月嫂雇佣合同书标准范本2025年通用.docx

编号：__________

月嫂雇佣合同书标准范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

月嫂雇佣合同书标准范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 本合同的定义和解释
1.2 合同双方的权益和义务
1.3 适用法律法规
第二章：月嫂的职责和条件
2.1 月嫂的主要职责
2.2 月嫂的资格和条件
2.3 月嫂的工作时间和休息安排
第三章：雇佣期限和起始日期
3.1 雇佣期限的约定
3.2 起始日期的确定
第四章：薪酬和福利
4.1 薪酬的计算和支付方式
4.2 福利的种类和待遇
第五章：工作内容和要求
5.1 工作内容的详细描述
5.2 工作要求的标准和规范
第六章：培训和考核
6.1 月嫂的培训安排
6.2 月嫂的考核标准和流程
第七章：合同的变更和解除
7.1 合同变更的条件和程序
7.2 合同解除的条件和程序
第八章：违约责任
8.1 违约行为的认定
8.2 违约责任的承担方式
第九章：争议解决
9.1 争议解决的方式和途径
9.2 争议解决的时限和地点
第十章：保密条款
10.1 保密信息的范围和内容
10.2 保密信息的保护和责任
第十一章：合同的生效和终止
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的终止条件
第十二章：其他约定
12.1 与合同有关的其他事项
12.2 对双方有约束力的补充条款
第十三章：附件
13.1 附件的名称和内容
13.2 附件的法律效力
第十四章：合同的修订和补充
14.1 合同修订的条件和程序
14.2 合同补充的内容和形式
合同编号_________
第一章：总则
1.1 本合同的定义和解释：本合同是指甲方（雇佣方）与乙方（月嫂）之间，就乙方在甲方家中提供专业育儿护理服务所达成的明确双方权利义务的协议。
1.2 合同双方的权益和义务：甲方有权按照合同约定获得乙方提供的育儿护理服务，乙方有权按照合同约定获得甲方支付的薪酬。甲方应提供乙方正常工作需要的工作环境，乙方应按照合同约定提供专业育儿护理服务。
1.3 适用法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第二章：月嫂的职责和条件
2.1 月嫂的主要职责：负责新生儿的日常护理，包括喂食、洗澡、换尿布、睡眠照顾等；负责新妈妈的产后护理，包括营养餐食安排、身体恢复指导等；提供育儿相关咨询服务。
2.3 月嫂的工作时间和休息安排：工作时间为每日8小时，具体工作时间根据甲方需求和乙方协商确定。乙方享有国家法定节假日休息，以及每周至少一天的休息日。
第三章：雇佣期限和起始日期
3.1 雇佣期限的约定：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。除非一方提前解除合同，否则自动续约一年。
3.2 起始日期的确定：本合同的起始日期为双方签订合同之日起。
第四章：薪酬和福利
4.1 薪酬的计算和支付方式：甲方应根据乙方的实际工作天数和合同约定的薪酬标准支付乙方薪酬。薪酬支付方式为每月支付一次。
4.2 福利的种类和待遇：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险；为乙方提供意外伤害保险；为乙方提供合适的住宿条件。
第五章：工作内容和要求
5.1 工作内容的详细描述：乙方需按照甲方的要求和指示，提供专业的育儿护理服务，保证新生儿和新妈妈的健康和安全。
5.2 工作要求的标准和规范：乙方应遵循国家相关法律法规和行业标准，提供高质量、专业、安全的育儿护理服务。
第六章：培训和考核
6.1 月嫂的培训安排：甲方应定期为乙方提供育儿护理技能提升的培训，以保证乙方提供的服务质量。
6.2 月嫂的考核标准和流程：甲方应对乙方的服务质量进行定期考核，考核标准为国家法律法规和行业标准。考核结果作为乙方薪酬调整和职位晋升的依据。
第七章：合同的变更和解除
7.1 合同变更的条件和程序：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。
7.2 合同解除的条件和程序：合同解除应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并以书面形式进行确认。
第八章：违约责任
8.1 违约行为的认定：包括但不限于乙方未按合同约定提供服务，甲方未按约定支付薪酬等。
8.2 违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。
第九章：争议解决
9.1 争议解决的方式和途径：包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。
9.2 争议解决的时限和地点：双方应争取在争议发生后的30日内解决，争议解决的地点为合同签订地人民法院。
第十章：保密条款
10.1 保密信息的范围和内容：包括但不限于甲方家庭隐私、商业秘密等。
10.2 保密信息的保护和责任：乙方不得泄露任何保密信息，否则应承担相应的法律责任。
第十一章：合同的生效和终止
11.1 合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
11.2 合同的终止条件：合同期满或双方协商一致终止。
第十二章：其他约定
12.1 与合同有关的其他事项：包括但不限于乙方的工作成果归属、知识产权等。
12.2 对双方有约束力的补充条款：双方可签订补充协议，对合同内容进行补充或修改，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十三章：附件
13.1 附件的名称和内容：包括但不限于乙方简历、培训证明等。
13.2 附件的法律效力：附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。
第十四章：合同的修订和补充
14.1 合同修订的条件和程序：合同修订应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。
14.2 合同补充的内容和形式：补充内容应由双方协商一致，并以书面形式附加于合同后。
