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编号：__________

2025版福州劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版福州劳动合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
1.4 合同解释
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的原则
2.2 劳动合同的种类
2.3 劳动合同的期限
2.4 劳动合同的生效
第三章：劳动合同双方的权利和义务
3.1 劳动者的权利
3.1.1 劳动条件
3.1.2 工资待遇
3.1.3 休息休假
3.1.4 社会保险和福利
3.1.5 劳动保护
3.2 劳动者的义务
3.2.1 履行劳动合同的义务
3.2.2 保密义务
3.2.3 竞业限制
3.3 用人单位的权利和义务
3.3.1 劳动条件保障
3.3.2 工资支付
3.3.3 劳动安全卫生
3.3.4 社会保险和福利
3.3.5 提供劳动条件和环境
第四章：劳动合同的履行和变更
4.1 劳动合同的履行
4.2 劳动合同的变更
4.3 变更劳动合同的程序
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1 劳动合同的解除
5.1.1 劳动者解除劳动合同
5.1.2 用人单位解除劳动合同
5.2 劳动合同的终止
5.3 经济补偿
5.4 劳动合同解除和终止的限制性规定
第六章：劳动争议的解决
6.1 劳动争议的解决途径
6.2 劳动仲裁
6.3 诉讼程序
第七章：违反劳动合同的法律责任
7.1 用人单位的违法行为
7.2 劳动者的违法行为
7.3 法律责任的承担
第八章：劳动合同的附则
8.1 合同的修订
8.2 合同的终止和解除
8.3 合同的继承
8.4 合同的附件
第九章：其他约定
9.1 保密协议
9.2 竞业限制协议
9.3 知识产权归属协议
第十章：附件
10.1 劳动合同附件列表
10.2 附件内容
第十一章：用人单位信息
11.1 用人单位基本信息
11.2 用人单位联系人信息
第十二章：劳动者信息
12.1 劳动者基本信息
12.2 劳动者联系方式
第十三章：双方签字盖章
13.1 用人单位签字盖章
13.2 劳动者签字盖章
第十四章：合同生效
14.1 合同生效时间
14.2 合同生效条件
14.3 合同终止后的效力
合同编号_________
第一章：总则
1.2 合同签订主体：甲方为合法注册的用人单位，乙方为符合就业条件的劳动者。
1.3 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
1.4 合同解释：本合同未尽事宜，按照法律法规执行，如有争议，双方友好协商解决。
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的原则：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
2.2 劳动合同的种类：本合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2.3 劳动合同的期限：甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.4 劳动合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
第三章：劳动合同双方的权利和义务
3.1 劳动者的权利
3.1.1 劳动条件：乙方有权获得符合国家规定的劳动条件，包括工作环境、劳动保护等。
3.1.2 工资待遇：乙方有权获得甲方支付的符合国家规定的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。
3.1.3 休息休假：乙方有权享有国家规定的休息休假权利。
3.1.4 社会保险和福利：乙方有权享受甲方依法缴纳的社会保险和提供的福利。
3.1.5 劳动保护：乙方有权获得甲方提供的劳动保护措施，确保工作安全。
3.2 劳动者的义务
3.2.1 履行劳动合同的义务：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。
3.2.2 保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
3.2.3 竞业限制：乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方经营同类业务的用人单位或者自己经营同类业务。
3.3 用人单位的权利和义务
3.3.1 劳动条件保障：甲方应保障乙方的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
3.3.2 工资支付：甲方应按照合同约定和国家规定，按时足额支付乙方工资。
3.3.3 劳动安全卫生：甲方应依照国家劳动安全卫生规定，保障乙方的人身安全和健康。
3.3.4 社会保险和福利：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，提供福利。
3.3.5 提供劳动条件和环境：甲方应提供符合国家规定的劳动条件和环境。
第四章：劳动合同的履行和变更
4.1 劳动合同的履行：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。
4.2 劳动合同的变更：合同履行期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更合同内容。
4.3 变更劳动合同的程序：变更劳动合同，应当采用书面形式，并由双方签字盖章确认。
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1 劳动合同的解除
5.1.1 劳动者解除劳动合同：乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。
5.1.2 用人单位解除劳动合同：甲方有合法理由，可以解除劳动合同。
5.2 劳动合同的终止：劳动合同期满或者双方协商一致，可以终止劳动合同。
5.3 经济补偿：合同解除或终止时，甲方应根据国家规定和合同约定，支付乙方经济补偿。
5.4 劳动合同解除和终止的限制性规定：双方在合同解除或终止后，仍应遵守合同中约定的保密义务和竞业限制。
第六章：劳动争议的解决
6.1 劳动争议的解决途径：双方可以协商解决，也可以依照国家规定的程序向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
6.2 劳动仲裁：劳动争议发生后，双方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
6.3 诉讼程序：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八章：劳动合同的附则
8.1 合同的修订：本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。
8.2 合同的终止和解除：合同终止或解除后，本合同约定的权利和义务即告终止。
8.3 合同的继承：本合同约定的权利和义务由继承人继承。
8.4 合同的附件：附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。
