纪委书记落实党风廉政建设责任集合6篇.docx

纪委书记落实党风廉政建设责任集合6篇
工作报告，范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。一是根据镇纪委工作安排及时召开了专门会议对村党风廉政建设工作做了具体安排，建立了党委书记负总责纪委委员具体抓的领导体系。根据责任书要求制定了计划多次召开班子会议研究部署党风廉正建设工作解决各种具体问题。源泉村在镇党委政府、镇纪委的正确领导下始终坚持以_论和_重要思想为指导思想，坚持以精神为指引，以群众路线和三严三实为指导，紧紧围绕学习两学一做主题教育活动，树立公仆观念、增强服务意识这一中心，以提高为人民服务质量为目标，立足我村实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。依据镇党风廉正建设工作的总体部署，按照党对干部党风廉政建设为民、务实、清廉的要求，紧紧围绕党员先进性教育活动的实际，密切结合镇纪委分解的目标任务深入开展了党风廉政建设工。坚持做到标本兼治、综合治理、突出重点、惩防并举、狠抓落实，取得了党风廉政建设的新成效为我村新农村建设创造了良好的环境。一、现将今年来的半年工作总结如下：(一)、健全党风廉政建设体系，营造下面是小编为大家整理的纪委书记落实党风廉政建设责任集合6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第1篇:纪委书记落实党风廉政建设责任
中纪委三次全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”，是新形势下推进反腐倡廉建设的重要举措，是营造良好政治生态的有力保障。纪检监察组织作为执纪监督的专门机关，要根据党章和党内法规的规定，aa认真落实“三转”要求，推进体制机制改革，切实把监督责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。今年以来，我县主要从四个方面进行了一些积极探索。
一、明确主责，集中精力抓监督。把协助县委履行党风廉政建设主体责任作为落实纪委监督责任的首要职责。只有在党委的领导下开展工作，纪委的工作才有航向标，才不迷失方向，才明白监督什么、怎样监督、为什么监督的问题。一是更新观念。认真学习十八大、十八届三中全会、中纪委三次全会和习近平总书记系列讲话精神等，认真做好三大主要任务和五项经常性工作，做到到位不越位、牵头不包办、督促不代替。通过印发《关于落实纪检组织党风廉政建设监督责任重点工作的实施意见》、举办主体责任和监督责任专题培训会、召开落实监督责任工作交流会等形式，深刻查找在工作理念、目标、路径、措施等方面不适应、不符合的问题,加快推进理念转变、目标转换、工作转轨。二是厘清职责。县委及时调整了县纪委书记的分工，不再分管与纪检业务无关的工作;县纪委积极清理和退出议事协调机构，保留或继续参与14个;各镇区、各部门纪检组织负责人已全部退出分管的其它工作，把主要职能转到监督执纪问责上。三是落实责任。县纪委积极协助县委开展党风廉政建设和反腐败工作，明确了县委的六项重点工作和纪委的五项监督责任，将反腐倡廉工作任务分解落实到县级党政班子成员和相关职能部门，提出了“创新五项制度、开展五项活动、突出五项重点”的“三个五”工作思路，列清了责任清单，实行了清单式作业、台账式管理、节点式推进。
二、突出主业，凝聚合力抓监督。围绕建设风清气正的政治生态这个核心，县纪委紧紧抓住党风廉政建设责任制这个龙头，协助县委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。抓好“一把手”，推动自觉履责。抓好责任考核，督促严格履责。一是内部整合。参照上级纪委调整内设机构的做法，将原有的纪检监察室更名为第一纪检监察室，增设了第二纪检监察室，建立了办案协作区和人才库，实行统一线索管理、统一组织指挥、统一力量调配的“三统一”办案模式，构建起了优势互补、资源共享、协作紧密、运转有序的办案机制。二是外部协作。充分发挥反腐败协调小组职能，制定了案件协调工作办法，定期召开成员单位会议，从发现案件线索到加大深挖力度等方面加强协作配合，实现案件线索资源共享，形成整体合力。三是上下联动。在履行好自身监督责任的同时，着力抓好镇区部门“两个责任”落实，建立了委局领导包抓制度，定期进行业务指导和任务督办;完善了“两个责任”报告制度，先后通过约谈等形式听取了12个镇区和36个部门的情况汇报;制定了《“一案双查”实施办法》，在追究当事人责任的同时，严格追究单位党政领导班子、纪检组织和相关领导的失职渎职责任。
