保安员劳动合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

保安员劳动合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

保安员劳动合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 保安员劳动合同书的目的和意义
1.2 保安员劳动合同书的作用和适用范围
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）的基本情况
2.2 乙方（保安员）的基本情况
第三章：合同期限
3.1 劳动合同的期限类型
3.2 劳动合同的起止日期
3.3 劳动合同的续签条件和程序
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作岗位和职责
4.2 乙方的工作地点和时间
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资待遇
5.2 乙方奖金、津贴和补贴的发放标准
5.3 甲方支付工资的期限和方式
第六章：劳动保护和福利待遇
6.1 甲方为乙方提供的劳动保护措施
6.2 乙方享受的福利待遇
第七章：培训和考核
7.1 甲方对乙方进行的培训内容和要求
7.2 乙方的考核标准和考核程序
第八章：保密和知识产权
8.1 乙方的保密义务和保密期限
8.2 乙方对甲方知识产权的保护责任
第九章：合同的解除和终止
9.1 劳动合同的解除条件
9.2 劳动合同的终止条件
9.3 劳动合同解除或终止后的相关事项
第十章：违约责任
10.1 甲方违反合同的责任
10.2 乙方违反合同的责任
第十一章：争议解决
11.1 合同争议的解决方式
11.2 仲裁或诉讼的管辖地点和程序
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他补充约定
12.2 对合同的解释和修改
第十三章：附件
13.1 劳动合同附件的内容和效力
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
14.2 合同的终止条件和失效后果
合同编号_________
第一章：前言
1.1 保安员劳动合同书的目的和意义
本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（保安员）之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，规范保安员的工作条件和待遇，促进双方的合作关系。
1.2 保安员劳动合同书的作用和适用范围
本合同适用于甲方招聘的保安员，用于规定乙方的工作岗位、职责、报酬、保护措施等相关事项，双方应严格遵守合同条款。
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）的基本情况
甲方名称：_________
甲方地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
2.2 乙方（保安员）的基本情况
乙方姓名：_________
乙方性别：_________
身份证号码：_________
联系方式：_________
第三章：合同期限
3.1 劳动合同的期限类型
本合同期限为固定期限，自双方签字之日起至_________年_________月_________日止。
3.2 劳动合同的起止日期
本合同自双方签字之日起生效，至合同期限届满之日终止。
3.3 劳动合同的续签条件和程序
双方同意在合同期限届满前_________个月，根据乙方的表现和甲方需求，协商决定是否续签。如需续签，双方应签订新的劳动合同。
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作岗位和职责
乙方担任保安员，负责维护甲方场所的安全秩序，执行安全检查、巡逻、门卫等工作。
4.2 乙方的工作地点和时间
乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体工作时间按照甲方的安排执行，乙方应服从甲方的调度和管理。
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资待遇
乙方的月工资为人民币_________元，甲方按月支付工资。
5.2 乙方奖金、津贴和补贴的发放标准
乙方根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金、津贴和补贴。
5.3 甲方支付工资的期限和方式
甲方应在每月_________日前，以现金或银行转账方式支付乙方工资。
第六章：劳动保护和福利待遇
6.1 甲方为乙方提供的劳动保护措施
甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和装备，确保乙方的安全健康。
6.2 乙方享受的福利待遇
乙方享有国家法定的休息日、节假日待遇，并根据国家规定参加社会保险。
第七章：培训和考核
7.1 甲方对乙方进行的培训内容和要求
甲方应定期对乙方进行业务技能和安全知识的培训，提高乙方的专业素质。
7.2 乙方的考核标准和考核程序
乙方的考核标准应符合甲方制定的保安员考核办法，考核程序包括定期考核和特殊事件考核。
第八章：保密和知识产权
8.1 乙方的保密义务和保密期限
乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，保密期限为合同终止后_________年。
8.2 乙方对甲方知识产权的保护责任
乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，不得复制、泄露或传播甲方的知识产权内容。
第九章：合同的解除和终止
9.1 劳动合同的解除条件
双方协商一致、乙方严重违反合同约定或甲方合法解除合同的，可以解除劳动合同。
9.2 劳动合同的终止条件
合同期限届满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或失踪等情形，劳动合同终止。
9.3 劳动合同解除或终止后的相关事项
劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方依法应得的赔偿或经济补偿。
第十章：违约责任
10.1 甲方违反合同的责任
甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。
10.2 乙方违反合同的责任
乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第十一章：争议解决
11.1 合同争议的解决方式
双方因合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2 仲裁或诉讼的管辖地点和程序
双方同意选择_________市（或区）的有管辖权的人民法院或仲裁机构作为解决争议的管辖地点。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他补充约定
