执业药师聘用协议书(2025版).docx

编号：__________

执业药师聘用协议书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

执业药师聘用协议书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 本协议的签订依据
1.2 协议双方的基本情况
1.3 协议的目的和原则
第二章：聘用期限
2.1 聘用期限的确定
2.2 聘用期满后的续约事宜
第三章：工作内容和职责
3.1 执业药师的工作内容
3.2 执业药师的职责和要求
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.2 薪酬支付方式
4.3 奖金及福利
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：保险和福利待遇
6.1 社会保险
6.2 医疗保险
6.3 福利待遇
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：劳动合同的变更和解除
8.1 劳动合同的变更
8.2 劳动合同的解除
8.3 解除劳动合同后的经济补偿
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
9.2 仲裁程序
9.3 法律适用
第十章：违约责任
10.1 双方的违约责任
10.2 违约责任的认定和追究
第十一章：其他约定
11.1 知识产权保护
11.2 信息安全
11.3 法律法规规定的其他事项
第十二章：合同的生效、变更和终止
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的变更
12.3 合同的终止
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修改和补充
13.3 合同的附件
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方（用人单位）签字盖章
14.2 乙方（执业药师）签字盖章
合同编号_________
第一章：总则
1.1 本协议的签订依据
本协议的签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订本协议。
1.2 协议双方的基本情况
甲方（用人单位）：
名称：________________
地址：________________
联系人：________________
联系电话：________________
乙方（执业药师）：
姓名：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
联系地址：________________
1.3 协议的目的和原则
甲乙双方通过签订本协议，明确双方的权利、义务和责任，确保执业药师在甲方处正常履行职务，保障双方的合法权益。
第二章：聘用期限
2.1 聘用期限的确定
本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2.2 聘用期满后的续约事宜
聘用期满后，如甲乙双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。
第三章：工作内容和职责
3.1 执业药师的工作内容
乙方作为执业药师，主要负责：
（1）负责药品的采购、储存、销售、配送等工作；
（2）提供药品使用咨询，指导合理用药；
（3）参与药品不良反应监测和报告；
（4）协助制定和实施药品管理规章制度；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
3.2 执业药师的职责和要求
乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，严格执行药品管理规章制度，保持职业操守，提供优质的药学服务。
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。
4.2 薪酬支付方式
乙方工资按月支付，每月____日前支付上一个月的工资。
4.3 奖金及福利
乙方按照甲方的规定享受年终奖及其他福利。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
乙方按照甲方的规定执行标准工作时间，如需加班，按国家规定支付加班费。
5.2 休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，具体休假办法按甲方规定执行。
第六章：保险和福利待遇
6.1 社会保险
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 医疗保险
甲方为乙方支付医疗保险费用，乙方享有医疗保险待遇。
6.3 福利待遇
乙方按照甲方的规定享受福利待遇，包括但不限于节假日福利、健康体检等。
第七章：保密协议
7.1 保密内容
乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。
7.2 保密期限
乙方的保密义务自本协议签订之日起至协议终止或解除之日起____年内有效。
7.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八章：劳动合同的变更和解除
8.1 劳动合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容，变更协议应书面签订。
8.2 劳动合同的解除
甲乙双方任何一方提前终止本协议的，应提前____个月书面通知对方。
8.3 解除劳动合同后的经济补偿
双方解除或终止合同时，甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁程序
如双方同意仲裁解决争议，应提交至____仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。
9.3 法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：违约责任
10.1 双方的违约责任
甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
10.2 违约责任的认定和追究
违约责任的认定和追究，应依照法律法规和本协议的约定进行。
第十一章：其他约定
11.1 知识产权保护
乙方在任职期间所创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以保护，不得泄露、转让或用于其他用途。
11.2 信息安全
乙方应妥善保管甲方的商业秘密和客户资料，防止泄露给第三方。
