企业培训服务合同范本(2025版).docx

编号：__________

企业培训服务合同范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

企业培训服务合同范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体定义
1.3 合同宗旨
第二章：培训服务内容
2.1 培训项目
2.1.1 培训课程
2.1.2 培训方式
2.1.3 培训时间
2.1.4 培训地点
2.2 培训师资
2.3 培训资料与支持
第三章：合同双方权利与义务
3.1 甲方权利与义务
3.2 乙方权利与义务
第四章：培训费用
4.1 费用构成
4.2 费用支付方式
4.3 费用退还与调整
第五章：培训效果评估
5.1 评估标准
5.2 评估方法
5.3 评估反馈
第六章：保密条款
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：违约责任
7.1 甲方违约责任
7.2 乙方违约责任
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 法律适用
第九章：合同的生效、变更与终止
9.1 合同生效条件
9.2 合同变更
9.3 合同终止
第十章：附则
10.1 合同附件
10.2 合同修改和补充
10.3 合同解除
第十一章：甲方（企业）信息
11.1 企业基本信息
11.2 联系人及联系方式
第十二章：乙方（培训机构）信息
12.1 培训机构基本信息
12.2 联系人及联系方式
第十三章：其他约定
13.1 双方特殊约定
13.2 公共关系处理
第十四章：完整声明
14.1 合同完整性声明
14.2 合同签署日期及地点
14.3 合同盖章及授权代表声明
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国培训促进法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本培训服务合同。
1.2 合同主体定义
甲方（企业）：_________
乙方（培训机构）：_________
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在企业培训服务过程中的权利、义务和责任，确保培训服务的质量和效果，促进甲乙双方的互利共赢。
第二章：培训服务内容
2.1 培训项目
2.1.1 培训课程
课程名称：_________
课程内容：_________
课程大纲：附录1
2.1.2 培训方式
培训方式：_________（如线上培训、线下培训、混合式培训等）
2.1.3 培训时间
培训期限：_________（开始日期）至_________（结束日期）
培训课时：_________
2.1.4 培训地点
培训地点：_________
2.2 培训师资
师资要求：_________（如具备相关资质、经验等）
师资名单：附录2
2.3 培训资料与支持
乙方应提供培训所需的教材、课件、案例等资料，并提供必要的技术支持和咨询服务。
第三章：合同双方权利与义务
3.1 甲方权利与义务
甲方有权对乙方的培训服务进行监督和评估，并要求乙方按照约定提供培训服务。甲方应按照约定支付培训费用，并配合乙方进行培训活动的组织和实施。
3.2 乙方权利与义务
乙方应按照合同约定提供培训服务，保证培训质量，并按照甲方要求进行培训计划的调整和实施。乙方应对甲方的商业秘密和个人信息进行保密，并承担相应的违约责任。
第四章：培训费用
4.1 费用构成
培训费用包括课程费、师资费、资料费、场地费等，具体费用构成见附录3。
4.2 费用支付方式
甲方应按照合同约定的付款期限和付款方式支付培训费用。
4.3 费用退还与调整
如因不可抗力等因素导致培训无法正常进行，双方可协商退还或调整培训费用。
第五章：培训效果评估
5.1 评估标准
培训效果评估标准：_________（如学员满意度、培训知识掌握程度等）
5.2 评估方法
评估方法：_________（如问卷调查、考试、访谈等）
5.3 评估反馈
乙方应在培训结束后_________内向甲方提供详细的培训效果评估报告，并提出改进建议。
第六章：保密条款
6.1 保密内容
保密内容：包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
6.2 保密期限
保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
6.3 违约责任
如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。
第七章：违约责任
7.1 甲方违约责任
甲方如未按照约定支付培训费用，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。
7.2 乙方违约责任
乙方如未按照约定提供培训服务，应支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。
甲方（企业）代表：_________
乙方（培训机构）代表：_________
签订日期：_________
签订地点：_________
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
8.2 仲裁机构
如双方约定仲裁，应提交至_________仲裁委员会进行仲裁。
8.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的生效、变更与终止
9.1 合同生效条件
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
9.2 合同变更
合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
9.3 合同终止
合同终止条件：_________（如培训期限届满、一方违约等）
第十章：附则
10.1 合同附件
附件包括：_________（如培训课程大纲、师资名单等）
10.2 合同修改和补充
合同的修改和补充须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
10.3 合同解除
合同解除条件：_________（如一方严重违约、不可抗力等）
第十一章：甲方（企业）信息
