劳务雇佣协议2025年通用.docx

编号：__________

劳务雇佣协议2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳务雇佣协议2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
第二章：劳务内容
2.1 劳务工作性质
2.2 工作任务与要求
2.3 工作时间
2.4 工作地点
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准
3.2 报酬支付方式
3.3 报酬支付时间
3.4 报酬调整
第四章：劳务期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 延长或缩短合同期限
4.4 终止和解除合同
第五章：劳动保障
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
5.3 劳动保护
5.4 休息休假
第六章：保密与知识产权
6.1 保密义务
6.2 知识产权归属
第七章：违约责任
7.1 双方违约责任
7.2 赔偿责任
7.3 违约解除合同
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁
8.3 诉讼
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更
9.2 合同解除
第十章：合同的终止与失效
10.1 合同终止
10.2 合同失效
第十一章：合同的附则
11.1 合同的生效
11.2 合同的续签
11.3 合同的保管
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务
12.2 合同的补充条款
第十三章：附件
13.1 相关证明材料
13.2 规章制度
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方（用人单位）签字盖章
14.2 乙方（劳动者）签字盖章
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方向甲方提供劳务的事宜，达成一致而签订的。
1.2 合同主体资格
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确双方在劳务关系中的权利义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益，促进劳务工作的顺利进行。
第二章：劳务内容
2.1 劳务工作性质
乙方同意在甲方从事____________________工作，具体职责和要求详见附件。
2.2 工作任务与要求
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。
2.3 工作时间
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需调整，应提前通知乙方。
2.4 工作地点
乙方的工作地点为____________________。
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准
乙方的劳务报酬为每月人民币____________________元。
3.2 报酬支付方式
甲方通过银行转账方式，将劳务报酬支付给乙方。
3.3 报酬支付时间
甲方应在每月____________________日前，支付乙方上个月的劳务报酬。
3.4 报酬调整
劳务报酬的调整按照甲方的相关规定执行。
第四章：劳务期限
4.1 合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________个月。
4.2 试用期
乙方试用期为____________________个月，试用期工资为人民币____________________元。
4.3 延长或缩短合同期限
合同期限如需延长或缩短，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。
4.4 终止和解除合同
合同终止或解除的条件详见附件。
第五章：劳动保障
5.1 社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定详见甲方规章制度。
5.3 劳动保护
甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
5.4 休息休假
乙方享有休息休假的权利，具体安排按照甲方规章制度执行。
第六章：保密与知识产权
6.1 保密义务
乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。
6.2 知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 仲裁
双方同意将劳动争议提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
8.3 诉讼
如仲裁不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更
合同的变更应书面签订，并由双方盖章生效。
9.2 合同解除
合同解除的条件和程序详见附件。
第十章：合同的终止与失效
10.1 合同终止
合同终止的条件和程序详见附件。
10.2 合同失效
合同失效的条件和程序详见附件。
第十一章：合同的附则
11.1 合同的生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的续签
合同到期前一个月，双方可协商续签。
11.3 合同的保管
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务
双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行社会责任，尊重社会公德。
12.2 合同的补充条款
合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十三章：附件
13.1 相关证明材料
包括但不限于乙方的身份证明、学历证明、资格证书等。
13.2 规章制度
甲方提供的公司规章制度，包括但不限于劳动纪律、薪酬福利、请假规定等。
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方（用人单位）签字盖章
____________________
授权代表：____________
日期：_____________
14.2 乙方（劳动者）签字盖章
____________________
授权代表：____________
日期：_____________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方特殊要求
甲方因业务需要，要求乙方在合同期内完成特定项目或任务时，应提前与乙方沟通，并协商一致。如乙方，甲方不得擅自解除合同或追究乙方责任。
1.2 甲方培训
甲方有权对乙方进行业务、技能等方面的培训，以提高乙方的工作能力。培训期间，乙方的工资待遇按双方约定执行。
1.3 甲方监督与考核
甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定标准完成工作任务。考核结果作为乙方绩效评价和报酬调整的依据。
1.4 甲方变更
如甲方发生重大变更（如股权结构、经营范围等），可能导致本合同无法履行，甲方应在变更前通知乙方，并协商处理合同相关事宜。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方保密义务
乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或使用。
2.2 乙方兼职限制
乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。
2.3 乙方工作报告
乙方应按照甲方的要求，定期向甲方提交工作报告，反映工作进展、成果和问题。
2.4 乙方离职通知
乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前一个月向甲方提交书面离职申请，并配合甲方完成工作交接。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务。中介费用按双方约定支付。
3.2 第三方中介合规
第三方中介应遵守国家法律法规，诚实守信，公平公正地履行中介职责。如发生违法行为，甲方和乙方均有权解除与中介的合作关系。
3.3 第三方中介保密义务
第三方中介对在业务过程中接触到的甲方和乙方信息，负有保密义务。未经甲方和乙方书面同意，不得向第三方泄露。
3.4 第三方中介服务期限
第三方中介的服务期限为合同期内。如中介服务未达到约定标准，甲方和乙方均有权要求中介承担相应责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明及资格证书复印件
2. 甲方公司规章制度
3. 甲方业务培训资料
4. 乙方工作报告模板
5. 保密协议
6. 第三方中介服务协议
7. 劳动争议调解协议
8. 社会保险缴纳证明
9. 乙方兼职证明
10. 合同续签协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付劳务报酬：甲方未按照合同约定时间支付乙方劳务报酬的行为。
2. 乙方未按约定完成工作任务：乙方未按照合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的行为。
3. 甲方违反保密义务：甲方未履行保密协议中约定的保密义务，导致乙方提供的保密信息泄露的行为。
4. 乙方违反兼职限制：乙方在合同期内，未经甲方同意，在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作的行为。
5. 第三方中介未按约定提供服务：第三方中介未按照合同约定提供招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务的行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳务雇佣关系：指甲方雇佣乙方为其提供劳动，乙方按照甲方的要求完成工作任务，甲方支付乙方劳务报酬的法律关系。
2. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，由用人单位依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 保密义务：指乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有不得向第三方泄露或使用的义务。
4. 兼职：指乙方在合同期内，除在甲方工作外，还在其他单位或个人处提供劳动的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按时支付劳务报酬：乙方应与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，乙方可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2. 乙方未按约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，协商解决；如乙方仍不履行，甲方可依法解除合同。
3. 甲方违反保密义务：乙方应与甲方沟通，要求履行保密义务；如甲方不履行，乙方可依法要求甲方承担违约责任。
4. 乙方违反兼职限制：甲方应与乙方沟通，要求停止兼职行为；如乙方不停止，甲方可依法解除合同。
5. 第三方中介未按约定提供服务：甲方和乙方均有权与中介沟通，要求其履行合同约定的服务；如中介不履行，甲方和乙方均有权解除与中介的合作关系。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供劳动力的场景。
2. 甲方对乙方进行业务、技能等方面的培训的场景。
3. 甲方对乙方的工作进行监督和考核的场景。
4. 甲方发生重大变更，可能导致合同无法履行的场景。
5. 乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等需要保密的场景。
6. 乙方在合同期内，在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作的场景。
7. 第三方中介为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务的场景。