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编号：__________

护工用工合同(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

护工用工合同(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同双方的定义和权利义务
1.2 合同的目的和原则
1.3 合同的适用范围
第二章：护工的职责和条件
2.1 护工的职责
2.2 护工的工作时间和休息安排
2.3 护工的技能和资质要求
第三章：护工的待遇和报酬
3.1 护工的薪资待遇
3.2 护工的加班工资和福利待遇
3.3 护工的报酬支付方式和时间
第四章：护工的培训和管理
4.1 护工的培训安排和内容
4.2 护工的管理和考核制度
4.3 护工的晋升和职业发展
第五章：合同的期限和终止
5.1 合同的有效期限
5.2 合同的续签和变更
5.3 合同的提前终止和解除条件
第六章：违约责任
6.1 双方违反合同约定的责任
6.2 护工违反工作规定和职业道德的责任
6.3 合同解除后的责任处理
第七章：争议解决
7.1 双方争议的解决方式
7.2 争议解决的程序和时效
7.3 法律适用和管辖权
第八章：保密条款
8.1 双方信息的保密义务
8.2 保密信息的范围和期限
8.3 保密协议的解除和违约处理
第九章：合同的生效和修改
9.1 合同的签署和生效条件
9.2 合同的修改和补充方式
9.3 合同附件的有效性和补充说明
第十章：双方的权利和义务
10.1 雇主的权利和义务
10.2 护工的权利和义务
10.3 双方互相支持和配合的要求
第十一章：工作环境和条件
11.1 工作场所的提供和管理
11.2 工作条件和设施的要求
11.3 安全和健康的工作环境
第十二章：保险和福利
12.1 护工的社会保险和商业保险
12.2 护工的福利政策和待遇
12.3 保险事故的处理和赔偿
第十三章：合同的解除和终止
13.1 合同解除和终止的条件
13.2 合同解除和终止的程序
13.3 合同解除和终止后的权益处理
第十四章：其他条款
14.1 双方约定的其他事项
14.2 合同的变更和解除需要遵守的法律法规
14.3 合同的完整性和最终解释权
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同双方的定义和权利义务
甲方为需要护工服务的个人或机构，乙方为提供护工服务的个人。双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守本合同的条款。
1.2 合同的目的和原则
本合同的目的是明确双方在护工服务过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。
本合同的签订遵循自愿、平等、诚实信用的原则，不得违反法律法规的规定。
1.3 合同的适用范围
本合同适用于甲方雇佣乙方提供护工服务的一切活动。
第二章：护工的职责和条件
2.1 护工的职责
（1）负责照顾甲方的日常生活，如饮食、起居、卫生等；
（2）负责甲方病情的观察，及时向甲方家属或相关机构报告病情变化；
（3）协助甲方进行康复锻炼，如按摩、散步等；
（4）遵守甲方的隐私和权益，不得泄露甲方的个人信息；
（5）遵守甲方制定的其他相关规定。
2.2 护工的工作时间和休息安排
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。双方可协商调整工作时间。
乙方享有法定的休息日及节假日，甲方应给予乙方相应的休息时间。
2.3 护工的技能和资质要求
（1）具备一定的护理知识和技能；
（3）具备较强的责任心和敬业精神；
（4）具备相关从业资格证书。
第三章：护工的待遇和报酬
3.1 护工的薪资待遇
乙方的薪资待遇由甲方根据市场行情和乙方的工作能力、经验等因素确定。具体薪资待遇双方可协商确定。
3.2 护工的加班工资和福利待遇
乙方加班工资按照双方约定的加班工资标准支付。
乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方应依法为乙方缴纳相关保险。
3.3 护工的报酬支付方式和时间
甲方应按照双方约定的时间和方式支付乙方薪资。
第四章：护工的培训和管理
4.1 护工的培训安排和内容
甲方应定期为乙方提供培训，提高乙方的工作技能和服务质量。培训内容主要包括护理知识、服务技巧等。
4.2 护工的管理和考核制度
甲方应建立完善的管理和考核制度，对乙方的工作质量和服务态度进行定期考核。
4.3 护工的晋升和职业发展
甲方应为乙方提供晋升和职业发展的机会，根据乙方的工作表现和能力，给予相应的职位晋升和薪酬待遇。
第五章：合同的期限和终止
5.1 合同的有效期限
本合同的有效期限为____年，自双方签订之日起生效。
5.2 合同的续签和变更
合同期满前，双方可协商续签。如需变更合同内容，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。
5.3 合同的提前终止和解除条件
双方提前终止或解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定的方式处理后续事项。
第六章：违约责任
6.1 双方违反合同约定的责任
双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 护工违反工作规定和职业道德的责任