三、固本强基，提升功力抓监督。“打铁还需自身硬”。切实履行好纪委的监督责任，就必须着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的纪检监察干部队伍。一是加强队伍建设。县纪委在调整内设机构的基础上，认真落实“两个全覆盖”和“两个为主”，向全县所有党政机关派出(驻)了纪检机构，实行干部统一管理、工作统一安排、经费统一保障的“三统一”管理模式，强化了上级纪委的领导。二是加强能力建设。继续加大对纪检监察干部的培训力度，通过学习纪检监察业务知识及案件查办工作流程，促进纪检干部业务水平的提升，提高执纪工作实战能力。今年以来，通过定期培训、以案代训、以老带新、专家辅导等方式，对全县所有纪检监察干部进行了培训和轮训。三是加强纪律建设。重申了《纪检监察干部“十严禁”》和《机关干部“十不准”规定》，严明了机关干部外出检查、办案等工作纪律;防范和解决“灯下黑”的问题，对泄露秘密、失职渎职、以案谋私等违纪违法行为，不护短，不遮掩，坚决查处，决不姑息，并视其情节轻重，分别给予批评教育、问责、调离和党政纪处分。
四、主动作为，精准发力抓监督。切实担负起纪委的监督责任，把协助党委履行主体责任作为落实监督责任的根本。加大惩治腐败力度，不仅要多打“老虎”，更要勤拍“苍蝇”，以零容忍态度向腐败分子“亮剑”。一是狠抓作风建设。先后开展了一系列明查暗访、突击检查、交叉检查活动，重点查处公款送礼、公款吃喝、公车私用等问题，通报批评单位20个，下发效能监察告诫书12份，实施约谈21人，警示训诫6人。二是狠抓预防腐败。开通了“清风永寿”手机微信公众平台，在开展反腐倡廉教育的同时，受理群众对党员干部的监督举报;建立了党风政风监督平台，通过聘请党风政风志愿者、成立居民监督委员会等措施，形成了多角度、全方位监督党风政风的浓厚氛围;建立了“四风”月报制度，要求各单位对公务接待、精文简会、“三公”经费、廉洁自律等8大类47小项内容逐月报送，县纪委定期不定期进行抽查核实，摸排案件线索，严肃处理发现的问题，共查处违纪行为21起，给予党内严重警告1人、警示训诫43人。三是狠抓查办案件。以“民情直通车”为载体，积极开展上门家访、定点接访、重点约访、定期回访的“四访”活动，倾听群众呼声，摸排案件线索。今年以来，全县各级纪检监察组织共受理信访举报65件(次)，初核59件，立结案47件，给予党政纪处分47人，挽回经济损失30多万元。
第2篇:纪委书记落实党风廉政建设责任
我于今年月底，从区委组织部调入区国土资源局任党委委员、纪委书记。四个多月来，在局党委的正确领导和区纪委的帮助指导下，依靠全局干部职工的支持配合，按照局党委的分工，做了自己份内应该做的一些工作，并逐步适应了工作环境，在思想上和作风上得到了一定的锻炼和提高。根据区委办〔20xx〕162号文件要求，现将本人落实党风廉政建设责任制情况及述职述廉报告如下：
一、加强自身学习，努力适应新的工作环境
学习是提高自身政治理论素养和本职工作能力的重要途径。调到国土局后，面对工作环境变化和工作岗位转换，如何尽快适应工作环境和岗位，首当其冲的是抓好自身的学习提高。为此，我一是加强政治理论学习。主要通过机关的集中学习和平时的自学，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大文件，特别是通过9月份参加第五期区管领导干部“三个代表”重要思想培训班的学习培训，使自己进一步领会了“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，不断增强了“发展兴萧山、国土争贡献“的责任感。二是加强纪检监察业务学习。自己虽然在原城厢镇当过一年的专职纪检委员，但对过去了解掌握的纪检监察业务知识早就遗忘。为更好履行自己的工作职责，到国土局工作后，我利用业余时间，认真学习了《纪检监察业务简明教程》和《纪检监察机关办案权限、程序和方法》及上级有关党风廉政建设的法规政策和文件。特别是7月份，参加中纪委监察部杭州培训中心为期十天的纪检监察业务培训，我十分珍惜此次学习机会，认真听老师讲课和作笔记，通过学习培训，使自己进一步了解掌握了纪检监察干部必备的专业知识。三是加强国土资源管理法规政策学习。调到国土局工作，我既不懂国土资源管理的法规政策，也不熟悉国土资源管理的业务知识，脑子“一片空白”，工作完全是“新兵”，是“生手”。为尽快了解熟悉业务，适应工作环境，我在向领导和同志们学习请教的同时，认真学习上级有关国土资源管理法规政策和《萧山区征地安置政策汇编》、《关于贯彻执行征地新政策若干具体问题的处理意见》等文件材料，从而使自己对国土资源管理的一些法律法规和政策有了初浅的了解，并从中也逐步明确了国土局所承担的工作职能和工作任务，如同一名演员初识了点滴“场步手势”。
