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编号：__________

事业单位工作人员离岗创业协议(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

事业单位工作人员离岗创业协议(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 离岗创业的定义与范围
1.2 离岗创业的原则与目的
1.3 离岗创业协议的签订与生效
第二章：离岗创业人员条件与资格
2.1 离岗创业人员的条件
2.2 离岗创业人员的资格要求
2.3 离岗创业人员的选拔与评审
第三章：离岗创业人员的权益保障
3.1 离岗创业人员的工资待遇
3.2 离岗创业人员的福利保障
3.3 离岗创业人员的社会保险
3.4 离岗创业人员的职称评定
第四章：离岗创业人员的创业支持
4.1 创业项目的申报与审批
4.2 创业资金的支持与援助
4.3 创业指导与培训服务
4.4 创业资源与信息共享
第五章：离岗创业人员的责任与义务
5.1 离岗创业人员的创业成果分享
5.2 离岗创业人员的保密义务
5.3 离岗创业人员的违约责任
5.4 离岗创业人员的竞业限制
第六章：离岗创业协议的变更与解除
6.1 离岗创业协议的变更条件
6.2 离岗创业协议的解除条件
6.3 离岗创业协议变更与解除的程序
第七章：离岗创业人员的管理考核
7.1 离岗创业人员的年度考核
7.2 离岗创业人员的绩效评价
7.3 离岗创业人员的激励与惩罚
第八章：离岗创业协议的争议解决
8.1 争议的解决方式
8.2 仲裁程序与仲裁结果
8.3 法院诉讼与法律适用
第九章：离岗创业协议的效力与期限
9.1 离岗创业协议的生效条件
9.2 离岗创业协议的期限规定
9.3 离岗创业协议的续签与终止
第十章：离岗创业协议的附件与补充
10.1 附件的构成与内容
10.2 补充协议的签订与生效
10.3 附件与补充协议的变更与解除
第十一章：离岗创业协议的签署与履行
11.1 离岗创业协议的签署程序
11.2 离岗创业协议的履行与管理
11.3 离岗创业协议的监督与检查
第十二章：离岗创业协议的终止与注销
12.1 离岗创业协议的终止条件
12.2 离岗创业协议注销的程序
12.3 离岗创业协议终止与注销后的处理
第十三章：离岗创业协议的继承与转让
13.1 离岗创业协议的继承规定
13.2 离岗创业协议的转让条件
13.3 离岗创业协议继承与转让的程序
第十四章：其他约定
14.1 离岗创业协议的保密条款
14.2 离岗创业协议的知识产权归属
14.3 离岗创业协议的法律法规遵守
合同编号_________
第一章：总则
1.1 离岗创业的定义与范围
1.1.1 本协议所称离岗创业，是指事业单位工作人员在保留事业单位身份的前提下，经批准离岗创办企业或者从事其他创业活动。
1.1.2 离岗创业活动应符合国家法律法规和政策规定，不得违反事业单位的工作纪律和职业道德。
1.2 离岗创业的原则与目的
1.2.1 离岗创业应坚持自愿、公正、激励与约束并重的原则。
1.2.2 离岗创业的目的是为了促进事业单位人员素质的提升，推动科技成果转化，增强事业单位活力。
1.3 离岗创业协议的签订与生效
1.3.1 离岗创业人员与事业单位应当签订离岗创业协议，明确双方的权利和义务。
1.3.2 离岗创业协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。
第二章：离岗创业人员条件与资格
2.1 离岗创业人员的条件
2.1.1 具备良好职业道德和个人品质的事业单位工作人员。
2.1.2 具备较高的业务能力和专业技术水平。
2.1.3 离岗创业项目符合国家产业政策和发展方向，具有创新性和可行性。
2.2 离岗创业人员的资格要求
2.2.1 离岗创业人员应保证在离岗期间不涉及与原工作岗位有利害冲突的活动。
2.2.2 离岗创业人员应保持与事业单位的联系，及时报告创业进展和成果。
2.3 离岗创业人员的选拔与评审
2.3.1 事业单位应建立离岗创业人员选拔评审机制，确保选拔对象的公正和优秀。
2.3.2 选拔过程中应充分考虑离岗创业项目的技术难度和市场前景。
第三章：离岗创业人员的权益保障
3.1 离岗创业人员的工资待遇
3.1.1 离岗创业人员在离岗期间，其基本工资由事业单位按月支付。
3.1.2 离岗创业人员取得的创业收入，按照国家有关税收政策缴纳税费。
3.2 离岗创业人员的福利保障
3.2.1 离岗创业人员应继续享受事业单位规定的福利保障待遇。
3.2.2 离岗创业人员在离岗期间应参加社会保险，具体办法按国家规定执行。
3.3 离岗创业人员的社会保险
