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编号：__________

2025执行经理聘用协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025执行经理聘用协议
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体认定
1.3 合同宗旨
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 岗位职责调整
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签条款
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.2 奖金与提成
4.3 薪酬支付时间及方式
第五章：社会保险及福利待遇
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
5.3 节假日安排
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：竞业限制
7.1 竞业限制范围
7.2 竞业限制期限
7.3 违约责任
第八章：合同解除与终止
8.1 解除合同的条件
8.2 终止合同的条件
8.3 经济补偿
第九章：违约责任
9.1 双方违约责任
9.2 赔偿范围
9.3 违约金
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 法律适用
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达
11.2 合同的变更与补充
11.3 附件
第十二章：合同的生效、修改与解除
12.1 合同生效条件
12.2 合同修改
12.3 合同解除
第十三章：双方信息
13.1 甲方信息
13.2 乙方信息
第十四章：附则
14.1 合同附件
14.2 合同签署日期及地点
14.3 合同正本与副本
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方协商一致签订的。
1.3 合同宗旨：明确乙方的岗位职责、薪酬待遇、保密义务等事项，确保双方的权益。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位：乙方担任的岗位是执行经理。
2.2 岗位职责：乙方负责公司的日常运营管理，制定并执行公司的发展战略，组织协调各部门的工作，确保公司目标的实现。
2.3 岗位职责调整：如因公司业务需要，乙方的工作岗位或职责发生调整，双方应协商一致并签订书面变更协议。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3.2 试用期：本合同生效后，乙方享有____个月的试用期。
3.3 续签条款：合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成。
4.2 奖金与提成：乙方的奖金和提成根据公司的业绩及个人绩效考核结果确定。
4.3 薪酬支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的__日前，甲方通过银行转账方式支付到乙方提供的银行账户。
第五章：社会保险及福利待遇
5.1 社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按公司规定执行。
5.3 节假日安排：国家法定节假日及公司规定的其他节假日，乙方按公司规定享受相应的假期。
第六章：保密协议
6.1 保密内容：乙方在任职期间接触到的公司商业秘密、客户资料、经营策略等内部信息。
6.2 保密期限：乙方的保密义务自乙方离职之日起计算，持续____年。
6.3 违约责任：乙方泄露保密信息给第三方，应承担相应的违约责任，赔偿公司的损失。
第七章：竞业限制
7.1 竞业限制范围：乙方在离职后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或其他经济组织中担任任何职务或从事与甲方业务相关的经营活动。
7.2 竞业限制期限：自乙方离职之日起计算，持续____年。
7.3 违约责任：乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为乙方在甲方一个月工资的____倍。
第八章：合同解除与终止
8.1 解除合同的条件：
1) 双方协商一致解除合同；
2) 乙方严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同；
3) 乙方因失职、营私舞弊给公司造成重大损害，甲方有权立即解除合同；
4) 乙方触犯法律法规，被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。
8.2 终止合同的条件：
1) 合同到期，双方未续签；
2) 乙方因健康原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力；
3) 乙方死亡或者被宣告死亡；
4) 法律、法规规定的其他终止条件。
8.3 经济补偿：
1) 双方协商解除合同的，按照双方协商确定的方式支付经济补偿；
2) 甲方依照本合同第8.1条第2)项至第4)项解除合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿；
3) 合同到期终止且乙方不愿续签的，不支付经济补偿；
4) 合同到期终止且乙方愿意续签的，按照双方协商确定的方式支付经济补偿。
第九章：违约责任
9.1 双方违约责任：
1) 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任；
2) 违约方的违约行为给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。
9.2 赔偿范围：
1) 因违约方的违约行为导致另一方直接经济损失的，赔偿金额相当于损失金额；
2) 因违约方的违约行为导致另一方间接经济损失的，赔偿金额相当于间接损失金额。
9.3 违约金：
1) 双方约定违约金金额的，从违约金中支付赔偿；
2) 双方未约定违约金的，按照违约方违约行为给另一方造成的损失金额支付赔偿。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式：
1) 双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；
2) 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁机构：
1) 双方可以约定仲裁机构解决合同争议；
