2025事业单位停薪留职协议范文.docx

编号：__________

2025事业单位停薪留职协议范文

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025事业单位停薪留职协议范文
合同目录
第一章：总则
1.1 签订双方的名称和地址
1.2 签订双方的职责和权利
1.3 本合同的适用范围和效力
1.4 签订双方的签字和盖章
第二章：停薪留职的定义和条件
2.1 停薪留职的定义
2.2 停薪留职的条件和程序
2.3 停薪留职的期限和续约
第三章：停薪留职期间的权利和义务
3.1 用人单位的权利和义务
3.2 职工的权利和义务
3.3 社会保险和福利待遇
第四章：停薪留职期间的工作安排
4.1 职工的工作岗位和职责
4.2 职工的工作时间和任务
4.3 职工的绩效考核和奖惩
第五章：停薪留职期间的工资待遇
5.1 停薪留职期间的工资支付
5.2 工资的扣除和停发情况
5.3 工资的调整和晋升
第六章：停薪留职期间的福利保障
6.1 医疗保险和福利待遇
6.2 失业保险和工伤保险
6.3 住房公积金和住房补贴
第七章：停薪留职期间的培训和发展
7.1 职工的培训机会和权利
7.2 职工的职业发展规划
7.3 职工的晋升和调动
第八章：停薪留职期间的风险管理
8.1 劳动争议的解决方式
8.2 保密协议和竞业限制
8.3 合同解除和终止的条件
第九章：停薪留职期间的法律法规
9.1 相关法律法规的适用
9.2 合同的生效和变更
9.3 合同的解除和终止
第十章：停薪留职期间的违约责任
10.1 用人单位的违约责任
10.2 职工的违约责任
10.3 违约金的计算和支付
第十一章：停薪留职期间的争议解决
11.1 争议的解决方式
11.2 调解和仲裁的程序
11.3 诉讼的管辖和时效
第十二章：停薪留职期间的附则
12.1 合同的生效和终止
12.2 合同的修改和补充
12.3 合同的解释和适用
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他补充协议
13.2 合同的复印件和电子文件
13.3 合同的保管和交接
第十四章：附件
14.1 相关法律法规和政策文件
14.2 合同的审批件和复印件
14.3 其他与合同相关的资料
合同编号_________
第一章：总则
1.1 签订双方的名称和地址
甲方（用人单位）：_________
乙方（职工）：_________
1.2 签订双方的职责和权利
甲方权利和义务：_________
乙方权利和义务：_________
1.3 本合同的适用范围和效力
适用范围：_________
合同效力：_________
1.4 签订双方的签字和盖章
签字：_________
盖章：_________
第二章：停薪留职的定义和条件
2.1 停薪留职的定义
停薪留职的含义：_________
2.2 停薪留职的条件和程序
条件和程序：_________
2.3 停薪留职的期限和续约
期限：_________
续约条件：_________
第三章：停薪留职期间的权利和义务
3.1 用人单位的权利和义务
甲方权利和义务：_________
3.2 职工的权利和义务
乙方权利和义务：_________
3.3 社会保险和福利待遇
保险和福利待遇：_________
第四章：停薪留职期间的工作安排
4.1 职工的工作岗位和职责
工作岗位和职责：_________
4.2 职工的工作时间和任务
工作时间和任务：_________
4.3 职工的绩效考核和奖惩
绩效考核和奖惩：_________
第五章：停薪留职期间的工资待遇
5.1 停薪留职期间的工资支付
工资支付方式：_________
5.2 工资的扣除和停发情况
扣除和停发情况：_________
5.3 工资的调整和晋升
调整和晋升：_________
第六章：停薪留职期间的福利保障
6.1 医疗保险和福利待遇
保险和福利待遇：_________
6.2 失业保险和工伤保险
保险待遇：_________
6.3 住房公积金和住房补贴
公积金和住房补贴：_________
第七章：停薪留职期间的培训和发展
7.1 职工的培训机会和权利
培训机会和权利：_________
7.2 职工的职业发展规划
职业发展规划：_________
7.3 职工的晋升和调动
晋升和调动：_________
第八章：停薪留职期间的风险管理
8.1 劳动争议的解决方式
争议解决方式：_________
8.2 保密协议和竞业限制
保密协议和竞业限制内容：_________
8.3 合同解除和终止的条件
解除和终止条件：_________
第九章：停薪留职期间的法律法规
9.1 相关法律法规的适用
适用法律法规：_________
9.2 合同的生效和变更
生效和变更条件：_________
9.3 合同的解除和终止
解除和终止条件：_________
第十章：停薪留职期间的违约责任
10.1 用人单位的违约责任
违约责任：_________
10.2 职工的违约责任
违约责任：_________
10.3 违约金的计算和支付
违约金计算和支付方式：_________
第十一章：停薪留职期间的争议解决
11.1 争议的解决方式
争议解决方式：_________
11.2 调解和仲裁的程序
调解和仲裁程序：_________
11.3 诉讼的管辖和时效
诉讼管辖和时效：_________
第十二章：停薪留职期间的附则
12.1 合同的生效和终止
生效和终止条件：_________
12.2 合同的修改和补充
修改和补充方式：_________
12.3 合同的解释和适用
解释和适用：_________
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他补充协议
补充协议内容：_________
