2025房产中介员工合同模板.docx

编号：__________

2025房产中介员工合同模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025房产中介员工合同模板
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体
1.2 合同目的
1.3 合同效力
1.4 合同解释
第二章：员工基本信息
2.1 员工姓名
2.2 员工性别
2.3 员工身份证号码
2.4 员工联系方式
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作范围
3.3 工作目标
3.4 工作绩效评估
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
4.2 合同结束日期
4.3 续约条款
4.4 提前解除合同条款
第五章：薪酬待遇
5.1 基本工资
5.2 绩效奖金
5.3 福利补贴
5.4 社会保险
5.5 公积金
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息日
6.3 法定节假日
6.4 年假
第七章：培训和发展
7.1 培训机会
7.2 职业发展规划
7.3 技能提升
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：劳动合同的变更和解除
9.1 变更条款
9.2 解除条件
9.3 经济补偿
9.4 离职手续
第十章：争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 仲裁程序
10.4 法律途径
第十一章：其他约定
11.1 知识产权
11.2 违约责任
11.3 不可抗力
11.4 合同的转让
第十二章：附则
12.1 合同的生效
12.2 合同的修订
12.3 合同的终止
12.4 通知机制
第十三章：附件
13.1 员工简历
13.2 职业资格证书
13.3 保密协议样本
13.4 社会保险和公积金缴费证明
第十四章：双方签字
14.1 甲方（房产中介公司）签字
14.2 乙方（员工）签字
14.3 日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同主体
甲方：__________房产中介公司
乙方：__________（员工姓名）
1.2 合同目的
为确保甲乙双方权益，明确乙方在甲方工作期间的权利和义务，促进双方合作关系的稳定发展。
1.3 合同效力
本合同自双方签字之日起生效，至合同到期日止。
1.4 合同解释
本合同未尽事宜，双方可协商解决，如有争议，按本合同第十章争议解决方式处理。
第二章：员工基本信息
2.1 员工姓名
乙方姓名：__________
2.2 员工性别
乙方性别：__________
2.3 员工身份证号码
乙方身份证号码：__________
2.4 员工联系方式
乙方联系方式：__________
第三章：工作内容
3.1 工作职责
乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。
3.2 工作范围
乙方工作范围：__________
3.3 工作目标
3.4 工作绩效评估
甲方定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
本合同自__________起生效。
4.2 合同结束日期
本合同至__________止。
4.3 续约条款
如需续约，双方应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。
4.4 提前解除合同条款
合同期内，如甲乙双方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并按照第十章争议解决方式处理相关事宜。
第五章：薪酬待遇
5.1 基本工资
乙方每月基本工资为人民币__________元。
5.2 绩效奖金
乙方根据工作绩效评估结果，可获得相应的绩效奖金。
5.3 福利补贴
5.4 社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.5 公积金
甲方为乙方缴纳住房公积金。
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间
乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。
6.2 休息日
乙方每周休息__________天。
6.3 法定节假日
乙方按国家规定享受法定节假日。
6.4 年假
乙方每年享受__________天带薪年假。
第七章：培训和发展
7.1 培训机会
甲方为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会。
7.2 职业发展规划
甲方为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。
7.3 技能提升
甲方鼓励乙方参加与工作相关的职业技能培训，提升个人能力。
第八章：保密协议
8.1 保密内容
乙方需对甲方商业秘密、客户资料、业务机密等保密信息予以保密。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至合同终止或解除之日起__________年内有效。
8.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：劳动合同的变更和解除
9.1 变更条款
合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议。
9.2 解除条件
合同期内，双方可协商解除合同。提前解除合同的，应提前一个月通知对方。
9.3 经济补偿
合同解除或终止的，甲方应根据国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。
9.4 离职手续
乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备等。
第十章：争议解决
10.1 协商解决
甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
10.2 调解解决
如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
10.3 仲裁程序
