2025版养殖用工劳动合同范本-.docx

编号：__________

2025版养殖用工劳动合同范本-

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版养殖用工劳动合同范本
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：双方信息
2.1 甲方信息
2.2 乙方信息
第三章：合同期限
3.1 合同开始日期
3.2 合同结束日期
第四章：工作内容
4.1 乙方工作职责
4.2 工作地点
4.3 工作时间
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金及福利
5.3 支付方式及时间
第六章：社会保险
6.1 甲方义务
6.2 乙方权益
第七章：劳动保护
7.1 劳动条件
7.2 劳动保护措施
7.3 劳动卫生
第八章：培训与晋升
8.1 培训机会
8.2 晋升机制
第九章：保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约责任
第十章：合同解除与终止
10.1 解除合同的条件
10.2 终止合同的条件
10.3 经济补偿
第十一章：争议解决
11.1 协商解决
11.2 调解解决
11.3 诉讼解决
第十二章：其他约定
12.1 违反合同的责任
12.2 法律的适用
12.3 合同的效力
第十三章：附件
13.1 附件一：岗位职责描述
13.2 附件二：培训计划
13.3 附件三：保密协议具体内容
第十四章：双方签字
14.1 甲方签字
14.2 乙方签字
14.3 日期
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景：甲方为养殖场，乙方为具有养殖技能的劳动者，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
1.2 合同签订目的：明确甲乙双方在养殖场的劳动关系，保障双方的合法权益，实现劳动者和用人单位之间的和谐合作。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方养殖场与乙方之间的劳动关系。
第二章：双方信息
2.1 甲方信息：
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
2.2 乙方信息：
乙方姓名：____________________
乙方身份证号：____________________
乙方联系方式：____________________
第三章：合同期限
3.1 合同开始日期：____年__月__日
3.2 合同结束日期：____年__月__日
第四章：工作内容
4.1 乙方工作职责：
乙方担任养殖场的养殖工作，包括但不限于饲养家禽、家畜，进行疫病防治，维护养殖场的环境卫生等。
乙方应遵守甲方制定的工作规程和操作规程，服从甲方的管理和指挥。
4.2 工作地点：甲方养殖场内
4.3 工作时间：根据养殖场的工作需要，乙方应遵守甲方规定的工作时间。
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇：乙方的月工资为人民币____元整（￥____），甲方每月__日前支付乙方工资。
5.2 奖金及福利：乙方按照甲方规定的工作绩效，可获得相应的奖金；甲方为乙方提供_____（具体名称）福利。
5.3 支付方式及时间：甲方通过银行转账的方式，每月__日前支付乙方工资及奖金。
第六章：社会保险
6.1 甲方义务：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
6.2 乙方权益：乙方有权按照法律规定享受社会保险待遇，并要求甲方提供社会保险的相关证明文件。
第七章：劳动保护
7.1 劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括安全的工作环境、必要的劳动防护用品等。
7.2 劳动保护措施：甲方应建立健全劳动保护制度，对乙方进行定期的安全教育和培训，确保乙方的人身安全。
7.3 劳动卫生：甲方应确保乙方的工作环境符合劳动卫生要求，防止职业病的发生。
第八章：培训与晋升
8.1 培训机会：甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的专业技能和工作效率。
8.2 晋升机制：甲方应根据乙方的绩效和工作表现，建立公平的晋升机制。
第九章：保密协议
9.1 保密内容：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。
9.2 保密期限：乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起持续有效。
9.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
第十章：合同解除与终止
10.1 解除合同的条件：双方协商一致，可以解除本合同。
10.2 终止合同的条件：本合同期满，双方未续签；乙方因离职、辞职等原因不再继续履行本合同。
10.3 经济补偿：合同解除或终止后，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。
第十一章：争议解决
11.1 协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
11.2 调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
11.3 诉讼解决：调解不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1 违反合同的责任：双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
12.2 法律的适用：本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.3 合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十三章：附件
13.1 附件一：岗位职责描述
13.2 附件二：培训计划
13.3 附件三：保密协议具体内容
第十四章：双方签字
14.1 甲方签字：____________________
14.2 乙方签字：____________________