二、履行岗位职责，尽己所能做好本职工作
按照局领导班子成员的分工，我主要是分管纪检监察工作，协助局党委抓好党风廉政建设日常工作和负责局机关支部、工青妇、计划生育、老干部等工作，并联系局办公室和义盛国土所。由于到局工作时间较短，因此在履行自己的岗位职责中，自己坚持“边学边干”，在熟悉环境、摸索程序、适应工作过程中，能围绕全局工作的中心，积极当好局党政主要领导参谋助手，着重做了以下四个方面的工作：
1、协助党委落实党风廉正建设责任制。根据省厅、市局和区委、区政府提出的党风廉政建设责任制的要求，5月份局领导班子调整后，局党委立即制订并印发《20xx年党风廉政建设和行政执法责任制》，确定了责任范围、责任分工和责任要求，建立党政一把手负总责、分管领导具体抓的领导格局和“一手抓业务，一手抓行风”的工作方针，并与各科、所分别签订了党风廉政建设和行风建设责任书。作为协助党委抓党风廉政建设日常工作的纪委书记，自己能积极当好参谋助手，在在抓好所联系的局办公室和义盛所以及执法监察义盛中队党风廉政建设的同时，按照党政主要领导的要求，配合抓好局和各科、所党风廉政建设责任制的检查、督促和落实的具体工作，并经常在机关干部会上组织大家学习上级关于党风廉政建设的文件精神，剖析反面典型事例，教育全体干部职工增强廉政意识，坚决执行上级关于党风廉政建设的各项规定，自觉维护国土队伍的良好形象。
2、配合领导抓好行风建设。针对国土资源部门是一个高风险部门的特点，为认真落实《萧山区20xx年纠正部门和行业不正之风》和《20xx年行风建设工作要点》，切实端正行风，提高国土队伍的整体素质，我根据局党委的要求，协助党政主要领导，在6月中旬召开了由区纪委和12名行风监督员参加的行风建设座谈会，并协助党委在抓好全系统行风建设监督检查的基础上，重点抓好宁围、义盛两个所的集中评议工作。同时，在我局评为区“好班子、好干部”后，为进一步加强国土队伍建设，推进国土事业再上新台阶，局党委决定以“双好”为起点，结合半年工作总结，在全系统召开一次以“学、塑、创”活动为主题的思想作风建设会议。根据局党委领导的要求，我具体负责做好会议的筹划和准备工作，由于这次会议主题明确，重点突出，时间集中，内容丰富，从而收到了较好的效果。
3、认真抓好纪检监察信访举报工作。做好基层信访举报工作，是纪检监察的基础性工作也是密切当群关系、推动党风廉政建设的重要工作。为切实承担起信访举报工作的主要责任，局纪委按照区纪委制定下发的《萧山区基层纪检监察组织信访举报工作制度》的具体要求，进一步健全工作制度，规范工作程序，建立信访举报工作的登记、受理和调查处理等制度，并与局执法监察科密切配合，对96666督办和区纪委信访室转办的7件投诉、举报件，派员进行了认真调查核实，并按规定时间进行报结，较好地做到了件件有着落，事事有结果，以确保信访、举报工作落到实处。通过做好信访举报工作，及时处理了一些违章违法用地问题外，而且端正了个别土管员的工作作风和服务态度，同时也通过调查核实，保护了被错误投诉、举报的土管员的工作积极性。
4、积极抓好机关党支部等工作。6月份，局机关党支部换届时，我被选为局机关党支部书记。4个多月来，按照局党委的要求，我重点做好四项工作：一是抓好局机关政治理论学习。根据区委的总体部署和局党委关于“兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮的实施意见”，坚持集体学习和自学相结合的方法，运用读原著、学《纲要》、议专题、听辅导、写心得等形式，组织机关全体干部职工认真学习《“三个代表”重要思想学习纲要》和《深入学习“三个代表”重要思想十八讲》等辅导材料。通过学习，使大家进一步加深对“立党为公、执政为民”这一本质思想的理解和把握，努力营造“发展兴萧山，国土争贡献”的良好氛围。二是组织开展“七一”纪念活动。邀请区委党校副校长王一民，给机关全体党员和干部职工上“中国共产党在新世纪的三大任务”的党课教育；为进行革命传统教育，先后组织局机关全体党员赴党的诞生地——嘉兴南湖纪念馆参加学习，组织部分同志赴革命根据地——井冈山学习考察；组织各党小组过一次组织生活，要求党员联系我局为“创大都市强区，建现代化萧山”提供资源保障这一中心工作，谈谈如何在本职岗位上发挥先锋模范作用；并要求每个党员在“七一”前后到居住的社区做一件好事。