3.3.1 离岗创业人员应按国家规定继续参加事业单位社会保险。
3.3.2 离岗创业人员的社会保险关系和个人账户不受影响。
3.4 离岗创业人员的职称评定
3.4.1 离岗创业人员在离岗期间取得的成果，可作为职称评定的依据。
3.4.2 离岗创业人员的职称评定应按国家相关规定执行。
第四章：离岗创业人员的创业支持
4.1 创业项目的申报与审批
4.1.1 离岗创业人员应向事业单位提交创业项目申报材料，包括项目计划书、市场分析等。
4.1.2 事业单位应在收到申报材料后一定时间内完成审批。
4.2 创业资金的支持与援助
4.2.1 事业单位可提供创业启动资金支持，具体金额和条件由双方协商确定。
4.2.2 离岗创业人员可申请国家及地方创业扶持资金和贷款。
4.3 创业指导与培训服务
4.3.1 事业单位应提供创业指导服务，包括市场分析、项目管理等。
4.3.2 离岗创业人员可参加由事业单位组织的创业培训活动。
4.4 创业资源与信息共享
4.4.1 事业单位应尽力提供创业所需的科研、设备等资源支持。
4.4.2 事业单位和离岗创业人员应建立信息交流机制，共享创业信息。
第五章：离岗创业人员的责任与义务
5.1 离岗创业人员的创业成果分享
5.1.1 离岗创业人员应将与事业单位相关的科技成果、技术秘密等分享给事业单位。
5.1.2 离岗创业人员不得将事业单位的资源用于与事业单位利益相冲突的活动。
5.2 离岗创业人员的保密义务
5.2.1 离岗创业人员应保守国家秘密和事业单位的商业秘密。
5.2.2 离岗创业人员离岗后
第八章：离岗创业协议的变更与解除
8.1 离岗创业协议的变更条件
8.1.1 双方同意且变更不违反国家法律法规和政策规定。
8.1.2 因国家法律法规变化或政策调整，需要对协议内容进行变更。
8.2 离岗创业协议的解除条件
8.2.1 离岗创业人员因个人原因提出解除协议的。
8.2.2 离岗创业人员严重违反协议约定的。
8.2.3 事业单位因国家利益、社会公共利益需要解除协议的。
8.3 离岗创业协议变更与解除的程序
8.3.1 变更或解除协议应由双方协商一致，并签订书面协议。
8.3.2 协议变更或解除后，双方应按照新的协议内容履行各自的义务。
第九章：离岗创业人员的管理考核
9.1 离岗创业人员的年度考核
9.1.1 事业单位应定期对离岗创业人员进行年度考核。
9.1.2 考核内容包括创业成果、遵守协议情况等。
9.2 离岗创业人员的绩效评价
9.2.1 绩效评价应根据离岗创业人员的创业成果和贡献进行。
9.2.2 绩效评价结果作为对其创业活动激励与奖励的依据。
9.3 离岗创业人员的激励与惩罚
9.3.1 对表现优秀的离岗创业人员，可给予一定的奖励和荣誉。
9.3.2 对违反协议的离岗创业人员，应根据情节轻重给予相应的惩罚。
第十章：离岗创业协议的效力与期限
10.1 离岗创业协议的生效条件
10.1.1 协议经双方签字（或盖章）且符合法定生效条件。
10.1.2 协议生效后，对双方具有法律约束力。
10.2 离岗创业协议的期限规定
10.2.1 协议期限应明确记载，自协议生效之日起计算。
10.2.2 协议期限届满前，双方可协商续签。
10.3 离岗创业协议的续签与终止
10.3.1 续签应遵循原协议的基本原则和条件。
10.3.2 协议终止后，离岗创业人员应返回原单位工作或按约定处理。
第十一章：离岗创业协议的附件与补充
11.1 附件的构成与内容
11.1.1 附件包括协议的补充说明、创业项目计划书等。
11.1.2 附件与协议具有同等法律效力。
11.2 补充协议的签订与生效
11.2.1 补充协议应由双方协商一致并签订书面协议。
11.2.2 补充协议生效后，与原协议共同构成完整的协议内容。
11.3 附件与补充协议的变更与解除
11.3.1 变更或解除附件与补充协议应遵循原协议的变更解除程序。
11.3.2 变更或解除后，双方应按照新的协议内容履行各自的义务。
第十二章：离岗创业协议的终止与注销
12.1 离岗创业协议的终止条件
12.1.1 协议期限届满且双方无续签意愿的。
12.1.2 协议约定的终止条件出现的。
12.2 离岗创业协议注销的程序
12.2.1 协议注销应由双方协商一致，并签订书面注销协议。
12.2.2 协议注销后，双方应及时办理相关手续，消除法律关系。
12.3 离岗创业协议终止与注销后的处理
12.3.1 离岗创业人员应按照协议约定返回原单位工作。
12.3.2 双方应按照协议约定处理后续事宜，包括知识产权归属、保密义务等。
第十三章：离岗创业协议的继承与转让
13.1 离岗创业协议的继承规定
13.1.1 离岗创业协议的继承应遵循我国继承法的规定。
13.1.2 继承人应继续履行协议约定的义务。
13.2 离岗创业协议的转让条件
13.
