培训师聘用合同(2025版).docx

编号：__________

培训师聘用合同(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

培训师聘用合同(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
1.4 法律法规
第二章：培训师聘用
2.1 培训师资格要求
2.2 聘用程序
2.3 聘用期限
2.4 培训师职责
第三章：培训课程及内容
3.1 培训课程设置
3.2 培训课程目标
3.3 培训课程安排
3.4 培训教材及资源
第四章：培训师待遇
4.1 薪酬待遇
4.2 奖金及福利
4.3 社会保险及公积金
4.4 培训及进修机会
第五章：培训师管理
5.1 培训师考核
5.2 培训师培训
5.3 培训师奖惩
5.4 培训师解聘及辞退
第六章：知识产权保护
6.1 培训课程知识产权
6.2 培训师著作权益
6.3 侵权责任
6.4 保密协议
第七章：合同的履行与变更
7.1 合同履行期限
7.2 合同履行地点
7.3 合同变更程序
7.4 合同解除及终止
第八章：违约责任
8.1 培训师违约
8.2 聘用方违约
8.3 违约责任认定及赔偿
8.4 争议解决方式
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 调解及仲裁
9.3 法律适用
9.4 司法管辖
第十章：合同的生效、修改与终止
10.1 合同生效条件
10.2 合同修改程序
10.3 合同终止条件
10.4 合同终止后的权利义务
第十一章：其他约定
11.1 培训师与聘用方的合作关系
11.2 信息安全与隐私保护
11.3 培训师与学员的关系
11.4 突发事件的处理
第十二章：附则
12.1 合同附件
12.2 合同的解释权
12.3 合同的修订历史
12.4 合同签订日期及地点
第十三章：附件
13.1 培训师简历
13.2 培训课程大纲
13.3 薪酬福利明细
13.4 培训师考核标准
第十四章：补充协议
14.1 补充协议的签订
14.2 补充协议的生效
14.3 补充协议与本合同的关系
14.4 补充协议的修订和终止
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方协商一致签订的。
1.2 合同主体：本合同甲方为（甲方名称），乙方为（乙方姓名），乙方为培训师。
1.3 合同宗旨：甲方聘请乙方作为培训师，乙方提供专业的培训服务，共同完成培训目标。
1.4 法律法规：本合同的签订、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。
第二章：培训师聘用
2.2 聘用程序：甲方通过面试、考察等方式，确认乙方符合培训师资格要求，双方协商一致后签订本合同。
2.3 聘用期限：本合同期限为（起始日期）至（终止日期），除非双方另有约定。
2.4 培训师职责：乙方应按照甲方的要求，提供专业的培训服务，完成培训课程的讲解和辅导工作。
第三章：培训课程及内容
3.1 培训课程设置：甲方应根据实际需求，制定培训课程大纲，并与乙方沟通确认。
3.2 培训课程目标：培训课程的目标应符合甲方的实际需求，乙方应制定具体的培训计划，以实现培训目标。
3.3 培训课程安排：乙方应按照约定的时间和地点，提供培训服务，确保培训课程的顺利进行。
3.4 培训教材及资源：乙方应提供培训所需的教材、资料和其他资源，并保证其合法性和准确性。
第四章：培训师待遇
4.1 薪酬待遇：甲方应按照约定的标准和方式，向乙方支付薪酬。
4.2 奖金及福利：乙方根据培训效果和业绩，可获得相应的奖金和福利。
4.3 社会保险及公积金：甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4 培训及进修机会：甲方应提供乙方培训和进修的机会，以提升乙方的专业能力。
第五章：培训师管理
5.1 培训师考核：甲方应建立科学的考核制度，对乙方的培训工作进行定期考核。
5.2 培训师培训：甲方应提供乙方必要的培训，以提升乙方的培训质量。
5.3 培训师奖惩：根据乙方的考核结果，甲方应对乙方进行相应的奖励或惩罚。
5.4 培训师解聘及辞退：除非乙方不符合培训师资格要求或违反合同约定，否则甲方不得随意解聘或辞退乙方。
第六章：知识产权保护
6.1 培训课程知识产权：培训课程及其相关教材、资料等知识产权归甲方所有。
6.2 培训师著作权益：乙方在履行培训师职责过程中创作的成果，如文章、教材等，其著作权归乙方所有。
6.3 侵权责任：任何一方侵犯对方知识产权的，应承担相应的法律责任。
6.4 保密协议：乙方应对在培训过程中获取的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
第八章：违约责任
8.1 培训师违约：乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8.2 聘用方违约：甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8.3 违约责任认定及赔偿：双方应按照合同约定和法律规定，认定违约责任并承担相应的赔偿责任。
8.4 争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 调解及仲裁：双方同意将争议提交（仲裁机构名称）进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
9.3 法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。
9.4 司法管辖：双方约定（甲方所在地/乙方所在地）的法院为解决本合同争议的司法管辖法院。
第十章：合同的生效、修改与终止
10.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。
10.3 合同终止条件：本合同在下列情况下终止：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）一方违反合同约定，对方有权解除合同；（4）依法应当终止的其他情形。
10.4 合同终止后的权利义务：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关的交接工作，并承担相应的违约责任。