三是按照区委的统一部署和局党委制订的活动计划，协助党委领导认真抓好局机关开展的以“强素质、树形象”为主要内容的思想作风建设活动。四是做好经常性思想政治工作。对先后录用进局工作的5名大学生和调入我局工作的2名同志，以及招进的临时工，报到后，都分别向他们介绍我局基本情况，并提出学习、工作和廉政建设等要求，进行“入门”教育；城厢、戴村两个国土所班子调整后，配合其他局领导对班子成员和全体职工谈话教育；对被纪检信访投诉的同志，经调查核实后，都进行个别谈话，要求他们“有则改之，无则加勉”，自觉维护国土队伍良好形象。五是做好领导交办的其他工作。根据区政府的要求部署，对局机关行政人员（退休人员）住房分配货币化工作，进行了填表审核并上报；按照区委组织部要求，经过民主推荐、组织考察、党委决定和公示程序，上报了区管后备干部建议人选；并对两个国土所的班子调整人选和招收录用的大学生进行了考察了解。
三、注重清政廉洁，自觉维护党员干部良好形象
担任区管干部以来，我比较注意自身修养，按照“干净干事”的要求，始终以“踏实工作、公正处事、诚恳待人”为座右铭，并在日常生活和工作中牢记三个“平”字，即平平常常工作、平平淡淡生活、平平安安做人。一是尊重领导，团结同志，坦荡直率，诚恳待人，遇事多向领导请示汇报，与其他班子成员经常沟通交换，自觉维护班子整体威信。二是养成求真务实，踏实肯干、雷厉风行的工作作风，做到“少说多干、要干就干好”和说实话，办实事，求实效；三是坚持公道正派，无论在区委组织部还是到国土局工作，待人处事都能坚持实事求是，做到公道正派，既不搞亲疏，也不分高低；四是注重廉洁自律，筑牢思想道德防线，自觉遵守上级廉政建设的各项规定，“管好自身”，决不做有损党员干部形象的出格事。
回顾近年来的工作，特别是调到区国土局后，虽然做了一些事情，但总感到离组织和同志们对我的要求差距很大，在思想和工作还存在许多不足和问题，主要表现在：一是工作劲头有所减退，总认为年过半百，忙了大半辈子，到国土局后该歇歇了，以保重身体为主，所以出现“多一事不如少一事”的思想；二是对土地管理法规政策比较生疏，纪检监察业务一知半解，胜任本职工作的能力有待进一步提高；三是对国土所在新形势下如何加强党风廉政建设和行风建设，在平时工作中探索研究比较缺乏，由此带来参谋助手作用不够有力；四是工作作风不够深入，到局工作虽已四个多月，但还没有踏遍基层国土所、队；五是在廉政建设上，与高标准严要求有差距，虽能把好度，但到有关业务部门的应酬、吃请也时有发生。
以上报告，如有不当之处，请领导和同志们批评指正。我决心在局党委的领导和全体干部职工的监督下，进一步加强“三个代表”重要思想的学习，牢记党的宗旨，努力恪尽守职，坚持严于律己，自觉维护形象，为萧山的国土事业作出自己应有的贡献。
第3篇:纪委书记落实党风廉政建设责任
近年来，河头店镇纪委严格贯彻各级纪委精神，明确职责定位，聚焦中心任务，切实履行好党风廉政建设监督责任，为镇域经济社会健康发展提供了坚强的政治保证。
一是加强组织协调，细化责任分解。按照纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的要求，镇纪委牵头研究了《党政领导班子成员2015年党风廉政建设职责分解及党风廉政建设责任目标》，将全镇党风廉政建设工作任务细化分解，落实到镇党政班子成员，切实履行“一岗双责”，严格执行“一把手”负总责、班子成员分工负责的工作机制。与各部门单位签订了《2015年党风廉政建设责任书》，明确目标，落实责任，形成了党委政府齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。
二是深入推进“三转”，聚焦聚力主业。镇纪委严格执行上级关于纪检监察机关“三转”要求，明确职责定位，把纪委该管的工作真正管好，把不该由纪委管的工作交给主责部门，坚持“监督的再监督、检查的再检查”的方式，突出组织协调职能，做到牵头不包办、监督不替代、协调不越位。镇纪委书记不再分管其他业务部门，纪委副书记、纪检专干也没有兼任站办所负责人。在纪检监察系统开展“承诺、践诺、查诺、述诺、评诺”活动中，全镇纪检监察干部100%签订了公开承诺书。严把村两委换届选举纪律关，成立了换届选举纪检监督组，对换届选举的全过程进行监督；公布了举报电话、设立了举报信箱，对各村开展任期经济审计，组织候选人集体廉政谈话、签订廉洁承诺书。成立村务监督委员会，同时设立村纪检委员，加强村级工程和资金管理。
