2025版新舞蹈工作室劳动合同协议.docx

编号：__________

2025版新舞蹈工作室劳动合同协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版新舞蹈工作室劳动合同协议
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
第二章：劳动合同的订立
2.1 招聘条件
2.2 招聘程序
2.3 合同期限
2.4 试用期规定
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作目标
3.3 工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 工资结构
4.2 奖金与提成
4.3 工资支付时间及方式
4.4 社会保险及福利待遇
第五章：保密协议
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 泄密责任
第六章：知识产权
6.1 作品归属权
6.2 知识产权保护
6.3 侵权责任
第七章：培训与晋升
7.1 培训机会
7.2 晋升机制
7.3 培训费用及报销
第八章：劳动纪律
8.1 考勤制度
8.2 请假制度
8.3 违规处理
第九章：合同解除与终止
9.1 双方解除合同的情形
9.2 单方解除合同的情形
9.3 合同终止情形
9.4 经济补偿
第十章：争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 仲裁解决
10.4 法律途径
第十一章：违约责任
11.1 违约情形
11.2 违约责任
11.3 损失赔偿
第十二章：附则
12.1 合同生效条件
12.2 合同修改及补充
12.3 合同解除及终止后事宜
12.4 法律适用及争议解决
第十三章：其他约定
13.1 双方认可的其他事项
13.2 附件
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方（用人单位）签字盖章
14.2 乙方（劳动者）签字盖章
14.3 见证人签字盖章
合同编号2025DWSZXYGZHYXYH
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。
1.2 合同主体资格
甲方（用人单位）：__________舞蹈工作室
乙方（劳动者）：__________
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同期间的权益和义务，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。
第二章：劳动合同的订立
2.1 招聘条件
（2）舞蹈专业及相关专业毕业，具有一定的舞蹈表演和教学能力；
（3）身体健康，符合从事舞蹈工作的身体条件；
（4）遵守国家法律法规，无犯罪记录。
2.2 招聘程序
甲方通过发布招聘信息、面试、考核等程序，确定乙方为劳动合同签订对象。
2.3 合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.4 试用期规定
乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。试用期内，乙方有权提前解除合同，无需承担违约责任。
第三章：工作内容
3.1 工作职责
乙方在合同期间负责舞蹈教学工作，包括但不限于舞蹈表演、舞蹈编排、舞蹈教学等工作。
3.2 工作目标
（1）完成甲方安排的舞蹈教学工作；
（2）积极参加甲方组织的各类舞蹈表演和比赛活动；
（3）积极参与甲方舞蹈工作室的日常管理工作。
3.3 工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
第四章：劳动报酬
4.1 工资结构
乙方工资由基本工资、绩效奖金、提成等部分组成。
4.2 奖金与提成
乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金和提成。
4.3 工资支付时间及方式
甲方每月____日前向乙方支付工资，支付方式为银行转账。
4.4 社会保险及福利待遇
甲方依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。
第五章：保密协议
5.1 保密内容
乙方应对在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
5.2 保密期限
乙方应承担的保密义务自合同终止之日起计算，持续____年。
5.3 泄密责任
乙方如违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六章：知识产权
6.1 作品归属权
乙方在合同期间创作的作品，包括但不限于舞蹈编排、舞蹈表演等，归甲方所有。
6.2 知识产权保护
乙方应协助甲方保护相关的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
6.3 侵权责任
乙方如违反知识产权保护义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八章：劳动纪律
8.1 考勤制度
乙方应按照甲方制定的考勤制度进行工作，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，需提前向甲方说明。
8.2 请假制度
乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。
8.3 违规处理
乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。
第九章：合同解除与终止
9.1 双方解除合同的情形
双方协商一致，可以解除合同。
9.2 单方解除合同的情形
（1）甲方如有合法理由，可以单方解除合同；
（2）乙方如有合法理由，可以单方解除合同。
9.3 合同终止情形
合同期满，双方未续签合同；乙方因离职、退休等原因不再继续履行合同。
9.4 经济补偿
根据国家相关法律法规，双方协商确定经济补偿事项。
第十章：争议解决
10.1 协商解决
双方在发生争议时，应通过协商解决。
10.2 调解解决
如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
