2025深圳简易劳动合同范本-.docx

编号：__________

2025深圳简易劳动合同范本-

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025深圳简易劳动合同范本
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）的基本信息
1.2 乙方（劳动者）的基本信息
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的期限
2.2 试用期
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.2 乙方的工作地点
3.3 乙方的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
4.2 工资的支付方式及时间
第五章：社会保险
5.1 甲方为乙方缴纳社会保险的义务
5.2 乙方应缴纳的社会保险费用
第六章：劳动保护
6.1 甲方应提供的劳动条件
6.2 乙方应遵守的劳动纪律
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 劳动合同的变更
7.2 劳动合同的解除
7.3 劳动合同的终止
第八章：经济补偿
8.1 乙方解除或终止劳动合同时的经济补偿
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 劳动争议的调解机构
第十章：其他约定
10.1 乙方的工作服及配备
10.2 乙方在职期间的培训
10.3 乙方离职后的竞业限制
第十一章：附件
11.1 劳动合同的附件内容
第十二章：双方签字
12.1 甲方（用人单位）签字
12.2 乙方（劳动者）签字
第十三章：合同生效、修改和解除
13.1 劳动合同的生效条件
13.2 劳动合同的修改
13.3 劳动合同的解除
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的适用法律
14.3 合同的效力
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）的基本信息
1.1.1 单位名称：_________
1.1.2 单位地址：_________
1.1.3 联系人：_________
1.1.4 联系电话：_________
1.2 乙方（劳动者）的基本信息
1.2.1 姓名：_________
1.2.2 性别：_________
1.2.3 身份证号码：_________
1.2.4 联系电话：_________
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的期限
2.1.1 合同起始日期：_________
2.1.2 合同终止日期：_________
2.2 试用期
2.2.1 试用期起始日期：_________
2.2.2 试用期结束日期：_________
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.1.1 乙方职位：_________
3.1.2 主要职责：_________
3.2 乙方的工作地点
3.2.1 工作地点：_________
3.3 乙方的工作时间
3.3.1 工作时间：_________
3.3.2 休息日安排：_________
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
4.1.1 工资标准：_________
4.1.2 工资发放时间：_________
4.2 工资的支付方式及时间
4.2.1 支付方式：_________
4.2.2 支付时间：_________
第五章：社会保险
5.1 甲方为乙方缴纳社会保险的义务
5.1.1 保险项目：_________
5.1.2 保险缴费比例：_________
5.2 乙方应缴纳的社会保险费用
5.2.1 乙方缴费比例：_________
第六章：劳动保护
6.1 甲方应提供的劳动条件
6.1.1 工作环境：_________
6.1.2 劳动保护措施：_________
6.2 乙方应遵守的劳动纪律
6.2.1 考勤制度：_________
6.2.2 行为规范：_________
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 劳动合同的变更
7.1.1 变更条件：_________
7.1.2 变更程序：_________
7.2 劳动合同的解除
7.2.1 解除条件：_________
7.2.2 解除程序：_________
7.3 劳动合同的终止
7.3.1 终止条件：_________
7.3.2 终止程序：_________
第八章：经济补偿
8.1 乙方解除或终止劳动合同时的经济补偿
8.1.1 补偿标准：_________
8.1.2 补偿支付时间：_________
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.1.1 协商解决：_________
9.1.2 调解解决：_________
9.1.3 仲裁解决：_________
9.1.4 诉讼解决：_________
9.2 劳动争议的调解机构
9.2.1 调解机构名称：_________
9.2.2 调解机构地址：_________
第十章：其他约定
10.1 乙方的工作服及配备
10.1.1 工作服提供：_________
10.1.2 配备物品清单：_________
10.2 乙方在职期间的培训
10.2.1 培训内容：_________
10.2.2 培训时间：_________
10.3 乙方离职后的竞业限制
10.3.1 限制行业：_________
10.3.2 限制期限：_________
第十一章：附件
11.1 劳动合同的附件内容
11.1.1 附件名称：_________
11.1.2 附件数量：_________
第十二章：双方签字
12.1 甲方（用人单位）签字
12.1.1 甲方签字：_________
12.1.2 甲方盖章：_________
12.2 乙方（劳动者）签字
12.2.1 乙方签字：_________
12.2.2 乙方盖章：_________
第十三章：合同生效、修改和解除
13.1 劳动合同的生效条件
13.1.1 生效条件：_________
13.1.2 生效时间：_________
13.2 劳动合同的修改
13.2.1 修改程序：_________
13.2.2 修改记录：_________
13.3 劳动合同的解除
13.3.1 解除程序：_________
13.3.2 解除记录：_________
