2025版事业单位劳务派遣服务协议.docx

编号：__________

2025版事业单位劳务派遣服务协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版事业单位劳务派遣服务协议
合同目录
第一章：前言
1.1 定义与范围
1.2 合同主体
1.3 合同目的
1.4 合同原则
第二章：劳务派遣服务内容
2.1 派遣岗位与职责
2.2 派遣人员要求
2.3 派遣人员培训
2.4 派遣人员管理
第三章：合同期限与费用
3.1 合同期限
3.2 派遣费用构成
3.3 费用支付方式与时间
3.4 费用调整机制
第四章：派遣人员的劳动权益
4.1 劳动报酬
4.2 社会保险与福利待遇
4.3 劳动争议处理
4.4 派遣人员离职
第五章：派遣单位的义务与责任
5.1 派遣单位的义务
5.2 派遣单位的责任
5.3 派遣单位的权利
第六章：接收单位的义务与责任
6.1 接收单位的义务
6.2 接收单位的责任
6.3 接收单位的权利
第七章：合同的履行与监督
7.1 合同履行的基本要求
7.2 合同履行过程中的监督
7.3 合同履行过程中的沟通与协调
第八章：违约责任与赔偿
8.1 违约行为及责任
8.2 赔偿原则与标准
8.3 违约争议的解决
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件与程序
9.2 合同解除的条件与程序
9.3 合同变更与解除的后果处理
第十章：合同的终止与续签
10.1 合同终止的条件与程序
10.2 合同续签的条件与程序
10.3 合同终止与续签的后果处理
第十一章：保密与知识产权保护
11.1 保密内容与范围
11.2 保密义务与责任
11.3 知识产权保护
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
12.2 仲裁与诉讼
12.3 争议解决的时效
第十三章：合同的生效、修改与解除
13.1 合同的生效条件
13.2 合同的修改
13.3 合同的解除
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的适用法律
14.3 合同的附件
14.4 合同的签订日期与有效期限
合同编号_________
第一章：前言
1.1 定义与范围
本合同所指的劳务派遣服务，是指由派遣单位根据接收单位的需求，向接收单位派遣符合约定条件的人员，在接收单位的指挥和管理下，完成一定的劳动任务。
1.2 合同主体
本合同的一方为（派遣单位名称），另一方为（接收单位名称）。
1.3 合同目的
本合同的目的是明确双方在劳务派遣服务过程中的权利和义务，确保派遣人员的合法权益，维护双方的合法权益。
1.4 合同原则
本合同的签订遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
第二章：劳务派遣服务内容
2.1 派遣岗位与职责
派遣人员的工作岗位为（具体工作岗位），主要职责为（具体工作职责）。
2.2 派遣人员要求
派遣人员应具备（年龄、学历、专业、技能等要求），且无（犯罪、重大疾病等不良记录）。
2.3 派遣人员培训
派遣单位应负责对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其符合岗位要求。
2.4 派遣人员管理
派遣人员应接受接收单位的正常管理和指挥，遵守接收单位的规章制度。
第三章：合同期限与费用
3.1 合同期限
本合同的有效期限为（开始日期）至（结束日期）。
3.2 派遣费用构成
派遣费用包括（人员工资、社会保险、管理费等）。
3.3 费用支付方式与时间
接收单位应在每月底前支付当月的派遣费用。
3.4 费用调整机制
派遣费用根据（市场行情、政策调整等）因素进行适时调整。
第四章：派遣人员的劳动权益
4.1 劳动报酬
派遣人员的劳动报酬由派遣单位支付，按（工资标准、支付时间等）执行。
4.2 社会保险与福利待遇
派遣人员的社会保险和福利待遇由派遣单位负责，按（国家和地方政策）执行。
4.3 劳动争议处理
派遣人员与接收单位之间发生的劳动争议，按照（争议解决方式）解决。
4.4 派遣人员离职
派遣人员离职应提前（提前通知时间）通知接收单位，并办理相关手续。
第五章：派遣单位的义务与责任
5.1 派遣单位的义务
派遣单位应保证派遣人员的质量和数量，确保满足接收单位的需求。
5.2 派遣单位的责任
派遣单位应对派遣人员的违法行为和过失承担责任。
5.3 派遣单位的权利
派遣单位有权要求接收单位按时支付派遣费用，维护派遣人员的合法权益。
第六章：接收单位的义务与责任
6.1 接收单位的义务
接收单位应按时支付派遣费用，为派遣人员提供必要的工作条件和环境。
6.2 接收单位的责任
接收单位应对派遣人员在岗期间的合法权益承担保护责任。
6.3 接收单位的权利
接收单位有权要求派遣单位按时提供符合约定条件的派遣人员。
第七章：合同的履行与监督
7.1 合同履行的基本要求
双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
7.2 合同履行过程中的监督
双方应互相监督，确保合同的履行。
7.3 合同履行过程中的沟通与协调
双方应保持密切沟通与协调，及时解决合同履行过程中出现的问题。
第八章：违约责任与赔偿
8.1 违约行为及责任
一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。
8.2 赔偿原则与标准
赔偿原则为实际损失赔偿，赔偿标准按照（赔偿计算方式）执行。
8.3 违约争议的解决
违约争议应通过协商解决，协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件与程序
合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除的条件与程序
合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
9.3 合同变更与解除的后果处理
合同变更或解除后，双方应按照本合同的约定处理后续事宜。
第十章：合同的终止与续签
10.1 合同终止的条件与程序
合同终止需双方协商一致，并签订书面终止协议。
10.2 合同续签的条件与程序
合同续签需双方在合同到期前（提前通知时间）协商一致，并签订书面续签协议。
10.3 合同终止与续签的后果处理
合同终止或续签后，双方应按照本合同的约定处理后续事宜。
第十一章：保密与知识产权保护
11.1 保密内容与范围
双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息承担保密义务。
11.2 保密义务与责任