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方提供技术支持
甲方应向乙方提供与离岗创业项目相关的技术支持，包括专利申请、技术咨询等。
技术支持的具体内容和范围应在附件中详细列举。
1.2 甲方的技术成果分享
甲方在离岗创业期间所取得的科技成果，应与乙方共享。
甲方应将科技成果的使用权、转让权等事项在附件中明确。
1.3 甲方的保密义务
甲方应对与乙方分享的技术信息、商业秘密等保密。
违反保密义务的，甲方应承担违约责任，具体责任在附件中详细规定。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方的创业成果分配
乙方在离岗创业期间所取得的成果，应按约定与甲方分配。
成果分配的比例和方式应在附件中明确。
2.2 乙方的技术成果分享
乙方应将离岗创业期间所取得的科技成果与甲方共享。
科技成果的使用权、转让权等事项应在附件中详细规定。
2.3 乙方的保密义务
乙方应对甲方提供的技术信息、商业秘密等保密。
违反保密义务的，乙方应承担违约责任，具体责任在附件中详细规定。
附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定
3.1 第三方中介的角色
第三方中介负责协助甲方和乙方进行离岗创业项目的对接、管理和监督。
第三方中介应公正、中立地处理双方之间的争议。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。
服务费用的具体数额和支付方式应在附件中明确。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对双方的技术信息、商业秘密等保密。
违反保密义务的，第三方中介应承担违约责任，具体责任在附件中详细规定。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 离岗创业项目计划书
2. 技术支持服务清单
3. 商业秘密保密协议
4. 科技成果共享协议
5. 创业成果分配方案
6. 技术成果分享协议
7. 第三方中介服务协议
8. 第三方中介保密协议
9. 违约责任认定清单
10. 争议解决机制说明
11. 合同履行监督报告
12. 合同终止与注销程序
13. 继承与转让协议
14. 补充协议汇总
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供技术支持或技术支持不符合约定。
2. 甲方未按约定分享科技成果或延迟分享科技成果。
3. 乙方未按约定分配创业成果或延迟分配创业成果。
4. 乙方未按约定分享技术成果或延迟分享技术成果。
5. 第三方中介未按约定提供服务或服务不符合约定。
6. 第三方中介未按约定保密信息或泄露保密信息。
7. 任何一方未按约定履行合同义务或违反合同条款。
三、法律名词及解释：
1. 离岗创业：指事业单位工作人员在保留事业单位身份的前提下，经批准离岗创办企业或从事其他创业活动。
2. 科技成果：指离岗创业人员在离岗期间所取得的科学研究和技术开发成果。
3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4. 违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
5. 争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式予以解决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 技术支持不足：甲方应增加技术支持的力度，提供专业人员协助，确保技术支持的质量。
2. 科技成果分享不均：双方应定期评估科技成果的分享情况，如有必要，可重新协商分享比例。
3. 创业成果分配争议：参照合同中的创业成果分配方案进行分配，如发生争议，可通过协商或第三方调解解决。
4. 技术成果分享延迟：甲方和乙方应按时分享技术成果，如有延迟，应协商确定补救措施。
5. 第三方中介服务不符合要求：甲方和乙方可共同选择新的第三方中介，或与现有中介协商改进服务。
五、所有应用场景：
1. 事业单位工作人员计划离岗创业。
2. 双方需要明确离岗创业期间的权利和义务。
3. 创业项目需要技术支持和科技成果分享。
4. 创业成果需要合理分配和分享。
5. 需要第三方中介协助管理离岗创业项目。
6. 离岗创业人员或单位需要保密技术信息和商业秘密。
7. 双方发生违约行为时需要明确违约责任和争议解决机制。