保洁员劳务合同保洁劳务派遣合同2025年通用.docx

编号：__________

保洁员劳务合同保洁劳务派遣合同2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

保洁员劳务合同保洁劳务派遣合同2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同双方的含义与权利
1.2 合同的签订时间与地点
1.3 合同的生效与终止条件
1.4 合同的解释与适用法律
第二章：保洁员的职责与要求
2.1 保洁员的岗位职责
2.2 保洁员的工作时间与休息安排
2.3 保洁员的工作地点与条件
2.4 保洁员的工作技能与素质要求
第三章：保洁劳务派遣方的义务与责任
3.1 派遣方的基本信息与资质
3.2 派遣方对保洁员的培训与管理
3.3 派遣方对保洁员社会保险与福利待遇的保障
3.4 派遣方对保洁员工作质量的监督与评估
第四章：保洁员的权利与义务
4.1 保洁员的工作自由与选择权
4.2 保洁员对工作环境的维护与保护
4.3 保洁员对工作设备的正确使用与保管
4.4 保洁员对工作秘密的保守与遵守
第五章：合同期限与报酬
5.1 合同的期限与起止时间
5.2 保洁员的报酬结构与支付方式
5.3 保洁员报酬的调整与变更条件
5.4 保洁员报酬的结算与支付时间
第六章：工作安全保障与劳动保护
6.1 派遣方对保洁员的安全培训与指导
6.2 派遣方对保洁员的工作保障措施
6.3 派遣方对保洁员的劳动保护用品提供
6.4 保洁员在工作中发生意外的赔偿与处理
第七章：合同的变更、解除与终止
7.1 合同变更的条件与程序
7.2 合同解除的条件与责任承担
7.3 合同终止的条件与后续处理
7.4 合同解除或终止后的待遇处理
第八章：违约责任与争议解决
8.1 双方违约的情形与责任承担
8.2 双方争议的解决方式与途径
8.3 争议解决的时效与效力
8.4 违约争议外的其他法律纠纷处理
第九章：其他约定
9.1 双方对合同的保密义务
9.2 双方对商业秘密的保护责任
9.3 双方对合同的转让与继承
9.4 双方对合同以外事项的协商与决定
第十章：合同的生效、修订与保存
10.1 合同的签字盖章与生效时间
10.2 合同的修订条件与程序
10.3 合同的保存与查阅
10.4 合同的复印件效力
第十一章：附件
11.1 保洁员个人信息表
11.2 保洁员工作内容与标准清单
11.3 保洁员培训记录与考核结果
11.4 其他与合同相关的文件与资料
第十二章：附则
12.1 合同的生效日期与适用范围
12.2 合同的废止与替代条件
12.3 合同的未尽事宜与补充规定
12.4 合同的完整性与法律效力
第十三章：合同争议的司法解决
13.1 双方选择司法解决的意思表示
13.2 双方约定司法管辖法院与程序
13.3 双方对司法解决结果的接受与执行
13.4 司法解决外的其他争议处理方式
第十四章：合同的完整性与签字盖章
14.1 双方确认合同内容的真实性与完整性
14.2 双方签字盖章的效力与意义
14.3 合同副本数量与分发
14.4 双方对合同签字盖章后的遵守与履行
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同双方的含义与权利
1.2 合同的签订时间与地点
本合同于____年____月____日由双方在中国（具体城市）签订。
1.3 合同的生效与终止条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期满或者双方协商一致可以终止合同。
1.4 合同的解释与适用法律
本合同的解释适用中华人民共和国的法律。
第二章：保洁员的职责与要求
2.1 保洁员的岗位职责
保洁员的主要职责是负责清洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾处理、卫生间清洁等。具体工作内容详见附件1。
2.2 保洁员的工作时间与休息安排
保洁员的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排详见附件2。乙方应确保保洁员享有法定的休息时间。
2.3 保洁员的工作地点与条件
保洁员的工作地点为甲方指定的地点。甲方应提供保洁员必要的工作条件，包括但不限于清洁工具和清洁剂。
2.4 保洁员的工作技能与素质要求
第三章：保洁劳务派遣方的义务与责任
3.1 派遣方的基本信息与资质
乙方应具备合法的营业执照和相关的行业资质。乙方的基本信息详见附件3。
3.2 派遣方对保洁员的培训与管理
乙方应对保洁员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作并遵守甲方的规章制度。
