2025版教师停薪留职合同书.docx

编号：__________

2025版教师停薪留职合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版教师停薪留职合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同签订目的
1.4 合同适用范围
第二章：停薪留职条件
2.1 停薪留职申请条件
2.2 停薪留职申请程序
2.3 停薪留职审批流程
第三章：停薪留职期限
3.1 停薪留职期限规定
3.2 停薪留职期限延长
3.3 停薪留职期限终止
第四章：停薪留职期间待遇
4.1 工资待遇
4.2 福利待遇
4.3 保险待遇
第五章：停薪留职期间工作职责
5.1 教师职责
5.2 培训与学习
5.3 教研活动参与
第六章：合同解除与终止
6.1 合同解除条件
6.2 合同终止条件
6.3 合同解除与终止的程序
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任认定
7.3 违约责任追究
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 协商解决
8.3 调解解决
8.4 诉讼解决
第九章：合同变更与转让
9.1 合同变更
9.2 合同转让
第十章：保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密义务
10.3 保密期限
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同修改程序
11.3 合同解除条件
第十二章：名词解释
12.1 名词定义
12.2 名词解释范围
第十三章：其他约定
13.1 双方其他约定
13.2 补充条款
第十四章：附则
14.1 合同签订日期
14.2 合同有效期
14.3 合同附件
合同编号2025TT001
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
甲方：具有一定教育资质的公立或私立学校。
乙方：在甲方从事教学工作，并符合停薪留职条件的教师。
1.3 合同签订目的
为规范教师停薪留职行为，保障双方的合法权益，促进教育事业的发展，甲乙双方签订本合同。
1.4 合同适用范围
本合同适用于甲方与符合条件的乙方之间进行的停薪留职事宜。
第二章：停薪留职条件
2.1 停薪留职申请条件
（1）在甲方教学岗位工作满一定年限；
（2）具有国家规定的教师资格证书；
（3）无违反教学规定和职业道德的行为；
（4）甲方认为乙方符合停薪留职条件。
2.2 停薪留职申请程序
乙方如需停薪留职，应向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料。甲方收到申请后，按照规定的程序进行审批。
2.3 停薪留职审批流程
甲方应在收到乙方停薪留职申请后，规定时间内完成审批。审批通过后，甲方与乙方签订停薪留职合同。
第三章：停薪留职期限
3.1 停薪留职期限规定
停薪留职期限最长不得超过两年。
3.2 停薪留职期限延长
如需延长停薪留职期限，乙方应在原合同到期前，向甲方提出书面申请。甲方审批通过后，与乙方签订延长停薪留职期限的合同。
3.3 停薪留职期限终止
停薪留职期限届满，或甲方、乙方提前终止本合同的，停薪留职关系终止。
第四章：停薪留职期间待遇
4.1 工资待遇
乙方停薪留职期间，甲方暂停向乙方支付工资。
4.2 福利待遇
乙方停薪留职期间，除工资外，其他福利待遇（如医疗、住房等）按照甲方的规定处理。
4.3 保险待遇
乙方停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险。
第五章：停薪留职期间工作职责
5.1 教师职责
乙方停薪留职期间，应保持与教育教学相关的学习与研究，不断提升自身教育教学能力。
5.2 培训与学习
乙方应参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身教育教学水平。
5.3 教研活动参与
乙方应积极参与甲方教研活动，为学校教育教学发展提供支持。
第六章：合同解除与终止
6.1 合同解除条件
（1）乙方恢复教学工作；
（2）乙方与甲方协商一致解除本合同；
（3）乙方不符合停薪留职条件，甲方解除本合同；
（4）甲方依法解除本合同。
6.2 合同终止条件
（1）停薪留职期限届满；
（2）乙方恢复教学工作；
（3）甲方、乙方提前终止本合同；
（4）法律法规规定的其他终止条件。
6.3 合同解除与终止的程序
合同解除与终止前，甲方应与乙方进行协商。协商一致后，双方签订解除或终止合同的协议。
第八章：违约责任
8.1 违约行为
（1）未经甲方同意，擅自恢复教学工作；
（2）严重违反甲方规定和职业道德；
（3）损害甲方利益的行为。
8.2 违约责任认定
乙方违约的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
8.3 违约责任追究
乙方违约的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额双方协商确定。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
（1）调解；
（2）仲裁；
（3）诉讼。
9.2 协商解决
双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。
9.3 调解解决
双方可向教育行政部门或相关专业机构申请调解。
9.4 诉讼解决
如协商、调解无法解决争议，双方可向人民法院提起诉讼。
第十章：合同的生效、修改与解除
10.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同修改程序
合同生效后，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议。
10.3 合同解除条件
本合同在履行过程中，如需解除，应遵循第八章的规定办理。
第十一章：名词解释
11.1 名词定义
本合同所称“停薪留职”，是指乙方在合同约定的条件下，暂停教学工作，保留职位。
11.2 名词解释范围
本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，对本合同的名词进行解释。