如调解不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4 法律途径
如仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 知识产权
乙方承认甲方对工作中产生的知识产权享有所有权和使用权。
11.2 违约责任
乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
11.3 不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方可协商解决。
11.4 合同的转让
未经对方同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。
第十二章：附则
12.1 合同的生效
本合同自双方签字之日起生效。
12.2 合同的修订
本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
12.3 合同的终止
本合同到期，如双方不再续约，合同自动终止。
12.4 通知机制
甲乙双方应通过书面形式互相通知对方关于本合同的任何变更、解除或其他重要事项。
第十三章：附件
13.1 员工简历
13.2 职业资格证书
13.3 保密协议样本
13.4 社会保险和公积金缴费证明
第十四章：双方签字
14.1 甲方（房产中介公司）签字
14.2 乙方（员工）签字
14.3 日期
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在合同期内有权利单方面解除合同，但需提前一个月通知乙方，并按照第十章争议解决方式处理相关事宜。
1.2 甲方调整乙方工作内容
甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作内容和工作范围。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通。
1.3 甲方提供的工作条件
甲方应提供符合乙方工作职责的办公环境、设备和工作资源。如甲方未能提供适当的工作条件，导致乙方工作受阻，甲方应承担相应责任。
1.4 甲方对乙方的管理
甲方有权对乙方的工作进行合理安排和监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方在合同期内有特殊原因需要提前解除合同时，应提前一个月通知甲方，并按照第十章争议解决方式处理相关事宜。
2.2 乙方兼职
乙方在合同期内如需兼职，应事先征得甲方的同意。未经甲方同意，乙方从事兼职活动的，甲方有权解除合同。
2.3 乙方保密义务
乙方在合同期内和解除合同后一年内，仍应承担对甲方保密信息的保密义务，如违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。
2.4 乙方的工作效率
乙方应按照甲方的要求，高效地完成工作。如乙方工作效率低下，甲方有权进行警告或解除合同。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、推广和协助签订合同的作用。中介费用由甲方支付。
3.2 第三方中介的职责
第三方中介应如实介绍甲乙双方的情况，确保合同的签订符合法律法规和双方利益。中介不得擅自修改合同内容。
3.3 第三方中介的费用
甲方应按照双方约定支付中介费用。如中介未能履行合同约定，甲方有权要求中介退还部分或全部中介费用。
3.4 第三方中介的责任
中介在介绍、推广和协助签订合同过程中，如因中介的过错导致合同纠纷，中介应承担相应责任。甲方和乙方有权向中介追偿。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 员工简历
2. 职业资格证书
3. 保密协议样本
4. 社会保险和公积金缴费证明
5. 第三方中介协议
6. 工作绩效评估表
7. 培训和发展计划
8. 离职手续办理指南
9. 劳动争议仲裁委员会联系方式
10. 人民法院联系方式
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同
2. 甲方调整乙方工作内容
3. 甲方未提供适当工作条件
4. 甲方对乙方的管理不当
5. 乙方提前解除合同
6. 乙方未经同意兼职
7. 乙方违反保密义务
8. 乙方工作效率低下
9. 第三方中介未如实介绍双方情况
10. 第三方中介擅自修改合同内容
11. 第三方中介未能履行合同约定
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、客户资料等予以保密的义务。
3. 违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。
4. 经济补偿：指劳动合同解除或者终止时，用人单位依法支付给劳动者的经济补偿金。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 公积金：指国家为保障劳动者购房需求，依法缴纳的住房公积金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供工作条件
解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供适当的工作条件。如甲方拒绝提供，乙方有权解除合同。
2. 问题：乙方工作效率低下
解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出工作效率要求。如乙方未能改进，甲方有权进行警告或解除合同。
3. 问题：第三方中介未如实介绍双方情况
解决办法：甲方和乙方有权要求中介退还部分或全部中介费用。如中介拒绝退还，可向中介所在地的人民法院提起诉讼。
4. 问题：第三方中介擅自修改合同内容
解决办法：甲方和乙方应拒绝签署修改后的合同，并要求中介承担违约责任。如中介拒绝承担责任，可向中介所在地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为房产中介公司，乙方为员工。
2. 乙方在甲方工作期间，需遵守合同约定的工作职责和权利。
3. 合同期内，甲方有权对乙方工作进行调整和监督。
4. 合同期内，乙方有权要求甲方提供适当的工作条件和保障。
5. 合同期内，乙方应遵守甲方的管理制度和保密规定。
6. 合同期内，第三方中介为甲乙双方提供介绍和推广服务。
7. 合同解除或终止时，双方应按照约定办理离职手续和支付经济补偿。
8. 双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。