三是加强制度建设，科学预防腐败。镇纪委牵头制订了《关于党政领导班子贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施方案》，凡属涉及到“三重一大”问题，由党政领导班子以会议形式集体讨论决定，确保了决策的民主、科学、正确。在征地拆迁、土地整理、社会抚养费征收、土地流转四个领域认真组织开展廉政风险防控机制建设，重点把握“明确岗位职权、查找廉政风险点、评估风险等级”三个环节，采取“权对岗、岗找人”的办法，全部对应到行使行政职权的岗位责任人，积极探索建立廉政风险预警防控体系以实现“反腐败关口前移”，形成了岗位风险防控流程图、岗位风险防控表。不断深化“三资四统”制度落实，加强村级工程和资金管理，严把款项拨付审核关，基层经济运行更加规范高效。
五是强化作风建设，树立良好形象。严格贯彻执行中央“八项”规定、“十二个”严禁，监督党员干部厉行勤俭节约、反对铺张浪费。规定公务接待一律在食堂就餐，迎接上级检查不摆果盘、不摆鲜花、不配香烟。加强公务用车监管，从严控制“四项”费用支出。督促机关部门和基层各单位认真对照办公用房面积执行标准，对所有超标办公室进行了集中整治。严格执行《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，未发生利用婚丧嫁娶寿庆借机敛财和违规等现象。结合镇实际，制订了河头店镇《关于加强作风建设监督检查的实施办法》，狠抓工作纪律，重点对迟到、早退、旷工、上网聊天、炒股、购物、玩游戏等问题进行检查；对监督检查中发现的问题，以当面批评指正、下发督查通报等方式督促限期整改。通过加强作风建设监督检查，全镇党员干部自律、自警意识加强，人民群众满意度得到提高，党群、干群关系日益融洽。
六是严格纪律审查，维护党纪权威。严格落实中央“八项规定”，推动“四风”整治，严格纪律监督。在执纪过程中，始终坚持实事求是，客观公正的原则，在案件审理过程中，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的要求，提高了办案的质量和效率。今年来，全镇共开展暗访督查50多次，提醒谈话10人次。紧盯重点人、重点事、重点领域，加大案件查办力度，今年来镇纪委受理涉诉信访案件5起，立案查处泥湾头支部书记赵仁等2起违纪案件。加强以案释纪、以案说法，通过查处违纪违法案件，切实达到了惩处一个、警示一片的作用，严肃了党纪政纪，纯洁了党的组织。
今年以来，在市纪委和镇党委的领导下，我镇党风廉政建设取得明显成效，各项工作有序推进。但纪委监督检查及时性、有效性、针对性不足，越位、缺位、错位等现象仍然存在。下一步，镇纪委将按照“三转”要求和监督职责，进一步聚焦主业，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断深入。
第4篇:纪委书记落实党风廉政建设责任
按照中央纪委查办腐败案件体制机制改革试点工作要求，陕西省榆林市被省纪委确定为查办腐败案件体制机制改革试点工作单位，榆林市纪委通过创新工作思路，强化工作措施，加大工作力度，改革试点工作取得了阶段性成效。今年以来，榆林市各级纪检监察机关查办案件呈现案件数量大幅增加、质量明显提高、周期逐步缩短三个特点，1至8月，全市共初核案件1028件，同比增长86%；立案762件，同比增长54%，其中县处级11件，乡科级135件；结案694件，同比增长52%；党纪政纪处分773人，同比增长50%；移送司法机关22人。
扩大试点，全面覆盖
一是扩大改革试点单位。从5月份开始，在清涧、定边、府谷纪委和市中级人民法院、综合执法局、教育局纪检组6个试点单位边试点、边探索、边总结、边提高的基础上，要求其他县(区)和市直部门不等不靠、提前跟进，从思想上先做准备、组织上早做安排、工作上提前部署，为全面铺开试点工作打基础。7月份，榆林市12个县(区)和48个市直部门全部开展改革试点工作，实现试点工作“全覆盖”。二是拓宽线索上报范围。各县(区)纪委在严格执行市纪委要求报送线索和案件的基础上，对线索和案件的上报范围进行了适度拓展和延伸，向上扩大到全部党委、政府管理部门机构负责人、下属企事业单位正副职、基层站所负责人，向下延伸至村“两委”和村务监督委员会负责人，将改革试点直达村级基层。三是创新线索管理机制。积极探索线索管理工作新模式，制定《榆林市纪检监察机关反映领导干部重要问题线索管理暂行办法》，将反映领导干部问题线索分为一般问题和重要问题线索，一般问题线索由信访室登记、分流，重要问题线索由案管室集中管理、分流处置，切实加强对反映领导干部重要问题线索管理工作。市纪委建立问题线索集体排查会议制度。试点工作开展以来，召开两次会议排查线索65个。各县(区)纪委也按照市纪委的模式，制定反映领导干部重要问题线索管理办法。