违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。
11.3 知识产权保护
双方应尊重并保护对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
双方可以选择仲裁或诉讼解决争议。
12.2 仲裁与诉讼
仲裁或诉讼应在本合同约定的（仲裁机构、法院）进行。
12.3 争议解决的时效
双方应在本合同争议发生之日起（诉讼时效期限）内提起仲裁或诉讼。
第十三章：合同的生效、修改与解除
13.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的修改
合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。
13.3 合同的解除
合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归（合同解释方）。
14.2 合同的适用法律
本合同适用（合同适用法律）。
14.3 合同的附件
本合同附件包括（附件清单）。
14.4 合同的签订日期与有效期限
本合同签订日期为（合同签订日期），有效期至（合同有效期限）。
（合同方签字）
（合同方盖章）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务条款
甲方可根据业务需求，指定特定的任务给乙方派遣的人员，乙方应确保派遣人员能够完成指定的任务。
2. 甲方培训安排条款
甲方有权要求乙方对派遣人员进行特定的培训，以满足甲方对派遣人员技能的要求。
3. 甲方考核条款
甲方对乙方派遣的人员进行定期的考核，以确保派遣人员的工作质量符合甲方的要求。
4. 甲方调换人员条款
如派遣人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在规定时间内调换人员。
5. 甲方费用支付条款
甲方应在每月约定的日期前支付乙方的派遣费用，如甲方迟延支付，应按约定的利息向乙方支付迟延利息。
6. 甲方业务保密条款
甲方对乙方的业务秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方派遣人员质量保证条款
乙方应保证所派遣的人员符合甲方的要求，如派遣人员不符合甲方要求，乙方应承担相应的责任。
2. 乙方培训责任条款
乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员能够胜任甲方的工作。
3. 乙方人员管理条款
乙方应负责对派遣人员进行管理，确保派遣人员遵守甲方的规章制度。
4. 乙方保密义务条款
乙方对甲方的业务秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
5. 乙方迟延支付责任条款
如乙方迟延支付甲方的费用，应按约定的利息向甲方支付迟延利息。
6. 乙方责任承担条款
如因乙方原因导致派遣人员对甲方造成损失，乙方应承担相应的责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责条款
第三方中介应负责协助甲方和乙方完成合同的签订和履行，确保双方的权益得到保障。
2. 第三方中介费用条款
第三方中介的费用由甲方支付，如甲方迟延支付，应按约定的利息向第三方中介支付迟延利息。
3. 第三方中介保密义务条款
第三方中介对甲方的业务秘密和乙方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
4. 第三方中介违约责任条款
如第三方中介未能履行其职责，导致甲方和乙方损失，第三方中介应承担相应的违约责任。
5. 第三方中介的解除条款
甲方和乙方均有权书面通知第三方中介解除合同，解除合同后，第三方中介应按照约定办理相关手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣人员名单
2. 派遣人员简历
3. 派遣人员培训记录
4. 社会保险缴纳证明
5. 福利待遇证明
6. 派遣费用明细表
7. 业务秘密保密协议
8. 知识产权保护协议
9. 考核标准与方法
10. 人员调换协议
11. 迟延利息计算公式
12. 违约责任赔偿计算方法
13. 争议解决方式选择协议
14. 合同履行过程中的沟通与协调机制
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付派遣费用
2. 乙方未按时提供符合约定条件的派遣人员
3. 派遣人员未满足甲方的工作要求
4. 乙方未按照约定进行人员培训和管理
5. 乙方未保守甲方业务秘密
6. 甲方未保守乙方商业秘密
7. 第三方中介未按照约定协助双方履行合同
8. 第三方中介泄露甲方或乙方秘密
9. 甲方未按照约定使用乙方派遣的人员
10. 乙方未按照约定提供派遣人员
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指由派遣单位根据接收单位的需求，向接收单位派遣符合约定条件的人员，在接收单位的指挥和管理下，完成一定的劳动任务。
3. 赔偿：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的补偿责任。
4. 争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。
5. 保密义务：指合同双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息承担保密责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 派遣人员不符合甲方要求：乙方应根据甲方要求及时调整派遣人员，必要时进行重新培训。
2. 甲方迟延支付费用：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付费用，必要时可依法申请仲裁或诉讼。
3. 乙方未提供培训和管理：乙方应按照约定提供培训和管理，确保派遣人员能够胜任甲方工作。
4. 泄露秘密：发现泄露秘密的情况，应及时采取补救措施，必要时终止合同履行，并依法追究责任。
5. 争议解决方式选择：双方应在合同中明确约定争议解决方式，选择合适的仲裁机构或法院。
五、所有应用场景：
1. 甲方为事业单位，需要临时增加工作人员，但不想直接雇佣。
2. 乙方为劳务派遣公司，拥有符合甲方需求的派遣人员资源。
3. 双方通过第三方中介进行合同签订和履行，确保合同的顺利进行。
4. 甲方对派遣人员的工作质量有特定要求，需要乙方进行人员培训和质量保证。
5. 甲方与乙方在合同履行过程中需要保持密切沟通与协调，确保合同的顺利执行。