甲方（雇佣方）：________________________
授权代表（签字）：_______________________
日期：________________________
乙方（月嫂）：________________________
授权代表（签字）：_______________________
日期：________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特别规定
1.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，以确保服务质量符合甲方的要求。
说明：甲方作为雇佣方，有权对乙方的工作进行监督和评价，以确保乙方提供的服务质量符合甲方的期望和需求。
1.2 甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇，但需提前与乙方进行沟通。
说明：甲方有权根据乙方的实际工作表现和市场行情，调整乙方的薪酬待遇。但在调整前，甲方需与乙方进行充分的沟通，确保乙方的权益不受损害。
1.3 甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和活动，以提升乙方的工作能力。
说明：甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和活动，以提升乙方的专业技能和服务水平。乙方应积极配合并参与，以更好地履行合同义务。
附加条款二：乙方为主导时的特别规定
2.1 乙方有权拒绝甲方提出的超出合同范围的工作要求。
说明：乙方作为提供服务的一方，有权拒绝甲方提出的超出合同范围的工作要求。乙方应根据合同约定提供服务，并对超出范围的工作要求提出合理的拒绝。
2.2 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，以确保乙方的工作顺利进行。
说明：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于合适的工作环境、安全设施和合法的劳动保障。甲方应确保乙方的合法权益得到保障，以便乙方能够顺利履行合同义务。
2.3 乙方有权要求甲方按照合同约定及时支付薪酬，并有权要求甲方提供薪酬支付的证明。
说明：乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和方式及时支付薪酬。同时，乙方有权要求甲方提供薪酬支付的证明，以确保乙方的权益得到保障。
附加条款三：第三方中介为主导时的特别规定
3.1 第三方中介应承担合同的履行和监督责任，确保甲乙双方的权利得到保障。
说明：作为中介方，第三方中介有责任确保合同的履行和监督，包括但不限于安排乙方的工作安排、协调双方沟通、处理合同履行中的问题等。中介方应确保甲乙双方的权利得到保障，并协助解决合同履行过程中可能出现的问题。
3.2 第三方中介有权从中介服务费中提取一定比例作为佣金，但需提前与甲方和乙方进行沟通。
说明：第三方中介有权从中介服务费中提取一定比例作为佣金，以补偿中介方提供服务所需的成本和努力。但在提取佣金前，中介方需与甲方和乙方进行充分的沟通，确保乙方的权益不受损害，并获得甲乙双方的同意。
3.3 第三方中介应承担因中介方原因导致合同违约的责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。
说明：如果合同违约是由于第三方中介的原因导致的，中介方应承担相应的责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。中介方有义务履行合同约定，并确保甲乙双方的权益得到保障。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 乙方培训证明
3. 第三方中介资质证明
4. 第三方中介服务协议
5. 月嫂服务记录表
6. 月嫂工作评价表
7. 薪酬支付证明
8. 保密协议
9. 工作环境照片
10. 工作设备清单
11. 保险单据
12. 甲方家庭隐私保护协议
13. 合同修订记录
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按合同约定提供服务
2. 甲方未按约定支付薪酬
3. 第三方中介未履行中介职责
4. 第三方中介未提供合法的服务证明
5. 甲方未提供合适的工作环境
6. 甲方未保障乙方的工作安全
7. 甲方未按合同约定支付佣金
8. 乙方未保守甲方家庭隐私
9. 乙方未遵守合同约定的工作时间
10. 第三方中介未维护甲乙双方的权益
三、法律名词及解释：
1. 雇佣方：指聘请月嫂的一方，负责提供工作条件和支付薪酬。
2. 月嫂：指受雇佣方聘请，提供育儿护理服务的人员。
3. 第三方中介：指协助雇佣方和月嫂建立合同关系的中介机构。
4. 违约金：指违约方因违约行为所需支付的赔偿金额。
5. 保密信息：指合同双方在合同履行过程中知悉的对方的隐私和商业秘密。
6. 争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，采取的解决方式和程序。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方工作质量不符合甲方要求
解决办法：甲方有权要求乙方进行改进，乙方应根据甲方要求调整工作方式。
2. 问题：甲方未能按时支付薪酬
解决办法：甲方应及时支付薪酬，否则乙方有权拒绝提供服务。
3. 问题：第三方中介未能履行中介职责
解决办法：甲方和乙方有权要求第三方中介履行中介职责，或寻求其他中介服务。
4. 问题：乙方未保守甲方家庭隐私
解决办法：乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方家庭隐私。
5. 问题：工作环境不佳影响乙方工作
解决办法：甲方应提供合适的工作环境，确保乙方的安全和健康。
五、所有应用场景：
1. 甲方家庭需要专业育儿护理服务
2. 乙方具备相关育儿护理技能和经验
3. 双方通过第三方中介建立合同关系
4. 合同履行过程中涉及工作质量、薪酬支付、隐私保护等方面的问题
5. 合同双方或第三方中介违约行为的发生
6. 合同双方需要解决违约行为带来的损失和纠纷
7. 合同双方需要遵守法律法规和合同约定的权利义务