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编号：__________

2025版育儿嫂合同

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版育儿嫂合同
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同效力
1.4 合同目的
第二章：育儿嫂的职责与义务
2.1 育儿嫂的基本职责
2.2 育儿嫂的附加职责
2.3 育儿嫂的禁止行为
2.4 育儿嫂的工作时间
第三章：育儿嫂的待遇
3.1 薪酬待遇
3.2 福利保障
3.3 工作时间与休息
3.4 培训与晋升
第四章：育儿嫂的选聘
4.1 招聘条件
4.2 聘用程序
4.3 试用期限
4.4 身份验证与背景调查
第五章：育儿嫂的培训与管理
5.1 培训内容
5.2 培训时间
5.3 管理模式
5.4 考核与评价
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更条件
6.2 合同解除条件
6.3 合同解除后的权益处理
6.4 合同终止
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 协商调解
7.3 仲裁
7.4 法律诉讼
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任
8.3 违约赔偿
8.4 免责条款
第九章：合同的生效、终止与续签
9.1 合同生效条件
9.2 合同终止条件
9.3 合同续签程序
9.4 合同续签条件
第十章：隐私保护与信息安全
10.1 隐私保护原则
10.2 信息安全措施
10.3 个人信息使用范围
10.4 保密义务
第十一章：法律法规与政策遵守
11.1 法律法规
11.2 政策规定
11.3 合规性要求
11.4 合规监管
第十二章：其他约定
12.1 合同附件
12.2 补充协议
12.3 附件生效条件
12.4 附件修改与解释权
第十三章：合同的签署与保管
13.1 签署程序
13.2 签署主体
13.3 合同副本
13.4 合同保管
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的适用范围
14.3 合同的修订历史
14.4 合同的最终生效日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
甲方：_________
乙方：_________
1.3 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.4 合同目的
本合同的目的是明确甲乙双方的权益和义务，确保乙方在提供育儿服务过程中，甲方能够得到满意的服务。
第二章：育儿嫂的职责与义务
2.1 育儿嫂的基本职责
乙方应按照甲方的要求，负责照顾孩子的日常生活，包括但不限于喂食、洗澡、换尿布、哄睡等。
2.2 育儿嫂的附加职责
乙方还应协助甲方进行家庭清洁，如打扫房间、清洗婴儿衣物等。
2.3 育儿嫂的禁止行为
乙方不得未经甲方同意，将孩子带离甲方家中。不得未经甲方同意，向第三方透露孩子的个人信息。
2.4 育儿嫂的工作时间
乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间可根据甲方需求进行调整，但应保证乙方每天有至少__小时的休息时间。
第三章：育儿嫂的待遇
3.1 薪酬待遇
乙方的月薪为人民币____元。
3.2 福利保障
乙方享受国家规定的法定节假日，甲方应按法律规定支付乙方加班费。
3.3 工作时间与休息
乙方的工作时间与休息时间应遵循国家法律法规，甲方应保障乙方的合法权益。
3.4 培训与晋升
甲方应鼓励乙方参加相关的育儿培训，提升自身的育儿技能。乙方晋升机会根据个人表现和公司政策而定。
第四章：育儿嫂的选聘
4.1 招聘条件
乙方应具备一定的育儿经验，身体健康，无犯罪记录。
4.2 聘用程序
甲方通过面试、背景调查等方式，选定合适的乙方。
4.3 试用期限
乙方在合同生效后，应有一个____月的试用期。
4.4 身份验证与背景调查
甲方有权对乙方进行身份验证和背景调查，以确保乙方符合招聘条件。
第五章：育儿嫂的培训与管理
5.1 培训内容
乙方在上岗前应接受甲方提供的育儿知识和技能培训。
5.2 培训时间
乙方培训时间为____天。
5.3 管理模式
甲方应建立健全育儿嫂管理机制，确保乙方的工作质量和效率。
5.4 考核与评价
甲方应对乙方的工作表现进行定期考核和评价，以促进乙方的工作质量提升。
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更条件
合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。
6.2 合同解除条件
合同解除应符合国家法律法规，甲方应提前____天书面通知乙方。
6.3 合同解除后的权益处理
合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并办理离职手续。
6.4 合同终止
合同终止应符合国家法律法规，甲方应按照合同约定支付乙方相关费用。
第八章：违约责任
8.1 违约行为
乙方未经甲方同意，违反合同约定，擅自离岗或迟到、早退的。
8.2 违约责任
乙方应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的____%。
8.3 违约赔偿
乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。
8.4 免责条款
乙方因不可抗力导致无法履行合同的，不承担违约责任。
第九章：合同的生效、终止与续签
9.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2 合同终止条件
合同终止条件应符合国家法律法规。
9.3 合同续签程序
合同续签应提前____个月书面申请，并由双方协商一致。
9.4 合同续签条件
合同续签条件应符合国家法律法规和双方约定。
第十章：隐私保护与信息安全
10.1 隐私保护原则
乙方应保护甲方的隐私，不得泄露甲方个人信息。