10.3 仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.4 法律途径
双方应按照法律规定，通过合法途径解决争议。
第十一章：违约责任
11.1 违约情形
（1）乙方未履行合同义务；
（2）甲方未支付乙方工资、奖金等；
（3）双方其他违约行为。
11.2 违约责任
违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
11.3 损失赔偿
损失赔偿额应包括实际损失和合同履行后可以获得的利益。
第十二章：附则
12.1 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 合同修改及补充
本合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。
12.3 合同解除及终止后事宜
合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等。
12.4 法律适用及争议解决
本合同适用中华人民共和国法律，如发生争议，应提交甲方所在地人民法院解决。
第十三章：其他约定
13.1 双方认可的其他事项
（1）乙方同意甲方在合同期间内对乙方进行舞蹈技能培训；
（2）乙方同意甲方在合同期间内对乙方进行舞蹈表演活动的安排。
13.2 附件
本合同附件包括：
（1）乙方学历证明；
（2）乙方身体健康证明；
（3）其他双方认为需要附件的材料。
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方（用人单位）签字盖章
________________________
代表人：____________________
14.2 乙方（劳动者）签字盖章
________________________
乙方签名：__________________
14.3 见证人签字盖章
（如无见证人，可不填写）
________________________
见证人签名：__________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的附加条款一：培训及发展
甲方应为主导乙方的职业发展和技能提升，提供定期的舞蹈培训和行业动态更新课程。甲方应为主导乙方提供外出深造、参加行业交流会议等机会，以提升乙方的专业能力和市场竞争力。
2. 甲方主导的附加条款二：绩效评估
甲方应建立科学的绩效评估体系，对乙方的工作进行定期评估，以保证乙方的绩效与甲方的期望相符。评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励等方面的依据。
3. 甲方主导的附加条款三：业务拓展
甲方应为主导乙方参与业务拓展活动，包括对外表演、赛事组织等。乙方应在甲方安排的业务拓展活动中全力以赴，以提升甲方舞蹈工作室的市场影响力。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的附加条款一：创作权益
乙方对在合同期间内创作的舞蹈作品享有署名权，并有权享有作品所带来的经济收益。甲方使用乙方的作品时，应注明乙方为创作者。
2. 乙方主导的附加条款二：职业规划
乙方有权参与制定个人职业发展规划，并在合同期间内追求个人职业目标。甲方应给予乙方必要的支持，包括提供相关资源、协助乙方建立行业联系等。
3. 乙方主导的附加条款三：工作环境
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的附加条款一：中介服务费用
如有第三方中介参与合同签订过程，中介方应向甲方收取合理的中介服务费用。中介费用的标准和支付方式应在合同中明确。
2. 第三方中介的附加条款二：中介责任
中介方应承担合同签订过程中的法律责任，包括但不限于信息真实性审查、合同条款合规性审查等。中介方应对因自身原因导致的合同纠纷承担相应责任。
3. 第三方中介的附加条款三：保密义务
中介方应对在合同签订过程中获得的甲方和乙方相关信息保密，不得泄露给无关第三方。违反保密义务的中介方应承担相应的法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方学历证明
2. 乙方身体健康证明
3. 舞蹈作品清单
4. 甲方提供的培训资料
5. 业务拓展计划
6. 绩效评估表格
7. 第三方中介的资质证明
二、违约行为及认定：
1. 乙方未履行合同义务，如未按约定完成教学任务或未参加甲方组织的表演活动。
2. 甲方未支付乙方工资、奖金等，或未提供合同约定的培训和发展机会。
3. 第三方中介未能提供真实、准确的信息，导致合同签订过程中出现误解或纠纷。
4. 任何一方未经对方同意，提前解除合同或违反合同中的保密义务。
5. 一方未履行合同中的其他约定，如未提供必要的支持、未履行保密义务等。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务应得的报酬。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 违约行为：指合同一方或双方不履行合同约定的义务，违反合同条款的行为。
5. 经济补偿：指劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方因个人原因工作任务。
解决办法：双方协商调整工作计划，或甲方安排其他人员协助乙方完成任务。
2. 问题：甲方未按约定支付乙方工资。
解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付工资，否则乙方可依法申请劳动仲裁。
3. 问题：第三方中介未提供真实信息。
解决办法：甲方有权要求中介提供真实信息，如中介未能提供，甲方可解除合同并追究中介法律责任。
4. 问题：合同履行过程中出现争议。
解决办法：双方应通过协商解决，协商不成时可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 舞蹈工作室与舞蹈教师签订劳动合同。
2. 舞蹈工作室与舞蹈学生或家长签订培训合同。
3. 舞蹈工作室与其他舞蹈工作室或艺术家合作开展表演活动。
4. 舞蹈工作室与第三方中介合作招募舞蹈教师或学生。
5. 舞蹈工作室参与各类舞蹈比赛或演出活动。