11.1 企业基本信息
名称：_________
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
第十二章：乙方（培训机构）信息
12.1 培训机构基本信息
名称：_________
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
第十三章：其他约定
13.1 双方特殊约定
双方对本合同的某些条款有特殊约定的，应以书面形式附在本合同后。
13.2 公共关系处理
双方应积极处理因履行本合同而产生的公共关系，维护双方的良好形象。
第十四章：完整声明
14.1 合同完整性声明
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.2 合同签署日期及地点
签署日期：_________
签署地点：_________
14.3 合同盖章及授权代表声明
甲方（企业）代表：_________
乙方（培训机构）代表：_________
甲方（企业）代表：_________
日期：_________
乙方（培训机构）代表：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定培训内容调整权
甲方有权根据企业发展战略和实际需求，在培训过程中对培训内容进行调整。乙方应根据甲方的要求，及时调整培训计划和课程设置。
2. 甲方优先权
如乙方在提供培训服务期间，开发出新的培训产品或服务，甲方有权优先享用，且享受甲乙双方约定的优惠条件。
3. 甲方培训场地要求
甲方有权要求乙方在指定的地点提供培训服务。如乙方无法满足甲方场地要求，应提前与甲方协商，并承担因此产生的相关费用。
4. 甲方员工培训隐私保护
乙方在提供培训服务过程中，应对甲方员工的个人信息和培训隐私进行保密。如乙方泄露甲方员工隐私，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
5. 甲方特殊需求满足
甲方如有特殊需求，如定制化培训、特殊师资要求等，乙方应在接到甲方通知后，尽快予以响应，并制定相应的解决方案。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方培训质量保障
乙方应确保培训服务的质量和效果，如因乙方原因导致培训效果不佳，乙方应根据甲方要求，采取补救措施，甚至退还部分培训费用。
2. 乙方培训师资保障
乙方应保证培训师资的质量，如师资不符合约定标准，乙方应无条件更换，并承担因此给甲方造成的损失。
3. 乙方培训资料知识产权保护
乙方提供的培训资料，如教材、课件等，应保证其合法性，不得侵犯他人的知识产权。如因乙方原因导致知识产权纠纷，乙方应承担全部责任。
4. 乙方培训服务期限保障
乙方应按照合同约定的时间提供培训服务，如乙方延迟提供服务，应按照约定的违约金比例向甲方支付违约金。
5. 乙方特殊需求满足
乙方如有特殊需求，如增加培训课时、调整培训计划等，应提前与甲方沟通，并征得甲方同意。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责明确
中介方在合同履行过程中，应负责协调甲乙双方的关系，确保培训服务的顺利进行。中介方应严格遵守合同约定，如因中介方原因导致合同履行不畅，中介方应承担相应的违约责任。
2. 第三方中介费用支付
甲方应按照合同约定支付中介费用。如甲方未按约定支付中介费用，乙方有权拒绝履行合同，并追究甲方的违约责任。
3. 第三方中介信息保密
中介方应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息进行保密，如中介方泄露相关信息，应承担违约责任。
4. 第三方中介不干预培训内容
中介方不得干预乙方向甲方提供的培训服务内容。如中介方违反此约定，甲方有权要求中介方承担违约责任。
5. 第三方中介服务期限保障
中介方应按照合同约定的时间提供服务，如中介方延迟提供服务，应按照约定的违约金比例向甲方支付违约金。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程大纲
2. 师资名单
3. 培训场地布置图
4. 培训资料清单
5. 培训费用明细表
6. 培训效果评估表
7. 保密协议
8. 知识产权声明
9. 特殊需求说明
10. 合同修改和补充协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付培训费用
2. 乙方未按约定提供培训服务或师资不符合标准
3. 乙方延迟提供培训服务或提前结束培训
4. 乙方泄露甲方商业秘密或个人信息
5. 甲方未按约定提供培训场地或设施
6. 甲方未按约定配合乙方进行培训活动
7. 中介方未按约定协调甲乙双方关系
8. 中介方延迟提供服务或干预培训内容
9. 甲乙双方未按约定时间完成培训效果评估
10. 甲乙双方未按约定方式解决争议
三、法律名词及解释：
1. 合同法：调整合同双方权利义务的法律规范
2. 培训促进法：规定企业培训活动开展的法律
3. 违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金
4. 不可抗力：无法预见、无法避免且无法克服的客观情况
5. 知识产权：权利人对其智力成果享有的专有权利
6. 保密协议：约定双方对特定信息保密的协议
7. 仲裁：通过仲裁机构解决合同争议的方法
8. 诉讼：通过法院解决合同争议的方法
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 培训场地变动
解决办法：提前与甲方沟通，协商调整场地
2. 师资变更
解决办法：提供替代师资，并提前通知甲方
3. 培训时间冲突
解决办法：协商调整培训时间，确保双方利益
4. 培训费用争议
解决办法：参照附件费用明细表，协商解决
5. 保密协议违反
解决办法：追究违约方责任，赔偿损失
6. 知识产权侵权
解决办法：停止侵权行为，承担相应法律责任
7. 特殊需求未满足
解决办法：协商调整培训计划，满足甲方需求
五、所有应用场景：
1. 企业内部员工培训
2. 企业外部合作伙伴培训
3. 企业定制化培训需求
4. 企业间技术交流与培训
5. 企业为新员工提供的岗前培训
6. 企业为现有员工提供的晋升培训
7. 企业合作的在线培训平台
8. 企业举办的线下培训班或研讨会
9. 企业与其他组织联合举办的培训活动
10. 企业在特定行业或领域的专业培训