甲方的工作要求和规章制度。乙方还应定期对保安人员进行岗位培训，提升其工作能力。
附件三：有第三方中介时的附加条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘保安人员，并协助乙方管理保安人员。第三方中介应严格遵守甲乙双方的约定，确保保安人员的权益得到保障。
3.2 第三方中介的义务
第三方中介应按照甲乙双方的约定，提供符合要求的保安人员。第三方中介还需负责保安人员的工作安排和调度，确保甲方的工作需求得到满足。
3.3 第三方中介的费用
甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用。服务费用包括但不限于招聘费用、管理费用等。甲方有权根据实际服务情况进行费用调整。
3.4 第三方中介的责任
第三方中介应对保安人员的工作质量和效果负责。如保安人员在工作中出现问题，第三方中介应承担相应的责任，并按照约定进行赔偿。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
2. 附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
3. 附件三：有第三方中介时的附加条款及说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为及认定
未按照约定时间支付保安人员的工资和福利待遇
提供的工作条件不符合约定，影响保安人员正常工作
未按照约定要求对保安人员进行必要的培训和监督
2. 乙方违约行为及认定
未按照约定招聘符合岗位需求的保安人员
未按照约定支付保安人员的工资和福利待遇
未按照约定对保安人员进行必要的培训和监督
3. 第三方中介违约行为及认定
未按照约定提供符合要求的保安人员
未按照约定进行保安人员的工作安排和调度
未按照约定承担保安人员工作问题的责任
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指用人单位与员工之间不存在劳动关系，由劳务派遣单位与员工建立劳动关系，并由用人单位支付劳务费用的一种人力资源配置方式。
2. 保安人员：指在企事业单位、公共场所等从事安全保卫工作的人员。
3. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。
4. 赔偿：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的补偿责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保安人员不足或不符合要求
及时与乙方或第三方中介沟通，要求其尽快补充或调整人员。
对保安人员进行培训，提升其工作能力。
2. 工资支付延迟或不足
提前与乙方或第三方中介确认支付时间及方式。
保留相关支付凭证，以便出现问题时有据可查。
3. 工作条件不符合约定
及时与甲方沟通，要求其改善工作条件。
如甲方不配合，可考虑寻求法律途径解决。
4. 保安人员在工作中出现问题
及时与乙方或第三方中介沟通，要求其解决问题。
如问题严重，可考虑解除合同并寻求法律途径维权。
五、所有应用场景：
1. 甲方为主导时的应用场景
甲方根据业务需求，向乙方或第三方中介提出保安人员的需求。
甲方对保安人员的工作进行监督和管理，确保工作质量。
2. 乙方为主导时的应用场景
乙方根据甲方的要求，招聘和培训保安人员。
乙方负责保安人员的工资和福利待遇的支付。
3. 第三方中介参与时的应用场景
第三方中介协助甲方招聘保安人员。
第三方中介协助乙方管理保安人员，并提供相关服务。