第十二章：其他约定
12.1 双方其他约定
双方在合同履行过程中，如有其他约定，可签订补充协议。
12.2 补充条款
补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十三章：合同的签订地点和日期
本合同签订地点为甲方所在地，签订日期为____年____月____日。
第十四章：附则
14.1 合同签订日期
本合同签订日期为____年____月____日。
14.2 合同有效期
本合同有效期为____年。
14.3 合同附件
本合同附件包括：
（1）乙方教师资格证书复印件；
（2）乙方与甲方签订的其他协议。
合同编号：2025TT001
甲方（签字）：___________________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：___________________ 日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方有权根据教育教学需要，决定乙方停薪留职的时间和期限。
说明：甲方根据教学计划和实际需求，可以决定乙方的停薪留职时间，以确保教学工作的顺利进行。
1.2 甲方应确保乙方停薪留职期间的基本生活，提供必要的帮助和支持。
说明：甲方在乙方停薪留职期间，应关注乙方的基本生活需求，提供必要的帮助和支持，以保障乙方的合法权益。
1.3 甲方有权对乙方在停薪留职期间的学习和研究成果进行评估和利用。
说明：甲方可以对乙方在停薪留职期间的学习和研究成果进行评估，并在甲方范围内利用这些成果，以促进教育教学的发展。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方在停薪留职期间，应积极参与甲方组织的培训和学习活动。
说明：乙方在停薪留职期间，仍需不断提升自身的教育教学能力，积极参与甲方的培训和学习活动，以满足教育教学的需求。
2.2 乙方在停薪留职期间，不得在任何情况下恢复教学工作。
说明：乙方在停薪留职期间，应全身心地投入到约定的学习研究中，不得在任何情况下恢复教学工作，以确保停薪留职的效果。
2.3 乙方应按照甲方的要求，提交停薪留职期间的学习和研究成果。
说明：乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，及时提交学习和研究成果，以便甲方对乙方的表现进行评估和利用。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，提供公正、公平的服务。
说明：第三方中介在合同履行过程中，应保持中立立场，确保甲乙双方的合法权益得到保障，并提供公正、公平的服务。
3.2 第三方中介有权对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。
说明：第三方中介在合同履行过程中，有权对甲乙双方的履行情况进行监督和评估，以确保合同的顺利执行。
3.3 第三方中介应负责处理甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。
说明：第三方中介在合同履行过程中，应具备解决争议的能力，并及时处理甲乙双方在履行过程中产生的争议，以维护合同的稳定和顺利执行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方教师资格证书复印件
2. 乙方与甲方签订的其他协议
3. 甲方教学计划和实际需求的相关文件
4. 乙方在停薪留职期间的学习和研究成果报告
5. 第三方中介提供的公正、公平服务证明文件
6. 第三方中介对甲乙双方履行情况的监督和评估报告
二、违约行为及认定：
1. 乙方未经甲方同意擅自恢复教学工作的行为
2. 乙方严重违反甲方规定和职业道德的行为
3. 乙方损害甲方利益的行为
4. 甲方未按照约定暂停向乙方支付工资的行为
5. 甲方未按照约定提供乙方福利待遇的行为
6. 甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的行为
7. 甲方未按照约定提供培训和学习活动的行为
8. 第三方中介未按照约定提供公正、公平服务的行为
9. 第三方中介未按照约定监督和评估甲乙双方履行情况的行为
三、法律名词及解释：
1. 停薪留职：指乙方在合同约定的条件下，暂停教学工作，保留职位。
2. 教师资格证书：指乙方持有的由国家教育行政部门颁发的教师资格证明文件。
3. 违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的经济赔偿。
4. 教育培训：指甲方为乙方提供的教学技能提升和相关知识学习的活动。
5. 教研活动：指甲方组织的教师研究与教学活动。
6. 调解：指由第三方调解机构对合同争议进行调解，达成调解协议的过程。
7. 仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行仲裁，作出具有法律效力的裁决。
8. 诉讼：指合同争议通过法院诉讼程序进行解决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方在停薪留职期间擅自恢复教学工作
解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方立即恢复教学工作，并按照合同约定追究违约责任。
2. 问题：甲方未按照约定提供乙方福利待遇
解决办法：甲方应立即补发乙方应得的福利待遇，并按照合同约定承担违约责任。
3. 问题：第三方中介未按照约定提供公正、公平服务
解决办法：甲方和乙方可共同协商选择其他中介机构，并要求新的中介机构按照约定提供服务。
4. 问题：合同争议无法通过协商解决
解决办法：双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议，并按照合同约定的程序进行。
五、所有应用场景：
1. 甲方因教学计划调整，需要乙方停薪留职。
2. 乙方因个人发展规划，申请停薪留职。
3. 甲方与乙方协商一致，决定暂停乙方教学工作。
4. 第三方中介协助甲方和乙方签订停薪留职合同。
5. 甲方和乙方在合同履行过程中产生争议，需要第三方中介调解。
6. 甲方和乙方在合同履行过程中，需要第三方中介监督和评估履行情况。