严格审核，强化监督
一是严格审核上报线索。市纪委对县(区)纪委和市直部门纪检组报送的问题线索处置情况和案件查办报告认真审核把关，对上报线索处置方式不当的及时提出修改，对上报的案件查办情况报告有畸轻畸重现象的及时予以纠正。截至目前，已向省纪委上报《查办案件情况专报》2期涉及2件、《线索处置情况专报》4期涉及16件;下级纪委向市纪委报送《查办案件情况专报》16期涉及30件、《线索处置情况专报》29期涉及220件。市纪委对10个问题线索提出不同处置意见，对1个案件查办报告提出改变处分意见。二是强化上下工作监督。市纪委要求各县(区)纪委和市直部门纪检组在报送《线索处置情况报告表》时，一并报送信访举报材料复印件;在报送《案件查办情况报告表》时，一并报送案件调查报告。目的是杜绝重要线索瞒报、漏报、迟报、不报、选择性上报、重问题轻报告、大问题小报告，以及压案不查、查而不结和处分畸轻畸重等问题。三是注重内部同级监督。对需延期查办案件和超期案件进行提醒和督办。对即将到核实(办案)期限的案件，案件监督管理室向承办室送达黄色《提醒通知书》，提醒其承办的案件到规定时限，如需延长期限，案件承办室要及时填写《延长核实(办案)期限审批表》送委局主要领导审批，同时向案件监督管理室备案;对超期未结案件，案件监督管理室向承办室送达红色《督办通知书》，指出其承办的案件已超出核实(办案)规定时限，督促其尽快查结并向委局主要领导写出书面报告，说明原因。
突出主业，力求实效
一是充实查办案件力量。围绕“三转”整合内部机构和人员，市纪委对内部科室进行整合，在人员不减、编制不增的基础上增设案件检查室2个，各县(区)纪委增设案件检查室1个。二是树立正确办案理念。在试点过程中，坚持抓早抓小，坚持查处案件是成绩、澄清问题也是成绩的办案新理念，加大对案件线索的初核力度。今年1至8月，转立案731件，初核转立案率达到71%，提高了成案率，澄清了一些多次、多头反映的问题。三是增强办案整体合力。调整办案人才资源库入库人员，将检察、审计、公安等方面的专业技术人员及县(区)纪委办案骨干纳入“办案人才资源库”，实行统一管理、统一调配使用。
第5篇:纪委书记落实党风廉政建设责任
中共在落实党风廉政建设“两个责任”中，作为县区纪委书记，要结合党的群众路线教育实践活动，明思路，抓“三转”，聚主业，严执纪，重问责，强队伍，不断推动党风廉政建设深入开展。
一要协助党委履职。向县委出主意、当参谋，及时建议县委强化纪检监察组织，充实办案力量，定期召开纪委全委会，下发《党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解通知》，协助县委建立党风廉政建设领导、责任制、廉政教育、考核机制，落实定期向上级纪委报告工作机制，定期召开党风廉政建设责任制会议，开展领导干部定期约谈机制，对党风廉政建设进行签字背书，以考核结果作为干部业绩评定、奖惩、选拔任用的依据，防止用人上的不正之风。在向上级纪委汇报案件查办工作的同时，向县委报告违纪违法行为，赢得县委对查处违纪违法案件的支持。
二要狠抓干部作风。出台《干部作风建设明察暗访工作暂行办法》、《党风政风特邀监督员聘请办法》。建立干部作风建设常态化监督检查机制，实行县级联点领导包抓巡查、职能部门严抓细管、新闻媒体监督曝光、监督机构跟踪问效、作风建设常态检查“五位一体”干部作风建设长效机制。坚持每月由县纪委各室牵头，抽调部门纪委书记、纪检组长，对各单位干部作风进行交叉检查。完善《领导干部报告重大事项》“五个一”要求、公务接待、公车使用管理、机关干部“去向公示”、人脸成像签到、岗位公示等制度。建立干部作风曝光机制，对违纪人员及时进行处理，分管领导进行责任问责。
三要完善惩治体制。出台《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，制定《落实党风廉政建设“两个责任”实施办法》、《加强岗位廉政教育工作实施办法》，巩固提升已有15项制度执行效果，积极实施“3+3”制度，实施重点岗位廉政教育。按照“增力量、提数量、重质量”的办案工作思路，完善《纪检监察组织查办案件工作年度考评暂行办法》，开展优质案件评选活动，查处违纪违法问题，加大惩治腐败力度。