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.1.1 解释权归属：_________
14.1.2 解释时间：_________
14.2 合同的适用法律
14.2.1 适用法律：_________
14.2.2 法律适用解释：_________
14.3 合同的效力
14.3.1 合同生效：_________
14.3.2 合同无效：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：试用期考核
甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度、岗位适应性等。若乙方未能通过试用期考核，甲方有权终止本劳动合同。
附加条款二：培训与发展
甲方应提供乙方在职期间的专业培训和职业发展机会，包括内部培训、外部培训、岗位晋升等。甲方应根据乙方的个人发展和业务需要制定培训计划。
附加条款三：加班工资
甲方应按照国家规定和本企业内部制度支付乙方的加班工资。乙方加班工资的计算和支付方式如下：平日加班按照工资的150%支付，休息日加班按照工资的200%支付，法定节假日加班按照工资的300%支付。
附加条款四：保密协议
乙方同意在合同期限内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
附加条款五：劳动合同的终止
除法定解除和合同约定的解除情形外，甲方不得随意终止劳动合同。如甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：解除劳动合同的通知期限
乙方如因个人原因提出解除劳动合同，应提前三十天书面通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有权要求乙方支付违约金。
附加条款二：社会保险和福利待遇
乙方有权要求甲方按照国家和地方法规为其缴纳社会保险，并享受国家规定的福利待遇。如甲方未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴。
附加条款三：劳动保护与安全
乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和安全条件，保障乙方的人身安全与健康。如甲方未提供劳动保护设施，乙方有权拒绝从事危险作业。
附加条款四：加班申请及审批
乙方在加班前应向甲方提出书面申请，并经甲方批准。未经甲方批准，乙方不得擅自加班。甲方应合理安排乙方的工作时间，避免过度加班。
附加条款五：知识产权
乙方同意在合同期限内及合同终止后，其创作的作品、发明、实用新型、外观设计等成果，属于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
附加条款一：中介服务费用
甲方应支付给第三方中介的服务费用，包括但不限于招聘费用、背景调查费用等。乙方同意甲方从其工资中扣除相应费用。
附加条款二：中介的责任和义务
第三方中介应按照甲方的要求，负责乙方的人事管理、薪酬福利、劳动纠纷处理等工作。中介应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关方。
附加条款三：中介服务期限
第三方中介的服务期限为合同期限加上合同终止后的六个月。如乙方在服务期限内提前解除劳动合同，甲方应支付给中介相应的服务费用。
附加条款四：中介的违约责任
如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲方和乙方产生损失，中介应承担相应的违约责任。甲方有权要求中介支付赔偿金。
附加条款五：合同的终止和解除
当合同期限届满或者合同解除时，甲方应支付给中介服务费用的剩余部分。如甲方未支付剩余服务费用，乙方有权向甲方追讨。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 乙方资格证书复印件
3. 甲方营业执照复印件
4. 甲方组织机构代码证复印件
5. 甲方税务登记证复印件
6. 社会保险缴纳证明
7. 公积金缴纳证明
8. 甲方劳动规章制度
9. 乙方工作职责说明
10. 培训计划及培训材料
11. 加班记录
12. 工资条复印件
13. 保密协议
14. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。
2. 甲方未按时支付工资、加班费、社会保险和公积金，视为违约。
3. 甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求赔偿金。
4. 乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。
5. 乙方未提前通知解除劳动合同，应支付违约金。
6. 乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。
7. 第三方中介未按照约定提供服务，视为违约。
8. 第三方中介未保密乙方个人信息，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。
3. 社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。
4. 公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴纳，用于解决住房问题的资金。
5. 加班：劳动者在法定工作时间之外工作。
6. 违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。
7. 商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资。
解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，并要求支付迟延支付的工资。
2. 问题：乙方在试用期离职。
解决办法：乙方应提前书面通知甲方，否则应支付违约金。
3. 问题：甲方违法解除劳动合同。
解决办法：乙方有权要求赔偿金，并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 问题：第三方中介未提供服务。
解决办法：甲方有权终止中介服务合同，并要求中介支付违约金。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新成立公司，需要招聘员工。
2. 乙方为求职者，希望获得一份工作。
3. 双方通过第三方中介达成就业意向。
4. 甲方因业务扩张，需要签订劳动合同。
5. 乙方因个人原因，需要解除或终止劳动合同。
6. 甲方未按照约定提供劳动条件，乙方要求解决。
7. 甲方未按时支付工资，乙方要求支付。
8. 双方在劳动合同履行过程中产生争议。