双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议。
12.2 对合同的解释和修改
本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；对本合同的解释或修改，应经双方共同签署。
第十三章：附件
13.1 劳动合同附件的内容和效力
附件内容包括但不限于岗位职责描述、工作规章制度、保安员行为规范等，与本合同具有同等效力。
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
14.2 合同的终止条件和失效后果
本合同期满或双方协商一致解除、终止的，合同即失效。合同失效后，乙方的保密义务仍然有效，直至保密期限届满。
合同编号：_________
甲方（用人单位）：_________
乙方（保安员）：_________
签订日期：_________年_________月_________日
（合同双方在此页面签字或盖章）
甲方代表（签字）：_________
乙方（签字）：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作地点和时间
甲方有权根据实际工作需要，随时调整乙方的工作地点和时间。乙方应无条件服从甲方的调度和管理。
2. 甲方提供的劳动保护措施
甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和装备，确保乙方的安全健康。如乙方在工作中因未提供合适的劳动保护设施和装备而受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方组织的培训
甲方应定期组织业务技能和安全知识的培训，提高乙方的专业素质。培训费用由甲方承担。
4. 甲方对乙方的考核
甲方应按照制定的保安员考核办法，对乙方进行定期考核。如乙方在考核中未能达到规定标准，甲方有权解除合同。
5. 甲方支付的劳动报酬
甲方应在每月规定的时间内，以现金或银行转账方式支付乙方的工资。如甲方逾期支付工资，应支付给乙方逾期支付工资的违约金。
6. 甲方提供的福利待遇
甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供法定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的保密义务
乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，保密期限为合同终止后两年。如乙方违反保密义务，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方的工作职责
乙方应严格按照甲方的要求和规定，履行保安员的职责，维护甲方场所的安全秩序。
3. 乙方的出勤要求
乙方应按时上下班，严格遵守工作时间和休息时间的规定。如乙方未经甲方同意，迟到、早退或擅自离岗，甲方有权扣除乙方当天的工资。
4. 乙方的行为规范
乙方应遵守甲方的工作规章制度，维护甲方场所的安全秩序，不得有任何违法、违规行为。
5. 乙方的合同解除权
乙方在合同履行期内，有权提前解除合同。但需提前一个月通知甲方，并承担因解除合同给甲方造成的损失。
6. 乙方的福利待遇
乙方有权享受国家法定的休息日、节假日待遇，并根据国家规定参加社会保险。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的介绍和协调者，负责为甲方提供合适保安员，为乙方提供工作机会。
2. 第三方中介的服务费用
甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体金额由双方协商确定。
3. 第三方中介的责任
第三方中介应对所提供的保安员进行严格筛选，确保保安员的资质和能力符合甲方要求。如因第三方中介原因导致保安员在工作中出现问题，第三方中介应承担相应责任。
4. 第三方中介的权益保障
第三方中介有权按照双方约定，收取甲方支付的服务费用。双方应遵守约定，不得无故拖欠或拒绝支付。
5. 第三方中介的合同解除权
如甲方违反合同约定，第三方中介有权解除合同。解除合同后，甲方应支付给第三方中介相应的违约金。
6. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合同履行期内获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，保密期限为合同终止后两年。如第三方中介违反保密义务，应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 岗位职责描述
2. 工作规章制度
3. 保安员行为规范
4. 保密协议
5. 培训资料
6. 社会保险缴纳证明
7. 工资发放记录
8. 考核标准及程序
9. 工作场所安全评估报告
10. 劳动保护设施和装备清单
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付工资、奖金、津贴和补贴的，视为违约。
2. 甲方违反合同约定，未提供约定的劳动保护措施的，视为违约。
3. 甲方违反合同约定，未按约定提供培训的，视为违约。
4. 甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同的，视为违约。
5. 乙方违反合同约定，未按时完成工作任务的，视为违约。
6. 乙方违反合同约定，未保守甲方商业秘密的，视为违约。
7. 双方其他违反合同约定的行为，可根据合同条款认定为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。
2. 保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。
3. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。
5. 劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作场所、工作环境、劳动条件等方面的安全保障措施。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方逾期支付工资，乙方可以要求甲方支付逾期工资及违约金。
2. 劳动保护问题：如甲方未提供合适的劳动保护措施，乙方可以要求甲方改善劳动条件。
3. 培训问题：如甲方未按约定提供培训，乙方可以要求甲方履行培训义务或支付培训费用。
4. 合同解除问题：如甲方擅自解除劳动合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金。
5. 违约问题：如一方违约，守约方可以要求违约方支付违约金，并有权要求对方履行合同义务。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘保安员时，与乙方签订本合同，明确双方权利义务。
2. 甲方履行合同义务，按时支付乙方工资、提供劳动保护和培训。
3. 乙方履行合同义务，按时完成工作任务，保守甲方商业秘密。
4. 第三方中介参与时，与甲方签订服务合同，提供保安员并收取服务费用。
5. 双方在合同履行过程中，如发生违约行为，依据合同条款和相关法律进行解决。