四要实现“三个转变”。转职能，对县级纪检监察机关进行整合，建立党风政风监督室，从相关议事机构中退出，把不该管的工作交还主责部门，加强对派驻机构的统一管理，规定专职纪委书记、纪检组长在党委、党组中一律不分管其他业务工作。转方式，围绕县委中心工作，建立效能督查工作机制，建起《重点项目管理系统》网络平台，开展重点项目监督检查，减少对监督对象工作过程的常规性检查，变过程监督为事后监督，切实种好自己的“责任田”。转作风，坚持常规检查与定期暗访相结合、日常教育与专项治理相结合、教育提醒与坚决查处相结合的方式，加强对各级纪检监察干部的监督检查，认真落实中、省、市纪委“四个不准、六个严禁”要求，在纪检监察系统开展“党的群众路线实践教育实践活动”和“学习贯彻三中全会精神我们怎么办”大讨论活动，举办全县纪检监察干部业务培训会，实行委局机关“一人一课、一周一讲”和镇纪委书记“跟班轮训”制度，组织机关干部开展“接地气、讲政策、问民情”活动，进一步转变纪检监察干部工作作风。
第6篇:纪委书记落实党风廉政建设责任
昨天，县委召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，今天接着召XX县纪委全会暨全县党风廉政建设工作会议。在今天的会上，县委副书记、纪委书记林梅同志代表县纪委会作了工作报告，并安排了今年党风廉政建设和反腐败工作主要任务，县委副书记、县长张渭同志安排了政府系统廉政工作，讲得很好，我完全同意。各镇区、各中心、各部门和各级纪检监察机关要认真学习，全面领会，切实抓好贯彻落实。
这次会议是县委决定召开的一次非常重要的会议。借此机会，我和大家探讨一些问题。
一、清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势
xx大以来，新一届党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列新理念、新思路和新举措，出台了“八项规定”、“六项禁令”和《党政机关国内公务接待管理规定》等一系列规章制度，从解决“四风”问题入手，严格公车管理，严查公款消费，严格清理办公用房，严禁公款购买月饼、贺卡、年礼，一个节日接着一个节日持之以恒地抓，打出了一系列“组合拳”，形成了从严治党、惩治腐败高压态势。
去年以来，全县各级纪检监察机关认真贯彻中央和省市重大决策部署，强化执纪监督，狠抓作风建设，特别是把贯彻落实中央“八项规定”和省市县委相关规定作为一项经常性工作常抓不懈，各级党员领导干部以上率下，带头改文风、变会风、转作风、肃“四风”，全县党风政风有了新变化，社会风气和民风有了新气象。但我们必须清醒地认识到，全县党风廉政建设任务依然艰巨繁重。全县各级党政组织和纪检监察机关要清醒认识反腐倡廉建设的新形势，认真学习贯彻中省市纪委全会精神，以更加鲜明的态度，更加自觉的行动，更加严厉的措施，更加严格的制度，创新务实地推进党风廉政建设和反腐败工作，为“三强一名”县建设提供坚强保障。
二、突出重点，抓好落实
一要认真落实中央惩治和预防腐败体系规划。把权力关进制度的笼子，必须建好笼子、扎紧笼子。这非常重要。中央高度重视反腐倡廉制度建设，去年12月，制定印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-2017年工作规划》，既有原则要求，也有硬性措施，更有时限标准，是我们加强反腐倡廉建设，完善反腐制度的总纲领、总依据和总抓手。全县各级党政组织和纪检监察机关要组织广大党员干部特别是党员领导干部认真学习《规划》精神，把握总体要求，明确目标任务，搞明白党风廉政建设和反腐败工作抓什么、怎么抓，做到心中有数，有的放矢。县纪委监察局要立足全县反腐倡廉建设工作实际，认真调查研究，把握基本规律，针对我们工作的薄弱环节和腐败问题易发多发领域，突出针对性、实效性和可操作性，抓紧研究制定具体实施意见，健全廉政风险防控体系，构筑惩治腐败防火墙，真正把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。
二要以零容忍的态度严惩腐败。坚决反对腐败，惩治腐败，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民普遍关注的重大政治问题。要不断加大案件查办力度，对触犯党纪国法、损害群众利益、影响淳化对外形象的人和事，必须一查到底，严惩不贷，绝不姑息迁就，绝不养痈遗患。各级领导干部一定要认清形势，自觉适应形势，强化政治意识，转变领导理念，转变领导方式，转变工作作风，转变言行举止，通过群众路线教育实践活动，“洗心革面”，清除作风之弊，行为之垢，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