乙方违反工作规定和职业道德的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.3 合同解除后的责任处理
合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，归还甲方提供的物品，并支付甲方因此遭受的损失。
第七章：争议解决
7.1 双方争议的解决方式
双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2 争议解决的程序和时效
双方应按照法定程序解决争议，自争议发生之日起，诉讼时效为三年。
7.3 法律适用和管辖权
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。
第八章：保密条款
8.1 双方信息的保密义务
双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。
8.2 保密信息的范围和期限
保密信息范围包括甲方业务秘密、技术秘密、客户资料、乙方个人信息等。保密期限自合同终止之日起计算，为期五年。
8.3 保密协议的解除和违约处理
如双方同意解除保密义务，应签订书面协议。如一方违反保密义务，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第九章：合同的生效和修改
9.1 合同的签署和生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
9.2 合同的修改和补充方式
合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字或盖章确认后生效。
9.3 合同附件的有效性和补充说明
合同附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。如有补充说明，应以书面形式附在本合同后，经双方签字或盖章确认后生效。
第十章：双方的权利和义务
10.1 雇主的权利和义务
甲方有权要求乙方按照合同约定提供护工服务，并监督乙方的工作质量和服务态度。
甲方应按时支付乙方薪资，提供乙方所需的工作条件和设施。
10.2 护工的权利和义务
乙方有权按照合同约定提供护工服务，并按照甲方的要求完成工作任务。
乙方应遵守甲方的规定和指示，保护甲方的隐私和权益。
10.3 双方互相支持和配合的要求
双方应积极沟通，互相支持和配合，共同完成护工服务任务。
第十一章：工作环境和条件
11.1 工作场所的提供和管理
甲方应提供安全、卫生、舒适的工作场所，并负责场所的管理和维护。
11.2 工作条件和设施的要求
甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件和设施，确保乙方能够正常开展工作。
11.3 安全和健康的工作环境
甲方应确保工作环境的安全和健康，提供必要的安全防护措施和健康保障。
第十二章：保险和福利
12.1 护工的社会保险和商业保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方可为乙方购买商业保险，提高乙方的工作保障和福利待遇。
12.2 护工的福利政策和待遇
甲方应制定合理的福利政策，保障乙方的福利待遇，如年终奖、节假日加班费等。
12.3 保险事故的处理和赔偿
如发生保险事故，甲方应协助乙方办理相关赔偿手续，确保乙方的合法权益。
第十三章：合同的解除和终止
13.1 合同解除和终止的条件
合同解除和终止的条件包括但不限于：
（1）双方协商一致解除或终止合同；
（2）乙方因严重违反合同约定被甲方解除合同；
（3）不可抗力导致合同无法履行。
13.2 合同解除和终止的程序
合同解除和终止应采用书面形式，经双方签字或盖章确认后生效。
13.3 合同解除和终止后的权益处理
合同解除和终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，归还甲方提供的物品，并支付甲方因此遭受的损失。
第十四章：其他条款
14.1 双方约定的其他事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
14.2 合同的变更和解除需要遵守的法律法规
合同的变更和解除应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。
14.3 合同的完整性和最终解释权
本合同及其附件为完整合同，双方应予以完整理解和执行。本合同的解释权归双方共同所有。
甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方对乙方的工作安排和指导
甲方有权根据实际需求，对乙方的工作进行安排和指导。乙方应严格遵守甲方的安排和指导，确保工作质量和效率。
1.2 甲方对乙方的工作监督和评价
甲方应定期对乙方的工作进行监督和评价，以确保乙方符合合同约定的工作标准和要求。如乙方工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方进行改进或解除合同。
1.3 甲方对乙方的人事管理权
甲方有权对乙方进行人事管理，包括但不限于工作分配、岗位调整、工作考核等。乙方应积极配合甲方的管理，遵守甲方的人事管理制度。
1.4 甲方对乙方的培训和教育
甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和教育，以提高乙方的专业技能和服务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不得无故缺席。
1.5 甲方对乙方的奖惩制度
甲方有权建立奖惩制度，对乙方的优秀表现给予奖励，对乙方的违规行为进行处罚。乙方应严格遵守甲方的奖惩制度，接受甲方的管理和监督。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的自主权和决策权
乙方有权根据甲方的要求和实际情况，自主决策工作方式和方法。但乙方的决策不得违反甲方的规定和合同约定。
2.2 乙方的劳动保护和权益保障
乙方有权要求甲方提供安全、卫生、舒适的工作环境，并保障乙方的劳动保护和权益。甲方应遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。
2.3 乙方的休息和休假权益
乙方有权享受法定的休息日和节假日，并要求甲方按照约定的休息和休假安排进行工作。甲方不得随意调整乙方的休息和休假时间。
2.4 乙方的薪资待遇和福利保障
乙方有权要求甲方按照约定支付薪资，并享受甲方提供的福利保障。甲方不得拖欠乙方的薪资，不得随意降低乙方的薪资待遇。
2.5 乙方的职业发展和晋升机会
乙方有权要求甲方提供职业发展和晋升的机会，并根据乙方的表现和能力，给予相应的职位晋升和薪酬待遇。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色和职责
第三方中介作为护工用工合同的协助方，负责协助甲方和乙方建立、履行和解除合同。第三方中介应保持中立立场，公正、公平地处理合同履行过程中的事务。
3.2 第三方中介的服务费用和支付方式
第三方中介提供服务所需费用，应由双方协商确定。费用支付方式可采用一次性支付或按合同履行期间分期支付。
3.3 第三方中介的责任和义务
第三方中介应承担因其原因导致合同履行不当的责任。如第三方中介未能履行其职责，导致甲方和乙方产生损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
3.4 第三方中介的解约和终止条件
双方均有权在合同履行期间提前终止与第三方中介的合作关系。终止合作后，第三方中介应按照双方约定办理相关手续，并归还甲方和乙方提供的物品。
3.5 第三方中介的违约处理
如第三方中介违反合同约定，导致甲方和乙方产生损失，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的违约责任。违约处理应遵循合同约定和相关法律法规的规定。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 护工资格证明
2. 工作场所安全协议
3. 培训记录和考核结果
4. 工资支付证明
5. 保险单据和福利政策文件
6. 合同履行过程中的相关通讯记录
7. 合同解除和终止的书面证明
8. 第三方中介的资质证明和服务协议
9. 乙方的个人简历和相关背景资料
10. 甲乙双方签订的补充协议和修改协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为及认定：
拖欠乙方薪资
未提供乙方约定的工作条件
未按约定提供培训和教育
未按约定提供晋升和职业发展机会
违反乙方的合法权益和权益保障
2. 乙方违约行为及认定：
未按甲方要求提供护工服务
工作质量不符合甲方要求
违反甲方规定和指示
泄露甲方的商业秘密和个人隐私
违反合同约定的其他事项
3. 第三方中介违约行为及认定：
未能履行中介职责
未保持中立立场，偏袒一方
违反合同约定，导致甲方和乙方损失
违反相关法律法规规定
三、法律名词及解释：
1. 合同：指甲方和乙方之间签订的护工用工合同，明确了双方的权利、义务和责任。
2. 违约：指一方未能履行合同约定的义务，导致合同无法正常履行或给另一方造成损失。
3. 护工：指乙方提供的护工服务，包括日常生活照料、病情观察、康复锻炼等。
4. 甲方：指需要护工服务的个人或机构，有权要求乙方按照合同约定提供护工服务。
5. 乙方：指提供护工服务的个人，应按照甲方要求完成工作任务，并遵守合同约定。
6. 第三方中介：指协助甲方和乙方建立、履行和解除合同的中介机构，应保持中立立场，公正、公平地处理合同履行过程中的事务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 薪资待遇纠纷：
问题：甲方拖欠或降低乙方薪资待遇。
解决办法：双方协商解决，必要时可寻求第三方中介或法律途径帮助。
2. 工作条件纠纷：
问题：甲方未提供乙方约定的工作条件。
解决办法：双方协商解决，必要时可寻求第三方中介或法律途径帮助。
3. 合同履行纠纷：
问题：双方在合同履行过程中产生纠纷。
解决办法：双方协商解决，必要时可寻求第三方中介或法律途径帮助。
4. 合同解除和终止纠纷：
问题：双方在合同解除和终止过程中产生纠纷。
解决办法：双方协商解决，必要时可寻求第三方中介或法律途径帮助。
五、所有应用场景：
1. 甲方为老年人提供日常生活照料和康复锻炼服务。
2. 甲方为残疾人提供日常生活照料和康复锻炼服务。
3. 甲方为病重患者提供日常生活照料和康复锻炼服务。
4. 甲方为长期卧床患者提供日常生活照料和康复锻炼服务。
5. 甲方为其他需要护工服务的个人或机构提供护工服务。