2) 如未约定仲裁机构，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
10.3 法律适用：
1) 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达：
1) 任何一方应以书面形式通知对方；
2) 通知送达对方即为有效。
11.2 合同的变更与补充：
1) 双方同意对本合同的任何条款进行变更或补充的，应以书面形式签订变更协议；
2) 变更协议与本合同具有同等法律效力。
11.3 附件：
1) 本合同附件包括双方提供的相关文件；
2) 附件与本合同具有同等法律效力。
第十二章：合同的生效、修改与解除
12.1 合同生效条件：
1) 本合同自双方签字或者盖章之日起生效；
2) 双方签字或者盖章的合同副本数量不少于法律规定的要求。
12.2 合同修改：
1) 双方同意对本合同进行修改的，应以书面形式签订修改协议；
2) 修改协议与本合同具有同等法律效力。
12.3 合同解除：
1) 双方协商一致解除合同的，应签订解除协议；
2) 解除协议与本合同具有同等法律效力。
第十三章：双方信息
13.1 甲方信息：
1) 全称：_________
2) 注册地址：_________
3) 法定代表人：_________
13.2 乙方信息：
1) 姓名：_________
2) 身份证号码：_________
3) 地址：_________
第十四章：附则
14.1 合同附件：
1) 附件一：_________
2) 附件二：_________
14.2 合同签署日期及地点：
1) 签署日期：____年__月__日
2) 签署地点：_________
14.3 合同正本与副本：
1) 本合同一
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应无条件接受。
说明：甲方根据业务发展需要，有权对乙方的岗位职责和工作内容进行调整，以确保公司的正常运营和发展。乙方应积极配合并履行新的岗位职责。
1.2 甲方有权对乙方的绩效进行评估，并据此调整乙方的薪酬和奖金。
说明：甲方将对乙方的绩效进行定期评估，根据评估结果调整乙方的薪酬和奖金，以激励乙方更好地完成工作。
1.3 甲方有权在合同期间内解除合同，但应提前一个月通知乙方。
说明：甲方在合同期间内如有解除合同的需要，应提前一个月通知乙方，以便乙方有足够的时间进行准备。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方有权在合同期间内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。
说明：乙方在合同期间内如有辞职意向，应提前一个月通知甲方，以便甲方有足够的时间进行人员调整和培训。
2.2 乙方有权要求甲方提供与岗位相关的培训和职业发展机会。
说明：乙方有权要求甲方提供与岗位相关的培训和职业发展机会，以提升乙方的专业技能和职业素养。
2.3 乙方有权对甲方的经营管理提出建议和意见。
说明：乙方作为公司的一员，有权对甲方的经营管理提出建议和意见，以促进公司的改进和发展。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 若合同的签订或解除涉及第三方中介，中介应公正、公平地处理相关事宜。
说明：第三方中介在处理合同签订或解除事宜时，应保持公正、公平的态度，确保双方的权益得到合理保护。
3.2 第三方中介应承担因其失误或疏忽导致合同纠纷的责任。
说明：若因第三方中介的失误或疏忽导致合同纠纷，第三方中介应承担相应的责任，并赔偿双方的损失。
3.3 第三方中介应保密合同双方的商业秘密和个人信息。
说明：第三方中介在处理合同事宜过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露合同双方的商业秘密和个人信息。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：甲方公司章程或组织架构说明
2. 附件二：乙方个人简历及资格证书
3. 附件三：岗位职责说明书
4. 附件四：薪酬结构明细表
5. 附件五：保密协议样本
6. 附件六：竞业限制协议样本
7. 附件七：培训及职业发展规划
8. 附件八：绩效评估标准
9. 附件九：社会保险及福利待遇规定
10. 附件十：第三方中介的资质证明及合作协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
1.1 未按约定提供工作岗位或工作内容
1.2 未按时支付薪酬或奖金
1.3 未提供约定的培训和发展机会
1.4 违法解除劳动合同
2. 乙方违约行为：
2.1 未按约定完成工作任务
2.2 未保守公司商业秘密
2.3 违反竞业限制协议
2.4 未提前通知甲方辞职
3. 第三方中介违约行为：
3.1 未公正公平处理合同事宜
3.2 未保密合同双方信息
3.3 未按约定提供中介服务
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
2. 竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在同类业务的企业中担任相同或相似职务的行为。
3. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的一种社会保障制度。
5. 保密义务：指劳动者在任职期间及离职后对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供培训和发展机会。
解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供相关培训和发展机会，或协商一致解除合同。
解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，或按照合同约定扣除相应的工资。
3. 问题：第三方中介未保密合同双方信息。
解决办法：甲方和乙方可以要求中介立即采取措施保护信息安全，并追究中介的违约责任。
五、所有应用场景：
1. 场景：甲方招聘乙方担任执行经理。
说明：适用于甲方需要乙方负责日常运营管理，制定并执行公司发展战略的情况。
2. 场景：乙方因个人原因提出辞职。
说明：适用于乙方在合同期间内提出辞职，需要提前通知甲方的情况。
3. 场景：第三方中介协助双方签订合同。
说明：适用于甲方和乙方通过第三方中介协商签订或解除劳动合同的情况。
4. 场景：甲方因业务需要调整乙方的岗位职责。
说明：适用于甲方因业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容的情况。
5. 场景：乙方违反竞业限制协议。
说明：适用于乙方在离职后违反竞业限制协议，从事与甲方同类业务的情况。