2025版竞业保密限制协议.docx

编号：__________

2025版精选竞业保密限制协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版精选竞业保密限制协议
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用范围
1.4 法律适用
1.5 合同效力
第二章：竞业限制
2.1 限制范围
2.2 限制期限
2.3 地域限制
2.4 例外情况
2.5 监督与执行
第三章：保密义务
3.1 保密信息范围
3.2 保密义务的期限
3.3 保密信息的使用与保护
3.4 信息共享与披露限制
3.5 违约行为界定
第四章：竞业限制的解除
4.1 解除条件
4.2 解除程序
4.3 解除后的保密义务
4.4 解除后的竞业限制
第五章：违约责任
5.1 违约行为
5.2 违约责任认定
5.3 违约赔偿金额
5.4 违约金的支付方式
第六章：争议解决
6.1 争议的解决方式
6.2 仲裁机构的选择
6.3 仲裁程序
6.4 仲裁结果的执行
第七章：合同的变更与终止
7.1 合同的变更
7.2 合同的终止条件
7.3 合同终止后的权利与义务
7.4 合同终止的书面通知
第八章：权利与义务的转让
8.1 权利的转让
8.2 义务的转让
8.3 转让的程序与条件
第九章：双方陈述与保证
9.1 双方的合法身份
9.2 信息真实性与合法性
9.3 遵守法律法规
第十章：其他约定
10.1 通知与送达
10.2 合同的副本
10.3 附件
10.4 补充协议
第十一章：附件
11.1 保密信息清单
11.2 竞业限制企业名单
11.3 相关法律法规
第十二章：合同的生效、修改与补充
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的修改程序
12.3 合同的补充协议
第十三章：双方签字盖章
13.1 甲方签字盖章
13.2 乙方签字盖章
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的废止与替代
14.3 合同的存放地点
合同编号2025JX1001
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：为保护甲方商业秘密和核心竞争力，确保乙方在离职后不从事与甲方业务相竞争的工作，甲乙双方经协商一致，订立本竞业限制协议。
1.2 定义与解释：本协议中的“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的技术信息和经营信息。
1.3 适用范围：本协议适用于甲方所有在职员工及与甲方有合同关系的其他人员。
1.4 法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.5 合同效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：竞业限制
2.1 限制范围：乙方在离职后不得在与甲方业务相同或相似的企业从事任何形式的业务活动，包括但不限于担任竞争对手的董事、监事、高级管理人员或拥有实质性股权。
2.2 限制期限：本竞业限制协议的期限自乙方离职之日起计算，为期两年。
2.3 地域限制：乙方不得在中华人民共和国境内从事与甲方业务相竞争的工作。
2.4 例外情况：乙方因个人健康原因、家庭原因等非主观因素导致的就业限制不在此限。
2.5 监督与执行：甲方有权对乙方的就业情况进行监督，如发现乙方违反本协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。
第三章：保密义务
3.1 保密信息范围：包括但不限于客户名单、销售策略、研发资料、财务报告等所有甲方未公开的信息。
3.2 保密义务的期限：自乙方知悉保密信息之日起，无论乙方是否仍在甲方任职，均应承担保密义务，保密期限至该保密信息公之于众或不再属于保密信息之时止。
3.3 保密信息的使用与保护：乙方必须按照甲方的要求对保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
3.4 信息共享与披露限制：未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息分享给任何第三方。
3.5 违约行为界定：违反保密义务的行为包括但不限于泄露保密信息、使用保密信息从事与甲方相竞争的业务等。
第四章：竞业限制的解除
4.1 解除条件：本竞业限制协议的解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。
4.2 解除程序：甲方或乙方书面提出解除本竞业限制协议的意向，经双方协商一致后，签订书面解除协议。
4.3 解除后的保密义务：解除协议后，乙方仍需继续承担解除前的保密义务。
4.4 解除后的竞业限制：如双方另有约定，解除协议后，乙方仍需遵守竞业限制的相关规定。
第五章：违约责任
5.1 违约行为：包括但不限于违反竞业限制约定、泄露或使用保密信息等。
5.2 违约责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。
5.3 违约赔偿金额：违约赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约所造成的直接经济损失、律师费、仲裁费等。
5.4 违约金的支付方式：乙方应在收到甲方要求的支付违约金通知后十日内，按照甲方要求的支付方式支付违约金。
第六章：争议解决
6.1 争议的解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
6.2 仲裁机构的选择：如双方同意仲裁解决争议，应共同选择仲裁机构。
6.3 仲裁程序：按照双方选定的仲裁机构的仲裁规则进行仲裁程序。
6.4 仲裁结果的执行：仲裁裁决生效后，乙方应按照裁决结果履行义务。
第八章：权利与义务的转让
8.1 权利的转让：未经甲方同意，乙方不得将其在本协议项下的权利转让给任何第三方。
8.2 义务的转让：乙方不得将其在本协议项下的义务转让给任何第三方。
8.3 转让的程序与条件：如乙方需将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方，应提前三十日书面向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行转让。
第九章：双方陈述与保证
9.1 双方的合法身份：甲方和乙方均为具有完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织。
9.2 信息真实性与合法性：双方保证向对方提供的信息真实、准确、完整，且不违反任何法律法规。