14.3 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所应符合安全生产标准，保障乙方的人身安全。如因工作环境不符合安全生产标准导致乙方发生意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。如甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付工资和社会保险费，并可向劳动监察部门投诉。
3. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。如甲方有上述行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。
4. 甲方应保证乙方的休息时间，确保乙方每周至少休息一天。如因工作需要乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
5. 甲方应按照合同约定提供培训机会，帮助乙方提高专业技能。如甲方未按约定提供培训机会，乙方有权要求甲方履行合同义务。
6. 甲方应建立健全劳动规章制度，确保乙方了解并遵守。如甲方未告知乙方相关规章制度，或规章制度违反国家法律法规，乙方有权要求甲方改正。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方应如实向甲方提供自己的身份信息、学历、工作经历等，如乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
3. 乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便侵占甲方财产，不得泄露甲方商业秘密。如乙方有上述行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
4. 乙方应保持工作场所的清洁、卫生，遵守安全生产规定。如乙方违反规定，导致发生安全事故，乙方应承担相应责任。
5. 乙方应按照甲方规定的时间和方式，到岗上班。如乙方无正当理由迟到、早退、旷工，甲方有权按约定扣除乙方工资。
6. 乙方应按照甲方指定的银行账户，按时领取工资。如乙方提供错误的银行账户，导致工资发放失败，乙方应承担相应责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介应按照双方约定，为甲方和乙方提供真实、准确、完整的劳动力信息。如第三方中介提供虚假信息，导致甲方和乙方产生损失，第三方中介应承担相应赔偿责任。
2. 第三方中介应按照约定，为甲方和乙方办理劳动合同签订、解除、终止等相关手续。如第三方中介未按约定办理手续，导致甲方和乙方产生损失，第三方中介应承担相应赔偿责任。
3. 第三方中介应按照约定，为甲方和乙方支付工资、社会保险费等。如第三方中介未按约定支付，导致甲方和乙方产生损失，第三方中介应承担相应赔偿责任。
4. 第三方中介应保证乙方的合法权益，如乙方在工作中发生意外伤害，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
5. 第三方中介应遵守国家法律法规，不得收取甲方和乙方的非法费用。如第三方中介有上述行为，甲方和乙方有权解除合同，并要求第三方中介承担相应赔偿责任。
6. 第三方中介应按照约定，承担因履行合同产生的税赋、费用等。如第三方中介未按约定承担，导致甲方和乙方产生损失，第三方中介应承担相应赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：岗位职责描述
2. 附件二：培训计划
3. 附件三：保密协议具体内容
4. 附件四：第三方中介服务协议
5. 附件五：劳动安全卫生规定
6. 附件六：工资支付证明
7. 附件七：社会保险缴纳证明
8. 附件八：加班费计算标准
9. 附件九：培训记录
10. 附件十：劳动合同解除与终止通知书
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供劳动条件，导致乙方工作环境不符合安全生产标准。
2. 甲方未按时足额支付乙方工资或未缴纳社会保险费。
3. 甲方对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。
4. 甲方未按约定提供培训机会或违反约定解除合同。
5. 乙方未如实提供身份信息、学历、工作经历等。
6. 乙方严重违反甲方规章制度或利用职务之便侵占甲方财产、泄露甲方商业秘密。
7. 乙方未遵守国家法律法规，导致发生安全事故。
8. 第三方中介提供虚假信息、未按约定办理手续、未按时支付工资及社会保险费。
9. 第三方中介收取甲方和乙方的非法费用。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 保密协议：双方约定乙方在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。
3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保障制度。
4. 加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。
5. 违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作环境不符合安全生产标准：乙方应及时与甲方沟通，要求改善工作环境，如甲方拒不改善，乙方有权解除合同。
2. 工资支付问题：乙方应保留相关工资支付凭证，如发现工资支付问题，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 劳动争议：双方可先尝试协商解决，如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或直接提起诉讼。
4. 第三方中介服务问题：乙方应选择正规的第三方中介，如发现中介违规行为，可与中介协商解决，或向相关部门投诉。
五、所有应用场景：
1. 甲方为养殖场，乙方为养殖工人。
2. 甲方与乙方通过第三方中介达成用工协议。
3. 甲方与乙方签订固定期限的劳动合同。
4. 甲方应提供符合安全生产标准的工作环境。
5. 甲方按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。
6. 乙方应如实提供个人信息，遵守甲方的规章制度。
7. 乙方应保守甲方的商业秘密，遵守国家法律法规。
8. 第三方中介应提供真实、准确的劳动力信息，并为甲方和乙方办理相关手续。
9. 第三方中介应保证乙方的合法权益，承担因履行合同产生的相关费用。