第十一章：其他约定
11.1 培训师与聘用方的合作关系：双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同维护合作关系的稳定。
11.2 信息安全与隐私保护：乙方在履行培训师职责过程中，应严格保护甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露给第三方。
11.3 培训师与学员的关系：乙方应尊重学员的权益，维护学员的合法权益，不得侵犯学员的隐私。
11.4 突发事件的处理：双方应共同应对突发事件，采取有效措施，减轻或避免损失。
第十二章：附则
12.1 合同附件：本合同附件包括：（1）培训师简历；（2）培训课程大纲；（3）薪酬福利明细；（4）培训师考核标准等。
12.2 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
12.3 合同的修订历史：本合同自（首次签订日期）起，历经（修订次数）次修订。
12.4 合同签订日期及地点：本合同于（签订日期）在（签订地点）签订。
第十三章：附件
13.1 培训师简历：详见附件。
13.2 培训课程大纲：详见附件。
13.3 薪酬福利明细：详见附件。
13.4 培训师考核标准：详见附件。
第十四章：补充协议
14.1 补充协议的签订：双方就本合同未尽事宜，可签订补充协议。
14.2 补充协议的生效：补充协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。
14.3 补充协议与本合同的关系：补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。
14.4 补充协议的修订和终止：补充协议可经双方协商一致进行修订或终止。
甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方有权根据实际培训效果和乙方的表现，调整乙方的薪酬待遇。
说明：甲方根据乙方的实际培训效果和表现，有权在合同期内对乙方的薪酬待遇进行调整，以激励乙方更好地履行培训师职责。
1.2 甲方有权要求乙方提供额外的培训服务，包括但不限于增值培训、客户咨询等。
说明：在合同期内，如甲方有额外的培训服务需求，甲方有权要求乙方提供相应的服务，包括但不限于增值培训、客户咨询等，乙方应予以配合。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方有权根据市场情况和自身能力，提出调整薪酬待遇的要求。
说明：乙方有权根据市场状况和自身能力，在合同期内提出调整薪酬待遇的要求，并与甲方进行协商。
2.2 乙方有权选择不接受甲方提出的额外培训服务要求。
说明：乙方在合同期内有权选择不接受甲方提出的额外培训服务要求，但如果乙方同意提供额外服务，甲方应给予相应的报酬。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，包括但不限于提供真实的双方信息、协调解决双方的争议等。
说明：第三方中介在合同履行过程中有责任确保甲乙双方的合法权益，包括但不限于提供真实的双方信息、协调解决双方的争议等，以保证合同的顺利履行。
3.2 第三方中介应收取合理的佣金，佣金的金额应在合同中明确约定。
说明：第三方中介在提供服务过程中有权收取合理的佣金，佣金的金额应在合同中明确约定，以确保第三方中介的合法权益。
3.3 第三方中介不得干预甲乙双方正常的履行合同义务，不得侵犯甲乙双方的商业秘密和隐私。
说明：第三方中介在合同履行过程中不得干预甲乙双方正常的履行合同义务，不得侵犯甲乙双方的商业秘密和隐私，以维护甲乙双方的合法权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训师简历
2. 培训课程大纲
3. 薪酬福利明细
4. 培训师考核标准
5. 培训课程时间表
6. 培训师培训和发展计划
7. 知识产权归属证明
8. 保密协议
9. 补充协议
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬或提供约定的培训服务。
2. 乙方违反合同约定，未按约定提供培训服务或未达到培训效果。
3. 乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或客户隐私。
4. 甲方未经乙方同意，调整乙方薪酬待遇或增加额外培训服务要求。
5. 第三方中介未履行协调解决双方争议的职责，导致合同纠纷。
6. 第三方中介干预甲乙双方正常履行合同义务，侵犯商业秘密或隐私。
三、法律名词及解释：
1. 合同法：指调整合同关系的相关法律法规。
3. 培训服务：指乙方根据甲方要求提供的专业培训活动。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。
5. 隐私：指个人不愿公开或让他人知悉的私人信息。
6. 第三方中介：指在甲方和乙方之间提供协调、促成合同签订的服务方。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按时支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付，必要时可寻求法律途径。
2. 乙方未按约定提供培训服务：甲方有权要求乙方履行合同义务，或寻求第三方评估机构进行评估。
3. 商业秘密或客户隐私泄露：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。
4. 合同纠纷：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
5. 第三方中介不履行协调职责：甲方和乙方均有权要求第三方中介履行协调职责，或寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为企事业单位，需对员工进行专业培训。
2. 乙方为专业培训师，提供各类专业培训服务。
3. 第三方中介为甲乙双方提供合同签订和履行的协调服务。
4. 甲方和乙方为国内外知名企业，需进行高端培训和国际培训。
5. 甲方和乙方为初创企业，需进行创业培训和技能提升培训。
6. 甲方和乙方通过第三方中介平台签订合同，实现线上培训服务。