10.2 信息安全措施
乙方应妥善保管甲方的敏感信息，防止信息泄露。
10.3 个人信息使用范围
乙方仅能在提供服务的范围内使用甲方个人信息。
10.4 保密义务
乙方对在服务过程中获得的甲方信息承担保密义务。
第十一章：法律法规与政策遵守
11.1 法律法规
乙方应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。
11.2 政策规定
乙方应遵守国家政策规定，不得违反政策。
11.3 合规性要求
乙方应满足甲方提出的合规性要求。
11.4 合规监管
乙方应接受甲方的合规监管，确保合规经营。
第十二章：其他约定
12.1 合同附件
本合同附件包括：乙方个人简历、身份证明、健康证明等。
12.2 补充协议
双方可就合同未尽事宜签订补充协议。
12.3 附件生效条件
附件生效条件应符合国家法律法规和双方约定。
12.4 附件修改与解释权
附件的修改与解释权归双方共同所有。
第十三章：合同的签署与保管
13.1 签署程序
本合同经双方协商一致，签字盖章后生效。
13.2 签署主体
甲方：_________
乙方：_________
13.3 合同副本
双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。
13.4 合同保管
合同正本由甲方保管，副本由乙方保管。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的适用范围
本合同适用于中华人民共和国境内。
14.3 合同的修订历史
本合同自2025年1月1日起施行，取代所有之前的合同。
14.4 合同的最终生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同编号：_________
甲方签字：_________
日期：____年__月__日
乙方签字：_________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方有权根据实际需要，指定乙方完成特定的育儿任务，包括但不限于孩子的教育、生活习惯的培养等。
1.2 甲方监督权
甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的育儿方式符合甲方的要求。
1.3 甲方变更权
甲方有权根据实际情况，变更乙方的育儿任务和工作内容，但应提前通知乙方。
1.4 甲方解除权
甲方在合同期内，如有特殊情况，有权提前解除合同，但应支付乙方一个月工资的经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方建议权
2.2 乙方休息权
乙方有权按照国家法律法规，享受法定的休息日和节假日。
2.3 乙方权益保护
乙方有权保护自己的合法权益，如遇甲方侵犯乙方权益的情况，乙方有权提出抗议和要求改正。
2.4 乙方解除权
乙方在合同期内，如有特殊情况，有权提前解除合同，但应提前一个月通知甲方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务费
甲方应支付给第三方中介一定的服务费，作为中介服务的报酬。
3.2 第三方中介的责任
第三方中介应对乙方的资格和能力进行核实，确保乙方符合甲方的要求。
3.3 第三方中介的调解权
如甲方和乙方在合同执行过程中发生纠纷，第三方中介有权进行调解。
3.4 第三方中介的保密义务
第三方中介应对甲乙双方的个人信息和合同内容保密，不得泄露给无关人员。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方身份证明
3. 乙方健康证明
4. 乙方学历证明
5. 乙方工作经验证明
6. 乙方无犯罪记录证明
7. 甲方家庭情况说明
8. 孩子个人信息及成长需求
9. 育儿嫂工作内容详细清单
10. 育儿嫂工作时间安排表
11. 甲方支付给乙方工资的银行转账记录
12. 乙方加班记录及加班费计算
13. 双方签订的补充协议
14. 合同生效证明
二、违约行为及认定：
1. 乙方未经甲方同意，擅自离岗或迟到、早退。
2. 乙方未按照甲方要求，照顾孩子的生活和成长需求。
3. 乙方泄露甲方家庭信息和孩子的个人信息。
4. 乙方未按照合同约定，完成育儿任务。
5. 甲方未按照合同约定，支付乙方工资和福利。
6. 甲方未经乙方同意，变更或解除合同。
7. 甲方未提供乙方的工作条件和环境。
8. 第三方中介未按照约定，提供合格的育儿嫂。
9. 第三方中介泄露甲方和乙方的个人信息和合同内容。
三、法律名词及解释：
1. 育儿嫂：指在甲方家中提供育儿服务的人员。
2. 甲方：指雇佣育儿嫂的家庭或个人。
3. 乙方：指提供育儿服务的个人。
4. 第三方中介：指介绍育儿嫂与甲方达成合同的中介机构。
5. 违约金：指违约方应支付给对方的一种经济补偿。
6. 不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。
7. 合同解除：指合同双方或一方按照合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。
8. 经济补偿：指因合同解除或违约，一方应支付给另一方的经济赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方工作不达标，甲方不满。
解决办法：双方协商，乙方接受培训或调整工作内容。
解决办法：提前通知甲方，双方协商解除合同。
3. 甲方未按时支付乙方工资和福利。
解决办法：甲方应及时支付，否则乙方有权解除合同。
4. 孩子突然生病，需要乙方立即离岗。
解决办法：双方协商，根据实际情况处理。
5. 第三方中介未提供合格的育儿嫂。
解决办法：甲方有权要求第三方中介更换育儿嫂。
五、所有应用场景：
1. 甲方家庭需要有人照顾孩子，但无暇顾及。
2. 乙方希望在家附近找到一份育儿工作。
3. 第三方中介帮助甲方和乙方达成育儿服务合同。
4. 甲方对乙方的工作表现进行定期考核和评价。
5. 乙方在工作中遇到不满意的情况，需要与甲方沟通。
6. 合同到期后，双方考虑是否续签合同。
7. 甲方家庭地址或联系方式发生变化，需要通知乙方。
8. 乙方因家庭原因需要提前解除合同。
9. 甲方在合同期内解除合同，需按照约定支付违约金。