垃圾收集和保洁雇工协议书(2025版).docx

编号：__________

垃圾收集和保洁雇工协议书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

垃圾收集和保洁雇工协议书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同范围
1.4 合同期限
1.5 合同生效、变更和解除
第二章：垃圾收集服务内容
2.1 垃圾收集范围
2.2 垃圾分类标准
2.3 垃圾收集频次
2.4 特殊垃圾处理
第三章：保洁服务内容
3.1 保洁范围
3.2 保洁标准
3.3 保洁频次
3.4 特殊保洁项目处理
第四章：雇工人数及资质要求
4.1 雇工人数
4.2 雇工资质要求
4.3 雇工培训和管理
第五章：工资待遇及福利
5.1 工资支付标准
5.2 奖金制度
5.3 社会保险和公积金
5.4 休假制度
第六章：劳动保护和安全生产
6.1 劳动保护措施
6.2 安全生产培训
6.3 应急预案
第七章：违约责任
7.1 雇主违约责任
7.2 雇工违约责任
7.3 违约赔偿
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 调解和仲裁
8.3 法律适用
第九章：合同的履行和监督
9.1 合同履行监督
9.2 合同变更程序
9.3 合同终止和续签
第十章：保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密期限
10.3 泄露保密信息的处理
第十一章：附则
11.1 合同附件
11.2 合同修订
11.3 合同解除
第十二章：甲方（雇主）权利和义务
12.1 甲方权利
12.2 甲方义务
第十三章：乙方（雇工）权利和义务
13.1 乙方权利
13.2 乙方义务
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定
14.2 合同解除和终止后的处理
14.3 合同解释权归属
合同编号2025LC001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订的。
1.3 合同范围：本合同规定了甲方雇佣乙方进行垃圾收集和保洁服务的具体内容、双方的权利和义务等。
1.4 合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.5 合同生效、变更和解除：本合同的变更或解除必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。任何一方未按合同约定履行义务的，另一方有权要求其承担违约责任。
第二章：垃圾收集服务内容
2.1 垃圾收集范围：甲方提供的垃圾收集服务范围包括：____________。
2.2 垃圾分类标准：甲方要求乙方按照____________的标准进行垃圾分类。
2.3 垃圾收集频次：甲方要求乙方按照____________的频次进行垃圾收集。
2.4 特殊垃圾处理：对于特殊垃圾（如：____________），乙方应按照甲方的要求进行处理。
第三章：保洁服务内容
3.1 保洁范围：甲方提供的保洁服务范围包括：____________。
3.2 保洁标准：甲方要求乙方按照____________的标准进行保洁。
3.3 保洁频次：甲方要求乙方按照____________的频次进行保洁。
3.4 特殊保洁项目处理：对于特殊保洁项目（如：____________），乙方应按照甲方的要求进行处理。
第四章：雇工人数及资质要求
4.1 雇工人数：甲方根据实际需要，雇佣乙方的雇工人数为：____________人。
4.2 雇工资质要求：乙方应确保其雇工具备____________的资质。
4.3 雇工培训和管理：乙方应对其雇工进行必要的培训和管理，确保其雇工能够胜任工作。
第五章：工资待遇及福利
5.1 工资支付标准：乙方的工资支付标准为：____________元/月。
5.2 奖金制度：甲方根据乙方的实际工作表现，可给予乙方相应的奖金。
5.3 社会保险和公积金：甲方按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。
5.4 休假制度：乙方享有国家法定的休假权利，具体休假安排由甲方与乙方协商确定。
第六章：劳动保护和安全生产
6.1 劳动保护措施：甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。
6.2 安全生产培训：甲方应对乙方进行安全生产培训，提高乙方的工作安全意识。
6.3 应急预案：甲方应制定应急预案，以便在发生突发事件时能够及时处理。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2 调解和仲裁：双方同意将争议提交____________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。
8.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的履行和监督
9.1 合同履行监督：甲方应监督乙方按照合同约定履行义务，确保服务质量。
9.2 合同变更程序：任何一方要求变更合同内容的，应提前____________天书面通知对方，并经双方协商一致后进行书面变更。
9.3 合同终止和续签：本合同期满前____________个月，双方如需续签，应协商签订新的合同。
第十章：保密条款
10.1 保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。
10.2 保密期限：保密期限自本合同终止或解除之日起计算，为期____________年。
10.3 泄露保密信息的处理：泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十一章：附则
11.1 合同附件：本合同附件包括____________等，附件与合同具有同等法律效力。
11.2 合同修订：本合同的修订应由双方书面签署，修订内容与原合同不一致的，以修订内容为准。
11.3 合同解除：本合同的解除应由双方书面确认，并按照合同约定办理相关手续。