9.3 遵守法律法规：双方均应遵守与本协议相关的法律法规，并履行本协议项下的义务。
第十章：其他约定
10.1 通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应按照本协议约定的联系方式进行。
10.2 合同的副本：双方均保留本协议的正本和副本，副本具备同等法律效力。
10.3 附件：本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。
10.4 补充协议：如双方在本协议有效期内就本协议内容有任何补充或修改，应签订书面补充协议。
第十一章：附件
11.1 保密信息清单：详见附件一。
11.2 竞业限制企业名单：详见附件二。
11.3 相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等。
第十二章：合同的生效、修改与补充
12.1 合同的生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的修改程序：本协议的修改应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
12.3 合同的补充协议：如双方对本协议内容有补充，应签订书面补充协议。
第十三章：双方签字盖章
13.1 甲方签字盖章：
（甲方名称）
（甲方盖章）
代表（签字）
日期：____年__月__日
13.2 乙方签字盖章：
（乙方姓名）
（乙方盖章）
代表（签字）
日期：____年__月__日
第十四章：附则
14.1 合同的解释权：本协议的解释权归甲乙双方共同所有。
14.2 合同的废止与替代：本协议一经签订，即取代所有之前的谈判、讨论和书面或口头协议。
14.3 合同的存放地点：本协议正本应由甲方保存，副本由乙方保存。
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方监督权：甲方有权对乙方在离职后的就业情况进行监督，以确保乙方不违反竞业限制协议。甲方可以要求乙方定期提供就业状况的报告，包括但不限于工作单位、职务、工作内容等。
1.2 甲方索赔权：如乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。甲方还有权向乙方追偿因违约所造成的直接经济损失，包括但不限于 lost profits、 attorney's fees 和仲裁费用。
1.3 甲方调整权：甲方有权在本协议期限内，根据实际情况调整竞业限制的范围和期限。如甲方决定调整，应提前三十日书面向乙方发出通知。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方保密义务：乙方在离职后仍需继续承担对甲方保密信息的保密义务，包括但不限于不泄露给任何第三方、不使用甲方保密信息从事与甲方相竞争的业务等。
2.2 乙方报告义务：乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告自己的就业状况，包括但不限于工作单位、职务、工作内容等。
2.3 乙方违约责任：如乙方违反竞业限制协议，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约所造成的直接经济损失、支付违约金等。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方监督权：如甲方或乙方选择第三方中介作为监督乙方就业情况的机构，第三方中介有权对乙方的就业情况进行监督，以确保乙方不违反竞业限制协议。
3.2 第三方报告义务：第三方中介应定期向甲方和乙方提供乙方的就业状况报告，包括但不限于工作单位、职务、工作内容等。
3.3 第三方违约责任：如第三方中介未能履行其监督义务，导致乙方违反竞业限制协议，第三方中介应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的直接经济损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保密信息清单
2. 竞业限制企业名单
3. 相关法律法规
4. 甲方监督权证明文件
5. 乙方就业状况报告模板
6. 第三方中介监督协议
7. 违约行为认定标准
8. 违约金计算方法
9. 仲裁申请表格
10. 补充协议模板
二、违约行为及认定：
1. 违反竞业限制协议：乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，或泄露甲方保密信息给第三方。
2. 违约行为的认定：违约行为将通过甲方监督、第三方中介报告、乙方报告等方式进行认定。一旦认定违约行为，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。
三、法律名词及解释：
1. 商业秘密：不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的技术信息和经营信息。
2. 竞业限制：乙方在离职后不得在与甲方业务相同或相似的企业从事任何形式的业务活动。
3. 保密义务：乙方对甲方的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方或使用保密信息从事与甲方相竞争的业务。
4. 违约责任：乙方违反竞业限制协议应承担的法定责任和约定责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方违反竞业限制协议：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并可寻求法律途径要求乙方承担违约责任。
2. 甲方监督不力：甲方应加强监督措施，包括但不限于定期检查、第三方中介监督等，以确保乙方遵守竞业限制协议。
3. 第三方中介不履行职责：甲方和乙方均有权要求第三方中介履行监督职责，如第三方中介未能履行监督职责，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。
4. 法律法规变化：甲方和乙方应密切关注相关法律法规的变化，并根据变化情况及时调整本协议。
五、所有应用场景：
1. 甲方为高新技术企业的场景：甲方需要保护其研发技术和市场信息，避免因员工离职导致的商业秘密泄露和市场竞争损失。
2. 乙方为高级管理人员的场景：乙方掌握甲方的核心商业信息和战略规划，离职后可能对甲方造成重大损失。
3. 有第三方中介参与的场景：第三方中介作为监督乙方就业情况的机构，有助于确保乙方遵守竞业限制协议，减轻甲方和乙方的监督负担。
4. 涉及跨国业务场景：在国际业务中，甲方和乙方需要遵守不同国家和地区的法律法规，本协议应考虑跨国法律适用和执行问题。