13.2 合同的复印件和电子文件
复印件和电子文件：_________
13.3 合同的保管和交接
保管和交接方式：_________
第十四章：附件
14.1 相关法律法规和政策文件
附件文件清单：_________
14.2 合同的审批件和复印件
审批件和复印件：_________
14.3 其他与合同相关的资料
相关资料清单：_________
签字：
甲方（用人单位）：
乙方（职工）：
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面终止合同
说明：在合同执行期间，如甲方因特殊情况需要单方面终止合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方的岗位和职责
说明：甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位和职责。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的权益不受损害。
1.3 甲方变更合同内容
说明：如甲方需变更合同内容，应与乙方进行充分协商，并达成一致意见。如双方无法达成一致，甲方不得擅自变更合同内容。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前终止合同
说明：乙方如需提前终止合同，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。
2.2 乙方调整工作岗位和职责
说明：乙方在停薪留职期间，如需调整工作岗位和职责，应向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可调整。
2.3 乙方违反合同规定
说明：如乙方违反合同规定，甲方有权终止合同，并追究乙方的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的服务范围和责任
说明：第三方中介在合同执行过程中，负责协助甲方和乙方履行合同义务，并提供相关服务。中介服务的具体范围和责任详见附件____。
3.2 第三方中介的收费标准和支付方式
说明：第三方中介的收费标准为附件____中所列明。甲方应在合同签订后____天内支付中介服务费用，支付方式为____。
3.3 第三方中介的违约责任
说明：如第三方中介未能按照约定履行义务，导致合同无法正常执行，第三方中介应承担相应的违约责任。具体违约责任详见附件____。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方（用人单位）营业执照复印件
2. 乙方（职工）身份证明复印件
3. 停薪留职协议书
4. 劳动争议调解委员会联系方式
5. 社会保险缴纳证明
6. 住房公积金缴纳证明
7. 竞业限制协议
8. 保密协议
9. 培训协议
10. 法律法规和政策文件清单
11. 审批件和复印件
12. 其他与合同相关的资料清单
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面终止合同：未经乙方同意，甲方提前终止合同的行为。
2. 甲方调整乙方的岗位和职责：未经乙方同意，甲方擅自调整乙方的岗位和职责的行为。
3. 甲方变更合同内容：未经乙方同意，甲方擅自变更合同内容的行为。
4. 乙方提前终止合同：未经甲方同意，乙方提前终止合同的行为。
5. 乙方调整工作岗位和职责：未经甲方同意，乙方擅自调整工作岗位和职责的行为。
6. 乙方违反合同规定：乙方违反合同约定的行为。
7. 第三方中介的违约行为：第三方中介未能按照约定履行义务的行为。
三、法律名词及解释：
1. 停薪留职：职工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种制度。
2. 用人单位：雇佣职工并提供劳动条件的一方。
3. 职工：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动的一方。
4. 社会保险：国家为保障职工基本生活，强制用人单位和职工缴纳的一种社会保障制度。
5. 住房公积金：国家为帮助职工解决住房问题，强制用人单位和职工缴纳的一种住房储蓄制度。
6. 竞业限制：用人单位与职工签订的协议，限制职工在离职后在一定时期内从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。
7. 保密协议：用人单位与职工签订的协议，要求职工在离职后不得泄露用人单位的商业秘密和机密信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定支付乙方工资。
解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。
2. 问题：乙方在停薪留职期间违反保密协议。
解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。
3. 问题：第三方中介未能按时提供服务。
解决办法：甲方有权要求第三方中介承担违约责任，赔偿损失。
五、所有应用场景：
1. 职工因个人原因需要暂时停止工作，与用人单位协商一致后，签订停薪留职协议。
2. 用人单位因业务需要，与职工协商一致后，调整职工的岗位和职责。
3. 用人单位因经营需要，与职工协商一致后，变更合同内容。
4. 职工因个人原因需要提前终止合同，与用人单位协商一致后，提前终止合同。
5. 职工在停薪留职期间，因个人发展需要调整工作岗位和职责，与用人单位协商一致后，调整工作岗位和职责。
6. 职工在停薪留职期间，违反合同规定，用人单位按合同约定处理。
7. 用人单位与第三方中介签订服务合同，第三方中介未能按照约定履行义务，用人单位要求第三方中介承担违约责任。