3.3 派遣方对保洁员社会保险与福利待遇的保障
乙方应依法为保洁员缴纳社会保险，并保障保洁员享有法定的福利待遇。
3.4 派遣方对保洁员工作质量的监督与评估
乙方应对保洁员的工作质量进行监督和评估，确保保洁员的工作符合甲方的要求。
第四章：保洁员的权利与义务
4.1 保洁员的工作自由与选择权
保洁员有权选择是否接受乙方的派遣，并有权选择是否继续从事保洁工作。
4.2 保洁员对工作环境的维护与保护
保洁员应负责维护和保护工作环境，确保工作场所的清洁和安全。
4.3 保洁员对工作设备的正确使用与保管
保洁员应正确使用和保管甲方提供的工作设备，避免造成损坏或浪费。
4.4 保洁员对工作秘密的保守与遵守
保洁员应对工作中获得的甲方商业秘密予以保密，并遵守甲方的保密规定。
第五章：合同期限与报酬
5.1 合同的期限与起止时间
本合同的期限自____年____月____日至____年____月____日。具体起止时间以附件4为准。
5.2 保洁员的报酬结构与支付方式
保洁员的报酬由基本工资和奖金组成。报酬的具体金额和支付方式详见附件5。
5.3 保洁员报酬的调整与变更条件
保洁员的报酬可以根据工作表现和市场情况进行调整。具体调整条件和程序详见附件6。
5.4 保洁员报酬的结算与支付时间
保洁员的报酬按月结算，每月____日前支付上月工资。具体支付时间以附件7为准。
第八章：违约责任与争议解决
8.1 双方违约的情形与责任承担
如果一方违反合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形和责任承担详见附件8。
8.2 双方争议的解决方式与途径
如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3 争议解决的时效与效力
双方在争议发生之日起____日内未能解决的，应按照本合同约定的争议解决方式进行。争议解决后的判决具有法律效力。
8.4 违约争议外的其他法律纠纷处理
对于合同未涉及的事项，如发生法律纠纷，双方应按照中华人民共和国的法律进行解决。
第九章：其他约定
9.1 双方对合同的保密义务
双方应对合同的内容和签订过程中的信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
9.2 双方对商业秘密的保护责任
双方应对在工作中获得的对方商业秘密予以保密，未经对方同意不得使用或披露。
9.3 双方对合同的转让与继承
未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。
9.4 双方对合同以外事项的协商与决定
对于合同未涉及的事项，双方应友好协商，达成一致意见后进行决定。
第十章：合同的生效、修订与保存
10.1 合同的签字盖章与生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。签字盖章的日期详见附件9。
10.2 合同的修订条件与程序
合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。修订后的合同自双方签字盖章之日起生效。
10.3 合同的保存与查阅
双方均应妥善保存本合同及其附件，并允许对方在必要时查阅。
10.4 合同的复印件效力
本合同的复印件与原件具有同等法律效力。
第十一章：附件
11.1 保洁员个人信息表
11.2 保洁员工作内容与标准清单
11.3 保洁员培训记录与考核结果
11.4 其他与合同相关的文件与资料
第十二章：附则
12.1 合同的生效日期与适用范围
本合同自双方签字盖章之日起生效，适用于中华人民共和国境内。
12.2 合同的废止与替代条件
本合同的废止或替代需经双方协商一致，并以书面形式进行。
12.3 合同的未尽事宜与补充规定
对于本合同未涉及的事宜，双方应友好协商，达成一致意见后进行补充规定。
12.4 合同的完整性与法律效力
本合同及其附件构成双方之间的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议。
第十三章：合同争议的司法解决
13.1 双方选择司法解决的意思表示
双方同意，如发生争议，应向合同签订地人民法院提起诉讼。
13.2 双方约定司法管辖法院与程序
双方同意，本合同争议由合同签订地人民法院管辖，并按照中华人民共和国的法律程序进行。
13.3 双方对司法解决结果的接受与执行
双方承诺，对司法解决结果予以接受，并按照判决执行。
13.4 司法解决外的其他争议处理方式
对于司法解决外的其他争议，双方应友好协商解决，或寻求其他非司法途径解决。
第十四章：合同的完整性与签字盖章
本合同及其附件是双方之间关于保洁员劳务派遣的完整协议，已经双方签字盖章，具有法律效力。
