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编号：__________

合作社人员聘用合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

合作社人员聘用合同书(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 制定目的
1.2 制定依据
1.3 适用范围
第二章：定义与解释
2.1 合同主体
2.2 合同标的
2.3 相关术语解释
第三章：聘用条件
3.1 招聘条件
3.2 聘用资格
3.3 招聘程序
第四章：聘用期限
4.1 合同期限
4.2 续签条件
4.3 提前终止合同
第五章：工作内容
5.1 岗位职责
5.2 工作目标
5.3 工作成果
第六章：劳动报酬
6.1 薪酬结构
6.2 奖金与福利
6.3 工资支付时间及方式
第七章：劳动保护与福利
7.1 劳动保护
7.2 社会保险
7.3 福利待遇
第八章：培训与发展
8.1 培训机会
8.2 职业发展规划
8.3 培训费用
第九章：保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约责任
第十章：违约责任
10.1 劳动者违约
10.2 合作社违约
10.3 违约赔偿
第十一章：争议解决
11.1 争议类型
11.2 解决方式
11.3 诉讼管辖
第十二章：合同的变更、解除与终止
12.1 合同变更
12.2 合同解除
12.3 合同终止
第十三章：附则
13.1 合同生效条件
13.2 合同期限
13.3 合同附件
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他权利和义务
14.2 合同的修改和补充
14.3 合同解除或终止后的权利和义务
合同编号_________
第一章：前言
1.1 制定目的
为确保合作社与员工之间的权益，明确双方的权利和义务，促进合作社的稳定发展，制定本合同。
1.2 制定依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
1.3 适用范围
本合同适用于合作社与员工之间的聘用关系。
第二章：定义与解释
2.1 合同主体
2.2 合同标的
本合同标的为乙方在甲方工作期间提供的劳动力。
2.3 相关术语解释
（1）合作社：指依法成立，以成员互助为主要经营方式的法人组织。
（2）员工：指与合作社建立劳动关系的劳动者。
第三章：聘用条件
3.1 招聘条件
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力。
（2）符合甲方招聘职位所需的学历、专业和工作经验。
3.2 聘用资格
乙方须持有相关学历、技能证书，具备应聘职位所需的资格条件。
3.3 招聘程序
（1）乙方提交应聘资料。
（2）甲方对乙方进行资格审查。
（3）甲方组织面试、考核。
（4）甲方确定聘用人员。
（5）双方签订劳动合同。
第四章：聘用期限
4.1 合同期限
本合同期限为____年，自双方签订之日起生效。
4.2 续签条件
合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
4.3 提前终止合同
在合同期限内，甲乙双方提前终止合同的，应书面通知对方，并依法支付违约金。
第五章：工作内容
5.1 岗位职责
乙方按照甲方确定的岗位职责开展工作，服从甲方的管理和调度。
5.2 工作目标
乙方应达到甲方设定的工作目标，保证工作质量和效率。
5.3 工作成果
乙方应按照甲方要求完成工作任务，并将工作成果提交甲方。
第六章：劳动报酬
6.1 薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
6.2 奖金与福利
乙方按照甲方的规定享受奖金和福利待遇。
6.3 工资支付时间及方式
甲方每月____日前支付乙方工资，支付方式为银行转账。
第七章：劳动保护与福利
7.1 劳动保护
甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。
7.2 社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳保险费。
7.3 福利待遇
乙方按照甲方的规定享受带薪年假、节假日福利等。
第八章：培训与发展
8.1 培训机会
甲方根据业务发展和乙方工作需要，提供相应的培训机会。
8.2 职业发展规划
甲方为乙方制定职业发展规划，助力乙方职业生涯的成长。
8.3 培训费用
甲方承担乙方培训所需的费用，具体规定另行协商确定。
第九章：保密协议
9.1 保密内容
乙方需对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
9.2 保密期限
乙方的保密期限为合同终止后____年。
9.3 违约责任
乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。
第十章：违约责任
10.1 劳动者违约
乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。
10.2 合作社违约
甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应责任。
10.3 违约赔偿
违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失。
第十一章：争议解决
11.1 争议类型
双方在履行合同过程中发生的争议，包括但不限于劳动条件、工资待遇等。
11.2 解决方式
双方可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。
11.3 诉讼管辖
双方同意提交甲方所在地人民法院管辖。
第十二章：合同的变更、解除与终止
12.1 合同变更
双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。
12.2 合同解除
合同解除的条件和程序，按照法律法规和双方约定执行。
12.3 合同终止
合同终止的条件和程序，按照法律法规和双方约定执行。
第十三章：附则
13.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
13.3 合同附件
附件包括：招聘公告、乙方简历、面试评价等。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他权利和义务
双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，尊重对方权益。
14.2 合同的修改和补充
合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
14.3 合同解除或终止后的权利和义务
甲方（合作社）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方单方面解除合同
甲方因业务调整、机构改革等原因需要单方面解除合同时，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方工作岗位
甲方根据业务需要，可以调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资水平不低于原岗位。
1.3 甲方迟延支付工资
甲方迟延支付乙方工资的，应支付迟延支付期间乙方工资的20%作为迟延支付违约金。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方提前解除合同
乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。
2.2 乙方违反保密协议
乙方违反保密协议的，应支付甲方损失金额的20%作为违约金。
2.3 乙方严重违反劳动合同
乙方严重违反劳动合同的，甲方有权立即解除合同，并无需支付经济补偿。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介的职责
第三方中介负责为甲方招聘合适的人员，并协助甲方进行面试、考核等工作。
3.2 第三方中介的服务费用
甲方应支付给第三方中介一定金额的服务费用，具体金额双方协商确定。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在招聘过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，应支付甲方损失金额的20%作为违约金。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 面试评价
3. 招聘公告
4. 乙方学历、技能证书复印件
5. 保密协议
6. 第三方中介服务协议
7. 劳动合同解除或终止证明
8. 工资条
9. 经济补偿计算公式
10. 违约金计算公式
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同：甲方未按合同约定提供劳动保护、未支付工资、未按时足额缴纳社会保险费等。
2. 乙方提前解除合同：乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同。
3. 乙方违反保密协议：乙方泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密等。
4. 乙方严重违反劳动合同：乙方严重违反劳动纪律、工作规定或甲方管理制度。
5. 第三方中介违反保密义务：第三方中介泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密等。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 经济补偿：指劳动合同解除或终止后，用人单位依法支付给劳动者的补偿。
3. 违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿。
4. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。
5. 第三方中介：指协助甲方招聘合适人员的专业机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方迟延支付工资：甲方应按时足额支付工资，如迟延支付，应支付迟延支付期间乙方工资的20%作为迟延支付违约金。
2. 乙方提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。
3. 乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方支付损失金额的20%作为违约金。
4. 第三方中介泄露甲方信息：甲方有权解除与第三方中介的服务协议，并要求其支付损失金额的20%作为违约金。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘新员工。
2. 乙方应聘并通过面试。
3. 双方签订劳动合同。
4. 甲方提供劳动保护。
5. 甲方支付工资、缴纳社会保险费。
6. 乙方提前解除合同。
7. 乙方违反保密协议。
8. 乙方严重违反劳动合同。
9. 第三方中介协助甲方招聘。
10. 第三方中介违反保密义务。