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编号：__________

货车驾驶员劳务合同(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

货车驾驶员劳务合同(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
第二章：合同主体
2.1 雇主信息
2.2 驾驶员信息
第三章：合同期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续约条款
第四章：工作内容
4.1 工作职责
4.2 工作范围
4.3 工作任务
第五章：工作时间
5.1 工作时间安排
5.2 加班规定
5.3 休假安排
第六章：劳动报酬
6.1 薪酬结构
6.2 工资支付时间
6.3 奖金及福利
第七章：劳动保护与保险
7.1 劳动保护措施
7.2 社会保险
7.3 商业保险
第八章：劳动纪律
8.1 遵守法律法规
8.2 职业道德
8.3 保密条款
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
第十章：违约责任
10.1 雇主违约责任
10.2 驾驶员违约责任
第十一章：争议解决
11.1 协商解决
11.2 调解解决
11.3 仲裁解决
11.4 法律途径
第十二章：其他约定
12.1 知识产权
12.2 合同的转让
12.3 附件
第十三章：合同的生效、修改和解除
13.1 合同生效条件
13.2 合同修改
13.3 合同解除
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的附件
14.3 合同的修订历史
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方平等自愿、公平公正的原则，经协商一致签订的。
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
本合同的宗旨是明确双方的权利和义务，保障驾驶员的合法权益，促进双方合作共赢，确保货物运输安全、及时、高效。
第二章：合同主体
2.1 雇主信息
雇主名称：_________
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
2.2 驾驶员信息
姓名：_________
性别：_________
身份证号：_________
驾驶证号：_________
联系电话：_________
第三章：合同期限
3.1 合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 试用期
驾驶员的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续约条款
合同期满前____个月，双方可根据实际情况协商续约。
第四章：工作内容
4.1 工作职责
驾驶员应按照雇主的安排，安全驾驶货车，完成货物运输任务。
4.2 工作范围
驾驶员的工作范围包括但不限于：_________（具体路线、地区等）。
4.3 工作任务
驾驶员需按照雇主的要求，完成货物的装卸、运输、送达等工作。
第五章：工作时间
5.1 工作时间安排
驾驶员的工作时间根据实际运输任务的需要进行调整，如需加班，应提前通知驾驶员。
5.2 加班规定
加班工资按国家有关规定支付。
5.3 休假安排
驾驶员依法享有带薪年假、法定节假日休假等休假权利。
第六章：劳动报酬
6.1 薪酬结构
驾驶员的薪酬包括基本工资、加班费、奖金、补贴等。
6.2 工资支付时间
工资支付时间为每月____日前。
6.3 奖金及福利
驾驶员按照公司的规定享受相应的奖金及福利，包括但不限于：安全奖、年终奖等。
第七章：劳动保护与保险
7.1 劳动保护措施
雇主应提供符合国家安全标准的驾驶车辆，并为驾驶员提供必要的劳动保护用品。
7.2 社会保险
雇主依法为驾驶员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.3 商业保险
雇主为驾驶员购买商业意外险，保障驾驶员在运输过程中的人身安全。
第八章：劳动纪律
8.1 遵守法律法规
驾驶员应严格遵守国家的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
8.2 职业道德
驾驶员应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取不正当利益。
8.3 保密条款
驾驶员应对在职务活动中获取的雇主商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更
任何一方提出变更合同条款，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除
9.2.1 在合同期内，如无特殊原因，双方不得单方面解除合同。
9.2.2 如一方提出解除合同，需提前____个月通知对方，并协商解决后续事项。
9.3 合同终止
合同终止条件如下：
9.3.1 合同到期，双方未续约；
9.3.2 驾驶员因个人原因提前解除合同；
9.3.3 雇主因客观原因解除合同；
9.3.4 法律规定的其他终止条件。
第十章：违约责任
10.1 雇主违约责任
如雇主未按合同约定支付工资、奖金、福利等，驾驶员有权要求雇主支付违约金，并依法寻求其他救济。
10.2 驾驶员违约责任
如驾驶员未按合同约定完成工作任务，或违反劳动纪律，雇主有权要求驾驶员支付违约金，并依法寻求其他救济。
第十一章：争议解决
11.1 协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
11.2 调解解决
如协商不成，可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
11.3 仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.4 法律途径
如仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1 知识产权
驾驶员对在履行合同过程中创造的知识产权，归雇主所有。
12.2 合同的转让
未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。
12.3 附件
本合同附件包括：驾驶员的资格证明、车辆行驶证、保险单等。
第十三章：合同的生效、修改和解除