合同编号：_________
甲方（签字）：_________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________
日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方对保洁员的指派与调度
甲方有权根据实际工作需要，对保洁员进行指派和调度。保洁员应服从甲方的合理安排，完成甲方指定的清洁工作。
1.2 甲方对保洁员工作内容的变更
甲方有权根据实际工作需要，变更保洁员的工作内容。如甲方需变更保洁员的工作内容，应提前通知乙方，并与保洁员协商一致。
1.3 甲方对保洁员工作时间的调整
甲方有权根据实际工作需要，调整保洁员的工作时间。如甲方需调整保洁员的工作时间，应提前通知乙方，并与保洁员协商一致。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方对保洁员的培训与管理
乙方应定期对保洁员进行培训，提高其工作技能和服务质量。乙方应对保洁员进行有效管理，确保其遵守甲方的规章制度。
2.2 乙方对保洁员工作质量的监督与评估
乙方应定期对保洁员的工作质量进行监督和评估，确保保洁员的工作符合甲方的要求。如乙方发现保洁员工作质量不符合要求，应采取措施进行整改。
2.3 乙方对保洁员社会保险与福利待遇的保障
乙方应依法为保洁员缴纳社会保险，并保障保洁员享有法定的福利待遇。如乙方未依法为保洁员缴纳社会保险或未保障保洁员的福利待遇，甲方有权要求乙方承担相应责任。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介的角色与责任
第三方中介作为甲方和乙方的联系人，负责协调甲乙双方之间的关系，确保合同的履行。第三方中介应公正、中立地处理合同履行过程中出现的问题。
3.2 第三方中介的报酬与支付
第三方中介的报酬由甲方和乙方协商确定。报酬的具体金额和支付方式详见附件10。
3.3 第三方中介的职责与义务
（1）负责合同的签订与履行，协调甲乙双方的关系；
（2）处理合同履行过程中的争议和问题；
（3）定期对保洁员的工作质量进行监督和评估；
（4）确保保洁员的工作条件符合甲方的要求。
3.4 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能履行合同约定的职责和义务，导致合同无法正常履行，第三方中介应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保洁员个人信息表
2. 保洁员工作内容与标准清单
3. 保洁员培训记录与考核结果
4. 其他与合同相关的文件与资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为及认定
未按照合同约定支付保洁员报酬
未提供合同约定的工作条件
提前终止合同并未按照约定支付违约金
未按照约定指派和调度保洁员工作
2. 乙方违约行为及认定
未按照合同约定提供合格的保洁员
未对保洁员进行培训和管理
未按照约定缴纳保洁员社会保险
未保障保洁员的福利待遇
3. 第三方中介违约行为及认定
未履行协调甲乙双方关系的职责
未处理合同履行过程中的争议和问题
未对保洁员的工作质量进行监督和评估
未确保保洁员的工作条件符合甲方要求
三、法律名词及解释：
1. 保洁员：指根据甲方需求提供清洁服务的个人。
2. 劳务派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣保洁员提供清洁服务的行为。
3. 社会保险：指国家法律规定的，为保洁员提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 福利待遇：指国家法律规定的，保洁员应享有的休息时间、加班工资、带薪年假等福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保洁员工作质量不符合要求
解决办法：乙方应加强对保洁员的培训和管理，提高其工作质量。
2. 报酬支付纠纷
解决办法：双方应明确报酬支付标准和时间，如有纠纷可通过协商解决。
3. 工作条件不符合约定
解决办法：甲方应确保提供符合约定的工作条件，如无法提供应与乙方协商解决。
4. 合同履行过程中出现争议
解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时可寻求司法途径。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要提供保洁服务时
2. 乙方提供保洁员劳务时
3. 第三方中介协调甲乙双方时
4. 合同履行过程中出现违约行为时
5. 合同终止或解除时