第九章：其他约定
9.1 保密协议：乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
9.2 竞业限制协议：乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方经营同类业务的用人单位或者自己经营同类业务。
9.3 知识产权归属协议：乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。
第十章：附件
10.1 劳动合同附件列表：
附件一：职位描述
附件二：工作职责
附件三：工资福利明细
附件四：社会保险缴纳证明
附件五：工作场所安全卫生标准
第十一章：用人单位信息
11.1 用人单位基本信息：
名称：____________
地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
第十二章：劳动者信息
12.1 劳动者基本信息：
姓名：____________
地址：____________
联系电话：____________
第十三章：双方签字盖章
13.1 用人单位签字盖章：
甲方（用人单位）：____________
授权代表（签字）：____________
日期：____年__月__日
13.2 劳动者签字盖章：
乙方（劳动者）：____________
签字：____________
日期：____年__月__日
第十四章：合同生效
14.1 合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同生效条件：双方签字盖章，并满足合同约定的其他生效条件。
14.3 合同终止后的效力：合同终止后，本合同约定的权利和义务继续有效，双方应履行合同终止后的义务。
甲方（用人单位）：____________
授权代表（签字）：____________
日期：____年__月__日
乙方（劳动者）：____________
签字：____________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊规定
1.1 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的职位和工作内容。
说明：甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的职位和工作内容，但应确保乙方的权益不受侵害，并提前通知乙方。
1.2 甲方有权根据市场变化，调整乙方的工资待遇。
说明：甲方根据市场变化，有权调整乙方的工资待遇，但应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并提前通知乙方。
1.3 甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习。
说明：甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习，以提升乙方的职业技能和工作能力，乙方应积极配合并参加。
附加条款二：乙方为主导时的特殊规定
2.1 乙方有权在合同期内提出解除劳动合同。
说明：乙方在合同期内，如因个人原因需要解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并遵循合同约定的解除程序。
2.2 乙方有权要求甲方提供合法的工作条件和环境。
说明：乙方有权要求甲方提供合法的工作条件和环境，包括但不限于安全的工作场所、合理的工时安排等，甲方应予以保障。
2.3 乙方有权依法享受社会保险和福利待遇。
说明：乙方有权依法享受甲方依法缴纳的社会保险和提供的福利待遇，甲方不得降低乙方的社会保险和福利待遇。
附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定
3.1 第三方中介应具备合法的经营资格和资质。
说明：第三方中介参与劳动合同的签订和履行时，应具备合法的经营资格和资质，以确保合同的合法性和有效性。
3.2 第三方中介应负责协调解决合同履行过程中的争议和问题。
说明：第三方中介在合同履行过程中，如发生争议和问题，应负责协调解决，确保合同的正常履行。
3.3 第三方中介应承担合同履行过程中的风险和责任。
说明：第三方中介在合同履行过程中，如发生违约、侵权等行为，应承担相应的风险和责任，保护甲乙双方的合法权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：职位描述
2. 附件二：工作职责
3. 附件三：工资福利明细
4. 附件四：社会保险缴纳证明
5. 附件五：工作场所安全卫生标准
6. 附件六：保密协议
7. 附件七：竞业限制协议
8. 附件八：知识产权归属协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工资待遇等。
2. 甲方未按照合同约定支付乙方工资。
3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
4. 甲方未提供乙方依法享有的福利。
5. 甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全卫生措施。
7. 乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。
8. 第三方中介未按照合同约定履行协调解决争议和问题的义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 固定期限劳动合同：指双方约定合同期限的劳动合同。
3. 无固定期限劳动合同：指没有约定合同期限的劳动合同。
4. 竞业限制：指用人单位要求劳动者在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的用人单位或者自己经营同类业务的行为。
5. 经济补偿：指合同解除或终止时，用人单位应支付给劳动者的补偿。
6. 劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同产生的争议。
7. 劳动仲裁：指劳动争议当事人向劳动仲裁委员会申请解决的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作环境和条件不符合约定：乙方有权要求甲方改善工作环境和条件，甲方应及时整改。
2. 工资支付不符合约定：乙方有权要求甲方支付欠薪，甲方应按时足额支付工资。
3. 社会保险缴纳不符合约定：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，甲方应予以配合。
4. 福利提供不符合约定：乙方有权要求甲方提供合同约定的福利，甲方应予以提供。
5. 保密协议和竞业限制违反：乙方有权要求甲方遵守保密协议和竞业限制约定，甲方应予以遵守。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用人单位，乙方为劳动者，双方签订劳动合同。
2. 甲方为中介，乙方为劳动者，通过中介签订劳动合同。
3. 甲方、乙方及第三方中介共同参与签订劳动合同。
4. 合同履行过程中，涉及工作调动、岗位调整等情况。
5. 合同履行过程中，涉及工资调整、福利变更等情况。
6. 合同履行过程中，涉及保密协议和竞业限制的遵守。
7. 合同履行过程中，发生劳动争议需要解决。