13.1 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2 合同修改
合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。
13.3 合同解除
合同的解除需遵循第九章的约定。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的附件
本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。
14.3 合同的修订历史
本合同自签署之日起生效，在此之前的相关协议无效。
甲方（雇主）：_________
乙方（驾驶员）：_________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 车辆提供与维护
2. 工作路线与任务分配
甲方应根据实际运输需求，合理安排乙方的工作路线和任务，确保乙方的工作时间合理，避免过度劳累。
3. 额外工作补偿
如乙方在法定工作时间之外加班或因特殊情况需要额外工作，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费或额外工作补偿。
4. 培训与职业发展
甲方应提供必要的职业培训和安全教育，以提升乙方的工作技能和安全意识，并鼓励乙方参加相关职业技能提升活动。
5. 个人信息保护
甲方应严格保护乙方的个人信息，不得将乙方的个人信息泄露给无关的第三方，除非法律法规另有规定。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 工作时间和休息
乙方有权根据自身情况合理安排工作和休息时间，确保身心健康和工作效率。
2. 货物装卸
乙方有权拒绝超出其能力范围或违反安全规定的货物装卸工作。
3. 个人装备提供
乙方有权要求甲方提供必要的个人防护装备，如安全帽、反光背心、手套等。
4. 知情权
乙方有权了解与自身工作相关的信息，包括但不限于货物性质、运输路线等，以便做出相应的准备和应对。
5. 劳动争议解决
乙方在发生劳动争议时，有权选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 中介的角色和责任
中介作为连接甲方和乙方的服务平台，应承担沟通协调、信息匹配和合同履行的责任，确保双方的权益得到保障。
2. 中介服务费用
中介提供服务所需费用由甲方承担，并应在合同中明确中介服务费用的标准和支付方式。
3. 中介的合规性
中介应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动，如涉及违法行为，应由中介自行承担相应法律责任。
4. 信息真实性与准确性
中介有义务确保提供给甲乙双方的信息真实、准确，不得故意隐瞒或歪曲事实，导致甲乙双方遭受损失。
5. 保密义务
中介应对在合同履行过程中获得的甲方、乙方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给无关的第三方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 驾驶员资格证明
2. 车辆行驶证
3. 保险单
4. 安全培训证书
5. 劳动者的身份证复印件
6. 驾驶证复印件
7. 银行账户信息
8. 工作服及个人防护装备清单
9. 加班记录表
10. 故障报告和维修记录
11. 运输任务清单
12. 合同续约申请表
13. 合同终止证明
14. 劳动争议仲裁申请书
15. 法律法规规定的其他文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定支付工资、奖金、福利等，认定为违约行为。
2. 甲方未提供安全标准的车辆或未进行定期维护，导致车辆故障或事故，认定为违约行为。
3. 甲方未按时安排工作任务或擅自调整乙方工作路线，认定为违约行为。
4. 甲方未按约定提供培训和职业发展机会，认定为违约行为。
5. 乙方未按合同约定完成工作任务，或违反劳动纪律，认定为违约行为。
6. 乙方未按约定使用和保管甲方提供的车辆和设备，造成损坏或丢失，认定为违约行为。
7. 第三方中介未履行沟通协调、信息匹配和合同履行责任，认定为违约行为。
8. 第三方中介提供虚假信息或隐瞒事实，导致甲方或乙方遭受损失，认定为违约行为。
9. 第三方中介未遵守法律法规，从事违法乱纪活动，认定为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规。
2. 劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。
3. 加班费：指劳动者在法定工作时间之外加班所应得的工资报酬。
4. 社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 商业保险：指为劳动者购买的人身意外险或其他商业保险。
6. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
7. 仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的一种方式。
8. 诉讼：指劳动者或用人单位将劳动争议提交给人民法院进行审理的一种方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到工资支付延迟问题，乙方可以要求甲方支付违约金，并依法寻求其他救济。
2. 遇到车辆故障或损坏问题，乙方应立即报告甲方，并按照甲方指示进行维修或更换。
3. 遇到工作任务分配不合理问题，乙方可以与甲方进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
4. 遇到劳动争议问题，乙方可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等合适的解决方式。
5. 遇到中介服务不规范问题，甲方和乙方可以共同要求中介改正，并承担相应的法律责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为货车运输公司，需要乙方提供货车驾驶服务。
2. 乙方为具有货车驾驶资格的个体驾驶员。
3. 第三方中介为介绍甲方和乙方签订合同的服务机构。
4. 合同适用于货车驾驶员与运输公司之间的劳动合同关系。
5. 合同适用于驾驶员提供驾驶服务，运输公司支付报酬的场景。
6. 合同适用于有第三方中介参与，协助双方签订合同和提供相关服务的情况。