11.3 法律法规规定的其他事项
本协议未涉及的事项，按照国家法律法规的规定执行。
第十二章：合同的生效、变更和终止
12.1 合同的生效条件
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的变更
合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面签订。
12.3 合同的终止
本协议期满或双方同意终止协议的，本协议终止。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
本协议的解释权归甲乙双方共同所有。
13.2 合同的修改和补充
本协议的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并书面签订。
13.3 合同的附件
本协议附件包括：乙方的职业资格证书、体检报告等。
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方（用人单位）签字盖章
（甲方签字）________________
（甲方盖章）________________
14.2 乙方（执业药师）签字盖章
（乙方签字）________________
（乙方盖章）________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方额外权利
甲方有权根据业务需要调整乙方的职责和工作内容，要求乙方接受必要的在职培训。
1.2 甲方对乙方的管理权
甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。
1.3 甲方对乙方职务行为的限制
乙方在工作过程中，不得以个人名义进行与职务无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。
1.4 甲方对乙方离职的限制
乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前____个月向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的额外权利
乙方有权根据个人职业发展规划，提出在职培训和学习的需求，甲方应予以支持。
2.2 乙方的工作条件要求
乙方有权要求甲方提供符合法律法规和职业道德的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、合理的薪酬待遇等。
2.3 乙方的隐私保护
甲方应尊重乙方的个人隐私，不得非法收集、使用、泄露乙方的个人信息。
2.4 乙方的离职权利
乙方有权在合同期内提前解除劳动合同，但应遵守合同约定的提前通知期限，并承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 中介的角色和职责
中介作为甲乙双方的介绍和协调方，负责协助甲乙双方建立劳动合同关系，并提供相关的咨询服务。
3.2 中介的服务费用
中介的服务费用由甲方承担，具体费用根据双方协商确定。
3.3 中介对甲乙双方的约束力
中介不具有对甲乙双方的约束力，甲乙双方应直接履行合同约定的权利和义务。
3.4 中介的信息保密义务
中介有义务对甲乙双方提供的个人信息和商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方职业资格证书
2. 乙方体检报告
3. 甲方营业执照副本
4. 甲方税务登记证副本
5. 甲方组织机构代码证副本
6. 甲方薪酬福利制度说明
7. 甲方员工手册
8. 乙方银行账户信息
9. 乙方身份证明文件
10. 合同签订授权委托书（如有）
11. 合同变更协议
12. 保密协议
13. 知识产权归属协议
14. 在职培训协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同
2. 乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密
3. 乙方未按甲方要求完成工作任务，质量不符合甲方标准
4. 甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利
5. 甲方未为乙方缴纳社会保险
6. 甲方未提供乙方符合法律法规和职业道德的工作条件
7. 甲方非法收集、使用、泄露乙方个人信息
8. 中介未按约定提供服务，导致合同纠纷
9. 中介未保密甲乙双方信息，泄露给第三方
10. 甲乙双方未履行合同约定的其他义务
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例
2. 社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
4. 知识产权：指专利权、著作权、商标权、反不正当竞争法保护的商业秘密等
5. 在职培训：指甲方为提升乙方工作能力而提供的培训
6. 违约责任：指违反合同约定所应承担的法律责任
7. 经济补偿：指合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的经济补偿金
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方未按时到岗或提前解除劳动合同
解决办法：及时沟通，了解原因，协商解决，必要时依法处理
2. 乙方泄露甲方商业秘密
解决办法：立即采取措施保护秘密，终止合同，追究违约责任
3. 乙方工作质量不符合甲方标准
解决办法：提供培训、指导和监督，提高工作质量，必要时调整工作内容
4. 甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利
解决办法：按时支付，如有延迟，应支付滞纳金，并向乙方道歉
5. 甲方未为乙方缴纳社会保险
解决办法：立即补缴，并向乙方支付相应的经济补偿
6. 甲方未提供乙方符合法律法规和职业道德的工作条件
解决办法：改进工作条件，保障乙方合法权益，遵守法律法规
7. 甲方非法收集、使用、泄露乙方个人信息
解决办法：立即停止违法行为，赔偿乙方损失，加强信息保护
8. 中介未按约定提供服务，导致合同纠纷
解决办法：与中介协商解决，必要时依法维权
9. 中介未保密甲乙双方信息，泄露给第三方
解决办法：终止中介服务，追究中介法律责任，加强信息保密
五、所有应用场景：
1. 甲方为新设立或重组的药店招聘执业药师
2. 乙方为寻找合适的工作机会，通过中介了解甲方招聘信息
3. 双方通过面试达成一致，签订本合同
4. 合同执行过程中，甲方根据业务需要调整乙方工作内容
5. 乙方在工作中遇到问题，向甲方提出在职培训和学习的需求
6. 合同期满或双方同意终止合同，进行合同解除或续签协商
7. 双方在合同履行过程中发生争议，协商解决或依法维权