三要持之以恒抓好作风建设。讲，作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓就会好转，松一松就会反弹，而且有的会变本加厉。作风建设不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要持之以恒，常抓不懈。如果“来也匆匆，去也匆匆”，一阵风式的改作风，“雨过地皮湿”本身就是坏作风。各镇区、各中心、各部门和各级纪检监察机关要严格落实中央“八项规定”和省市县委相关规定，按照坚持、巩固、深化、拓展的“八字”要求，不断深化作风建设，加大正风肃纪力度，驰而不息、久久为功，形成抓作风、改作风长效机制，努力以良好的党风促政风带民风。要带头遵守社会道德，带头净化社交圈、生活圈，带头厉行勤俭节约，带头清理超标准办公用房和车辆，带头执行财经纪律，带头执行个人重大事项报告制度，带头摸实情、讲实话、办实事，始终做到为民务实清廉，为全县党员干部作好表率带好头。
三、严格遵守党的纪律
国有国法，党有党纪。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。在中纪委二次全会上着重强调了政治纪律，在三次全会上着重强调了组织纪律。讲党的纪律是带电的高压线，要求全党要切实增强党性，切实遵守组织制度，切实加强组织管理，切实执行组织纪律。全县各级党政组织特别是各级领导干部务必要牢固树立执纪意识，强化纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。遵守党的政治纪律，最核心的就是坚持党的领导，确保政令畅通，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞各自为政、阳奉阴违。遵守党的组织纪律，就是要严格按程序办事、按规矩办事、按制度办事，该请示的要请示，该报告的要报告，尤其要正确处理组织意图与个人意图、局部与全局、自由与纪律的关系，明确哪些事该做，哪些事不该做，哪些事该这样做，哪些事该那样做，哪些事可以简化程序，哪些事只能按程序按规矩办，不能合意的就执行，不合意的就不执行，要坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等不良现象。各级纪检监察机关要加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为必须严肃查处，防止执行纪律失之于软、失之于宽，坚决做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、违纪必纠没有例外，真正使党的纪律成为带电的高压线。
四、认真落实党委主体责任和纪委监督责任
xx届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。各党委(党组)要切实增强党风廉政建设的领导意识和领导责任，坚持抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，常研究、常部署，常督促、常检查。有权必有责，权责相对等，用权受监督。各党委(党组)书记是党风廉政建设的第一责任人，要管好班子，带好队伍，用好干部，看好自己的门，管好自己的人，种好自己的“责任田”。各级纪检监察机关要增强监督意识，发挥监督作用，负起监督责任，要把关乎全县经济社会发展的重大工作和重点工程作为监督重点，把关乎群众切身利益和群众反映强烈的突出问题作为监督重点，把为民服务窗口单位和服务行业作为监督重点，把各级各部门党政“一把手”作为监督重点，敢于负责，敢于碰硬，敢于担当，敢于向一切不正之风和腐败分子作斗争，努力为人民执好纪、问好责、把好关。县纪委要进一步创新监督渠道和手段，加强对县委和会班子成员特别是对我本人的监督，要按规定及时向市纪委XX县委报告监督和查办案件情况。广大纪检监察干部要切实增强党的意识、责任意识，增强责任感、使命感，忠诚可靠，刚正不阿，秉公执纪。
同志们，面对新形势、新任务、新要求，我们要以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦中心任务，创新体制机制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为加快“三强一名”县建设营造风清气正的干事创业环境。

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