第十二章：甲方（雇主）权利和义务
12.1 甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督乙方的工作质量。
12.2 甲方义务：甲方应按时支付乙方工资、奖金，为乙方提供劳动保护措施，按期足额为乙方缴纳社会保险和公积金。
第十三章：乙方（雇工）权利和义务
13.1 乙方权利：乙方有权按照合同约定要求甲方支付工资、奖金，享受劳动保护措施和休假。
13.2 乙方义务：乙方应按时提供服务，遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。
14.2 合同解除和终止后的处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并支付因此产生的相关费用。
14.3 合同解释权归属：本合同的解释权归甲方所有。
甲方（雇主）：____________
乙方（雇工）：____________
签订日期：____________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定工作内容：甲方有权根据实际需要，临时增加或减少乙方的垃圾收集和保洁工作内容。增加的工作内容应支付相应的加班费或增加费。
1.2 甲方工作指令：甲方应提前____________天向乙方下达工作指令，否则乙方有权拒绝执行。
1.3 甲方工作监督：甲方有权对乙方的工作质量进行监督和检查，乙方应予以配合。
1.4 甲方设备提供：甲方应提供乙方工作所需的必要设备，如：垃圾袋、清洁工具等。
1.5 甲方工作协助：甲方应协助乙方解决工作中遇到的问题，确保乙方的正常工作。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的工作安排：乙方有权根据实际情况，合理安排工作时间和人员配置。
2.2 乙方的工作报告：乙方应定期向甲方报告工作进展和存在的问题，以便甲方及时了解乙方的工作状况。
2.3 乙方的服务质量保障：乙方应保证提供服务质量，如服务质量不符合约定，乙方应承担相应的违约责任。
2.4 乙方的保密义务：乙方应对在甲方工作期间获悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，如泄露甲方秘密，乙方应承担相应的违约责任。
2.5 乙方的加班申请：乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，并经甲方同意后方可进行加班。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的介绍和协调方，负责协助甲方和乙方达成合同目的。
3.2 第三方中介的职责：第三方中介应确保甲乙双方按照合同约定履行各自的义务，如因第三方中介的原因导致合同履行出现问题，第三方中介应承担相应的责任。
3.3 第三方中介的费用：第三方中介的介绍费由甲方支付，具体金额双方协商确定。
3.4 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中获悉的甲方、乙方商业秘密、技术秘密等予以保密，如泄露甲方、乙方秘密，第三方中介应承担相应的违约责任。
3.5 第三方中介的合同解除：甲乙双方如有解除合同的需求，应提前通知第三方中介，第三方中介应在收到通知后及时协助办理相关手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方（雇主）营业执照复印件
2. 乙方（雇工）身份证复印件
3. 第三方中介资质证书复印件
4. 垃圾收集和保洁服务具体内容说明
5. 垃圾分类标准说明
6. 特殊垃圾处理说明
7. 保洁范围说明
8. 保洁标准说明
9. 工作时间和人员配置安排
10. 加班申请及审批流程
11. 保密协议
12. 劳动保护措施说明
13. 安全生产培训说明
14. 应急预案说明
15. 甲方（雇主）银行账户信息
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定支付工资、奖金，或延迟支付的，视为违约。
2. 甲方未提供必要的工作设备或工作协助，影响乙方正常工作的，视为违约。
3. 乙方未按合同约定提供服务，或服务质量不符合约定的，视为违约。
4. 乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等，泄露甲方秘密的，视为违约。
5. 第三方中介未履行协助甲乙双方履行合同义务，或泄露甲乙双方秘密的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、明确双方权利义务的、具有连续性的、长期的或以完成一定工作任务为期限的劳动关系。
2. 劳动法：指中华人民共和国全国人民代表大会及其常务委员会制定的关于劳动关系和劳动者权益保障的法律、法规。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。
4. 公积金：指国家为解决职工住房问题，依法强制实行的，由用人单位和职工共同缴纳的住房保障制度。
5. 加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准应当获得的工资报酬。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作量超出原合同约定
解决办法：双方协商一致后，可签订补充协议，调整工作量及相应的报酬。
2. 甲方支付工资、奖金延迟
解决办法：甲方应及时支付工资、奖金，如延迟支付，应支付迟延履行期间的利息。
3. 乙方工作质量不符合约定
解决办法：乙方应按照甲方的要求改进工作质量，如乙方仍不能达到要求，甲方有权解除合同。
4. 泄露商业秘密、技术秘密
解决办法：违约方应承担违约责任，支付赔偿金，并承担因此给守约方造成的损失。
五、所有应用场景：
1. 适用于各类企事业单位、社区、公寓等需要垃圾收集和保洁服务的场所。
2. 适用于需要定期清洁、保养的公共场所，如商场、医院、学校等。
3. 适用于临时活动、展览、会议等需要临时性保洁服务的场景。
4. 适用于通过第三方中介招聘雇工的情况。
5. 适用于需要对垃圾收集和保洁服务进行规范化和标准化管理的场景。